Україна: отзывы сотрудников 🔥

Работала давно, в 2010−2012 гг. Компания находится в пос. Металлострой. Зарплату задерживали на 1−1.5 месяца. Работают на МО РФ. По счетам не платили, всё оборудование в долг. Размер з/п напрямую зависит от твоей способности «лизать начальству зад». Далее →

Не оформляют официально. Главврач [Б.] [В.] [В.] полностью нарушает ТК РФ. Сотрудники (ассистенты стоматолога) работают, как рабы по 11 часов каждый день, доплат никаких нет, обеденный перерыв минут 10 и то через 7 часов после прихода на работу. Деньги платят каждый день наличными. Есть сотрудница, которая доносит обо всём, и это одобряется. Обходите стороной эту «работу»! Далее →

Сверкай, ООО Ювелирус, он же ИП Косолапов-работодатель, у которого на должности директора Компании [М.] [Н.] [К.] женщина настроения. Захочет заплатит, захочет нет. Если что-то или кто-то ей не понравится, все вы персона нон грата. Может уволить по статье, без веских на то причин. В лицо одно, по итогу за спиной другое. ЗП состоит из окладной части и баллов от продаж, планы за месяц выставляет космос для уровня города Тольятти, выполняешь 80% и тебе вдруг платят только оклад (13000тр это уже за минусом налога), не понятно куда деваются твои заработанные баллы, но всегда есть у нее отговорка, хотя до ее руководства оплачивали как положено и как прописано в договоре. Сама компания хорошая, ассортимент современный и интересный, маркетинг грамотный. Так же проходил ребрединг компании, все работы производились ночью, после отработанной смены 12часов, оставалась еще на 7 и их не оплатили. Расчетки присылают через неделю после того как перечислят зп. Вам решать идити работать в эту компанию или нет. Всем желаю адекватных руководителей. Далее →

Как бывший сотрудник могу сказать, что компания делает хорошее дело. Была неоднократно свидетелем того, как ведутся проекты, все в срок, слышала о результатах компаний-клиентов после сотрудничества с Гринбизнес. Что касается работы в Гринбизнес. Есть доступная и понятная своя система обучения. Кофе и вкусняшки в офисе. До января было комфортно работать. Но, к сожалению, не могу теперь рекомендовать Гринбизнес для трудоустройства. Дело в том, что руководитель стал находу менять систему мотивации, при выполненных условиях по количеству документов перестал выплачивать премию. Но самое главное то, что руководитель с чего-то решил, что ему всё можно. Он беспардонно втихаря заходил в мои личные соц.сети и почту, делал скрины моих переписок. Видимо, г-н Майборода не учёл, что в каждой соц.сети и мессенджерах есть функция под названием «активные сеансы», где отображаются все входы с указанием устройств и IP адреса. Было даже забавно за этим наблюдать) Безусловно, после такого вторжения в частную жизнь я захотела уволиться. Но и тут все было непросто. Мне было выставлено условие, что я смогу забрать расчёт и трудовую только после того, как напишу отзывы на определенных сайтах. Это называлось мирным расставанием. Трудовую я все же... Далее →

Фирма кидалово, деньги не платят, директор [А.] прячется и не берет трубку, денег должны кучу рабочим, два месяца прошло и только одни обещания, каждую неделю обещают два месяца уже, работает с ним и такой [П.] подсовывает документы с зарплатой 1600, а на деле копейки подсказывает.не работайте с этими прахиндеями! Далее →

ИП Башта гарант, контора не чистая на руку. Чёрная заработная плата которая постоянно задерживается, добавляющаяся нагрузка не относящаяся к занимаемой должности, негативный коллектив. Могут легко кинуть на деньги и заплатить позже срока либо вообще не заплатить мотивируя переносы срока тем что сейчас у них нет денег или какими-либо косяками в работе их не устраивающими. Связываться с этой конторой это потеря времени и нервов. Далее →

