Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 211 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21211)
-
Вс очень печально. Компания распадается прямо на глазах! Работают одни родственники. Ищут шустрику для выполнения всей работы. Посмотрите на отзывы. Разница в пару дней. Видимо, никто не идёт сюда работать, вот и пытаются завлечь хорошими отзывами… ЗП обещанной тут не будет. График тоже нестабильный… . Далее →
-
Ретейл-менеджер, у которого номер мобильного заканчивается на 744, подлый человек, из-за которого увольняют ценных сотрудников. Может солгать, оболгать сотрудника, показать личную неформальную переписку с Фейсбука директорам, директора, у которых номер заканчивается на 168 и на 160, нечестно и несправедливо поступают по отношению к сотрудникам, не выполняют свои обещания, для них так проще жить! Таких людей даже совесть не мучает! Директора этой компании ничего не решают, всё решают ретейлы с Макдональдса.)))) Далее →
-
Были нюансы с позицией в первые две недели, она мне не подходила, но это скорее специфика всех работ. Сначала тебя кидают на сложные позиции, а дальше всё зависит от тебя. Или ты принимаешь как есть, или находишь позицию, которая тебе подходит и добиваешься, чтобы тебя туда поставили. В моём случае я получила то, что хотела. Далее →
-
Устроилась на работу, но меня забыли оформить официально. Через 2 месяца обнаружили, что я хожу на работу не оформленная за спасибо! Предложили оформить задним числом, но не тем числом, каким надо! Пришла работать 26.12.2011, а официально устроили на неделю позже, и зарплату дали меньше, чем обещали на собеседовании, а неделю моей работы не оплатили вообще. Компания решила, что я благотворительным трудом занимаюсь. Через 5 месяцев моей работы в другом конце Киева меня перевели работать ближе, но опять забыли оформить официально. Через 2 года попросили переписать заявление, сказали, что я числюсь на 2-х пунктах и не понятно, на каком я работаю. Сказали написать заявление, что я работала на пункте, где меня давно уже не было! Бардак полный. В этой компании никто рабство еще не отменил. В 2020 году в выходные заставляли ходить на другие пункты на подмену без оплаты труда. Как устроилась на работу, компания дарила подарки на день рождения, но сотрудники их не получали из-за жадности старших медсестёр. На этой работе нечеловеческое отношение к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в лучшем магазине несколько месяцев, и хочу выразить свою благодарность замечательным коллегам и приятной атмосфере в коллективе. Была довольна интересной и разнообразной работой, а также крутыми продавцами вокруг. Мы совместно справлялись с трудностями, и это придавало работе особое значение. Что касается руководства, мой опыт в этом вопросе был нейтральным. Всегда старался выполнять свои обязанности на высоком уровне. Впечатления от руководства у каждого свои, но в целом, я стараюсь оценивать работу компании и коллег отдельно. Далее →✗ НедостаткиНасчет зарплаты, до карантина была приятная мотивация за сутки работы. После изменения режима и уменьшения зарплаты, конечно, было не так приятно, но я понимаю сложности текущей ситуации. Далее →
-
(Директор Базисбудресурс) действительно не держит себя! Его несёт на маты и срезается он просто! Назвать его слабым нельзя, но и таким быть очень накладно. Накладно, потому что уже заколхозил и окружил себя рукожопами навроде [М.] прораБа с Черновцов. [М.] [З.] — музыкант с Кельменцев Черновицкой обл., лабух по свадьбам. Завёл классный проект «Угода Мерив» по Черновцам в тупик. На 7.02.2021 не рассчитались с более чем 30-ю электромонтажниками со всей Украины из-за его рукожопого руководства. Акты выполненных работ не принимают из-за ряда несоответствий техническим требованиям. А разбирается со всем этим А. в. Далее →💬6 комментариев
-
После смерти коллеги по работе в компании Промодо, мои бизнес-проекты, над которыми я работала - они были перераспределены между «старыми» и новыми директорами, менеджерами, новыми специалистами. . Далее →
-
Проработала в данной сети 3 года. Ничего плохого сказать не могу. Зарплата выплачивалась вовремя, без задержек. График удобный, всегда можно было поменяться сменами, если срочно нужен был выходной. Работала возле дома. Приняли тепло, дружный коллектив. Руководитель справедливый, относился ко всем хорошо. . Далее →
-
-
