Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 200 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21200)
-
Аферисты. Кидают с зарплатой. Отработала у них неделю, сказали, что большая недостача, зарплату не дали. Когда просила приехать и проверить со мной переучёт, что недостачи нет, вообще перестали брать трубку. У них магазины алкоголь-напитки-чипсы-сигареты и сигаретные киоски по городу. Не оформляют. Потом не докажешь, что там работал. Далее →💬1 комментарий
-
Была на собеседовании в компании. Сначала позвонила приятная девушка, позвала на собеседование. Когда зашли в кабинет, было всё хорошо, адекватный разговор, и потом по очереди начали заходить мужчины, я так понимаю, руководители, и валить вопросами. Ставят в стрессовую ситуацию, задают не совсем логичные вопросы, которые относятся к вакансии, что мне очень не понравилось. Чувствовалась надменность и самоутверждение со стороны руководства. Тогда у меня встречный вопрос к этой компании: вы ищите сотрудника-робота, который должен выполнять все ваши требования, не относящиеся к данной вакансии. Тренинговая деятельность не имеет никакого отношения к вакансии продавца-консультанта, поэтому не забывайте, что не только наёмный человек должен показывать, что хочет работать именно у вас, а что люди тоже смотрят, с какими руководителями им работать. Далее →
-
На время испытательного срока официально не оформляют, о чём вас не предупреждают на собеседовании, и если вы начнёте с ними работать, только на 3−4 день дадут заполнить внутреннюю анкету, где будет прописано оформление официально и в скобках после испытательного срока. Если начнёте задавать вопросы, реакция будет недовольной. В общем, стоит ли связываться с работодателем, который начинает работу с вами по сути с хитрости? P.s. Мнение и впечатления исключительно субъективны, но возможно станут полезными в принятии решения о работе в данной компании. Далее →
-
Впервые в жизни попал в такую компанию. С первого взгляда офис в центре города недалеко от метро Олимпийская, владельцы компании интеллигентные и воспитанные люди, но это только картинка. Зарплату не то что задерживают, ее просто не платят, сотрудники выпрашивают свои же заработанные деньги по 1000 грн каждую пятницу, и это хорошо, когда их выплачивают. Сотрудники, которые остались в компании, продолжают нарабатывать себе задолженность по ЗП в надежде, что долг когда-нибудь выплатят. Средняя задолженность по ЗП у каждого сотрудника составляет 4−5 мес. [В.] [Ю.] [П.] с ее мужем [С.] [В.] [Н.] — владельцы компании постоянно вынимают из бизнеса деньги для своих личных нужд, при этом сотрудникам раздают только обещания о выплате ЗП. Зарплата в компании серая, при увольнении людям даже официальную ЗП не сразу выплачивают, а с большой задержкой, про конверт все уволенные могут забыть. Эта компания имеет много юридических лиц и [Ф] ООО Колоринг, Концепт Гласс, Васава, ПАК ЕКСПО Лизинг, РЕД КАП, ФОП Васильчук Ю.П. [В.] [Ю.] [П.] и [С.] [В.] [Н.] поступают не только нечестно по отношению к своим же сотрудникам, но обманывают своих же партнеров в Украине и Европе. Заказывая у своих поставщиков товар, они не платят им деньги, постоянные аресты счетов компании,... Далее →
-
Проработал в загородном комплексе season spa (под Киевом) поваром, псевдо шеф вечно бухал на рабочем месте вино) затем начал угрожать, что не выплатит з.п. Из-за того что нет клиентов и якобы я по сути ничего не делаю, хотя у меня должна была быть ставка, я ушёл через неделю из-за этого балагана, так з.п. никто не отдал, бухгалтерия говорит, что я нигде не числился (хотя я давал свои документы), а тот, кто принял меня на работу (шеф) морозится и говорит, что я ничего не заработал (хотя 7 дней я проработал по 12 часов). Далее →
-
Очень большой оборот кадров (малейшая ошибка — тебя увольняют). У руководства постоянно мысли о том, что все хотят их обмануть (нет доверия к коллективу вообще). По поводу выплаты премии можете вообще забыть. Этой компанией руководят очень жадные люди, и, наверное, их обижали в детстве (отношение к коллективу так себе: руководители очень умные люди, а все остальные тупые). И то, что они обещают изначально, в итоге оказывается: мы такого не говорили. Кидают на деньги (лишают премии по непонятным причинам). Перед тем как идти на работу в ЦВЛК, очень хорошо подумайте, надо ли оно вам! Далее →
-
