Україна: отзывы сотрудников 🔥

Остерегайтесь работы в Медицинском центре « Медикал Гра»! Никогда, ни при каких обстоятельствах, ни под каким предлогом, ни за какие деньги, Вас там обманут! Директор медицинского центра, по совместительству главный врач и кардиолог клиники — аферистка, на собеседовании может показаться милейшим человеком, может подрассказать сказки про светлое будущее компании, тяжко зарабатывающиеся доходы, архибольшие расходы клиники, колосальных тратах на рекламу персонала и медцентра. Коллектив официально не трудоустроен (только две медсестры и несколько врачей, которые приносят хорошую репутацию клинике). Зарплата выплачивается с большими задержками и всегда частями, аванс выбить невозможно, постоянно придумывает разные отговорки, чтобы не выплачивать деньги, притом, что при принятии на работу обещает одно, а в ходе работы меняет условия. Берет на работу на испытательный срок в один месяц с минимальной зарплатой. После испытательного срока обещает официально трудоустроить и повысить зарплату в два раза (оговаривается сумма на собеседовании), после чего человека эксплуатируют полтора месяца, а затем его выгоняют, обвинив в халатности, бездельничестве, подлости и не выплачивают ни копейки. Персонал работает в ужасных условиях, особенно медсестры (они же администраторы по совместительству), у которых 12-ти часовой рабочий день, так же рабочий день в субботу (8 часов), без... Далее →

Ужасное руководство, тупо кидают на зарплату. Рабочий день 14 часов, придумывают штрафы из головы, зарплату отжимают по беспределу. Далее →

humana. (Хумана) Сеть магазинов продающих одежду и обувь бывшую в употреблении. Нарушение КЗоТ Украины: 1.переработки неоплачиваемые. 2.отсутствие обеденного перерыва (только на бумаге) 3.отсутствие полного штата сотрудников (один продавец выполняет работу за двоих, не берем во внимание оговоренную в договоре работу уборщицей) за одну заработную плату. Разрыв между окладом продавцов и товароведов колоссальный. Присутствуют штрафы. Как правило штрафы работают как метод подавления. Периодически информация о происходящем выходит за пределы магазинов, и попадает в главный офис находящийся в Прибалтике, после чего происходят вялые проверки. Перед вышеуказанными проверками коллективы проверяемых магазинов собираются товароведами и в приказном порядке доводится, как себя нужно вести, и как (правильно) отвечать на вопросы, ни в коем случае под страхом увольнения нельзя рассказывать о переработках, о отсутствии обеда, некорректных графиках, и некомпетентной работе главного офиса в Киеве. Персонал (продавцы) катастрофически увольняется, желающих устроится мизерное количество, люди приходят и отработав смену уходят. Объявления о приеме на работу висят на каждом магазине, толку от них нет. Сеть магазинов Хумана может и дальше продолжать подобную практику работы. Рано или поздно это приведет к негативным последствиям, в данный период времени эти последствия просто... Далее →

Управляющая отеля и ресторана Коляда и Фишек кафе, [А.] [К.] [А.] кидает своих сотрудников на зарплаты. Когда берет на работу, все красиво рассказывет, а потом просто ведёт себя как свинья и не платит людям, которые честно отработали и заработали эти деньги. Обходите этого работодателя стороной Далее →

уважаемые водители ищущие роботу В николаеве НА СВОЕМ авто, есть ТАКАЯ ФИРМА ПО доставке ЕДЫ ПО николаеву НАДОМ пица, суши СУПЫ …И ТАК далее.я пришол устроиться НА роботу ЖЕЛАЯ роботать И заробатывать БЫЛО написанно НА СВОЕМ АВТО, ЗА зарплату СУХО написанно 6000−7000 ЗА ДВЕ недели.по ФАКТУ КОГДА пришол услышал НОВЫЕ условия 20 гривкн ЗА ЗАКАЗ У МЕНЯ расход 10 литров.когда Я спросил ЧТО ЗА ДВЕ недели ЭТО 14 ДНЕЙ ПО 20 гривен заказ, В среднем ЭТО 10 -12 заказов В ДЕНЬ получактся 200, 250 гривен В ДЕНЬ, ПЛЮС 30 гривень ВЫХОД В ДЕНЬ которые Я тратил НА пополнение телефона ЧТОБ оплатить звонки ПО телефону.тоесть всреднем ЭТО С ЧАЕМ С одноразовым питанием ГДЕТО 300 В ДЕНЬ 4500!ЗА 14 ДНЕЙ! тогда николаев ПИЦА МНЕ пообещала ЧТО ВОБЩЕ ОНИ работают НА машынах фирмы, НО ТРИ ДНЯ Я должен поездить НА СВОЕЙ .Я согласился перспектива появилась С ИХНИХ слов.что МОЛ НА ИХНЕМ ДЭО МАТИС Я БУДУ получать ПО 29 гривен ЗА заказесли НЕ БУДУ ломать машину И ПО 26 ЕСЛИ БУДЕТ ломаца .НУ ЭТИ условия ЛУЧШЕ ТАК КАК СВОЯ машина НЕ бьется! ну проходит ТРИ ДНЯ И МНЕ... Далее →

