Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 201 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21201)
-
Работаю в ОМИС не первый год. Но так сказать от безнадеги. Зарплаты маленькие и любое повышение на 10 грн. нужно выбивать. Руководство сотрудников не слышит. Что не предлагай — все равно не так. На складе полный отстой. Переизбыток готовой продукции и с этим никто не хочет ничего делать. Начальник логистики Колпак В.В. может только цепляться за какие-то мелочи, а решить что-то важное не может, а скорее всего не хочет. Он просто лежит на этой высокооплачиваемой должности не первый год и ничего не делает. Втирает в уши собственнику и Директору какие-то бредовые идеи и на этом все. Как было лет шесть назад до его прихода, так и сейчас — ничего не поменялось! Далее →
-
Компания с гнилым начальством, сотрудников никто не ценит. Зато требований намного больше чем ЗП, постоянно угрожают штрафами, ночные переучеты, скрипт. Текучка постоянная в компании, при собеседовании обещают золотые горы, а по факту ЗП ниже средней по городу. Работать нужно почти без выходных, так как постоянно кто-то увольняется. Не советую идти работать сюда, есть намного лучшие компании, чем эта. Официально никто не собирается оформлять, только кормят завтраками где-то пол года. Далее →
-
Хочу рассказать о регионале [Т.] А. Не справедливая, двух личная, не професионал в своем деле и т. д. Открылась новая аптека, коллектив отличный дошли до миллиона, но тут [Т.] появляется сначало заведующию. убирает, потом хороших сотрудников увольняет, которые делали ИФ, ТО, неоднократно были сотрудники года и т. д.. При увольнении не выплачивает черную ещё и угрожает, что может по статье, ни в чем не разобравшись, все решила по телефону, но все ведь для компании. Желаю что ей эти деньги пошли на лечение. Обидно до слез отдавали все душу, работали на износ, но никто не оценил, а Обвинил. Я считаю что аптеку она развалилась, а к статей, а потом м и смылась на другой регион, дальше разваливаться коллективы, аптеки. Куда смотрит руководство. И интересно, можно ли оспорить свое увольнение, кто знает? Далее →
-
В компании есть стороны, которые можно улучшить, например график, подмены можно добавить нехватку сотрудников. Но это все мелочи, по сравнению с управляющим, если уволить его, то жизнь в Акимовском АТБ наладилась бы. Все молчат, потомучто не знают кому жаловаться и боятся остаться без работы, так как [Б.] угрожает всех уволить и тем что на работу не возьмут, уже надоели его постоянные крики истерики, матюки в адрес всех сотрудников, еще иногда угрожает ударить, человек психически не уравновешеню При проверках он как половая тряпка перед начальством, а как уедут просто монстр! зверь двуличный. Еще и любовницу завел, продвинул ее до админа и вместе всех пытаются запугать и угрожают, что в Акимовке никто работу себе не найдет. Как можно держатьв магазине таких чудовищ, как может быть такой управляющий, который разговаривает хуже, чем люди на рынке, это лицо компании? Как человек имеющий 2 детей и жену, изменяет занимать такую должность. Если не примут меры, то акимовский атб станет худшим магазином акимовки, задумайтесь? родственникам работать нельзя, а упрвляющему с админом, которые спят вместе, можно? С новым руководителем магазин засияет и рейтинг поднимется. Далее →
-
Далеко, не зручно, якщо не маєш власного транспорту, в приміщенні дуже холодно, не смачно годують, дуже неприємна, не професйна, тупа, зла власниця. Це місце роботи є вигідним, якщо у тебе є дітки, і ти можеш їх привести цей садочок.. Після спілкування із власницею відчуття огиди зберігається занадто довго, щоб це терпіти за таку платню, та за таке відношення. Знаєте комплекс Наполеону? він був маленький та злий, так саме із власницею, якийсь жах… А на попередніх зустрічах вона видає себе за прижємну особу, нажаль… Я пійшла, і нікому не раджу туди іти. Далее →
-