И так. Начнем. Персонал отбирают по рекомендациям, так как много мутаток со стороны руководства. Отношение к персоналу как будто они должны денег и теперь отрабатывают. График удобный 1 через 3. Официальная зарплата минимальная + конверт, который составляет львиную долю зп (примерно 8000 грн). Вот с нее постоянно штрафуют. Как пример: приехал внутренний ревизор и увидел незаконченный ремонт, и оштрафовал каждого сотрудника на 2000 грн, за какие-то виртуальные недостачи топлива каждый месяц вычисляют около 800 грн. Каждый месяц заставляют персонал обманывать налоговую и людей: так называемый техпролив заливают человеку в бак и берут деньги, а если ему нужен чек, то выдают и сразу делают возврат. Деньги передают региональному менеджеру. Каждую смену принудительно сотрудники должны купить итальянское вино, пару бутылок, коктейль и позицию со стенда Китай. Ну, у них планы надо выполнять. Просто у хозяина БРСМ завод вин в Италии, ну и надо же наладить рынок сбыта. Так или иначе, идешь на смену и бери 300 грн. Если повезёт, потратил меньше. Нюансы вынуждают сотрудников тоже мутить со скидками (если у человека нет скидки и не нужен чек, могут провести свою скидку),... Далее →
-
Працював онлайн 5 місяців в компанії. Те, що пишуть в оголошеннях — не відповідає дійсності: ставка тримається тільки 3 місяці під час випробувального періоду, далі ЗП залежить від кількості опрацьованих замовлень. Якщо захворів — можеш день відлежатися, але сам зацікавлений в тому, щоб відпрацювати, бо так не набереш норми по замовленнях за місяць, і, відповідно, буде на 100 дол менша ЗП (цифра варіюється). Плюс постійно якісь трабли з ЗП — ніколи не знаєш, яка вона буде в кінці місяця. Далее →
-
После прохождения испытательного срока зарплату никто не поднял. А обсуждение зарплаты и KPI максимально обтягивают и переносят каждый раз. По итогам никто так об этом и не поговорил. Отношение руководителя к подчиненным неадекватное. Если вы задерживаетесь на работе не по своей вине и работаете до ночи, то это не оплачивается. И как сказали мне: «Вы же не до 5 утра работали». Уезжала с работы в 2 часа ночи. Работала на должности администратора ателье, но параллельно давали задания как личному помощнику. Руководитель брал заказы на пошив, не думая, что у нас нет специалистов, которые могли бы это сделать. И делайте с этим что хотите, ищите людей за максимально низкую цену, которые это смогут выполнить. В последний месяц стали задерживать зарплату. После передачи дел и сдачи техники (раб. телефона, планшета и ноута) сказали, что все ок и обязательно выплатят остаток ЗП. В итоге сначала очень долго морозили с ответом про то, когда выплатят остаток, а потом начали придумывать, почему не оплатят. Кстати, официального трудоустройства нет, это только обещания. Далее →
-
Будьте готовы работать за копейки минимум полгода. Перспектив, как таковых, нет. Из работников хорошо зарабатывают только пару мастеров, которые давно в компании. В основном текучка у них очень сильная, каждый месяц/два новый сотрудник. Есть домашние задания с уклоном на психологию. Я б не сказал, что работники в восторге от этого… Коллектив неплохой, но если Вам помогут или подскажут хоть чуть-чуть, сразу готовьтесь отдавать 50% от того, что вам заплатят за эту работу, помогавшему. Тем, кто хочет чему-то научиться, это тоже не ваш вариант. Если за полгода вас научат клеить пленкой маленькие детали авто, считайте, вам повезло. Делают из себя крутую компанию (брендовая униформа, красивый сайт, Yоutube канал), а по факту обычная конторка… Далее →
-
Не знаю даже, с чего начать, ведь про что не подумаешь, всё [censored] Пойду по пунктам, а вы у себя в голове сложите общую картину..: — сумасшедшая текучка персонала, дольше, чем месяц-два никто не задерживается, особенно закрадывается подозрение, когда персонал в поставленные сроки не может забрать зарплату. — зарплату любят выдавать авансами, в размере 1000−2000 грн несколько раз в месяц, и в итоговой зп у вас получается такая сумма, на которую невозможно жить. — кормят завтраками. Обрезали ставки почти в половину, обещали вернуть.. не вернули. Одумались лишь тогда, когда персонал начал массово увольняться, они там тебе докинули 1000 сверх до обрезанной ставки и еще спрашивают, а в чем вопрос, собственно? — ввели непонятные штрафы, контроль, который сидел на камерах сутками и штрафовал за что только мог. (в добавок к смешной зарплате добавьте 4−5 штрафов ежемесячно) — особенно сильно доставалось директорам магазинов, владелец этой шарашкиной конторы обзванивает директоров каждый вечер, спрашивает, почему нет продаж.. обвиняет тебя в том, что ты плохо работаешь, говорит, что твоё место на краковском базаре, ты никто и ничто.. (кстати, на момент сочинения этого текста, директор магазина, в котором работала я, не может забрать... Далее →
-
