Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 201 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21201)
-
Пару недель назад была здесь на собеседовании, но прочитав отзывы об этой компании уже заранее знала куда иду. Насторожило когда директор-женщина рассказала что «поменялось руководство и стало лучше и что все что пишут в интернете это не правда». Однако всё встало на свои места когда под конец собеседования выяснилось что нормального отпуска никогда не будет, а только во время государственных праздников (майские и январские) и что зарплата будет неофициальной! Дожидаться подписания заявления на досрочное увольнение уже не стала… Далее →
-
Уволили меня в коронакризис. Не было у них в ту пору заказчиков и поувольняли персонал. Буквально вчера мне позвонили из этой конторы и угрожали. Я сначала не понял че за дела такие. Но потом въехал. По ходу они обидели кого-то из сотрудников и он накатал на них жалоб по сети. Так они по ходу начали всем бывшим наяривать и угрожать. Это кстати в их стиле. И реально они подумали, что это я на них катаю. Полчаса мы с ними беседовали. Вроде улеглось. Потом позвонил [Б.] Т. с левого номера и опять мне начал втирать про сливы инфы и все такое. Короче. Я в отличие от вас, инфу не сливаю. Это в вашем стиле сливать инфу о клиентах и писать на них гадости. В общем, будете мне угрожать, я много чего расскажу про ваши мутные делишки. За три года многого насмотрелся. Вообще не понимаю, как я там мог столько деражться… А слышал, что некоторые вернулись туда. Вот [Ю.] Кр. скажи, тебя же тоже сократили в коронакризис. Зачем ты к ним опять пошел? Гадости выслушивать в свою сторону? Ты же понимаешь, что если что они тебя сольют при удобной возможности? Далее →💬1 комментарий
-
То что вам наобещают на собеседование делите на 8, ЗП 40 т.р. — легко, но не тут и не вам, карьерный рост — если вы бессмертны, то возможно. Дружный коллектив — стремящийся подставить друга. Если по сути, то — в компании несколько отделов. Менеджеры. Раньше руководителем была и было все замечательно, но теперь пришел, который ничего не понимает в интернет продвижение и тем более в управление людьми. Постоянные придирки, слежки, не понимание и не желание понимать происходящие, поощрение любимчиков. Сами менеджеры перегружены, тот же их заставляет врать клиентам, что все нормально и скоро все будет готово, и так из раза в раз. Если вам хочется ждать по пол года, чтобы вам заменили цвет кнопки, то тут это смогут сделать, но не так быстро, а всего лишь через год, если не забудут, но и на это у них найдется отмазка. Отдел контекстной рекламы. Молодцы со своей задачей справляются, но есть руководитель отдела, которая крайне принципиальна и будет драть за любую мелочь которая должна быть по ее мнению сделана иначе. Отдел SEO продвижения. На них держится вся компания, но судя по их «задроченному» виду, красным глазам и синякам под глазами долго они не выдержат и слягут прямо за компом. Руководитель отдела — пожалуй единственный адекватный... Далее →
-
платят 20 000 белую и 20 000 в конверте! отпуска платят с белой. пропуски/прогулы вычитают с обеих ЗП. обманывают в расчетах ЗП и при увольнении. Но, т.к. сотрудники не шарят в бух. делах, то отзывов нет на эту тему. Руководство — учителя, причем бездарные! семейный бизнес, мама (должность: пенсионер-мозго*б) и сын (исполнительный директор) во главе компании еще генеральный директор. Ген.дир. не плохой человек, если не общаться с ним совсем. Коллектив-это студенты (в основном), те у кого нет опыта, либо безнадеги . (в возрасте, или мамочки, без образования, и тп. те кому сложно устроится где либо) на это и расчет, т.к. могут не до дать в ЗП. На собеседовании меня тестировал Исп. Директор. — очень хитрый человек даже по внешним признакам. По внешности не судят, но он отталкивает. Пытается подколоть, как-то язвит и причем всегда, будто держит образ такой. Очень отталкивает на протяжении всей трудовой деятельности. Любит бизнес литературу, применяет прочитанные навыки на практике, но очень бездарно. задаешь вопрос по трудовой деятельности, получаешь ответ как от «политика" (вообще ни о чем) .Всегда уходит от ответа. Перспектив в компании нет от слова совсем. Повышения нет — просто потому что! политика компании- раб не может работать хорошо, постоянно найдется касяк в чем-то. Повышение ЗП нет! Далее →