Очень жаль конечно своего потраченного времени. Целую неделю пытаешься узнать у директора результат и получаешь ответ: " Перезвоните на следующей день». Или приходит СМС наберите меня через 15−20 минут, потом СМС не освободилась. Вот финал, [Г.] [М.] [П.] просто не берет трубку. Как руководителю, Вам должно быть стыдно. Вы, сами мне позвонили и пригласили. Результат игнорировать человека с вашей стороны. Другие компании сообщают об отказе или принимают на работу. В моей практике впервые с таким сталкиваюсь. Поэтому пишу свой отзыв, чтобы другие соискатели не тратили на данную компанию свое время» Green Optima». Далее →
-
Если вы хотите почувствовать себя гвном, добро пожаловать в аморешоп. Высшее руководство строит из себя и этой конторки супер мотивированных, креативных и «профессионалов», но по факту директор (и не только она) отмывает $$$, строя из себя божий одуван, поливает грязью собственницу ну и естественно поливает гвном сотрудников. Собственница это отдельный разговор… Более неадекватных людей мне не встречалось и надеюсь не придется! Тут можно расписывать очень долго. Теперь о компании. Штрафная система штрафов (на собеседовании вам об этом не скажут). 1 минута опоздания — 10 грн (конечно же это не касается директора [О.] и руководителей, для которых там вообще отдельные правила). Над головами камеры, но их бояться не стоит, никто не будет проверять как вы там работаете — половина офиса сидит ржет целыми днями, создавая видимость работы или вообще отсутствует на рабочем месте, кофе, сигареты, сплетни. Так что вполне можно просиживать задницу за зп, как там и делают люди которые задерживаются там на больше года. Если вы хоть немного покажете что хотите работать, на вас повесят всё (а за зп конечно же умалчивать будут) Вход/выход тоже по карточкам которые контролируют ваше время. На каждый праздник с вас БЕЗ вашего ведома будут сниматься заработанные... Далее →
-
Несколько лет назад доводилось работать системным администратором в главном офисе в Киеве. Как только пришел на работу, сложилось хорошее впечатление, руководитель ИТ отдела оказался адекватным человеком с отличным багажом знаний, коллектив приятный. Но все закончилось спустя неделю, когда по непонятной причине уволили руководителя ИТ отдела и на его место взяли совершенно неадекватного человека, который постоянно то не выходил на работу, то ли приходил пьяный, а спустя месяц взяли еще одного «руководителя» который отсекал любые проявления инициативы и оказался совершенно неадекватным человеком. Первые пару месяцев как-то терпелось, но потом начались то задержки по зп, то выплачивали не полную зарплату. А после звонка «руководителя» в выходной день (Пасха) с требованием приехать за 60км в офис срочно, так как проблема с принтером на производстве (которую решили сами сотрудники производства спустя 5 минут как я приехал) я понял, что работать в этой компании желания у меня уже нет, плюс скотское поведение со стороны руководства только и подталкивало к решению уйти. Но я был в раздумиях, ровно до случая, когда в выходной день мне позвонил руководитель и начал наезжать на меня потому, что я все утро не выходил на связь, хоть и имел на то право. Естественно, все жалобы игнорировались. Так как оформлять по трудовой... Далее →
-
-
Эта компания, [Д.] сеть заправок WOG. На первый взгляд все хорошо и правильно. И проработав месяц, ты понимаешь что обещанная З/П, по каким-то причинам уменьшается в двое. Платится на 2 карты, уходя от налогов. И если ты не согласен, с этим, тебя увольняют. Высчитывая якобы недостачу, о которой знает только руководство АЗС.Принимая АЗС, новый начальник принимает и недостачу топлива. Если не согласен, тебя увольняют. Или пытаются скрыть недостачу, чтобы новый начальник уже был зависим. Так как главный офис находится в г.Луцке. По городу произвол и обман. Не советую работать в этой компании. Обходите её стороной! Далее →
-
