Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 200 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21200)
-
Epic Growth дуже дивне місце… Проводять стажування раз на місяць вже десь півтора року. Раніше воно тривало 4 тижні, зараз 3. Іноді пропонують оплату у 200 доларів, іноді ні. Обіцяють працевлаштування, якщо вдало пройдеш стажування. [К.] я проходила стажування, на ньому було 7 людей. Тобто за півтора року у них на стажуванні було десь 120 людей… І досі не заповнили вакансії.. Вони шукають якогось особливого генія маркетингу? За рік вже можна було підготувати багато спеціалістів, навіть якщо брати людей з вулиці без знань. При чому сама робота доволі монотонна і погано організована. Тобі кажуть робити рекламу для додатка. Сам додаток не показують, кажуть, що він про фітнес і дають пару скріншотів. Рекламу робиш з відео і картинок, що є в датабазі. А там негусто. Тобто на виході нудні і стрьомні «креативи». У нас був відеодзвінок з тімлідом команди дизайнерів, видно, що він сам не знав, як працюють дизайнери, і що вони можуть зробити, а що ні. То чому він тімлід? Коротше, я так і не зрозуміла, навіщо вони морочать голову людям з тим стажуванням.. Далее →💬1 комментарий
-
Обман. НЕ ходите К НИМ, потратите СИЛЫ И время. Начиная с собеседования, чувствуется подвох! ЗП обман. И САМА работа — обманывать других людей! Далее →
-
Руководство этой канторы считает всех продавцов рабами: нужно говорить идиотский скрипт, за который тебя клиенты просто посылают, штрафы за все (не так сел, вышел на перерыв, постоянные минусы по переучету, ах да, переучеты ночные и неоплачиваются), товар старый и сомнительного качества, уценка товара только за счет продавца (даже если это не вина персонала) и постоянная текучка. Оформлять официально никто не собирается. Планы заоблачные, и еще часто их могут поменять в середине месяца, чтобы шансов получить нормальную з.п. не было. Да и учтите, если вы решите идти сюда работать, вам первую з.п. выплатят почти через 2 месяца. А и при увольнении з.п. тоже нужно ждать 2−3 месяца, и с нее вычтут все, что только можно (чтобы по минимуму заплатить). Далее →
-
Завышенная самооценка руководителей в коллективе. Мотивация и работа для менеджеров построены таким образом, чтобы сотрудник мог выполнить план не выше минимального (в коллективе никто даже до среднего не доходил). Тавтология на обучении, вода на работе. Копирование маркетплейса уже существующих маркетплейсов. Увольнение руководителя продаж и проф. фотографа с целью экономии средств (на их место недопродажники 3-месячники и парумесячники фотографы). Бедные инвесторы, вложили свои средства в неэффективную программу, и назад пути нет, только доп-вложения. По многим факторам не рекомендуется размещаться на данной площадке, вы только испортите свою репутацию. Далее →
-
Работал в 2013 в павильоне игровых автоматов на Салтовке. Зарплата была маленькой, но мне была нужна временная подработка, поэтому пошел. Не горел желанием долго выбирать среди охранных агентств, так как рассматривать на перспективу работу охранником — позорная смехота. Все было нормально, точка закрылась, я ушел, получил зарплату. В итоге, сейчас — в 2020 году, к сожалению, возникла необходимость подработки, и я снова обратился в смерш. Тот же начальник — [В.] [И.] принял документы, сказал секретарше назначить меня на первый рабочий день через 2 недели. Форму обещал выдать на днях. Все эти 2 недели «кормил ЗАВТРАками» по поводу выдачи формы и в результате сказал, что на работу я в назначенный день не выхожу, все откладывается. Проморочил голову, потратил мое время. С одной стороны, я понимаю, что ему временные работники не выгодны, с другой — какого [censored] ты водишь за нос человека лживыми обещаниями, зачем лжешь, что точно взял на работу… Далее →
-