-
Работа не соответствует контракту. Много переработок. Многие из немецкого руководства стараются не принимать решений. В проектах развивается стукачесство, потому-что слова неперепроверяются. Экспертов не контролируют. Национальный персонал часто бывает лживым (не без исключений) и некомпетентным, но высокомерным в связи с тем, чувствует свое превосходство от работы в международной компании. Это также связано с тем, что часто немецкое руководство на многое закрывает глаза, в многом просто некомпетентно по разным причинам (возраст, отсутствие опыта, в Европе их на работу не берут, не знают вообще ничего про политический, экономический устои страны в которой работают). Также, есть сильные сложности из-за разниц в укр. и нем. менталитетах и соответственно в подходах к управлению. В общем планируете там работать, будте готовы работать за себя и за начальника, периодически осматриваясь по сторонам на своих же коллег, а с экспертами может и повезет если не нагреют. Любая критика неформально запрещена, после увольнения тоже (подписывается бумага) поэтому много положительных отзывов. В Украине изначально небольшой офис с хорошими идеями и принципами начал разваливаться из-за значительного прироста проектов в прошлых годах с чем не справляется руководство. GIZ уже не тот. Далее →
-
Нереально багато товарів, важко все запам'ятати. На ногах весь день, 15 годин робочого дня то багато. задовбуєшься за день всім говорити однаковий текст і пропонувати картку. бувало програма вилітала, то інтернет храмав, але хлопці з головного офіса швидко чинили. Також дуже напрягають інвентеризації за рахунок персоналу… Далее →
-
Пролистал и удивляюсь, кто вообще пишет хорошие отзивы? Вы либо не работали тут, либо вы из руководства и стараетесь поднять рейтинг фейковыми оценками. Компания построена на обмане, хамстве и отношению к человеку как к скоту. Неимоверная текучесть кадров. Руководители думают что они цари и высшая расса. Постоянные штрафы. Постоянные конфликты между менеджерами и складом. Двойные стандарты. Несоответсвие товара в базе товару который на складе. Постоянное выяснение отношений через почту, где тебя обязательно сделают виновным и выставят козлом, ибо они начальство и не может быть неправо. обходите ЭТУ кантору стороной! Далее →
-
Не работа, а сплошное издевательство… Такого тупого руководства ещё не встречала никогда в жизни! [А.] тупой! Неумеет считать, безграмотный, безопытный руководятел! Переговоры проводить абсолютно не умеет! Собрать дебет и тем более распечатать это огромная сложность! А самое главное он постоянно врет врет по мотивации и закрытию зп, кидает на деньги, ворует маркетинг. Блокирует зарплаты. Задалбывает всех ежедневным отчётами три раза в день! Никому и никогда не рекомендую идти на Три медведя в Одессе Бренд практически мёртв. Репутация о компании отвратительная. Кроме обещания баснословных маркетингова клиенты ничего не получали! Холодильники в ужасном состоянии, сервиса нет. Перспективы нулевые. Даже летом планы были не подъёмные… Зимой будет нечем торговать! Обходите стороной эту компанию! Берегите свое время и нервы Далее →
-
-
Атмосферу внутри коллектива выдержать сложно. Постоянная нездоровая конкуренция, воровство клиентов, интриги. От руководства — каждый день новые правила и инструкции. Все это очень отвлекает от работы, мешает продавать. Но в целом, если абстрагироваться кое-как работать можно. Правда недолго… Отдельный вопрос — отгрузка товара. Неприкасаемых сотрудников склада нужно умолять сделать то, что и так входит в их обязанности, чтобы не подставить клиента. Отношение руководства к людям тоже оставляет желать лучшего. В целом скажу, что бывают компании с условиями и похуже, но если вам дороги ваши нервы и время — не советую устраиваться на работу в Анви групп. Далее →
-
