Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 856 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15856)
-
Работодатель дает задание, потом исчезает на неделю, сайт компании не работает так же как и почта. Получается, время на задание потрачено зря. Когда сайт опять начинает работать на жалобу с моей стороны (потраченное на тестовое задание время) работодатель отвечает, цитирую: «Добрый день! Наше время значительно дороже Вашего. У нас всё функционирует! Желающие заработать — работают, остальные пишут письма. Ваш адрес удален из списка соискателей С уважением, Киевская фабрика игрушек» Отвечала некая Иваненнко Инна и Евгений Садовников. Работодатель явно не считается с исполнителями! Хочу предупредить об этом всех художников и дизайнеров! Далее →
-
Специалистам в строительстве, которые имеют знания и уровень не стоит работать в этой компании. Компания с руководством уровня шабашников. Нет организации процесса, руководство вместо поиска новых объектов, занимается подглядыванием сотрудников через компьютер и прослушиванием в кабинетах. Работа ненормирована, причем только у сметчиков — очень много работы. Главный инженер Мельник С.В. заправляет работой компании, все бы ничего если бы сам имел знания в строительстве или ценил чужой опыт. Хам и пошляк. Специалистов не ценят, зарплату не платят, оформляют на пол ставки с официальным минимумом, в отпуск не отпускают — сплошная работа без благодарности за труд ни моральной ни материальной. Хотите стресса — идите! Далее →
-
Восхитительнейшая конторка, где работать становится так невыносимо, что просто не выходишь однажды на работу. Зарплата платится, штрафы есть. Штрафы зависят от личной сучечности конкретного директора-администратора торгового объекта. Другими словами, закумуешься — сработаешься. Но не дай вам Господь попасть на квартальный переучет. Особенно на давно открытой точке. К примеру, через 3 месяца с открытия ТО, недостача была такой, что с каждого человека в рыбном отделе вычли по 1000 грн (Вы вдумайтесь, при зарплате в 2200, которая итак копеечная). Ну это для примера. Первую зарплату вам выдадут в полном объеме, а дальше уже «ну мы еще по 50 скидываемся на недостачи», потом на отделе найдется просрочка, которую тоже повесят на вас, если поставщик не берет продукцию обратно. Но с другой стороны, если совсем припекло и надо заработать денег, то 1 месяц жизни можно потратить, правда, просто так уволиться вам не дадут. И опять же, зависит от того, кто в начальстве ТО. Заранее узнавайте у сотрудников до собеседования, когда был переучет в необходимой вам точке, старайтесь не допускать личных конфликтов с админимстрацией. Но, в любом случае, надолго не задерживайтесь, даже если будут обещать, что все будет в шоколаде Далее →
-
Руководители — маленькие люди с большими комплексами. Повышают свою самооценку за счет унижения других. Юлия Чорная — истеричка. Зарплату выплачивают с задержкой на два месяца. Штрафы на кадждом шагу. Нет даже питьевой воды. Каждый второй увольняется, потому что нормальный человек в таких нечеловеческих условиях работать не может. Далее →
-
Занимается киданием честных людей. С напарником разводят людей на ремонты, протягивают с выплатами до последнего, в итоге кидают, не дав ни копейки. Играют в доброго посредника и злого заказчика. Проделывают какието махинации с куплей-продажей квартир. Вообщем страшный человек Далее →
-
Компания ТСП НЕКСТ — Украина, г.Киев,ул. Теслярская,4, «HAIR cosmetics GALLERY». Занимается торговлей косметики для волос и приглашает на работу торговых представителей, обещая заработную плату: ставка — 3000 грн. + проценты от продаж. За первый месяц работы зп. выплачивают, отработав второй месяц — находят причины для увольнения и соответственно без выплаты зп. Далее схема повторяется. Заявленное в объявлении официальное оформление ОТСУТСТВУЕТ.Кроме всего начальница отдела Екатерина Мазуренко — позволяет себе хамство в отношении своих подчиненных. Будьте внимательны! Далее →
-
Началось все с собеседования. Прошло на ужасном уровне. Работодатель приходит с руками в карманах, жуя жвачку и с вопросом «Ну что?». Был ступор. Два дня стажировки и работа ваша. Якобы официальное устройство. А отсчитывали с зарплаты налог под настроение — в этом месяце отсчитали, в этом нет… 3п выдавалась на руки из кармана с задержками и частями. Чем дальше — тем сложнее «выпросить» 3П. В буквальном смысле выклянчивать. Открыта студия 1,5 года. Поменялось очень много работников. Все уходили со скандалом. Не могли выбить расчет. И когда понимали, что деньги им не отдадут — просто открывали шкафчик с косметикой, которую продавали, и набирали ее на нужную сумму. А он то рассказывал, что они обворовали его. И какие они плохие, что он тут их учил, а они клиентов увели. И я не исключение. Это было даже смешно. Когда взрослый человек не отвечает ни на звонки, ни на смс. И ты вынуждена караулить его фактически на бывшей работе, требуя свой расчет. На что можно услышать «Расчет вы получите в бухгалтерии, когда напишете заявление об увольнении». Я же «Ок, дайте мне адрес». Руководитель — «Не дам». Ну не цирк? Все таки добилась я свои деньги, угрожая юристами, но потрачено много нервов, времени и т.д. Никому не советую идти туда работать. Разве что вам нужен опыт... Далее →