Очень хаотичные процессы в сочетании с жуткой бюрократией (особенно установка ПО/плагинов). Мелкие проблемы могут решаться годами. Документация часто устаревшая или недостаточная, технических писателей в компании нет. Дедлайны просчитываются очень оптимистично, чтобы удовлетворить топов, от этого страдают работники. Начальники в некоторых случаях — это не лучшие профессионалы и хорошие менеджеры, а лояльные люди, которые давно работают. Большая текучка во многих отделах. Очень долго рассматривают резюме, с момента подачи заявления до устройства обычно не меньше месяца. Из-за долгого закрытия позиции человек приходит тогда, когда на проекте уже всё горит. Из-за этого страдает и команда, и новичок. Длинный испытательный срок для новичков (обычно 3 месяца). Переработки официально оплачиваются, однако в карантин их получить стало сложнее, особенно если ты рядовой сотрудник. Овертаймы: 2−3 дня с овертаймами в месяц или выходов на выходных минимум, в горячий сезон так можно работать неделями. Из-за этого и ушла. В силу недоукомлектованности людьми на ряде проектов усложнены переходы на другие проекты, повышения, отпуск. Получить бонус за проект сложно, сумма роялти обычно небольшая. Соцпакет меньше других крупных конкурентов, а с учетом карантина большая его часть пропала и не была ничем заменена. Ну и вишенка на торте:... Далее →
-
Работала в данной организации официанткой с 8 сентября по 24 октября. Что могу сказать? Полный беспредел как в отношении сотрудников, так и в отношении обслуживания посетителей, полное нарушение существующих норм трудоустройства. Начну с того, что взяли работать неофициально, даже не посмотрели паспорт и не составили никакого договора. Все сотрудники работают без трудовых книжек, официально оформлена, скорее всего, директор Рыбина Н.Е. и её дочка, возможно, на несколько должностей сразу. Я работала почти без выходных, пока сама себе не нашла сменщика. Никто в эту гостиницу идти работать не хочет, в Переборах она славится как место, где полный бардак, колхоз и дурдом. Платили мне 85 р/час, и за такую зарплату я выполняла работу официантки, помощника повара и горничной одновременно. Обеденного перерыва не предусматривалось. [Н.] [Е.] Рыбина вела таблицу учета рабочих часов, где регулярно урезала мне их. Например, было отработано 12 часов, а она записывала на час меньше. Разбираться было бесполезно. Также хочу обратить внимание на директора ресторана [Е.] [Е.] [Н.], который выпивает на рабочем месте, работает без перчаток, руки не моет, берет ими же деньги, а потом трогает продукты. Несколько раз лично видела,... Далее →
-
-
Давайте будем по порядку. 1. Когда Одесса попала в оранжевую зону, 2 дня нам сказали работать до 10 вечера, но тут же на 3 день, главная чётко дала понять прямым текстом: «будем нарушать закон», сказала работать всем до последнего клиента! 2. Вместо работы с дорожками и клиентами заставляют выполнять откровенно тупые и лишние дела, а именно следить за официантами и их столиками, чтобы они их рассчитали, уборка помещения вместо существующей, оплачиваемой уборщицы, придумывание, как заработать побольше, вместо начальства. Включение дискотеки, которая никому не нравится из посетителей. (Несколько раз просили отвернуть от них светомузыку и убавить звук) 3. Коллектив, который на данный момент состоит из 40 % нормальных людей и 60 % отбитых, обиженных на жизнь, высокомерных, некомпетентных людей. 4. У начальства стоит одна задача: выжать из людей максимально денег. На дорожки, на шары, на запчасти для боулинга, на посетителей, на детей, на их же работников — дела вообще нет. 5. Штрафуют за всё, что можно. Даже стажеров! 6. На рецепции человек выполняет одновременно 3 роли: кассир, администратор, инструктор и на половину механик. Естественно, за это никто ничего не доплачивает. 7.... Далее →
-
1 — это неадекватные клиенты, которые ещё могут устроить драку в ответ на просьбу одеть маску, находясь в магазине. 2 — ТМ, который самостоятельно не может решить никакого вопроса, зато всё может спихнуть на тебя и на тебе «ездить». 3 — После увольнения из компании будут о тебе давать негативные рекомендации (это, как мне по секрету, сказал один из HR-менеджеров одной из компаний, куда ты хочешь пойти). Далее →
-
Компания Альянс Украины, а также связанная компания СВУ Групп во главе с так называемым президентом [В.] [Ш.] и директором [Н.] Дзьоба являются мошенниками по отношению к своим сотрудникам. Имел личный опыт работать неделю в данной группе с этими людьми, которые не захотели оформить меня официально на работу. Через неделю работы уволили, закрыв вакансию. На просьбу оплатить потраченное время кормили завтраками, а в последний раз, когда я просил положенную мне оплату, сказали, что подадут в суд, внимание! за шантаж :). Как можно работать с таким «партнером», если в компании такое отношение к человеческому ресурсу. Вот так делается у нас «Бизнес по-украински», для таких компаний очень важна репутация. Очень надеюсь, что есть в группе кто-то выше этих особ и «погладят» по головке за вот такие комментарии от сотрудников и клиентов. Стыдно, господа, и очень низко : (. Далее →
-
