Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 215 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21215)
-
ооо будторг КМ, ул. Матросова 1а При собеседовании выявлено ОЧЕНЬ МНОГО нарушений КЗОТа Законов Украины об охране ТРУДА Работодатель в лице менеджера ПО кадрам директора производства напрочь-НЕ ХОЧЕТ слышать ЧТО ОН должен обеспечить финансовое прохождение медкомиссии, сертификатов И психофизиологической экспертизы даже ПРИ устройстве НА работу-статья 17 законов Украины ОБ охране ТРУДА-говорят таковы НАШИ условия А ЧТО Харьков, УЛ. Матросова 1а не относится К Украине ??? В цехе по производству бетонносварочных изделий машинистам кранов выдаётся только молоко + К отпуску 7 ДНЕЙ, на словах. никакой финансовой компенсации ЗА вредное бетоносварочное производство сверхурочки платятся В единичной тарификации-двойной тарификации У НИХ НЕ существует- ЭТО НЕ В Украине- это ПО ул. Матросова 1а, Харьков итог: ЗА 20 ДНЕЙ (160 часов) В бетонносварочном ЦЕХЕ машинист КРАНА получит зарплату 8 8, ООО грн., что НИЖЕ средней статистической З/ПЛ. ПО Харьковской обл. ЗА МАЙ 2021 года. Далее →
-
Прийшла на співбесіду сьогодні, нічого не підозрюючи. Співбесіда була у Києві на Костянтинівській 27-Б. Заздалегіть не змогла погуглити про компанію, так як на Робота юа вказаний був ФОП Кучерук. Зв'язався зі мною безпосередньо сам керівник Лободовський Віктор [В.]. Я ще подумала, якщо ФОП шукає собі помічника керівника, то по ідеї це ж має бути цей Кучерук. А тут якийсь Лободовський, ну ок. Ще й стелять так гладко, що ЗП 15000−17000, обов'язки звичайного секретаря, які я робила на меншу ЗП. Короче, да, прийшла, там уже є люди, всучили мені анкетку (хоча є ж моє резюме), позвали мене до цього Лободовського. Гарно розказував про функціонал і рівень ЗП, що розширюється компанія і потрібні нові люди, що він набирає собі в відділ людей. На моє питання, хто такий Кучерук і як так вийшло, що шукає помічника він (чи вона), а у тут інше прізвище, сказав, що він же ж просто керівник відділу. На питання про офіційне працевлаштування сказав, що так, а налогову ми вас подаємо, але запис в трудову не робимо. Хм, я собі поставила помітку «?», щоб погуглити чи таке можливо. І да, поперелили про стажування 3−4 дні. Про оплату цього стажування нічого... Далее →
-
Очень нечестные люди! Взяли 300 € за трудоустройство в Чехии, после того как пришёл отказ по визе, предложили ехать по биометрии, внимание! за ещё 400 €! якобы с их проверенным водителем, который точно нас перевезёт через границу. В итоге документы, по которым нас должны были везти, оказались «липовыми», и бус дважды возвращали с границы. На просьбу вернуть нам потраченные за вакансию деньги нам ответили, что услугу нам предоставили и возвращать ничего не будут. За дорогу в Чехию, куда мы так и не смогли въехать, не вернули 50 € (за те самые липовые документы, по которым нас дважды вернули с границы). В итоге море отрицательных эмоций и минус 350 € плюс транспортные расходы с Одессы до Львова (выезд был оттуда) и обратно. А так красиво рассказывали… Обходите их стороной.. Далее →
-
Ушла из-за унизительного отношения со стороны начальника юр. отдела. На собеседовании спрашивали про мою жизнь вне работы. В итоге с первых дней от начальника юр. департамента пошли насмешки по поводу церкви. Унижал и делал из меня, мягко говоря, глупого и некомпетентного сотрудника, но только перед теми сотрудниками юр. департамента, которые еще учатся в институте (хотя за моими плечами более 8 лет опыта работы). Когда я заходила в отдел с улыбкой, говорил, что у меня не в порядке с головой. На совещания не допускал. Если начальник юр. департамента кого-то из другого отдела недолюбливал, то учил своих сотрудников динамить своих «нелюбимчиков» в работе. После того, как директор вызвал к себе для пояснения причин, почему я не хочу работать, начальник юр. департамента уже меня не трогал, но пускал по разным отделам слухи о том, что я не хочу работать, потому что завидую сотрудникам в отделе, либо я не хочу работать, потому что хочу работу получше. В итоге принесла свои извинения только начальница отдела кадров, хотя ее вины ни в чем не было. Директор Д. отморозился. Далее →