-
[censored] Кормят завтраками. Уже четыре месяца прошло, а деньги еще не заплатили. Искал другие отзывы, оказывается я не один такой. Далее →
-
-
В данном ресторане используют официантов-стажеров как бесплатную рабочую единицу, зарплата если и выплачивается, то многими месяцами спустя, а часть чаевых каждый день забирает себе директор, встречая гостей как хозяйка заведения. При этом еда для персонала готовится из испорченных продуктов и персонал часто остается голодным весь день, а остатки еды со стола, которые остались не тронуты хозяйка с ее итальянским мужем-диктатором забирают себе. Далее →
-
На деревообрабатывающее производство требуются столяра в погонажный и столярный цеха, пилорамщик, рабочий на целиндровачный станок, шлифовщик, маляр по дереву. Тел.: 742−75-32, 050−640-67−40, 095−150-13−14 Объявление такого содержания является попыткой привлечь очередного «лоха» на бесплатную работу. Фамилия работодателя — Кардашов. Будьте бдительны! Далее →
-
Обещанный уровень ЗП при поступлении на работу не соответствуют реальности. Условия труда ужасные! Штрафуют за всё! Не поздоровался с клиентом — штраф, поздоровался с клиентом — штраф (ибо не так поздоровался), правильно поздоровался — штраф (не в той интонации), правильно поздоровался в хорошей интонации — штраф (слишком долго здоровался). Я не шучу, я там работала три месяца. Далее →
-
Здравствуйте! Хочу предостеречь всех соискателей. СП Харис, директор грек Харис Агурзенидис, жена Анна. Занимаются мраморными изделиями, берут предоплату у заказчика и перекрывают давние долги, когда наконец заказчик добивается установки (поверьте на это может уйти год, так как им нужно найти следующего лопуха), рабочие устанавливают, Харис забирает деньги, а рабочим говорит, что с ним не рассчитались. Так он кинул уже не один десяток бригад. По всем подробностям пишите в почту. Далее →
-
Строительная компания СМТ днепринвестстрой. Это компания которую знают многие Днепропетровцы. Тем не менее, многие ловятся на обещанную высокую зарплату. В ней людей просто кидают. Люди отработав остаются без денег. Генеральный директор Лесичный А. И. Финансовый директор Кучерова Л. Сейчас они занимаются тем, что нанимают людей и отправляют в Астану. Далее →
-
Контора находится на Конева 14. Типа продажа зч на авто и подшипников. Товар фуфельный — подшипники советские еще от ржавчины чистит и продает. Гад конкретный. проработала у него месяц, зп не отдал! Далее →💬4 комментария
-
Работа в компании TIME OF STYLE по словам сотрудника с отдела кадров очень даже не плохая. Но есть подводные камни которые сразу не говорят, при работе на этой фирме я понял что это очередное «кидалово». На работу идёшь как на график 52 а на самом деле потом всплывает что у них не предвиденные обстоятельства и нужно выходить на выходные с двойной оплатой за сверх урочные которые вроде как насчитывают. А на самом деле после каждой 5-ти минутки у них всё меняется и часы переработки не по понятным мне причинам списываются, и когда спрашиваешь о переработках они делают удивлённое лицо и говорит что ни каких переработок у них на работе не существует. А по поводу зарплаты уже пошёл третий месяц не могу забрать. Далее →
-
На собеседовании сулили золотые горы, карьерный рост и зарплату от 3 до 9 тысяч гривен, всякие бонусы и еженедельные выплаты. Процесс приема на работу стандартный для всех желающих не старше 30 лет. Итак, на собеседовании секретарь дает заполнить небольшую анкету, а потом директор расписывает радужные перспективы и плюсы работы в данной компании, и после нескольких формальных вопросов о себе, предлагает прийти на следующий же день к 10 утра на работу, заранее предупредив, что это будет бесплатный стажировочный день. В этот день отправляют к старшему администратору (инструктору),который дает папку с текстом о компании. Этот текст следует прочесть и потом написать небольшой тест о том, что запомнили из прочитанного. Это очередная формальность для проверки вашей адекватности, полагаю. Затем вручают лист с номерами потенциальных клиентов, которых нужно обзвонить (точнее,как они говорят, попрактиковаться),предлагая купить билеты на спектакли. В конце этого дня директор сообщает, что вы приняты на работу и демонстративно подписывает лист с заполненной вами накануне анкетой. Никаких паспортных данных или ещё каких документов от вас не требуется, про испытательный срок ни слова, про официальное оформление тем более. Вы приняты и всё. На следующий день начинается уже работа... Далее →
