Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 817 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15817)
-
Искал свою инфу. И тут вспомнил за старых знакомых. Работал у них менеджером по продажам на обучении, опыт есть, но эта сфера новая для меня была. Договорились за 7 тыс. гривен, но якобы рост и ещё раз рост. Думал рискну и пробую. Начал пробовать, параллельно подтянул ещё вопросы для них по новым направлениям. Ну естественно, зарплата почти минималка на развитие… и пока на выходных (суббота и воскресенье) пришлось подрабатывать на базарчике уличном (а погода не летняя). Заболел пару раз, и состояние такое непонятное после улицы (то ли заболел, то ли нет). Отпрашивался, но мне такое устроили, как будто я получаю в два раза больше, а не почти минималку. И такую театральную постановку трагедии разыграли, как с врагом, и уволили. Естественно, я даже спорить не стал за эти копейки. Причем это еще не было коронавируса и кризиса, связанного с ним, и зарплат таких минимальных тоже не было на частных фирмах, разве что на Укрпочте. Странные люди, общаться не умеют, логики нет и летают где-то в своих облаках… Далее →
-
Когда я смотрю на отзывы, то просто не понимаю сотрудников ТТ. Ну перестаньте вы просто воровать, и никто не будет писать вам плохих отзывов! Неужели это так сложно? Чего вы сразу всех обзываете троллями? Или так вам приказал [О.] [С.]? Телетрейд после смерти Чернобыля перешел в его руки, и количество ограбленных людей выросло в разы. Ведь он совсем не имеет совести, этот [О.] [С.]. Телетрейд с самого начала рассматривался им лишь как средство для обворовывания. Что и подтверждают сотни правдивых отзывов, которые вы нагло и лживо называете отзывами троллей. Далее →
-
Самые лучшие анкеты здесь! Рекомендую спасибо клиент-менеджерам за быструю обратную связь) В другие агентства — ни ногой!. Далее →
-
НЕ советую работать в ЭТОЙ компании. Зарплату платят НЕ полностью, постоянно высчитывают с зарплаты деньги. К сотрудникам отношение пренебрежительное. Далее →
-
Отработала в компании LavShash полтора года. В течение всего периода регулярно менялись условия труда без ведома сотрудников, соответственно не в их пользу. На закрепленном за мной отделе за весь период работы недостач не наблюдалось, а зарплатой всей рабочей смены перекрывались недостачи других отделов. Такого слова как «списание» в магазине не существует в принципе, всё списывают на сотрудников, либо заставляют покупать (все же мечтают забрать домой протухшую рыбу на 600 гривен или покормить семью подошвой, ранее именуемой мясом на 700 гривен). Текучка кадров в магазине сумасшедшая, и это тоже бонус для сотрудников! (не просят, а заставляют выходить на работу в свои выходные). С зарплатой тоже анекдот получается, пахать приходится как бешеной пони, а получаешь сдачу от зарплаты, так ещё и ведомости по ней отсутствуют (зарплата только через конверт). Увольнение происходит так же замечательно. Ты должен встать на отработку, написав заявление, но не на 14 календарных дней, а на 14 своих рабочих, им видите ли так удобно. Но они и сами с частой регулярностью увольняют сотрудников без выплаты им зарплаты за отработанный месяц и более. На том ресторан и строится, и ремонт третий раз делается. Если ты молод, полон сил и энергии (а ещё туп и веришь, что рабство... Далее →💬4 комментария
-
Ужас, а не робот, лучше оминайте стороною эту компанию. В цехах творится ад. Свіжих продуктів практично немає, особливо яйця, які замінити меланшем (тіж яйця, але в пакетах по 1л, биті іншою фірмою). Запах ужасний, думав, що стушнить, і вони ними мажуть булочки і додають до тіста. Усі дати виготовлення, що ставлять на коробках, неправильні, ставлять на 2−3 дні уперед. Зі скаргами дзвонять до них по кілька раз на день: то кісточкою подавляться, то болт в печері, але самі частіше скарги, що купляють ніби свіже тістечко, ще й декілька днів не пройшло по даті на етикетці, але воно уже з пліснявою. Людям продають відходи, які просто їсти неможливо, по цінах як нормальне. Списують з людей увесь брак, навіть якщо браку немає, але директор прийде з поганим настроєм (доброго не буває), то просто списують усе, що йому просто не сподобається. Але не щоб списати і роздати тим, що списали, а нічого не дадуть, а будуть їм же продавати по повній ціні. Власник К. — це варше ужасна людина, кричить на усіх підряд з пекельним голосом, навіть може ударити. Звільняв цілі зміни 30 людей лише тому, що вони зробили брак. Далее →