На собеседовании вышел старый козел, назвавшись начальником кадров, сразу перешел на ТЫ. Стал задавать вопросы личного характера про семью. Потом, через 20 минут, пришла ещё одна старуха, менеджер по персоналу, которая повторяла вопрос и отправила на другой район к супервайзеру. Приехав к нему, встретившись, спросил, умею ли я обжимать кабель, после чего он сказал, что вам позвонят, когда вакансия будет актуальна. Люди, не тратьте свое время на этих мразей.. Далее →
-
Постоянные задержки с оплатой по 2 месяца. После увольнения выплачивали долг по зарплате на протяжении 4 месяцев. И в январе 2020 года, когда долг фирмы составлял 37% месячной зарплаты, выплаты прекратили. Укрываются, на контакт не идут. директор: [Б.] [Е.] [М.] бухгалтер: [Л.] [Н.] [А.] . Далее →
-
Работал в малярном цеху. Коллектив отстой. Одни пенсионеры. По зарплате полный минус. При устройстве обещали одно. Но потом все было по-другому. Более 9 месяцев не работаю. Уволился. Но за это время еще со мной полностью не рассчитались. Руководитель цеха очень подлый человек. Не рекомендую там работать. Своих заработанных денег не увидите. Далее →
-
До прихода на должность руководителя отдела С. [В.], которая склочница, сплетница и, очень мягко сказать, нехороший человек, а еще и ужасный руководитель, все было терпимо. Она перекладывает свою работу на своих подчиненных, тем самым в глазах высшего руководства выглядит белиссимо, разрушила отдел. Под ее руководством работа превратилась в ад! Советую сюда не идти, потому что ничего хорошего больше тут нет! Далее →
-
За последние несколько лет Телетрейд существенно увеличил свои расходы. Это было сделано по указу главного филиала из РФ, и следит за этим [О.] [С.]. Телетрейд Украины по его указанию увеличил долю денег, что идет в РФ, несколько раз. Поэтому, чтобы местные директора не чувствовали себя обделенными, [С.] подкинул им несколько новых мошеннических схем, которые из-за расследования невозможно запустить в РФ. Благодаря [С.] в проекте Синхронная торговля все заполонили торговые роботы, хозяев которых вообще нереально найти. А на деле все они принадлежат тому же тт. Далее →
-
Если вы решили поработать в этой конторе, то обойдите её стороной. Обманывают на всём, начиная с склада и заканчивая зарплатой и её подсчётами. Дадут и неясно, что и за что (заплатили — и то хорошо). Будете работать на конфетах, будете получать просрочку на з.п., на алко, пересорт на з.п. Будете возить подсадного, будете его личным водителем. Посмотрят, что много заработали, поднимут план на 40%. Вообщем, не тратьте нервы на эту конторку! Далее →
-
fesko компанія — лідер по сучасному мерчандайзингу. Не рекомендую влаштовуватися на роботу, бо кідалово. Звільнилася з попередньої роботи, по рекомендації, пройшла екзамен, оформили правовий договір, а на наступний день супервайзер в особі Г.[Д.] [В.] каже: ви не працюєте, бо не пройшли С.Б. (службу безпеки). В нормальних компаніях попереджають, що ваше працевлаштування залежить від С.Б., і спочатку приходять С.Б., а потім оформлюють і здають екзамен. А для роботодавців та тих, хто влаштовується в цю компанію, запам'ятайте це прізвище і не співпрацюйте з ним. Дуже шкода, що платять імідж такій компанії. Далее →
-
Смотрел ламинат в Епицентре, в акции товар стоил 178 грн, без акции 209. Прошло меньше месяца, сейчас стоит 230 за квадрат, арт 80 134 096. Спрашиваю продавца, а чего подорожал ламинат, он мне так: «Доллар подорожал». Говорю, так при чем тут доллар, когда он производитель — Россия. Теперь хочется задать вопрос руководству: как так в большой компании на квадрате у Вас такая грандиозная разница, и это только одна позиция… Подробнее на epicentrk.ua https://epicentrk.ua/reviews/add/. Далее →
-
Звертається клієнт. 1) Почитав положительні відгуки — п_здец, всі накручені. Працівників, походу, заставляють їх самим собі писати. ще й самі себе хвалять. [Ж.] молодець, а [А.] взагалі красавчик. Але SEO, [А.] вже не робить, а ви його хвалите! Просніться. За що вам бабки платять. 2) Кожен раз непонятно чому замовляю у них і кожного разу прострочка. Трубку менеджер ніколи не бере. Були затримки більше ніж 2 місяці навіть. Працівники безвідповідальні вкрай. Наразі моя посилка вже 3 тижні не може розмитнитись, бо на неї просто забили болт. Валяється десь собі в порту. Хоча приїхала давним давно. Кароче, компанія ДНО: якесь сплошне кидалово. Робив з [А.] — морозище ще те, вже не робить. Зараз [С.] новачок — також трубку не бере, безвідповідальний. Ще, походу, не в курсі, куди він попав. 3) Компанія кожен рік міняє Юріків — очевидно, ухиляється від сплати податків. 4) Брокерів або своїх не має, або наймає дуже низькокваліфікованих (1 позицію 3 тижня не можуть розмитнити, всі тех. параметри товару надано їм) Договір № 16 092 020. 5) Всі контакти засновників... Далее →