-
Я работала в рекламно-информационном издательстве «Бизнес-стиль» с 1.12.2013 года. Их электронный адрес: Ludmilast5@ukr.net или biznes-stil@uch.net Людмила Стефановна — директор. директор фирмы Шитюк Людмила Стефановна (Степановна) обещала достойную зарплпату и во время. Сейчас открыто судебное разбирательство по факту невыплаты зарплаты за время моей работы на фирме и расчета при увольнении. Я подала иск в суд потому, что никакими другими способами получить свои заработанные деньги на этой фирме невозможно! Уже около года как я уволилась и полгода директор кормила «звтраками». Своему бывшему бухгалтеру за 8 месяцев работы она заплатила всего 1800 грн. вместо обещаных и заработанных 8 000 грн. Дизайнеры! Если не хотите быть обманутыми и работать бесплатно, лучше не связывайтесь с Шитюк Людмилой Стефановной (Степановной) и рекламно-информационным издательством «Бизнес-стиль» Будьте осторожны, они кидают всех: налоговую, пенсионный, заказчиков, работников! Стыдно за таких предпринимателей! Далее →
-
M-Style она же Crocodile она же Blanche и др. Директор и владелец данной компании — Ярослав Каменев. Под многими названиями анонсирует себя как очень честного и принципиального человека, современного руководителя и пр., готового всегда искать компромиссы. Свое производство строит по принципу «открытости». Теперь факты: 1. Большинство работников работают без оформления. Даже паспортных данных нигде не зафиксировано. Только «Ф.И.О» у охранника. 2. На фабрике круглосуточная система видеонаблюдения с записью. Камеры вплоть до раздевалок. 3. Негласно поощряется «стучать» руководству на нарушителей и выражающих несогласие с действиями кого-то из коллег, руководителей. «Доклады» поощряются директором. 4. Слова директора «Каждый имеет право на оправдание и защиту» на практике относятся исключительно только к нему самому. Есть только одно мнение и это мнение – его. 5. Любимые слова директора — «идеальный», «убедительнейшая просьба», «Я так считаю.», «…я верю, что есть способ…», при этом легко и непринужденно общается матом. Причем слово идеальный он применяет ко всему – мебели, документам, лакалам, сырью, рабочим, производству. Если диван не идеальный – кто-то «пострадает». 6. При приеме на работу предупреждают, что «иногда, возможно» будет необходимо остаться... Далее →
-
Искал я работу в Николаеве, было где-то 5-е января и наткнулся в интернете на объявление. Вакансия охранника на складе, обещали 2к грн. Ну делать нечего, написал им. Через некоторе время мне позвонили и сказали прийти к их офису на Космонавтов 128, остановка Энгельса. Как я был удивлен, когда увидел офис. Зашел туда, за мной сразу последовал какой-то парниша. Меня пригласили за стол и дали анкету, а в то врема парниша бросил на стол возле меня несколько стиков кофе и все начали разбирать «Все! Ты официально принят на работу!» По ходу у парня начали денежку сбивать походу… В общем неприятно. Имел я печальный опыт с другой компанией в Николаеве «Тинс груп», так, что когда они вечером позвонили и сказали о том что я подхожу и нужно подъехать в офис с деньгами, я насторожился. Зашел в интернет и как вы думаете что нашел? Этот сайт… Спасибо всем неравнодушным за отзывы! Далее →
-
К сожалению мне, на моем жизненном опыте прошлось тоже столкнутся с недобросовестными работодателями, которые кидают людей на бабки. Но особенно хочу выделить фирму ООО УкрАгроСтрой-Николаев, руководитель Белосохов Алексей Алексеевич. Таких лживых и лицемерных людей как он я еще не встречал. Когда поступал на работу мне было предложено место офис-менеджера (нелегально) с зарплатой в районе чуть выше двух минимальных. График работы нормальный, не пыльно, сидишь за компьютером выполняешь определенные поручение Алексея Алексеевича, распечатать, принести отнести, отправить — все стандартно как для помощника руководителя, офисного работника.. Первую зарплату получил, но потом начались проблемы.. необоснованные задержки, обещание на завтра после чего меня выгнали, указав на то что я некомпетентный сотрудник (хотя он знал кого берет) на данной должности не заплатив мне ничего. Хочу обратить внимание всех тех кто пойдет работать к такому «работодателю». Зарплата с задержками, мягко говоря на 1−2 недели. Работать придется не только офис-менеджером, но и прорабом, разнорабочим и не в офисе, а на улице стоя на строй площадке. Иногда придется покупать расходные материалы, канцтовары самому, так как денег он не выделяет. Допроситься невозможно, плохая память, вечно забывает и так же как зарплату дать . Не нормированный рабочий день. Договаривались... Далее →