Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 873 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15873)
-
Терпение просто лопнуло. В этой конторе к рабочим относятся как к [censored] как конь по 12 часов, а они бесконечно удерживают за продукцию, для простого человека не маленькие суммы. Зп обещали поднять в январе, при поднятии прожиточного минимума, поднимают до сих пор. С Июля месяца людей насильно поотправляли в отпуска, а затем за свой счёт, люди дома сидят за свой счёт уже по 3 месяца. Форму выдали на год, и как потом оказалось, если ты год не проработал и решил уволиться, с тебя стянут за стоимость выданной формы и обуви. Мастера тоже радуют, людей ставят в ничто. Никто не закреплен за своим рабочим местом, куда мастерам надо, туда они вас и воткнут, хоть хочешь, хоть нет. Больше всего нравится, когда приходишь на работу, а тебе говорят пиши сегодня за свой счёт. С чего вдруг? Охраной труда работающих вообще никто не занимается, сегодня им вздумалось что-либо красить, мыть растворителем и т.д ,они это будут делать, не смотря на то, что людям дышать нечем. Огромное здание, в котором стоят так называемые сайпы, штуки 4,которые заливают внутрь холодильника горячую пену, вытяжки есть только над 2мя из них, воздух пропитан ядовитой пеной,... Далее →
-
Наше Агенство по резюме приняло на работу переводчика, который представился опытным в сфере работы брачных агентств. Получил инструктаж о правилах работы на сайте для переводчиков. Тем не менее он отправил в первые 10 минут своей работы письмо эротического содержания, фотографию из интернета того же плана и ссылку на сайт http://www.mariya-club.com. Типа девушка переходит на этот сайт. Это грубейшее нарушение, сделанное умышленно с определенной целью. Уважаемые партнеры по бизнесу. Будьте бдительны. Переводчик [К.] [П.] Тохтамыш-подсадная утка сайта mariya-club Далее →
-
Кидала Дроваль [П.] [Н.] владелец Кредитно-юридического бюро «БестКредит» bestkredit.com.ua/ Дроваль П.Н. 050 352 87 97 097 283 18 07 pdroval@gmail.com Нанял меня на ремонтные работы по квартире, после того как принял работу расплатился. Через несколько дней, требует возврат денег в двойном размере. При этом, обращается к бывшему мусору, [И.] [Н.] Кашуба 69 г, р. 068 957 02 99 тот в свою очередь, занимается рэкетирством… Далее →
-
Не честный работодатель кидает на деньги обьект находится в центре города в старой гостиницы Харьков бригадир [Ж.] редкий Га…он прораб [Л.] тоже такой же пингвин вот ихние номера по которым лучше не звонить или рискуете остаться без без денег и с мозолями на руках 961 022 694 955 035 303 739 333 930 9 708 088 680 Далее →
-
Работодатель кидает на деньги есть там бригадир [Ж.] редкий хрен номер телефона 961 022 694 и прораб [Л.] молодой щегол нанимают подсобников берегитесь обманщиков. Проработал у них неделю за 300 гривень, а обещали 300 в день… Кормили постоянными обещаниями. Далее →
-
Стройка «Місто Мрій» в [censored] по Филатова 31а — конченные кидалы, поначалу задерживают деньги на неделю-две-три, а затем втупую не отдают, причем абсолютно всем, кто там работает, как малоквалифицированным рабочим, так и высококлассным специалистам. Из [censored] туда уже мало кто идет работать благодаря слухам о недобросовестности организации, поэтому стараются брать приезжих, которым по окончании работы, опять же, дают только малую часть денег, которые поначалу обещали. Если вы хотите быть кинутым, то добро пожаловать! Далее →
-
Бюро «ТатЦентр» не оплачивает переводчикам-фрилансерам, услугами которых пользуется! Перевод проекта для химической промышленности (якобы для компании «Росава») с объемом 120 стр. Был сдан своевременно. Но при этом ни одна страница так и не была оплачена. Претензий по качеству также предъявлено не было. Инструкции к выполнению от бюро: «Проверял химик, который не знает англ. Языка. Работать на основе этого документа». После того, как бюро «ТатЦентр» получило все файлы по проекту (до 1−09), в оплате было отказано на том основании, что заказчик еще не согласовал и не оплатил перевод. Причина — коммуникативный барьер между бюро «ТатЦентр» и заказчиком. Новые сроки «согласования» неизвестны. Эта история даже не о работе, проделанной напрасно. Это история о партнерстве, которое, к сожалению, оказалось фикцией. . Далее →
-
