Україна: отзывы сотрудников 🔥

Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 856 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска

Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:


Отзывы (15856)

  • 14.03.2014 • Київ
    Внимание! Не нанимайтесь к ним на работу! Работа — обман. Суть таков: размещают на сайтах сообщения о вакансиях преподавателей — испанского, английского, турецкого. Приходите на собеседование — милая дама принимает на работу. Первые два месяца зарплата платится исправно, далее начинаются непредвиденные обстоятельства, мол, позже будет и так уже человек работает 2 или три месяца без зарплаты! Если молчишь — работай, а нет — увольняйся, денег уже не видать. В следующий семестр наберут новых людей… Далее →
  • 13.03.2014 • Київ
    зп не платят по несколько месяцев. А когда увольняешься говорят, что выплатят через полгода. Через полгода начинают придумывать разные отмазки, чтобы вообще ничего не выплачивать. Собственника (Верник Владимир Николаевич) вечно все не устраивает: - все повара готовят не вкусно… - бармены всегда готовят невкусный кофе, не правильно обслуживают гостей и т.д. Далее →
  • 13.03.2014 • Дніпр
    Производство металло-пластиковых окон и дверей. Изначально было 5 соучредителей и три разных направления (окна,алюминевое литьё, наварка протекторов шин грузового транспорта). В бухгалтерии на тот момент была Еремеева Наталья Игоревна сумевшая переоформить документы на себя и своего мужа Еремеева Александра. Назвала Еремеева Н. этот процесс (по сути воровство, подлог и переоформление на себя) победой над конкурентами. На сайте okna.ua даже была опубликована «история становления» Стеклопласта, но Еремеевы умолчали о факте, что Стеклопласт был ими УКРАДЕН. Лгать, лицемерить и обещать умеют профессионально, таких же и подбирает отдел кадров. В последнее время у Еремеевых проблемы со здоровьем (у Еремеевой Н. из-за иньекций ботокса и геля, у Еремеева А. из-за последствий автокатастрофы). Сейчас пытаются найти покупателей Стеклопласта. Зарплат обещанных нет и в помине, сроки выплат не соблюдаются, диллеры бегут. Далее →
  • 13.03.2014 • Київ
    Директор предприятия Николаенко Ирина Сергеевна не выплачивает работникам зарплату, отказывается оплачивать дополнительные выходы на работу, не рассчитывается с работниками при их увольнении из компании. Заработная плата, указанная директором при собеседовании о приеме на работу не соответствует реальной. Далее →
  • 12.03.2014 • Харків
    Проработал 2 недели, за это время узнал многое. В премьере самые минимальные расценки по работе в Харькове и области. Средняя зарплата 2000, зато система штрафов хорошо работает, что в конце месяца и на 1500 не натягиваешь. так же не оформляют. Находится производство в дергачевском районе, если ехать электричкой — остановка моторная. Далее →
  • 11.03.2014 • Яремча
    Кидок с должностными полномочиями (обязаности не те, на которые подписывался). Куча директоров, владельцев и системы привилегированного отношения к «спешил» гостям и тарифной сетке их обслуживания (а то и вобще за бесплатно). Ужасная организация труда. Текучка кадров очень высокая. Еще хочу добавить что в «Водоспаде» есть своего рода родня или семейный подряд (клановость). Куда не плюнь — все друг другу тети, дяди, мамы, дочки, подруги… В отеле «Водоспад» — работа за еду. Не только задерживает зарплату и выдает ее частями, после того как будешь за ними ходить по пятам и звонить напоминать по 10 раз на день, могут вообще не выплачивают зарплату за отработанное время, придумывая отговорки. Обещают % от банкетов, но вы этих денег не дождетесь, ибо кидок. Ага, за обеды, завтраки, ужины — снимают с ЗП))) — надо платить (а обещают бесплатно). Проживание для персонала в стафе — что конюшня. Набрали на должность директоров некомпетентных теток и дядек совдеповских устоев, и превратили отель 3* и ресторан в кафешку среднего уровня, отель вобще в упадке! Отмазки типа — нету денег на переобустройство. Кому такое по душе — вперед и с песней на «Водоспад». Далее →
  • 11.03.2014 • Яремча
    Когда ты приходишь на работу тебя встречает «милый коллектив», где много обещают. При этом твой рабочий день — это всего 16 часов (а иногда и больше). Хамское отношение руководства к персоналу. Задерживают зарплату, или создают условия для увольнения, после чего не отдают задолженность по зарплате! Огромная текучка за год прошедших через этот отель! И ни один уволившийся не скажет доброго слова о руководстве и условиях труда! У кого есть желание быть рабом может смело идти работать в «Wellland»! Далее →
  • 11.03.2014 • Харків