-
Когда руководство заявило, что новый проект нам будет делать компания Амиллидиус, я был скептичен, говорю честно. Про них так много разноплановых отзывов, что я был в растерянности. Но через некоторое время мне почти все стало ясно. Уникальная платформа, которую создал Амиллидиус, позволяет их клиентам оставаться в лидерах запросов даже после окончания платы за рекламу. Естественно, что клиенты этому рады и пишут хорошие отзывы, а вот другие рекламные компании такому совсем не рады, чтобы не сказать иначе… Поэтому и идет такая разница в отзывах, но если клиенты конкретны, то тролли просто несут что попало. Наша фирма очень довольна сотрудничеством и планирует сделать его постоянным! Далее →
-
Перед тем как попасть в эту секту/нору на «постоянку» от 3-х до 7 дней обучение и экзамены. Будьте внимательны, все, что ДО 3-х дней ВАМ НЕ оплатят! Киев, отдел продаж, сброд приезжих людишек, которые за копейки служат своему деспотическому хозяину. Компьютеров в отделе продаж всего два на 15 человек, и то один у начальницы, а второй у её субретки.)) Системы учета полноценной нет, файлики вордовские заполняют и Эксель в 2021 году))))) Зарплаты мизерные, и работа с основателем, дрессировщиком-неадекватом из Харькова. Вечная вонь на складе. Постоянные переработки. Обзвоны дохлой базы клиентов и поездки для впаривания сплошного гнилья клиентам. Постоянная нервотрепка. Думайте сами, господа, стоит ли идти в эту шарагу!. Далее →
-
Работала в компании автопрестиж. Директора [В.] и [П.] задолжали зарплату за два месяца, просили войти в их трудное положение. Накопилась задолженность, рассчитываться не хотят. Ещё девочка-менеджер ушла, с ней тоже не рассчитались. Никому не рекомендую там работать, могут и заказчиков кидать, но редко. Далее →
-
Міняють вакансію на гіршу, коли вже йдеш! З меншою зарплатою, замість 14 злотих відправляють на 12. Кажуть, по 15 злотих немає місць. Дуже великі побори: за одяг 400 злотих, за документи 300 злотих, за оформлення 300 злотих, за поселення 250 злотих. Великі штрафи за все завгодно: 200−300 злотих! Ось і виходить, відробив місяць — на руки отримав 1200−1600 злотих! Далее →
-
-
проработал 4 дня сварщиком в арматурном цехе.. не понравилось полуофициальное оформление. условия работы (покупаешь все для работы за свои деньги) начальник М.В. сказал, что очень много платит рабочим и они должны себя обеспечивать сами. ЗА 4 ДНЯ работы ОН отказался рассчитаться СО МНОЙ! работа сезонная. при увольнении подарил фирме свою маску и краги… они за 4 дня этим г…ном провонялись.. Далее →
-
Набирают водителей для грузоперевозок по Украине. Осуществляет перевозки негабаритного груза без разрешений. Штрафы не платит, долги по зарплате по 2−3 месяца. Директор — [Ш.] [А.]. Если не хотите работать даром, то обходите контору стороной. Далее →
-
Начиная с графика работы, который не позволяет ни увидеться с семьёй, ни порешать дела и проблемы, ни банально отдохнуть, заканчивая самими процессами на производстве. Технология производства отсталая и находится на уровне отсталого колхоза начала 30-х годов. Оборудование часто бывает неисправным, уровень техники безопасности на производстве стремится к нулю. Работа в праздничные дни не оплачивается должным образом. Все социальные гарантии соблюдаются исключительно на бумаге. Больничные листы оплачиваются с очень большим трудом, ищется любая причина, чтобы его завернуть и не оплатить. Перерабатывать больничные по 5−6 раз в этой шараге нормальная такая практика. Менеджер по персоналу с чрезмерно завышенной самооценкой и ЧСВ, которые не соответствуют ее действительности. Далее →
-
Начальник, он же директор, он же пи..ун-сказочник [Ш.] [А.] Официального трудоустройства нет, по зарплате «кидает». Набирает водителей для командировок по Украине. Коллеги, обходите стороной. Далее →