Впечатления от собеседования скверные. Рекрутер — молодая и неопытная. По всему видно, что недавно работают. Офис находится в квартире многоэтажки. Рекрутер представила только одного специалиста из всех присутствующих (если вдуматься зачем они тогда там сидели и слушали если они не компетентные лица?). Теперь, внимание. Работа эта происходит по контракту с британским представительством этой компании. По факту вы никогда не уведите руководителя, а в спорных вопросах это очень важно в рабочих да и любых других моментах, готовьтесь к непоняткам и отфутболиванию вас же при любом вопросе. ВНИМАНИЕ! В диалоге не дают детальной информации о точной цифре ЗП вакансии, о качестве начислений (не оговаривают точные даты выдачи зп и количество раз, отвечают размыто — «угу зарплату выплачиваем. Угу иногда на карту. Угу иногда на руки… «) ВНИМАНИЕ! Не дают информации о, собственно, предмете работы — размыто рассказывают, при более детальном с моей стороны вопросе ответ следующий: «Если вы принимаете решение работать, то только в этом случае мы вам рассказываем детали, при этом вы сразу же подписываете контракт с компанией» (пахнет жутким мошенничеством, и похоже на сотрудничество с концлагерями 1941-1945гг.). А также, внимание, британскую компанию не смущает тот факт, что уровень вашего иностранного ниже флюэнт. Как это возможно? Задумайтесь.... Далее →
-
-
Можно научиться жить без еды — в ожидании зарплаты, можно встретить много интересных людей, так как они там постоянно новые и быстро меняются. Компания разваливается. Сумасшедшая текучка кадров. В этом году уволился весь отдел бухгалтерии, 80% IT отдела, более 50% состава швей, все руководители отдела продаж. А [Е.] [В.] думает только о том, как удалить отзывы бывших сотрудников с сайта vnutri (тут было удалено 17 отзывов, без указания причины удаления). Не стоит идти работать в эту компанию. Далее →
-
Условно, ИТ-компания, по факту- дно! Задержки зарплаты, выписывают штрафы, о котрых узнешь уже по факту, когда получил деньги. При увольнении любят кидать на последнюю з/п. Пока работаешь — хороший сотрудник. Соберешся увольняться — назовут тебя вором, бездельником и бездарем, лишь бы не платить зарплату. Единственный плюс -хороший коллектив, но за последний год почти все разбежались. В общем фирма больше похожа на семейный подряд, со своими склоками, недомолвками, дружбой друг против друга и сплетнями, чем на успешную ИТ-компанию. Далее →
-
Здравствуйте дорогие друзья.я тоже работала в рооссе только гОдесс аУкраина.просто сказать, что там сложно работать это значит не сказать ничего, т. К.мало того что скотское отношение к людям со стороны менеджера кособуцкой м .а ещё и невыносимо тяжелые условия туда, кособуцкая [М.] [censored] скатина дрянь .не советую вам туда идти Далее →
-
Уважаемые художники, дизайнеры, разработчики и т.д!Внимательно читайте их договор, не отправляйте никаких исходников до оплаты, берите 100% предоплату, а еще лучше — не связывайтесь вовсе с этими работодателями! Компания на данный момент состоит из 2х человек и людей они ищут для разработки игры для краудфандинговой компании. Люди с большими желаниями, никаким бюджетом и абсолютно без совести. Предлагают стать частью команды с равными отношениями к друг-другу, а через время начинается игра в директора. Не имеют представления о процессе разработки абсолютно ничего. Возникновение недопониманий и правок в процессе работы воспринимают, как личное оскорбление. Абсолютно не ценят чужое время и чужой труд. К своей работе относятся абсолютно халатно и безответственно. Связавшись с ними. вам придется работать без выходных, и круглыми сутками, чтобы вложится в поставленные сроки, которые, впрочем, будут касаться только вас. Для них никаких сроков не существует — они двигают их куда хотят. Задачи выдумываются также на ходу, никакого плана работы для них не существует. Когда придет время оплаты, будьте готовы нанимать адвоката, что, кстати, очень эффективно против этих ребят, так как кроме как много говорить, других талантов у них нет Далее →
-
#WorkMap Sp. O. O. O Варшава — Днепр Набирает сантехников даховцев Зп. Выплачивает через 2−3 месяца или забывает выплачивать вообще.. sanito- ГенПодРЯДЧИК с Польской стороны. Установка солнечных систем обогрева воды. Регион работы [Л.] Лицо ответственное за закрытие нарядов и невыплаты зп http: //facebook. Com/azer. Musaev. Далее →💬4 комментария
-
Хочу оставить отзыв о Рекламном Агентстве «Open Creative Space». Агентство существует почти год, руководителями являются девушка «блогер» которая накрутила себе 95т. подписчиков и мальчик моряк, который называет себя финансовым директором (по понятным причинам). Ребята разводят людей, которые не разбираются в продвижении соц сетей, берут деньги за фотосессии, обещают золотые горы. На деле никакого продвижения нет, все делается для галочки, если нет продвижение значит «виноват клиент» ,фотографии не обрабатываются, а за тот вид в котором их предоставляют, они не стоят ни гроша. На мастер-классах за которые берут не малые деньги рассказывают с умным видом очевидные всем вещи, взятые из интернета, подобные мероприятия высосаны из пальца, обычно их переносят из-за того что не набираются люди. О многом говорит постоянная текучка кадров, напоминаю им еще нет года, девочкам не выплачивают зарплату находя различные причины. Будьте осторожны. Далее →