«Склад» в этой организации — 2 комнатки по 15−16 квадратов. Плюс коморка 3 квадрата для работы с компами. 2 стола и стеллажи под мелочевку продукции. Теснота, беспорядок, движуха неимоверная. Возвраты, приходы — непонятно от кого. Кладовщики должны всё сами забивать в 1С, искать поставщиков. От кого возвраты, от кого приходы, распечатывать и клеить бирки на товар. В конце месяца — переучет. (по биркам) Не совпало — будешь корячиться и искать расхождение. Зарплату в это время не заплатят, пока «-» из кармана склада не высчитают. Товар сваливается в кучи, полный беспредел… Не советую это место для работы. Далее →
-
Грубо, но правду. Организация зарабатывает на обмане инвесторов. Не связывайтесь с этой фирмой. На данный момент нет ни одного обьекта, который бы был сдан. Всё с огромными долгами и большими проблемами. Не верьте ни единому слову руководству. Они обманывают, чтобы вытащить с вас денег. И потом кормить вас завтраками. Далее →
-
Увидел по телеку об Амилидиусе. Подал заявку и прошел собеседование. Взяли на работу. Сначала думал серьезная компания. А потом понял, что это «визиточное» агенство. Я так называю тех, кто типа строит из себя могучих профессионалов, а по факту все ограничивается флаерами и визитками. Уровень специалистов тут никакой. Думал научусь чему-то, да нечему тут учиться. Обращение с сотрудниками ужасное. Перспектив ноль Далее →
-
Хочу написать о своем опыте работы в этой шараге. По сути это частный вуз, зарегистрированный всего год назад для заработка на иностранцах, желающих получить основания для проживания в Украине. Преподавателей там нет, испытательный срок они не оплачивают, а если и платят, то приготовтесь, что вместо оговоренной зарплаты вам дадут намного меньшую сумму. Ни в коем случае не давайте расписку ни за какие компьютеры или вещи — они потом звонят и шантажируют, что вещи пропали. Я не был оформлен официально, поэтому при попытках получить зарплату они спокойно говорят, что вас не знают и вы там не работали. Зарплаты копеечные, текучка постоянная из-за огромной нагрузки и копеечных зарплат. Вас могут уволить в любой момент без выплаты зарплаты, так как официального оформления там нет, хотя они позиционируют себя как вуз европейского уровня. Никакой научной базы, квалифицированных преподавателей там нет. Постоянные попытки обмана, кидалова на зарплату, шантаж там в норме вещей. По сути, это мошенники. Если вам предлагают там работать или заплатить за контракт — я настоятельно рекомендую отказаться и немедленно заблокировать их телефон, иначе вы горько пожалеете. Далее →
-
Была на собеседовании в бухгалтерию. Пошла из-за того, что рядом живу. БЦ «Матросская тишина» одни подъезды, найти Компанию очень сложно, т.к офис без таблички. Создалось впечатление, что Компания скрывается. Вышла ко мне женщина, не представилась, я думала это уборщица. Оказалось, что это Главный бухгалтер, простите у меня на предыдущем месте работы уборщица лучше одевалась. Заработную плату мне предложили 22.000 рублей, остальное все серое. Работодатели вообще нас за людей не считают., налоговую на них надо. https://hh.ru/employer/4 687 914 Объем работы предлагают огромный, а платят копейки. Далее →
-
Мда…На Хэдхантере з/п была указана от 50 до 200 тысяч. Соответственно и ожидал большего от такой компании…Что хотя бы ставка будет 30−40 тысяч. На деле же руководитель долго и нудно спрашивал меня про специфику работы на предидущем и настоящем месте работы, не концентрировался на их специфике. Когда я спросил, какое место по выручке компания занимает на рынке Вол. области, не смог ответить. Даже затруднился сказать, какое место по России занимает компания. По итогу 40-ка минутного собеседования, я спросил сколько в среднем зарабатыват сотрудник, сказали что 25−30 тысяч премия, я спросил, а сколько ставка? На что были круглые глаза и вопрос: какая ставка? И зачем было тогда писать такую огромную з/п? Непонятно. Время потрачено зря. Далее →
-