    Работал на производстве мебели, за это время наблюдал картину большой текучки. Людей попросту разводят на деньги, мало того что не оформляют, так еще и с зарплатой проблемы. Любят они ее всю не отдавать, оставляя у себя до 3 000 гр., чтобы человек попросту не ущел с работы. Еще могут вобще зарплату не начислить, мотивируя тем что заказ полностью не сдался. И так постоянно. Желающим поработать и попытать удачу — милости просим на Котлова 210 . Далее →
  • 10.03.2014 • Київ
    у них даже нет зарегистрированного ЧП. Офис их находится в центре города, на ст.м. Олимпийской по ул. Димитрова 22б Колл-центр занимается исходящими звонками, а именно, продажами по телефону. Когда ты приходишь на работу тебя встречает милый коллектив, где обещают зп 2000 грн ставка + около 6000 грн % от продаж. При этом твой рабочий день — это всего 6 часов (и в те входят обед и перекуры). Что получаем в итоге: зп ты получаешь в лучшем случае 2500, если вообще получаешь (со мной Валера — владелец компании не может рассчитаться уже полгода). К тому же, нас постоянно задерживали после работы и очень часто рабочий день превращался з 6-ти в 12-ти часовой. Совсем забыла о самих обязанностях: операторы должны звонить в Израиль и под видом жителей этой страны продавать им интернет и кабельное тв. Это воры, которые обманывают людей, и задерживаются у них только их друзья и родственники. Люди, если вы услышите о этой компашке, и вам предложат трудоустройство, бегите куда глаза глядят! Далее →
  • 09.03.2014 • Луганск
    Компания из тех что постоянно кидают. Текучка сумасшедшая, в основном задерживаются неместные. Местные, зная сплетни о предприятии, даже не пытаются устраиваться. Зарплата идет по двум ведомостям, минималка 1200 плюс остальное в конверте (кому сколько повезет). Простым работягам в лучшем случае 2000−2500 грн. При приеме обещают золотые горы. Причем постоянно придумывают новые способы как забрать уже заработанные честным трудом копейки. Сейчас придумали экзамены, по итогам коэффициент на который умножают конечную сумму. Темы вопросов и уровень знаний как в космонавты. Нас в институте так не валили как здесь. Причем правильность тестов проверить не является возможным. Хорошо сдал – увеличим процент правильных ответов, но денег не заплатим, точнее заплатим столько, сколько захотим. Работаю около года, постоянно кидают на бабки. Нормальных специалистов один-два человека, которые действительно соображают. Но работать им не дают, постоянно чмырят, хотя сами тупее валенка (Чаплыгин И.Т., говорят в прошлом профессиональный кидала, Егоров П.Ю. – финансист и такое впечатление что его специально заслали конкуренты, чтобы фирма не развивалась, сдерживает все направления развития, благо Чаплыгину фирма по боку, а этот крутит как хочет; то же самое можно сказать за Шквиру... Далее →
  • 02.03.2014 • Кривий Ріг
    Уволили за прогулы, так как я вовремя не сдал документы на увольнение и уехал в Россию. Приехав — профком мне устроил судилище. Я не понимал, что происходит? Обходную подписал нач.участка и нач.карьера и в табельной произвели соответственную запись. Это был шок, я не понимал, что делается, таким образом можно [censored] человека. У профкома ЦГОКа знаю так часто экспериментирует. Спасибо. Далее →
  • 01.03.2014 • Київ
    у кого есть желание быть рабом может смело идти работать в ресторан «Machete»! Условия работы ужасные, к персоналу ресторана относятся как к ничтожеству, заработную плату задерживают или частично отдают (в конце месяца появляются не понятно-выдуманные штрафы) или вообще не выплачивают, под любым предлогом! Кто себя уважает, обходите это место стороной. Далее →
  • 28.02.2014 • Київ
    Газета «Вестник Здоровья» компания apifito (Киевский филиал) набирает штат каждый день от 20 до 30 человек проводит стажировку оформляет на вас, якобы договор и любыми способами «делает» так чтобы вы уволились. Суть На Вас зарабатывают определенную сумму денег, чтобы потом от вас избавится…директор Саркиз Вечеславович тел: (044)291−05-95 реклама в метро висит уже пол года. Суть отмывания денег..Если нужна конкретная работа не звоните по этим телефонам вас в любом случае уволят, под любым предлогом! Далее →
  • 28.02.2014 • Київ
    «Агротехцентр сервис» Вишневое. Хочу поделится информацией про компанию. На всякий случай, может кому пригодится. Вообщем взяли меня на работу долности менеджера по продажам. Стаж до их, — 1,5 года. На заключительной встрече договорились обо всех условиях труда, все красиво и честно. Ставка 5тис., + 2%, телефон, обязательно командировки, базу дают, обучение, и все как в нормальных компаниях. Решил с ними поработать, тем более директор по слухам многоуважаемый человек. Начинаю работать, никакой базы ни дают, никаких посещений клиентов, офисная продажа на телефоне, ставка уже 4500(выпросил), % не платят, не объясняют, ни показывают, прячутся со всем, лжецы, таких жмотов еще не видел, какие-то странные люди, короче «село воно і в африці село!». А продажи надо! С директором, как и с почти всем коллективом, общий язык найти можно. Но как в поговорке в семье, не без пакемонов. Есть там такая работница Галя! — жена директора. Настоящая эмоциональная батарея!. Психически неуравновешенная особь. На стороне, у нее все [censored]  — клиенты, бухгалтер, инженер, вы будущий потенциальный работник)). Хотя в глаза она вам будет улыбаться (но только до определенного времени). Общего языка с ней найти не реально. Продукцию... Далее →