Непорядна компанія Зевс Лтд Компания ООО 30 362 061, обманюють на кошти, будьте обережними, через інші компанії заключають договори, які потім «продають», не платять, поставляють продукцію неналежної якості, хоча беруть передплату в повному обсязі, потім гроші ви вже не повернете, працювали з ними через ТОВ индустриал корпорейшн — Код егрпоу 42 359 518 директор ланчук світлана григорівна, є власником обох компанії, можливо ще декількох, на останній змінили директора, по історії можна все прослідити, будьте обережними та пильними, гарного дня. Далее →
-
Ребята, [censored] Сетевой маркетинг! Первый раз позвонили, пригласили на собеседование фирму Тяньши на срибнокильскую 11, там куча людей, заполните анкету. Провёл собеседование «руководитель» в костюме за 200 гривен)) и обещали зп через пару месяцев уже больше 2000$))))))) Сейчас позвонили в Юнайтед Ворк, юрковская 8/12, ничего не подозревала согласилась на это собеседование, полезла в инет искать о них инфо, а это все тот же Тяньши, номер заблокировала! Данным компаниям резюме не посылала, где они его берут не известно! Ребята не ведитесь на эту хрень! Вы потеряете время и вас разведут на деньги, включайте мозги и снимайте лапшу с ушей) Далее →💬3 комментария
-
Связывались со мной в выходной день — ок, люди заняты, это нормально. Я спрашивала о варианте онлайн-собеседования — нет, нельзя, вы нужны в офисе, с вами будет говорить несколько людей. Ок, приехала. Обсудили функционал, уровень зп — не ясен. Компания еще будет обсуждать. Ок, мои предпочтения озвучены. Предложили сделать тестовое — ок, согласна. Хотя несколько подобных готовых заданий уже есть в моем портфолио. Но согласилась — вдруг не подхожу под какие-то особенные запросы компании? Сделала, отправила. В ответ — тишина. Спросила — получили ли? Да, получили, человека уже утвердили, но часть вашего задания нам понравилась, если бы взяли на себя этот фрагмент работы. Согласна, на таких-то условиях. И все. Через пару недель спросила — каков же итог? Тишина. Потом еще раз. Опять тишина. Вот такой вот опыт взаимодействия. Вывод — отнимают время и не удосуживаются дать хотя бы формальный ответ/отказ. Далее →
-
Все работают только испытательный срок за копейки, а потом 70 % людей увольняют. Молодой коллектив, но постоянная текучка кадров. Людей меняют, как перчатки. Совершенно ничему не хотят учить. При малейшем вопросе по процессу производства из тебя моментально делают идиота. Девушки работают симпатичные, но постоянно ходят в штанах. (ноги не хотят брить или они у них кривые) Далее →
-
Неофициальное трудоустройство. Очень низкое зп (в среднем 6т, редко когда переходит за 7т). Директриса в целом хорошая и лояльная, но регулярно пилит мозг по разным мелочам по поводу и без повода (к этому быстро привыкаешь и перестаешь обращать внимание ибо на общей атмосфере это не сказывается). Будьте готовы что ей что-то стукнет в голову и она вас уволит в запале или под действием депрессии. Далее →
-
Много лет назад данная компания по-человечески относилась к людям, сотрудники были довольны, зарплата была хоть и не большая, но стабильная, без обмана. Сейчас ничего положительного сказать не могу, берут своих людей, крутят-мутят,обманывают,увольняют хороших сотрудников путем обмана, вы хоть бы причину придумали, если на то пошло, правдоподобную. Владелец данной компании обманщик, которого некоторые бл.и,которым он доверяет, держат за л..ка,но видимо каждому свое. Людей считают рабами в любой момент дадут пинка под зад. Не советую данную компанию для работы. [censored] и отстой. Далее →
-
Согласен с отзывом [Б.] ребята это не контора, а гниль полная. И начальство стадо идиотов. Кидают людей с зарплатой на очень хорошие деньги, отношения как к животным, обещают одно получаешь совсем другое, по работаешь месяц бесплатно, пошлют куда подальше, ище и должен будешь. Начальство [censored] кидают людей, покупают себе машины, яхты и тд, а люди по 4 месяца сидят без зарплаты ходят в чем попало. Вообщем одним словом это полный писец… Общежитие это вообще отдельная тема, лучше на вокзале чем там, клоповник чёртов! Далее →
-