-
Бідлівська організація, яка ще й людям репутацію портить перед іншими роботодавцями, офіс передзвонює фірмам-конкурентам і поливає брудом співробітника, який звільнився, щоб його не брали на роботу. Це ж яку гидотну брехню треба розказувати, щоб людей після цього «гімно-вітаміну» не хотіли брати на роботу. Гидотники. Непрофесіонали, дилетанти, гімнюшники, набирають хтозна кого, [censored] тільки сраколизів, цілодобове відео та аудіофіксування, яке законом заборонене, штрафи за будь-що, навантаження не відповідають оплаті, ставлять одну людину в зміну, роботу потрібно робити за всіх: за зав.апт., за провізора, за фармацевта, за маркувальника та за санітарку по 12 або 14 годин, а заплатять за одного, якщо заплатять. А якщо надумає хтось звільнятись, то починають гімном обливати і репутацію портити. З.п. мінімалка офіційна і чорна, яку при звільненні не виплатять, або ще й потребують принести назад частину, із того мізеру, який нарахували. Зав.апт. казнахто, без вищої освіти і стажу, такими легше крутити, вони як вівці будуть йти куди скажуть і робити те ж саме. А «кураторам», нічим не кращим за тих зав.апт., тільки того й треба, щоб всякі бредові ідеї реалізовувати. Безграмотність і самодурство процвітають, а нормальні кваліфіковані кадри, які працювали в різних структурах,... Далее →
-
Работал полгода в данной «организации». Переработки сумасшедшие, 270−300 часов в месяц, по 12−14 часов рабочий день, штрафы дибильные: отошел от видимости камеры, значит покинул рабочее место — штраф, вышел из помещения, камеры не видят — штраф, не предложил всякий бред в чек — штраф и т.д., зарплата минималка официальная и остальная черная. Если увольняешься, черную никто не заплатит, даже если там переработки сумасшедшие, а потом через некоторое время могут позвонить и еще попросить вернуть 5-6 тыс. грн. из уже ранее тебе начисленных и выплаченных на карту. Кураторы — это вообще полный неадекват, орут и матом кроют, если что не так. А после увольнения репутацию портят бывшим сотрудникам, рассказывая всякий бред.. Далее →
-
-
Здесь моментов будет намного больше. Этот колл-центр полная фигня. Идёшь на собеседование, и тебе льют в уши про ставку в час 40 грн, но на самом деле там даже близко такого нет, а потому что появляются какие-то штрафы, о которых Вы даже не подозреваете. На просьбу дать прослушать звонок просто морозятся. Люди приходят и уходят, а те, кто остаются, просто от безнадёги. С таким серьёзным видом обманывать людей ещё надо уметь! ЗП, кстати, не выплатилась, а тем счастливчикам, которым повезло её лицезреть, смотрели на неё через микроскоп, ибо настолько мизерная ЗП за полтора месяца ещё никто не видел. Ну, если 700 грн — это норма, конечно, для кого-то, то заранее извиняюсь. Увидите объявление от этой фирмы — бегите! Не верьте на собеседовании девушке [К.], которая так красиво льёт в уши. Вы — просто заработок для остальной [censored]. Такое надо закрывать немедленно! Далее →
-
февраля 2021, 10:38:13, от [В.] [К.] Добрый день! Ознакомились с Вашим резюме, готовы Вам предложить вакансию помощника руководителя коммерческого отдела с перспективой руководителя отдела в крупный оптовый филиал ФОП [К.] Функционал: — помощь в подборе персонала, — планирование и организация рабочего процесса, — обучение, адаптация новых сотрудников, — оформление договоров. Помощь в переговорах и сопровождение сделок. В дальнейшем руководство. Мы предлагаем официальное оформление, стандартный график, высокую и стабильную оплату с высокой премией. Перспективы карьерного роста. Обучение и развитие. Запись на собеседование по: тел.+380 977 662 313. Далее →
-
Устроиться работать в парк-отель Спасское — устроиться работать за инициативу. Работодатели абсолютно не любят платить зарплату. Изначально заключается трудовой договор с сотрудником, в котором прописан оклад (меньше минималки) и премия, которой работодатель может лишить без объяснения, хочет выплачивает, хочет нет. Доплаты за ночные часы нет никакой, работодатель объясняет это тем, что доплата уже включена в зарплату. Если есть переработки, то они предлагают компенсировать это арендой бани. А когда они хотят, чтобы сотрудник уволился, то используют самые низкие способы: шантаж, унижение, клевету, пытаются подставить и используют угрозы, что уволят по статье. А по какой статье? А по любой, какая им больше понравится. А после увольнения сотрудников продолжают лгать о них, пытаясь выставить в грязном свете. Далее →