-
1. Отсутствует адаптация, кидают в омут с головой. 2. Обязанности по офферу меняют как хотят. 3. Отсутствуют внутренние рабочие процессы, тотальный хаос. 4. Постоянный бесплатный овертайм. Вам будут писать до работы, после работы и на выходных. Да, говорят, такое бывает и редко и срочно! Но когда нет понимания, что такое срочно, то это всегда. 5. Как ни старайся, остаёшься *уевым. 6. Настроение компании зависит напрямую от настроения руководителя. Далее →
-
Забудьте про оплату труда, будете работать максимально много за минимально мало. Директор будет вас грузить своим мировоззрением, давать бестолковые указания, при увольнении кинет на деньги. Замдиректора — личный оруженосец, всегда выручит в плане работы советом, но решений никаких не принимает, лично кидает на деньги по указанию дира. Далее →
-
Огорчает некоторая непоследовательность в проверке редактором выполненных заказов. Бывает так, что одни и те же ошибки помечаются как незначительные, а второй редактор выделяет новые. Еще не было такого, что требуемые исправления в примечаниях ошибочны, но иногда не все ошибки выделены сразу. Я так понимаю, что редактор за раз смотрит только один кусочек текста. В большинстве случаев комментарии полезны и помогают улучшить текст. Тут без вопросов. Далее →
-
Их очень много: Эйчар [Ю.] постит резюме кандидатов в сторис в Инстаграм, где на всеобщее обозрение критикует и насмехается над ними. Не зря над ней весь коллектив угорает, там с головой проблемы и полная профнепригодность. Текучка. Люди работают по три месяца, и их увольняют или они сами сваливают отсюда, потому что нет роста зарплат и карьерного роста тоже. Из-за текучки коллектив замкнутый, люди друг друга не знают. Из-за текучки каждые три месяца на проекты садят нового специалиста, которому нужно время вникать в проект, а потом его увольняют, и все сначала. Почти все проекты падают из-за этого. Впрочем, это относится абсолютно ко всем сферам, кроме руководителей и тимлидов. Те сидят плотно на кормушках и никому не позволят вырасти до их уровня. Далее →
-
Для тех, кто в поисках новой работы. Сеть «Щедре Село», а конкретно магазин по адресу Драгоманова 38А. Пришлось работать с непорядочным и мелочным руководством, которое не держит своё слово и не отвечает за свои слова. Советую не останавливаться и проходить мимо, иначе потратите свои нервы и время. На этой работе ты всегда во всём виновен. Возьмите на заметку. Далее →💬1 комментарий
-
Люди, никому не советую даже начинать там работать. Там до сих пор царит крепостной строй. Людей не уважают, нагружают миллиардом поручений, в зале нет даже места, где присесть. Рабочий день начинается в 8 утра и никогда не заканчивается вовремя. Вас смешивают с [censored], вы всегда во всем виноваты. Зимой невыносимо холодно в зале, до +12. Обедать некогда, из обещанных денег получаете минимум, и это несопоставимо с нагрузкой. Владельцы все время находятся в помещении, лезут с претензиями. Короче, если есть в мире филиал ада, то это он.. Далее →
-
Плохое отношение к рабочим, постоянно штрафуют, причём за всё, даже за каждую мелочь. Работаешь чем попало, просишь, чтобы починили, так ещё и виноват останешься. Отсюда бежать надо, и чем быстрее, тем лучше. Обман во всём. Когда принимают на работу, так золотые горы обещают. На месте ген. директора я бы поменял руководство, это зам директора, он всю погоду строит. Далее →
-
Дали тестовое задание: 1. Необходимо написать описание на стул-туалет. Параметры, нужные для описания, в Word-файле, во вложении. 2. Перевести статью с русского на украинский. 3. Написать 3 тематических поста для Фейсбука. Задание прислала [А.] Пашва. Рядом с ней еще какой-то мужчина-коллега. Я спросила в лоб: «У вас есть копирайтер?» — Нет, мы сами пишем. Это стоит задуматься. В вакансиях з.п. указывают до 20 тыс. Смешно. Вывод: Денег на сотрудников у них НЕТ! Не делайте бесплатно тестовые. Подумайте.. Далее →