Я пришла устраиваться на работу администратора. Пhигласили на групповое собеседование (ХаХа я была одна!).Мне сразу выдали бумагу на 4 страницы,64 пункта! и анкету. Была в шоке, когда прочитала, что после смены 10−22, я должна убрать помещение более 60-100м,при зп.28 000, 2/2.А если не приходишь на ген. уборку, то платишь 300р. Да, начальница студии, молодая ,параноидная особа, которая даже не представилась, когда проводила собеседование!.. Далее →

Данныый «холдинг» представляет собой кучку мелких «шарашек» разбросанных по бизнес-центру на Лиговском 256 и ещё где-то по СПб. Проработав в данной организации более года могу сказать, что более или менее комфортно здесь себя чувствуют только «генеральные директора» (по функционалу скорее начальники отделов, являются директорами на бумаге для прикрытия задницы владельца этого инсектитариума) и парочка маргиналов и фриков к ним близких. Балтнефтегрупп, ООО «ТД равта», ооо «равта интернет-гипермаркет», ооо «нафтэн», ооо «приоритет», ооо «кратер», ооо «тенеф» — это все одна кухня. По факту будете работать на все эти конторы вперемешку. Мне посчастливилось работать в офисе, в так называемом интернет-гипермаркете равта под началом ммю. Ну, что тут сказать? Трудовой договор эта особа не считает нужным заключать, должностную инструкцию, я думаю, тоже не в состоянии составить, зато очень любит навешивать на сотрудников нелепые обязанности задним числом, выражается она при этом достаточно грубо. В свободное время любит скулить про свое несчастное детство и как она где-то там когда-то работала «на крупной фирме» и чего-то там сделала. Про несчастное детство и без рассказов понятно по поведению) В подчинении у нее находится маргинальное существо с двумя фамилиями,... Далее →

Проработала в этой компании полтора месяца — больше не позволило чувство собственного достоинства. Пришла на должность менеджера по персоналу в главный офис, который находится в БП Румянцево, оклад был озвучен 30 т.р. При этом испытательный срок 3 мес, а про трудовой договор даже речи не было. Руководство в лице истеричной Кравченок (Крук) [Е.] и её мужа Крук [А.] — подкаблучника, который является ген.директором, толком не имеет понятия ни о здоровом управлении подчинёнными, ни о трудовом законодательстве, ни об элементарном уважении и субординации между людьми. На собеседовании объявили, что основной обязанностью будет наблюдение по камерам за продавцами их сети Lova (бижутерия и аксессуары) и фиксирование нарушений, к сведению, согласно талмуту с запретами, который мне вручили для выучивания, бедным девушкам-продавцам, можно было только дышать, и то, через раз. Затем по всем нарушениям мне было приказано составлять акты, приказы о взысканиях — всё это [Е.] либо [А.] собирали и в день выдачи зп везли по магазинам, чтоб, якобы, утереть продавцам носы или, как [Е.] излагалась, «свернуть им шею» и не доплатить, оштрафовать или уволить, не заплатив ни копейки. При этом все переговоры [Е.] ведёт на повышенном тоне, в попытках унизить любым способом .И провоцирует конфликт лишь с единственной целью — не заплатить.... Далее →

Насчет работы в «Стеко». Если думаете устраиваться туда или нет, то имейте в виду, что зарплата там очень даже «серая»: там не только не минимальная по закону ставка, а оформляют тебя на половину ставки. Остальное, естественно, «чёрные» выплаты. Причём говорят, что это даже не зарплата, а «благодарность» от ихнего основателя и директора [С.] [В.] Вот так-то, «добрый» барин если соблаговолит, то будет Вам доплата, ну, а если не заслужил, то достанется тебе только половина минимальной зарплаты. И не выплатить «чёрную» часть очень даже могут. И в любое время сказать, что ты уволен и при этом не выплатить «неофициальную» ЗП за последний месяц работы, это тоже запросто. Так что если есть выбор, то не стоит туда идти. Далее →