-
Салон для тех, кто себя не ценит. Берут на работу с одними условиями, а по факту — другие. Заносят грибок клиентам грязными инструментами. Вашими пользоваться не дадут. Стерилизацию делают админы и неправильно. Чаевых вы никогда не увидите, так как все они идут на ремонт студии. Вас обосрут, оскорбят и сделают ничтожеством. Официально никто вас оформлять не будут, так как сами они работают неофициально. Далее →
-
Работа нравится, зарплату считаю конкурентоспособной, часто проводят акции и различные розыгрыши. У нас всё ок!. Далее →
-
Фиг знает что, а не компания. Кабель непонятного качества, вроде есть три вида, мне попались два, занижение сечения от 10%. Вернул. Бегает по офисам от них какой-то псих, представляется [А.] и грузит откатами. Личное мнение: для меня уже не будет этого поставщика, а самое интересное, они не могут сказать, где они этот мусор производят. Делайте выводы. Всем удачи. Далее →
-
На других сайтах я оставила отзыв о работе в компании, и меня огорчило, что 2 сайта удалили мой отзыв. Это неправильно, что компания хорошие отзывы оставляет, а негативный опыт сотрудников удаляет. Всё должно быть честно! При увольнении мне не выдали медицинскую книжку, а она мне нужна для новой работы. Когда я обратилась с просьбой передать мне мед.книжку, мой руководитель меня заблокировал. Обратилась в информационную службу, меня вначале игнорировали, а потом отправили к руководителю, который заблокировал. Когда я сообщила информационной службе, что меня заблокировал руководитель, мне не помогли решить этот вопрос, это очень печально! Мед.книжка не является собственностью компании, и мне хотелось бы её поскорее получить. Далее →
-
Неадекватное отношение к работникам, лишение 100% премии «по усмотрению руководства» (по факту будете получать зп на уровне 8000−9000 руб.), вместо того чтобы оплатить переработки, вам предложат воспользоваться услугами парк-отеля на эту сумму. Новое руководство поставило для себя цель убрать весь прежний персонал для того, чтобы нанять своих знакомых, несмотря на их низкий профессионализм. После чего в коллективе поощряется стукачество, подсиживание, написание доносов. Даже если вы добросовестно выполняете поручения руководства, всё обставят именно так, что во всем виноваты вы, а не ваш руководитель, который допустил ошибку. Все разговоры за работниками подслушиваются (повсюду стоят прослушки и камеры), и для этого выделен человек, который все дни занимается просмотром камер и подслушиванием, вместо выполнения своих прямых обязанностей. Уволить могут одним днем, если вдруг приближенным начальства потребовалось рабочее место. Атмосфера в коллективе психологически нездоровая. Индексация зп отсутствует на протяжении нескольких лет, «нет денег» и «вам не за что поднимать зп» — рассчитывайте на такие ответы. При этом требования, количество обязанностей и нагрузка постоянно растут. За 2020−2021 гг. уволилось порядка 90% персонала. Если вы уважаете свой труд, не готовы к постоянным подставам и разборкам... Далее →
-
-нет соц. пакета -нет расчетных листов -з/п начисляется как вздумается, компания оставляет за собой право не выплачивать бонусы, премию, а ставка 3600, -увольняют за заданный вопрос о порядке начисления з/п -отсутствие прав, система штрафов, угрозы увольнения, ибо при устройстве вы подпишите и заявление на расчет, по этому вы всегда «на крючке» -нет корпоративной скидки -никто не отстаивает ваши права. Далее →
-
Вижу неплохо подгорело у руководства)) Неприятно слышать правду? Не нужно опускаться ещё ниже, вы и так на дне) Менеджер по персоналу неудачно выслужилась, оставив ряд положительных отзывов, хотя это уже никак не отразится на репутации «недохолдинга». Пусть люди знают на берегу, какие вы… Далее →
-
Сотрудники Телетрейд из Киева активно пытаются обвинить в честных отзывах каких-то непонятных людей. Хотя кажется проще признать свои ошибки и работать честно, но этого им не позволит [О.] [С.] Телетрейд не для того внедряла в свою работу мошеннические схемы, чтобы так легко от них отказаться. Да и без них ТТ быстро обанкротится, опять же из-за условий, которые создал [О.] [С.] Телетрейд, ведь уже почти 17 лет как вообще отключен от фондовых рынков, включая Forex. А новые подключения стоят денег, которые законные деньги с такой-то репутацией уже не покроют. Далее →
-
[censored] конторка. Не тратьте время и нервы! По деньгам кидают, болеть нельзя. Если заболел — увольняют. Далее →