Работодатель очень недобросовестный! Ищет жертву (продавца) на период с марта по октябрь, т.к. в это время работает сама во втором магазине в садоводческом сообществе. ЗП надо выбивать! Она ее давать не хочет, особенно летом, мотивируя это тем, что выручки маленькие и у нее долги перед поставщиками (а они у нее всегда). В середине лета ЗП снижает на половину, и так же давать не хочет, забираешь ее как попало. При чем все лето работаешь без выходных, с 7.00 утра до 22.00 вечера. Заставляет скупать просроченную продукцию! В конце лета обстановка по ЗП накаляется, что ей и надо. И в итоге в сентябре-октябре (если человек еще не психанул и не ушел сам) она технично его выживает, и опять с осени по весну работает сама. Человек остается «выжат как лимон» БЕЗ здоровья, без ДЕНЕГ И БЕЗ работы. Я оказалась третьей жертвой. Кто следующий? Далее →
-
Расскажем коротко про эту багательню. Пришел устраиваться на эту вакансию (продавец-консультант) с зп в 10к, обещанными 10к, и так. На обучении рассказывалось, что пиво всё варится наше, варим сами, но поступление товаров шло со Славянска, Днепра и Харькова, обычные ссаные перекупы, которые в уши покупателям льют про свое пиво и свою варку, но об этом попозже. И так, варят пиво и т.д. Ок, мне пофиг, я пришел работать, с зарплатой [censored], просто феерическая, если ты попадаешь на донный магазин, то [censored] получаешь 7-8к, коротко говоря: из всех магазинов норм рубят только 4−7 из 15. Люди работают без воды и канализации, только в трех магазинах есть канализация, то есть продавцы ходят в туалет на ведерко и ставят в подсобку, откуда дикая вонь, потом этими руками дают вам закуску и рыбу, да в перчатках, но всё же, не видно, порваны перчатки или нет, гигиены нет совсем, о словах. Главный Жирный всех [censored] о чистоте, но чистота только в зале, зайди же в кеговую и посмотри, как валяется закуска на грязном замызганом полу — это норма. И так, о Жирном: пиво наше готовим сами, действительно в начале 2020 начали варить сами пивас, а именно чех и пшено, и то с неебическими дрожжами,... Далее →
-
Но основная проблема — это некоторые руководители, которых набирают, такое ощущение, действительно, по объявлению. Думала, ничего не писать, никуда не звонить, но чувство обиды у меня на Ш.Я.[В.] никуда не исчезло. Человек общается МАТОМ с подчиненными не только в вайбере в общей группе, так и при покупателях, на что не смогла не отреагировать девушка-покупательница: подойдя ко мне, она сказала, что «вашей управляющей нужно научиться этикету общения с подчиненными, особенно при посторонних». Случился конфликт у меня с одной из коллег, я ей сделала замечание, что она избегает работы на кассе и специально выдумывает какую-то себе работу или делает ее за очень долгое время специально, чтобы я сидела на кассе, а она могла неспеша делать выдуманную работу 2 дня. Через пару дней (эта девушка пожаловалась на меня управляющей), Ш.Я.[В.] заставила меня написать заявление на уход, аргументируя это тем, 1. У меня недостаточные доп. продажи (доп. продажи были такими же, как и у всех. Иногда больше, иногда меньше). 2. Под конец дня (13-часового рабочего дня) я «еле плавала по залу». 3. Виляю от работы, долго выставляю ценники… Как вы поняли, так можно о каждом сказать, высосав из пальца какие-то непонятные причины для... Далее →
-
-
Недобросовестная компания. Компания — кидалово. Ложь и враньё. При собеседовании обещают 25 тыс. грн., по факту — 10 тыс. грн. (после испытательного срока и сдачи всех «экзаменов»). На моё возмущение — отворачивают глаза, смеются в лицо, либо друг на друга тыкают пальцами. Далее →
-
Ну раз уж тут такая песня пляска пошла, без моего отзыва не обойтись! Напишу по моим впечатлениям! Итак… Рыба гниет с головы, так сказать) 1) Без дедовщины 2) Сплочённый хороший коллектив 3) Справедливое отношение ко всем! (Без любимчиков, которые выходят покурить с директором) А такие были! 4) Карьерный рост Лицом компании является HR, который звонит и милым голосом предлагает тебе занять свободную вакансию в их компании. Человек кажется весёлым и общительным. На деле так и оказывается — это девушка [Е.] с приятной аурой, позитивной подачей энергии, после собеседования с ней уходишь с приятной ноткой общения. И это не только у меня так! Такое впечатление оставляет она у всех! Она однозначно самое приятное лицо компании! Другие и последующие однозначно вызовут у вас сомнения по поводу того, ли хотите вы оставаться там работать! Следующим лицом, которое вас встретит, это директор, в моем случае в ТЦ Академсити, это была [И.] приятная на вид девушка, требовательная, общительная. Ну всё! После второго собеседования с директором я подумала (это мое место, люди хорошие, приятные). Потом непосредственно вы входите в коллектив, который в основном и делает выторг и основную работу в магазине, не забывайте ценить... Далее →