Вонь в офисе фекалиями, что традиционно для Харьковского. Но к этому, видимо, привыкают, как и к остальному. Офис без претензий, рабочих мест не всегда всем хватает, так как любят набирать людей. Директору и частичному собственнику по совместительству очень нравится этот процесс. Он снимает все на камеру, принимает активное участие в шоу, там задействовано максимальное количество народу нужного и ненужного. Это шоу. Видимо, на каких-то тренингах это подсматривалось и пыталось натянуться на глобус в рамках этой фирмы. Выглядело все это аляповато, так как сотрудника себе в отдел выбирал не ты, а директор, в этом и заковыка, но от самого процесса он реально тащился, движ на день, а то и на два, а то и на три. Ещё он очень любил унылые совещания по несколько часов ни о чем, где ерундовые и копеечные вопросы мусолились часами. Прижимист весьма. В офисе есть кофемашина, но без кофе. Зерна каждый приносит сам свои и засыпает себе на порцию… Стиль управления — византийский, любит распускать слухи и страшилки о том, что он что-то там прослушивает, проглядывает и т.д. На компах не брезгует ставить шпионское ПО и подглядывать. Он милашка. От этого в коллективе несколько нервное состояние. Т.е. офис далеко не Гугл) Ещё есть журнал прихода на работу и ухода под роспись, который мониторится лично... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошло более трех лет, с тех пор как я присоединилась к этой удивительной компании, и я не могу не поделиться своим восторгом по поводу этого опыта. Огромная благодарность Анжели Александровне и Алине Александровне за великолепное руководство, заботу и замечательную атмосферу в коллективе. Команда администраторов — просто чудо! Всегда открыты к общению, внимательны к нашим потребностям и готовы поддержать в любой ситуации. Особенно хочу выделить администратора нашего магазина — настоящее солнышко, которое не только помогает в решении рабочих вопросов, но и создает атмосферу поддержки и позитива. За эти годы я получила не только хороший заработок, но и уникальный опыт работы в дружелюбной и профессиональной среде. Благодарна всей команде за теплоту и заботу. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно везде камни и иногда напрягает видеонаблюдение со своими рандомными задачами. Далее →
-
Мрачная организация. Организация создана для отмывания денег и запутывания потребителя. Сама организация ничего не делает, только принимает заявления от потребителя, но решить саму проблему не решает, все делает исполнитель услуги. О работе в компании — не стоит идти на работу в данную компанию (разве что безвыходное положение, и то на долго Вас не хватит). Прежде чем трудоустроиться в данную компанию, подумайте хорошо, стоит ли тратить свои «силы» и нервы для работы в данном концерне. Отношение руководства к подчиненному как к скоту. Далее →
-
Я искала работу на Work.ua. Мне позвонила администратор компании, но при этом сказала, что необходим работник в Спортлайф. О том, что я пришла работать в клининговую компанию Шаден групп, а не в компанию Спортлайф, я узнала гораздо позже. Также о том, что не будет официального трудоустройства, официальной заработной платы, я узнала, отработав двое суток. Работа организована так, что целый день с 8 утра и до 9 вечера ты моешь, вытираешь, выносишь мусор. При этом так называемая бытовка для сотрудников находится на лестничной клетке в подвале, то есть за день ты как минимум два-три раза каждый час должен спуститься с четвертого или третьего этажа и соответственно столько же раз подняться. А в 9 вечера начинается генеральная уборка всей огромной территории, которую ты обслуживаешь в данные сутки. Поверьте мне, нагрузка очень большая. При этом нет инвентаря в нормальном состоянии, швабры все поломаны. Нет достаточного количества пакетов для мусора, на них необходимо экономить, вытаскивая мусор из урн руками без перчаток, потому что перчатки тоже надо экономить. Отработав трое суток, я окончательно поняла, что у меня нет здоровья продолжать эту работу. Спину разогнуть после суток работы... Далее →
-
Был на собеседовании. Зря потратил время. По оплате ничего конкретного сказать не могут, всё размыто и общими фразами. Испытательный срок от месяца до трёх. Во время испытательного никто не оформляет, но трудовую положи в компанию. И да, приглашали на собеседование в АВА Индастри, а попал в Энергию Воды. Наверное, потому не нашёл о них информацию. Не тратьте время… Далее →
-
ЕКОЕН — Это тот же «Техноком Плюс», те же шарики, только в профиль))) Директор [Л.] [А.] прикрылся названием фирмы своей жены и думает, что отмазался. А на самом деле — продолжает обманывать людей. Не ведитесь на этот [censored]. Далее →
-
Незаконные штрафы в размере половины зарплаты для Olympic Village — это в порядке вещей. Увольняют людей без причин и предупреждения, просто за то, что люди поднимают бунт из-за того, что их штрафуют ни за что. Потому что аргументировать эти штрафы они не могут, жлобство на уровне. Деньги сдирают как с гостей, так и с персонала. Приходишь, устраиваешься на работу на одну зарплату и график, потом каждые две недели все меняется. Зарплату свою нужно выбивать, просто так вам ее никто не отдаст. Перспектив и уважения — ноль. Про карьерный рост можно вообще молчать. Никому не рекомендую идти работать в ТОВ Кубертен, Olympic Village. Далее →