Україна: отзывы сотрудников 🔥

внимание мошенники! Представляют себя благотворительным фондом, который помогает онкобольным. Реалии: постоянные обзвоны людям и выпрашивание денег, которые в результате так и не доходят к больным. Собеседование проходит в левом офисе (подвальное помещение), ни сотрудников, ни мебели и о зп они мутно рассказывают. Это ж благотворительность зачем вам зарплата. Далее →

Хочу сообщить о недобросовестном работодателе! Ресторан на Крещатике 44а, «Козацька Втiха»,кидает людей на деньги! Беспричинно увольняет, а потом не выплачивает заработную плату. Я отработала три смены, можно сказать, благотворительно. Остальные ребята пострадали на более впечатляющие суммы (5,7,10 тыс.грн.). Юридически к ним подкопаться невозможно, но людей предупредить необходимо! Далее →

Данная компания обманывает переводчиков-фрилансеров, регистрируясь на сайтах для поиска работы. Дают объемные заказы на иностранный язык, «честно» предупреждая, что оплатят их только в случае, если не будет ни единой описки или ошибки. В результате — потраченное время и силы, не только на перевод, но и на вычитку документа, что должен делать редактор или корректор, отсылается вылизаннвый документ, после чего сообщают, что заказ уже не актуален. Далее →

«уж-сервіс» — це занадто гучна назва для ціеї контори (тому що компаниею ії дуже важко назвати) дивлячись очами зовнішньо як дивляться кліенти які звертаются, то можна сказати що це гарний сервісний центр, але якщо подивитись за «кулуари» і сказати про внутрішню атмосферу та політику то це навіть единим організмом назвати ні в якому разі назвати не можна- всі правцівники працюють кожний по собі,немае ніякої командної роботи, працівники не мотивовані ні фінансово ні морально. Судячи з кількості прізвищ в електронній базі і спілкування із співробітниками-люди тут працюють від 1-до 6 місяців,дуже цікава система, приймаеться людина на випробувальний термін 2−4 тиждня на мінімальну оплату але виконуе об"ьем робіт який виконуеться на повну оплату, в процесі працівник дізнається що 2−3 дня назад потрібно було викорнати якусь роботу про яку йому навіть ніхто не попередив, людина ставиться перед фактом-що працівник мав якимось чином це знати і так декілька разів ,а потім через мясяц, два береться інша,об"ява про вакансії висить на сайті кожні два три місяці,таким чином керівник економить на заробітній платі. Звільнюються як інженері так і менеджери з продажів,по роботі... Далее →

ооо «Ин.Кол» Адрес: Украина, г.Харьков, пер. Симферопольский, 6 Телефоны: +380−57-7 120 637 — Приемная Директора фирма занимается штампами, пресс-формами. набирают технологов, рабочих. Рущак Константин Васильевич, тел: 675 709 298- сын владельца, звонит вам по резюме, рассказывает как у них классно, какие они крутые, назначает собеседование. На собеседовании у вас ничего не спрашивают по профессии, вас не тестируют, говорят, вот у нас работают старики по 80 лет — будете у них учиться, поскольку они уже не долго смогут работать. з-п обещают 4000 грн на период обучения (он же испытательный срок месяц), а потом если вникнешь типа, то и больше, а если будешь и станки программировать и штампы проектировать, то и 10 и 12 тысяч сможешь получать.ерунда? звучит странно, не спорю. Говорит — спрашивай у всех все, вникай, интересуйся… Приходите, вам дают чужой стол, забитый так, что некуда и чертеж положить, ладно, вмещаетесь как-то. Ознакамливаетесь, дают новое изделие — пиши. Начинаешь писать, задаешь вопросы, уточняешь чертежи (ескд отдыхает же), кстати конструктор один и тот на кульмане работает. Уточняешь технологии с возможностями станков и рабочих, спрашиваешь как они делали раньше подобное. деды шикают... Далее →

Заведение, просто мрак. Зарплата с задержками по 3 месяца, думают, что они пафосные и разбираются в гастро-культуре, а на деле не знают как составить меню Ставят себя выше других и думают, что достигнут, но с таким то отношением к своему же персоналу — провал.. Далее →

Знаком с Высоцким еще до создания ВысоцкийКонсалтинг, бывал на семинарах (быстрый развод на деньги, так называемая вводная услуга) и мастерклассах, покупал отдельные, стандартные курсы Хаббард колледжа толку от всего мало, без знания основ менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга и др. Это целая наука, которую нужно сначала изучить, а затем применять с помощью опытного специалиста. У самого Высоцкого никакого бизнеса не было, это наспех придуманная маркетинговая легенда. Разобраться в самой технологии потребуется не один год, а тут «опытные» юнцы, а чаще девушки, которым надо детей рожать и дарить любовь своим семьям, впаривают солидным дядькам инструменты управления, о которых только в учебниках прочитали. Обратите внимание, что персонал весь в основном женщины, так как на них легче оказать психологическое давление, а требовать с них результат может только бессовестный циник. Вспомните кем служил Хаббард — морским офицером, а на флоте кто служит — мужчины! А поскольку Высоцкий не может привлечь к себе в конвейер взрослых, самодостаточных специалистов, то он издевается над женщинами, требуя от них результат как от лошадей на скачках. Расчет верный, бизнесмены в основном мужчины, и приходя в офис Высоцкий Консалтинг, чувствуют себя приятно в таком цветнике (да, да женщины это украшение офиса,... Далее →

Берут на работу без записи в трудовой, нашла новую работу ближе к дому, отработала неделю + новогоднюю ночь (обещанная оплата н.г. в двойном размере), уже месяц никак не могу получить расчёт. Устраивалась ночным кассиром… Зп- 0, 0 грн, говорят расчёт по понедельникам, прошло уже 3 — расчёта не видела… Далее →

Аутсорс российских интернет-магазинов. Руководители — Давыдов, Кобызев, Баташов, Кулыков, Яремко. Набирают людей обещая высокие зарплаты, а позже начиют эти зарплаты задерживать. В результате, в декабре люди получают зарплату за июль. Если есть возможность работать бесплатно — вперед, но как рассказывают уволеные раньше, этот трюк проворачивают уже не впервой. Если уволился — никто никакой задолжености не платит, мне должны за четыре месяца работы. Не ведитесь на [censored] Далее →

в службу такси набирают неофициально людей и не платят ЗП, каждый день «кормят"обещаниями. Мы работаем, т.к. директор должен нам почти за два года ЗП. Уйти не можем, т.к. деньги он не отдаст. Сам директор из Прибалтики, выходит, что нас (украинцев) за людей не считают, можно не платить деньги? Далее →