Україна: отзывы сотрудников 🔥

Данная компания предлагает писать вам удаленно тексты, но при этом когда вы отсылаете им свои данные для получения текстов для обработки, они предлагают вам переслать им гарантийный взнос с вашего кошелька! Не ведитесь и не теряйте времени своего. Эта компания [censored] Далее →

Коломиец Сергей Петрович 097 362 52 40,066 331 75 68 ЧП Коломиец прораб в компании Гейзер. Не выполняет возложенные на себя обязательства, работников кидает на деньги (не выплачивает зарплату и кормит «завтраками») Связываться с этой компанией принесет только головную боль, потерянное время и деньги. Далее →

Директор фирмы использует ново-наемных работников для поиска заказчиков металлопроката, найденные заказчики передаются менеджеру, который уже давно работает, он перезванивает заказчикам и предлагает им металлопрокат по более низкой цене. Таким образом работник остается без заказов и c ним через неделю прощаются, не заплатив ни копейки. При мне менеджер звонил от имени уволенного работника его наработанным заказчикам. Далее →

Сразу преподносят себя как солидное предприятие, на самом деле постоянно жуткая текучка, официально не оформляют, как потом выясняется, обещают сразу хорошую зарплату потом под всяким поводом снимают штрафами. Руководство фирмы-муж и жена состоят в секте сайентологии — идет постоянное ковыряние мозгов в виде собраний и лекций, работа и в праздники и в выходные считается нормой без доплаты. В данный момент фирма в долгах, большая задолженность по зарплате. Далее →

Если кому влом читать, спуститесь глазами к последней строчке. Вывод там. По всем вопросам работы в леостудио можете обращаться в вк /alfonzzi_from_egg Проходил и прошел стажировку в этой компании сеосурраундлео360», суммарно проработал месяц (на бОльшее меня не хватило — ушел по личному). Прокомментирую всё по порядку: 1. Коллектив и корпоративная культура. Поставил тройку — лучшая оценка из пяти оценок. Коллектив действительно отличный (опять же /{руководитель компании}), но, к сожалению, в силу того, что в коллективе напрочь отсутствует мотивация на старательную работу, отсутствует и личная мотивация делать что-то до изнеможения. ЗП не выплачивают (ну кое-как частями подкармливают, но это не выплата), следовательно, откуда будет мотивация у коллектива, если каждый сводит концы с концами? 2. Начальство и его уважение к сотрудникам. Оценка 15. Роман Рубан — основная проблема этой компании. Человек, как я понял, живет по принципу «хочешь жить — умей вертеться», при том, что вертит он именно своими сотрудниками (да и клиентами, в придачу), подолгу не выплачивая заработанные деньги. Считает, что все рабы обязаны беспрекословно подчиняться и старательно выполнять свои задачи, при этом не считает себя обязанным выплачивать деньги в отведенные сроки. Любитель поговорить за глаза, ужасный лицемер. 3. Рабочее место и условия... Далее →

Работал я барменом-официантом, задерживали дико зарплату, в конечном итоге и вовсе уволили сказав, что я вор. Ну и соответственно не выплатили зп, а именно 5300 грн. Копейки лишней от туда не взял. А все было следующим образом, там стоит система D2. Под закрытие пришел ко мне мужчина, заказал 100мл старого кахети и зеленый чай. Я это все пробил, вынес. В конечном итоге я закрыл счет, но еще не выносил Мужчина попил чаю, но не выпил коньяка. Я добросовестно открыл счет, и удалил коньяк. Мне навязали то что я сделал отмену и заработал на этом аж 62 грн.  Собственно говоря все. Даже не знаю что делать. Далее →

Директор предприятия Каплун Александр всех «кидает» на деньги, и компании, и работников. Не рекомендовано с ним и его предприятиями связываться — себе дороже. Осторожно! Далее →

Соискатели, будьте бдительны! Строительная компания Quattro House — сплошной [censored] сотрудников на всевозможные вакансии, начиная от секретаря, администратора офиса, заканчивая водителями и охранниками. Красиво всё расписывают по специальности: обязанности, график, зарплату. Даже собеседуют! На деле, в первый день стажировки, везут, якобы, на «строительный объект», чтобы «лучше ознакомиться со всеми нюансами работы». На деле — привозят в обычный спальный район с многоквартирными домами и… Оказывается нужно ходить по квартирам и впаривать окна, балконы, двери со скидкой от «Жилкомсервиса» или ещё какой гос. орг-ции «только сегодня и только сейчас». Начальник у них — хмырь метр с кепкой без передних зубов со справкой вместо аттестата, с явно ВолОгОдским ОкцентОм и хамским панибратским отношением к соискателям. Адрес офиса: ул. Тобольская 42, оф. 619 Не тратьте своё драгоценное время на них и посылайте сразу на ***! Всем удачи в поисках работы! Далее →

Заработная плата «в конвертах». Выплата зарплаты по мере возможности директора. В зависимости от потребности и расходов его семьи в конкретном месяце. Деньги платят по настроению директора. Далее →

Компания «Раритетъ», публикует себя еще как «Н.В.К.Д.М."на сайтах работы, имеет «привычку» увольнять сотрудников без выплаты з.п. за несколько последних месяцев. Задержки заплаты регулярные, выдают максимум 1000, потом еще ждешь месяц. Каждый сотрудник, увольняясь, остается что-то «должным» компании. На собеседованиях не говорят правды, никакой конкретики про обязанности, обещанную цифру з.п. не платят. Офиц.трудоустраивать не любят. Начальство хамовитое, с девизом: «выходной-это не повод для отдыха, работай или впадешь в немилость», компенсаций, естесственно, нет. Далее →