-
Набирают людей на сезон. 2 недели стажировки, которая НЕ оплачивается. Держат людей на договорах с минимальной ставкой, несвоевременные выплаты. Отвратительное отношение к работникам. Из плюсов — современный комфортный офис. НЕ повторяйте ошибок других, не устраивайтесь туда на работу. . Далее →
-
Фірма Солар Смарт Груп (solarsmartgroup, або ssg, що працює у сфері сонячної енергетики, і є офіційним представником BISOL PV в україні) належить Андрію [П.] Кондрату. П. Андрій грається у гру «затримка». Перший місяць червень з/п не виплачувалась — бо це ж випробувальний — в кінці місяця отримаєш. До кінця другого місяця зі скрипом отримав червневі гроші, ну бо зараз така трошки склдана ситуація. А на третій місяць ледве вибив гроші за липень. При чому [П.] «перепутав» і «думав» що вже заплачено і за серпень). Про бонуси взагалі «забув», про обіцянки забув, і всі ці «забув» подаются в такому ключі, що ледь не почуваєшся винним, вимагаючи своїх грошей. (за три місці фірма не спромоглась купити навіть службовий телефон, хоча на початках мова йшла за службове авто). Крім такого ставлення до персоналу — треба відмітити щонайменше три відомі мені випадки коли клієнти були «кинуті» на гроші. І проблема заборгованості ССГ перед клієнтами не вирішується. Перед тим як влаштовуватись на роботу рекоменндую прочитати в гуглі статті присвячені т зв. Газлайтінгу. Саме це ви маєне нагоду випробувати на власній шкірі. А також погуглити які нові судові справи відкриті по цій компанії. Я готовий відповісти на ваші питання... Далее →
-
Пришла на стажировку пишет зарплату 7000 потом когда говорит при стажировки 4000+%, 3 гривны от заказа типа заказов день 12 или 3 или 5 не больше, дает телефонию телефония не работает пароли для работы не работают хозяйка [censored] что дает не правильные пароли, не пополняет рассылки для от правки накладной, проходишь на стажировку 5 дней она говорит что не примете заказ. 5 дней не оплачиваемая стажировка. Нет официального трудоустройства. Далее →
-
Итак, компания, снимающая офис в отеле «Голосеевский"под руководством некоего [В.] Тендитного и [А.] Батюка занимающаяся производством, монтажем и обслуживанием антикражных систем и счетчиков посетителей. Проработал там полгода. Да. Работа интерсная и захватывающая, первых 2 месяца вроде все нормально, но потом обнаружил что никакого обещанного повышения ЗП не ожидается впринципе (как и бонусов с монтажей. Тоесть смонтажил систему, а деньги за монтаж не получил, хотя оговаривалось). Да еще нагружают несвойственной работой (отвези, привези). Много откровенных подстав (вручили тяжеленный ящик с антикражными маркерами и отправили общественным транспортом с голосеева на Героев Днепра, Потом оказалось что это не те маркеры и тупо меня погнали за другими и я опять таки тащил тяжеленную коробку сам) В общем отношение — на уровне. Определили мне норму выработки по которой я типа получу больше и конечно же ничего не заплатили, пришлось взять втихаря с них продукцией (взял несколько комплектов счетчиков) и навсегда покинуть сие прекрасное место работы. Ибо чревато остаться бомжем. Далее →
-
Это лживая контора во главе со лживым директором [Г.] [Н.] Они берут людей, а через месяц оказывается, что платить они не будут з/п совсем. И каждый месяц просто набирают новых сотрудников, думая, что об этом обмане никто не узнает. Такого жлобства я еще не встречала, даже мыла и туалетной бумаги нет в туалете. А директор стоит сам чистит пшено свое, потому что не осталось раьотников. Сколько я слышала звонков в эту контору бывших сотрудников, которые требовали оплаты, и как они их кормят завтраки,. А на счетах у них денег нет, и они просто кидают людей. Но мир маленький, скоро о вас узнают все, что вы там в своем Степовом делаете. Шарашкина контора. Далее →
-
Компания Фитхаус систематически задерживает сотрудникам заработную плату. Объективной причины задержки никто не говорит. При том что связи с вышестоящим начальством нет, только лишь фитнес директор, который избегает всячески разговоров и встреч со своими сотрудниками. После очередной задержки зарплаты, тренера клуба не вышли, а работу. В итоге компания не выплатила зарплату и уволила всех, кто взбунтовался. Идя на работу в Фитхаус будьте готовы ждать свою зарплату 2−2, 5 месяца. И можете ее полностью не получить, и кинут вам 1 тыс грн, а остальную часть «потом когда-то»… Далее →