-
Предприятие на первый взгляд неплохое, пока не вникнешь. Работал на руководящей должности, функционал и з.п. полное несоответствие… работаешь без выходных — з.п. минимум… но это не самое интересное. Как только ты принял решение сменить место работы — сразу вылазят штрафы по 5000 грн, и з.п. тебе не выплачивают. Ну как, выплачивают только официальную часть, а всё то, что «в конверте» — можете забыть… предприятие его себе подарило! Это если что, холдинг «Золотой век» Куда смотрит собственник бизнеса, вообще непонятно С такими успехами работать скоро будет некому! Далее →
-
Мошенники из Телетрейд в открытую разоряют украинцев и переводят ворованные деньги в главный филиал компании в России. Один из руководителей — это [О.] [С.]. Телетрейд под его руководством значительно увеличил объемы воровства. Однако СБУ абсолютно не обращает на это внимания и позволяет им ежемесячно перечислять сотни тысяч долларов в Россию на спонсирование боевиков и террористов. Почему так происходит? Сколько же они заносят в конвертах, что им все это разрешают делать? Люди, задумайтесь! Перестаньте верить в несметные богатства, что принесут эти пособники террористов! Далее →
-
Рыба гниёт с головы! Проработав здесь некоторое время, убедилась в правдивости данного высказывания! На предприятии не соблюдается КЗОТ! Оплачиваемый отпуск только 2 недели, больничные не оплачиваются. Если сотрудник хочет уволиться, это совсем печально, его могут заставить отработать месяц, а не 2 недели согласно КЗОТу. Кроме того, тем, кто увольняется, не выплачивается зарплата в полном объёме. Директор, она же собственник, не обладает элементарной этикой руководителя и относится неуважительно к людям, которые на неё работают: это выражается в следующем: она может назначить собрание на какое-то время, а сама не явиться и при этом никому не сообщить о планируемой неявке; также во время собрания может решать свои личные вопросы, а люди просто сидят и ждут. Также может на неделю пропасть и никому об этом не сообщить — никакого взаимодействия с коллективом! Задачи ставить совсем не умеет, обладает какой-то несвязной речью, выдает какой-то набор слов, трудный к пониманию, так что потом люди собираются в кружок и расшифровывают, как кто понял, что она хотела донести. При этом любит кидаться заученными афоризмами и цитатами о вселенной и т.п., наверное, думая, что не сочтут остроумной. Может уволить человека просто потому, что он ей не нравится лично, даже... Далее →
-
Оставил ноут на три дня на чистку. По итогУ почистили, спасибо! Вернули через 9 дней! Надо будет открыть посмотреть на эту чистку, как можно было почистить ноут что бы сломать Touch Bar ??? Мало того и динамики сломать! Оценка -1 \ 10. Выше прочитал « [censored] » в точку сказано, не рекомендую. Далее →
-
Робота досить нормальна, особливо ввечері йде наплив людей. На ногах важко вистояти зміну з 8 до 23, але маємо час на відпочинок протягом дня. Головний мінус роботи — це дивакуваті та агресивні клієнти, от дійсно саме важке за день роботи — витримати таких людей. Окрема мова про стандарти, стосується майже всього: одягу, розмови з клієнтами, викладки товарів… Далее →
-
ЗП (ставка) ниже прожиточного минимума. Вместо заявленных на собеседовании 10% от продажи, по итогу начальница передумала, изменила условия и предложила 5%, когда я уже проработала две недели, аргументировав это отсутствием прибыли как раньше. Проработав месяц, выплатили всего 2 тыс. грн, вместо обещанных 4 тыс. грн. Также аргументом были слова о сложном материальном времени. Если такое сложное время, то откуда бабки на жизнь на Кипре и стройка отеля там же? Зачем предлагать работу и определенные условия и не выполнять их? Что касательно коллектива, девочки из отдела продаж слишком высокого о себе мнения. Особенно [А.] которая считает, что она знает и умеет лучше остальных, а вокруг все полный ноль и только на ней держится вся данная шарашкина контора. Начальник отдела по рекламе — [Е.] приятная девушка, но слишком лояльная по отношению к своим коллегам, которые тупо поносят ее за глаза. Сама же руководитель всей этой компании, как я поняла, это [Т.] [А.] руководит всем из Кипра, и класть хотела на ЗП сотрудников, так как постоянно задерживает ЗП и выплачивают всего раз в месяц, 15 числа. Очень маленькие ставки и в общем вся ЗП. Очень жаль, что такие люди портят такой... Далее →