На базе отдыха [Г.] орёл» я работала горничной, но хорошо рассмотрела всё изнутри, как говорится. Почему я пишу эту жалобу? Потому что не хочу, чтобы кто-то по своей глупости пошел туда работать, полагаясь на честность и обещания руководства. И сразу же скажу — там платят минималку, хотя то, как вы там впахиваете, должно цениться гораздо больше. Работали мы с 7:00 до 22:00, это стабильно. Это ненормальный рабочий график при том, что мы проходили практику как студенты. Экипировку и средства для уборки гостиничных номеров нам в достаточном количестве не выдавали. В наличии был веник и пара тряпок. Если посчастливится и будешь быстрее всех — выхватишь ещё и моющее средство. Поэтому в номерах всегда стоял неприятный запах. Однажды лишь выдали кислоту для чистки унитазов, одна из девочек, открыв бутылку, вдохнула пары и у неё начался приступ кашля. Как использовать это средство, нас никто не проинструктировал. Постельное бельё хранилось в грязном, пыльном помещении, напоминающем какой-то гараж. Второй момент. Хозяин этой базы отдыха и его семья на летний сезон всегда приезжали на базу отдыха и жили там. Сам хозяин относился к своему персоналу... Далее →
-
Мне кажется пора закрывать эту шарашкину кантору, которая портит людям здоровье и потрошит кошельки. Они после процедуры (бесплатной) в кабинете уже начинают оформлять кредит на покупку этого чемодана. При этом не спрашивают у клиента-согласен он на этот кредит или нет. Программа «аферисты в сетях» от 8.09.2015г- очень подробно рассказывает про эти процедуры и желание обмануть людей. Я к счастью отказалась от их кредита и советую всем отказываться и от кредита и от их лжекосметики! Вообще нужно найти на них управу и на законодательном уровне запретить втюхивать людям их лжекосметику! Далее →
-
Начнем с того что как оказалось продукт не экологичный, ты как оператор дальше своих разговоров и не знаешь (отрублена от всех), обещают зп ставка+% забудьте))) И как бы вам не показывали таблицу которую он сам и редактирует! Очень жаль что все отзывы и группы в телеге я нашла когда меня кинули на зп… Далее: Абсолютно [censored] скрипт по три ошибки в слове, очень старый и то что поменялось не удаляется, а добавляется по этому при поиске через cntrl+f может, и чаще всего выдает не верные ответы, за которые вас сношают до слез по несколько часов. Если есть новые программы или нововведение вам о них не говорят, не показывают как этим пользоваться. Говорят одно, а по факту… Например новая срм дуда падают звонки меня научили что нужно реагировать только на те чаты где есть трубочка и заказ звонка, иногда люди там пытаются печатать что-то что бы зарегатся на это не обращаем внимания. По факту на весь этот сбор куки тебе нужно реагировать. Ну это такое… Стоило догадаться… Не грамотный подход к сотрудникам, к примеру можете о чем-то договорится, а потом он это забывает и опять вас сношают. тебе приходится свои договоренности доказывать в телефонном режиме по несколько часов, и не факт что будет как... Далее →
-
Якщо Ви цінуєте свій час та не бажаєте працювати безкоштовно, ні в якому разі не з"вязуйтесь з ТОВ «НОВА галерея» в особі керівника Гулак Інни Станіславівни! На співбесіді Ви домовляєтеся про одне, а у справі зовсім інше. Оформлення може бути як офіційне, так і за цивільно-правовою угодою (про надання послуг діловиробництва). І в будь якому випадку офіційне оформлення на мінімальну заробітну плату, а інша частина у конверті. Фактично діяльність організації відбувається в салоні краси Beauty Factory, у підвалі якого розташований склад і приміщення для працівників (прибиральники, комірник, менеджера та бухгалтера). Опинившись там, одразу постає питання, якої шкоди можна заробити своєму здоровью, проводячи повний робочий час там, та як отримано дозвіл з пожежної безпеки, оскільки у разі небезпеки, Ви фактично опиняєтеся у пастці, з якої виходу немає! Про заробітну плату потрібно нагадувати, і коли вже підходить час до чергової виплати, то Інна Станіславівна починає знаходити будь-які причини, щоб бути незадоволеною Вашою працею. А точніше, починаєшь замислюватися у адекватності цієї особи. Та якщо Ви вирішили звільнитись, не чекайте що Вам виплатять відпрацьовані гроші! Далее →