  • 27.02.2014 • Київ
    Госпожа по имени Анна обещая восьмичасовой рабочий день и два выходных в неделю устроила рабовладельческий швейный ЦЕХ.Целый месяц МЫ работали КАК РАБЫ ДО ЧАСУ НОЧИ, А БЫЛО И ДО УТРА БЕЗ ЕДЫ И ВЫХОДНЫХ. Наших детей привозили к нам на работу и они там спали сидя. Уроки не делались. МЫ КАК ЗОМБИ ничего НЕ понимали ЧТО ПРОИСХОДИТ. Она кричала, в работе постоянно что-то добавляла, а сроки уменьшала. Машинок не хватало, они были не исправны, а одна даже дымела- наc всех тошнило. О зарплате вообще молчу. Когда все Уволились она угрожала. Далее →
  • 27.02.2014 • Дніпр
    На мясокомбинат Днепр пришло новое руководство из Спаров и сейчас ведет политику которая и привела к разорению данных супермаркетов. Почти всех старых сотрудников по увольняли или создали такие условия что просто невозможно работать. Людям при увольнении не выплачиваются зарплаты за два месяца! Все специалисты поуходили, а на работу набирают в основном охрану. Над каждым работником за спиной стоит охранник которого надо обеспечить зарплатой. Всех новое руководство подозревает в воровстве (каждый судит по себе, сами наверное такие). Отношение к людям как к быдлу! Люди не идите туда на работу ведь Вам все-равно не заплатят, а еще сделают Вас ворами и заставят оплатить украденное (это практикуется, даже заставляют кредит брать). P. S. Ушаков и Поливода желаю чтобы с вами поступили также как вы поступаете с людьми! Далее →
  • 26.02.2014 • Київ
    От имени всего бывшего коллектива Redtram смело заявляю: компания — абсолютный кошмар. Пишу отзыв только для того, чтобы нормальные люди не шли туда работать. Беда №1 — абсолютно неадекватное руководство, во главе с директрисой Оксаной Николаевной и HR-менеджером Надеждой. Уважения к сотрудникам нету абсолютно, в норме — обзывать работников тупыми придурками, дебилами и т.д.. Постоянная нервотрепка, стресс. Социальный пакет отсутствует — больничных нет, отпуск надо выпрашивать, об официальном трудоустройстве можете и не думать — его там нет и никогда не было. Менеджеры, редактора, модераторы работают по сути без выходных. В субботу-воскресенье и праздничные дни (1 января, 8 марта, Пасха…) дежурства . Перспективы отсутствуют, несменный костяк компании это руководители отделов, другие работники уже давно сбежали. Процент от продаж понятие мифическое. На испытательном сроке, в первые дни, увольняют большую часть новичков, другие работают максимум пару месяцев. Стараются подбирать безинициативных, неприхотливых сотрудников. У руководства мания преследования. Все переписки в скайпе, аське, почте перечитываются, телефонные звонки прослушиваются, на компьютерах стоит программа, которая каждую минуту! делает скриншот экрана. Уволить могут в любой момент, просто так. Думаю, дальше можно не продолжать.... Далее →
  • 26.02.2014 • Ровно
    Итак..компания Эскада-м типичный пример компании которая паразитирует на понятие фриланс. Якобы в поисках профессионала с Вами проведут порядка 5 собеседований и попросят выполнить чуть ли не консалтинг нужной сферы деятельности. Вы как профи будете стараться предоставить полную инфо по поставленным задачам. В итоге после собеседования с неким Андреем Вам ответят что Вы не то что нам нужно)) Как я понимаю типичный пример рабовладельческой структуры. До последнего вас будут называть именно тем человеком который так нужен компании. Как я понимаю реализовывать Ваши предложения будут своими силами. Сотрудники компании любят приводить в пример «Макдональдс»…после общения с ними изжога единственное что будет схожим. Итог: Вы потеряете время, деньги и упустите возможности Далее →
  • 26.02.2014 • Київ • водитель
    Очень большая текучка водителей. Очень сильно обманывают по зарплате, не доплачивают честно заработанное! Хозяин Мякота Валентин Владимирович вечно плачет что нет денег (у меня 3 рубля в кармане), говорит что постоянно все машины работают в ноль и в минус! Почти все поломки вешают на водителей, а при увольнении вешают на водителей резину и бешенные перерасходы топлива ! Далее →
  • 26.02.2014 • Київ
    Отходил на практику, скоро экзамен. Учителя довольны-посмотрим, что скажут позже. На курсы попал совершенно случайно, но про форекс знаю давно. Многие боятся ходить, ибо много негативных отзывов и тд — думают, что развод. Решил проверить на себе. Тем более если их условия будут меня не удовлетворять, то опыт останется, а он, как известно, лучший учитель. Далее →