-
Сільпо, куда смотрит КРО? Куда смотрит [П.] А.??? Тратя колоссальные суммы на наемную охрану УСБО и всб…? [С.] В. — аферист, при Сільпо вошёл в доверие к [Б.] П. и, используя служебное положение, «сел» на откаты и завышенные расценки. Вообщем, Сільпо переплачивает за услуги в два раза, в особенности наемная охрана, почти в два раза завышены расценки. Куда смотрит кро??? Далее →
-
Добрый день для всех, кто еще хочет работать в Олко! Компания вся во лжи, которая растет и процветает. После разговора с директором магазина мне сказали написать заявление об увольнении по тому, что я не выполнила свой личный план на 80%. Так якобы сказали из офиса. И тут начинается все самое интересное. Написала в телеграмме в HR отдел и всплывает информация о том, что я уволена по другим причинам, которые мне даже не озвучивали: ПИШЕТ HR отдел Вас уволили по причинам: 1. Недоброкачественное выполнение функциональных обязанностей; 2. Недопустимое обращение к сотрудникам магазина (хамство); Далее мой ответ: В смысле недоброкачественное выполнение функциональных обязанностей? И кому, простите, я нахамила? Это что за детский сад. ПИШЕТ HR отдел По работе: Вы перебивали продажи других девочек (консультировали другие коллеги, а Вы пробивали продажу на кассе под своей фамилией, унося с примерочной товар — неоднократная жалоба), также были жалобы от покупателей конкретно по Вашему обслуживанию (Со стороны покупателей были обращения к руководству). Относительно хамства — отзывы от коллег магазина. Далее мой ответ: Слушайте, ну это вообще не о чем! Ваши девочки занимались и занимаются этим постоянно, забирают чужие продажи. Пробивать на кассе чек я даже не умею. Так что это... Далее →
-
Сложилось впечатление, что ни руководитель отдела маркетинга, ни владелец не понимают, кого ищут и зачем. Вопросы на собеседовании свелись к допросу о том, как там на рынке все работает. Ищут идеи для вложения денег, только у самих идей нет, потому ищут их бесплатно у кандидатов. В частности, это явно видео было на встрече с владельцем. Впечатления после встречи с ним были однозначные: «нет» для этой конторы. П. С. Спрашивать, что такое 4Р у маркетологов с высшим образованием и опытом — это очень смешно и уныло. Далее →
-
Стеклопакет плюс (https://steklopaketplus.com.ua/) Склопакетплюс, ТОВ, офіс: Київ, проспект Валерія Лобановського, 119х (БЦ Деміївський). (https://youcontrol.com.ua/ru/catalog/company_details/43 479 263/) — все стане зрозуміліше. Рекрутер [А.] Радионава · +380 931 104 635 (з вакансії, відкрите джерело, якщо що) професійно заінтригує вакансією й запросить на зустріч з керівником. Далі все по класиці. Ще на «співбесіді», якщо цей потік, як Тіенс чи ЄКГ, можна назвати співбесідою, не міг збагнути в чому саме «розводка». Так, умови 10000грн. й мінімальний план 100000грн., за який ви лише ставку отримаєте, з суми вище 100тис.грн. 10−12%% з різниці не зразу відлякує, хоч особливого ентузіазму теж немає, як для тих, хто не в темі. Обіцяний дохід від 20тис.грн. виглядає утопічним, така собі «морковка» для «віслючків». Проїзд ніхто не компенсуватиме, хоч рекрутер це обіцяє. Вас бомбитимуть відомими Європейськими брендами, на матеріалах яких вони ніби працюють, але на сайті про це нічого, лише про білоруську якість, що де-факто є роздутим міфом й профіль rehau. Збивати з пантелику набитий людьми офіс й всі реально щось [censored] В живій черзі сидять шукачі й дивуються цьому потоку. Рецепшеоністка заспокоює, це в них раптове розширення штату. Масштабування по українські, темна сторона нашої культури. Як виявилось — нахабно... Далее →