Не розраховуються за виконану роботу. Далее →

хочу поделиться опытом о работе в компании ТОВ кредитплюс, ещё ее называют finx. Единственный плюс работы в этой компании то что был хороший коллектив. Все. Компания просто гамно, начальство в Киеве просто [censored] Людей кидают на бабки, хотя платят такую [censored] пожалуйста не идите туда работать потому что кинут. Мало того что оштрафовали за излив на коллектор на 2500 грн, так ещё и решили те копейки 1466 забрать и сказать что я их не достойна, хотя я приходила туда и работала каждый божий там [censored] день, все выходные и праздники, приходила и работала не в свое рабочие время в свое личное, заставляют к клиентам ездить по домам и выбивать бабки, хотя мы все хрупкие девушки, и всем [censored] если тебя кто-то стукнит, ещё и за выходные которые целый день работала и праздники тоже не доплатили, фу компания уродов, она просто развалиться и не проживет на рынке и год с таким успехом и [censored] .Просто дно и их директор [Д.] А.П просто ходячий [censored]! Дорогие не идите туда работать! Далее →

Добрый день. Позвонила я в эту компанию на вакансию фасовщика на фурнитуру для окон и дверей. Сразу сказали, что у них фиксированная ставка 8600, график 5/2. Дополнительные выходы, переработка оплачивается. Записалась я на следующий день на собеседование, сразу предупредили, что возможно сразу будет и стажировка. Приезжаю я значит утром в офис, который находится на Писаржевского, 12 офис 4. Было нас много. Заводили по одному человеку. Девушка, которая там сидела записала лишь мою ФИО, ДР и последнее место работы. После чего спросила свободная ли я до 17:00 для прохождения стажировки. На что я естественно ответила «да». Через минут 5 меня поставили типа к Куратору по имени [В](20-и лет) Он забрал нас и мы пошли на остановку. На вопрос, куда мы едем, он не ответил. В итоге мы приехали на 12й квартал и заместь того, чтобы идти в склад стажироваться, мы пошли обходить квартиры И УЛИЦЫ С ЦЕЛЬЮ установить балконы, ОКНА, межкомнатные ДВЕРИ И ТД! Он сказал, что так нужно, при этом дал нам учить профиля, фурнитуры и ТД, что якобы у нас это будут спрашивать начальство. Ходить по квартирам мы должны были до 13:00. Я начала... Далее →

В Харькове правоохранители разоблачили группу лиц, которые изготовливали и реализовывали [С.] неизвестного происхождения под маркой высокоурожайных гибридов подсолнечника зарубежной и отечественной селекции. Преступную схему раскрыли сотрудники прокуратуры Харьковской области совместно с работниками Главного управления Государственной фискальной службы в области и Нацполиции. Как рассказал прокурор отдела прокуратуры области Сергей [Ф.] в Харькове проведены санкционированные судом обыски в офисных и складских помещениях фигурантов дела. Обнаружено и изъято около 5 тонн незаконно изготовленной продукции. Ориентировочная стоимость такого количества оригинальных семян (500 мешков) составляет около 2, 5 млн. грн. Часть продукции злоумышленники уже расфасовали в пакеты с логотипами известных торговых марок. Кроме того, во время обысков обнаружен краситель для семян, мешки-упаковки с названиями и логотипами известных фирм, этикетки, спецоборудование для упаковки, а также «черная» бухгалтерия, компьютерная техника. Реализовывали [С.] при личных встречах и через сеть почтовой доставки. По предварительным данным, незаконный бизнес организовали три брата. Досудебное расследование проводится по ч. 3 ст. 190 УК Украины (мошенничество). Первоочередные следственные действия продолжаются. Прокуратура процессуально руководит в уголовном производстве. Далее →

Я так понял, что я попал к руводителю по разработке на собеседование на позицию «сис админ». Соответственно основная проблема в том, что у человека явно огромные проблемы с адекватным восприятием действительности. у меня достаточно бедное резюме, непрофильное образование и скромный на данный момент опыт, так как я достаточно недавно перешел в айти из другой сферы. Суть в том, что человек вроде бы прочитал мое резюме, я ему по телефону сразу сказал, что опыта особого нет и спросил насколько в принципе адекватно звать меня на собеседование. Он сказал мол все ок, приезжайте. Ладно, приехал, подождал, мне дали какой-то жеваный листок из задницы с задачами по математике/логике, соответственно, я ничего не решил, на том мы попрощались и я поехал домой. Собственно или я тупой, что не умею решать задачки, либо у данного субъекта не все дома, если он зачем-то зовет человека с нерелевантным опытом и по сути изначально гуманитарным образованием на беседу и дает ему решать абсолютно нездоровые кейсы в формате « с возвращением в университет, будешь решать снова задачи, которые в реальном мире никому не нужны». Спасибо, всего этого бреда я в универе еще с избытком нахавался. В общем надеюсь, что перед поездкой в эту богодельню кто-нибудь еще прочитает это сообщение и не будет тратить... Далее →