На собеседовании мне сказали ,20 ТОЧНО будет выходить, по итогу менее 14 тысяч. Что бы премию заработать, что бы получить хотя бы 20-надо [censored] рвать. Туалетов как правило нет, жесткий дресс-код и даже ногти. Что даёт компания? Зп без задержек, но мизерную. Что ты должен за неё сделать? Быть уборщицей, мыть офис внутри и снаружи. Колл-центр- [censored] звонить. Промоутером и возможно принудительно в выхи. Ну и да, финансовым экспертом))₽ Если уволилось много сотрудников и на офисе например в другом конце города за 30км некому работать, тебя принудительно пошлют туда работать В ТВОЙ выходной. будь готов Далее →
-
Подзвонила не адекватна жінка +380 986 958 012 з цього номеру. Не представилася, добре що назву компанії сказала. Так от почала хамити та переходити на особисті образи, ставила запитання які не мають відношення до роботи чи компетенцій. Наприклад: " На що ви готові піти заради роботи?» Я сказала, що не зовсім розумію, що саме вона має на увазі, та що така розмова мені не подобається. На те мені відповіли " Іди далі грайся в своїй пісочниці» а так сказати бо я за освітою педагог, після чого кинули слухавку. Такі неадекватній людині не можна працювати з іншими людьми. Якщо цей відгук прочитає хтось із працівників, напишіть будь ласка, номер керівника підприємства, не можу залишити без уваги таке хамство Далее →
-
Добрый день! Прошу обратить внимание на магазин https://appstore.in.ua/ который зарегистрирован на ФОП [И.] [С.] [И.] 932 251 809. Заказали там наушники Apple AirPods 2 10.08.2020 в тот же день проверили, но правый наушник не работал. На следующий день начали звонить на горячую линию магазина, чтобы оформить возврат, но с номера, с которого был оформлен заказ, трубку уже не брали (24 пропущенных и даже не перезванивают). Я 12.08.2020 набрала со своего личного и там ответили с первого раза. Сказали «да, хорошо, пришлите на вайбер фото гарантийного талона и чек об оплате». Прислали на тот же номер вайбера все что указали, в ответ тишина. В тот же день от меня еще 3 раза трубку брали, сказали передадут мой вопрос на руководство и дадут ответ в течении 2 часов. До конца их рабочего дня (а работает магазин как указано на сайте до 19:00) от меня трубку уже никто не брал. Позвонив им утром 13.08.2020 мне не ответили, но пришла смс с реквизитами куда отправить наушники. Мы из в тот же день отправили наложенным платежом (фото прилагаю). 14.08.2020... Далее →
-
Я работаю сейчас руководителем отдела продаж. Производит компания томатную пасту и соусы «Помидора». Качество постоянно ухудшается. Собственник Стахив [А.] [Б.] абсолютно ничего не соображает в продажах. Слушает во всем свою жену [Л.] [Д.] которая всю жизнь проработала домохозяйкой. К персоналу относятся как к «быдлу», очень жадные. На собеседованиях обещают одно, а платят потом минимум, за все штрафуют. Все менеджеры, которые проработали в компании по 5−10 лет, уволились. Главный бухгалтер- уволилась, логист- уволилась. Остались работать некомпетентные люди, компания из-за руководства Стахива идет ко дну. Все началось в сентябре 2019 года, когда он взял бразды правления в свои руки. До этого момента был нормальный коммерческий директор [Е.] [Э.] [Т.] которого Стахив уволил, опять же из-за своей жадности и тупости. Короче категорически не рекомендую идти работать в эту компанию, сама буду увольняться скоро Далее →
-
Возможности открыты всем, вот реально всем, и даже, к моему сожалению, таким индивидуумам, кто имеет право только с самыми близкими людьми на эту тему переговорить и всё… но может быть такое, что Неряха, в рваных ботинках прошел обучение и готов идти на встречи… но он боится, что его пошлет ближайшее окружение, а потому приглашает на консультацию людей малознакомых, кого не жалко, приглашает просто на кофе, и начинает напихивать им про финансы.. После такой консультации не может остаться хорошего впечатления о страховании жизни. С людьми, побывавшими на встрече с такими, нужно долго работать, страхи яйцами выкатывать. Хотя, для нерях есть рецепт — сначала свое окружение проконсультируй, где тебя воспринимают нормально, заработай денег на туфли, одеколон, пройди бесплатные обучения от старлайф — там тебя причешут, и уже только причесанным иди к дальним знакомым. Они будут удивлены твоей трансформации и, как минимум, выслушают спокойно. Далее →