Україна: отзывы сотрудников 🔥

данный колл-центр, сейчас пытается скрыться за новым названием Премиум Сервис. Но учитывая, то что руководство осталось прежним в лице [Г.] И.А. это означает, что ничего в нем не изменилось. Как не выплачивались деньги вовремя, так эта практика и применяется, под видом «трудные времена».Аферистка [Г.] И.А. просто прячется от людей и кормит обещаниями. Не вздумайте даже пробовать там работать, и знакомых предупредите, хотя скорее всего об ом уже знает весь г. Николаев. Далее →

Уже первое знакомство было неприятным. НR даже не скрывают своего двуличия .Руководство — сборище самодуров, понимание процессов у них нулевое, не пойми чего хотят, сформулировать запрос не могут. Зарплаты по выдуманному курсу, причины аргументируют такой же выдуманной чепухой. Врут глядя в глаза и не краснеют. Ну и куда же без кумовства. Тащат в компанию родычей, друзей, которые ничего толком делать не умеют, лишь паразитируют на реальных специалистах. Перспективы здесь можете не искать, развиваться будутет разве что ваше нервное истощение. Далее →

Осталось негативное впечатление от обслуживания в магазине в г.Харьков по ул. Сумской. Подбирала золотой крестик на обмен. Продавец с бейджиком «[Е]» сказала, что золото, которое я даю на обмен они могут принять только по 500 пробе, поскольку это кусочки и на них нет пробы. Я сказала, что цепь, от которой отрезали эти кусочки, на мне и я могу ее снять и показать пробу (тем более, что это цепь КЮЗа, а не самопал и не Турция). Продавец даже слушать не захотела. Я спросила, что наверняка у них есть реактивы на проверку пробы и они могут проверить соответствие пробы. Опять же получила отказ. Продавец так же добавила, что это политика СЮФ и руководства. У меня с собой было еще другое золото с пробой и я все таки сделала обмен. Мне отрезали остаток с пробой, а себе оставили без пробы. Как же эта [Е.] будет объяснять своему руководству, что это проба 585, а не 500? Получается, что руководство СЮФ сознательно обворовывает клиентов, заставляя продавцов принимать более высокую пробу по более низкой? Почему тогда ограничились 500 пробой, а не сразу уже по 375 пробе принимать? Или это девочки на местах себе что-то мутят? В других... Далее →

Мне кажется, что компании стоит быть более щедрой и доброй по отношению к сотрудникам. Чтобы здесь были самые лучшие условия труда необходимо как-то нормально сделать рост зарплатный по нормальной шкале, чтобы людям было интересно расти и развиваться, и стремиться зарабатывать больше, потому что текущая дельта между категориями и приставками к н.с. она до смешного малая. Чем больше зарплата у людей, тем более они стрессоустойчивы, сговорчивы, лояльны и замотивированы на работу. Будет хоть какая-то компенсация за стресс. Нормальным считаю предлагать людям «на минималках» следующее: Далее →

Я соглашусь и тоже хочу предупредить, обещают много, на деле работаешь бесплатно, недавно открыли швейное производство по пошиву сумок, змеиное гнездо в подвале, текучка, за месяц ушли или их ушли 8 человек, улыбаются, а в след поносят, камеры, подслушивают, перекручивают всё, доносят, создают невыносимые условия, все уходят со словами «слава богу», там делать нечего, если ценишь себя и своё время Далее →

Ужасная компания. Проработала там более 5 лет, столько менеджеров менялось — со всеми находила общий язык, хотя отношение было ужасное. Пока не пришла [К.] [Б.] девочка взлетела быстро, почувствовала власть и решила не платить деньги за работу, после отработанного времени -решила не платить часть, а потом вообще сняла с проекта, и многих так. Далее →

Данный персонаж Amir Tehrani — араб, живет в Германии нанимает на работу сотрудников с Украины и России на удаленную работу. Первые три месяца все идет хорошо. Но потом начинает звонить и посылать сотрудников, урезает зарплаты, я заступился за сотрудника и он мне не выплатил за месяц работы. Заблокировал меня и больше не выходит на связь. Далее →

У Долматову никогда, слышите,никогда НЕТ ДЕНЕГ.Он должен не только по Черкассам, но и по Кировограду, Умани и др.обл. Украины. Этот человек без совести. Если Вы купили себе чай, кофе, сахар. Прячьте, иначе он вместе со своей женой всё съест. Деньги никогда не платит вовремя. Никогда не даёт аванса, за премии я вообще молчу. Зато, поесть,погулять, отдохнуть, за чужой счёт…это ДА. И не просто ДА, а да, да,да. У него куча кредитов, у людей берет и никогда не возвращает. Кредиты в банках. Куча долгов…просто куча. Поставщики не дают ему без денег. Он должен всем и везде. Это просто: [censored] Не идите туда работать. Далее →

Спец одежду спец обувь не выдают все работники работают в собственной обуви одежде. Официально на работу не оформляют. Иностранцев селят в при цеховом помещении (подсобках) за дверями которых начинается цех. В этих комнатушках нет отопления вместо них дают электрообогреватель. 16 часов в сутки и дольше вы слышите работу электроприводов станков что б уснуть нужно вставлять в уши беруши. Основных цехов 5 в большинстве из них царит бесконечная пыль и грязь которые поднимаются в воздух с каждым шагом идущего по цеху из-за чего дышать порой становится тяжело. Уборочных (моечных) машин ездящих по цехам нет и по видимому никогда не было. Пол всюду усеян битым стеклом (мелкими осколками 1−5 милиметров) шагая по которому вы постепенно стираете подошвы обуви. После 2 мес работы в цехах подошва ботинок заметно истончилась. О цехах и работе в них: вас часто будут чередовать посылая туда сюда; если пошлют в цех резки стекла со станками то это ещё ничего, хуже в цех закалки (от печей где обжигают стекло идёт огромный жар) и шум от которого спасают только наушники. От жара в летнюю пору там становится невыносимо работать. Много хуже в красильне (цех покраски) — весь день дышать... Далее →

Хочу ответить на отзыв [О.] [Е.], вояющая под именем менеджер [Е.] Информация о том, что Джус Л.А. подавала в суд на ТОВ АТОН ТОРГ о взыскании трудовой книжки и выплате расчетных при увольнении, находится в свободном доступе, на сайте АТОН ТОРГ висит судебное расписание, указано номер дела, фамилия судьи, пять дат на которые собирался суд. А за Джус Л.А. я рада, молодец что открыла свое предприятие, это доказывает что толковые работники от вас уходят и [А.] [Ю.] начальник цеха тоже ушел и открыл свое ателье, удачи им и процветания. Далее →