Україна: отзывы сотрудников 🔥

Компания отличается высокой текучестью кадров. Что неудивительно. Зарплата выплачивается с задержкой до полутора месяцев. Официально трудоустроено около 10% cотрудников. Часто сотрудники (сердобольные) чтобы сохранить лицо компании даже по=мелочи докладывают деньги за услуги перед другими подрядчиками, эти деньги возвращают месяцами. Руководство-самодуры. Унизить или нахамить сотруднику-обычное явление. Параноики-эгоцентристы. Не брезгают мошенничеством с партнерами (доказательство- развал их проектов по франчайзингу, поработав с ними раз-партнеры понимают с кем связались, и отказываются от дальнейшего сотрудничества. На сотрудниках все эти перепетии отражаются в виде нервных срывов, паранойи -подозрительности, обвинениях в шпионаже в пользу конкурентов-салонов-сетей-бывших партнеров. Владелица-трудоголик, есть за что уважать, ее муж-альфонс висит на шее, интеллект на уровне дерева, бывший боксер, при этом любитель раскидать понты там где надо и не надо. Чаще где не надо. Любитель лакшери, вип, элит отношения, сервисов и тд, При этом использует рабочие инструменты для вымучивания всех возможных скидок для себя где не попадя. Непоследователен, хаотичен, врун, и сплетник. Сплетничает даже о тех, кого не знает лично, хвастается какими-то знакомствами среди олигархов наивно себя ставя с ними в один ряд и вечно врет: сотрудникам, партнерам по бизнесу, партнерам по работу. Все это... Далее →

Не советую работать в этой фирме, т.к имею негативный опыт, правда, я не уверен, что был готов заплатить за него теми деньгами, которые недополучил. Не ведитесь на обещания счастливой жизни, ее нет и не будет для тех кто связался с «Элайн студией» рано или поздно по зарплпте кинут всех кто там работает! Далее →

Фирма по доставке бутылированной воды «Аква лайн» принимает людей на работу при этом никогда никого не оформляя. При достаточно больших объемах поставки воды населению на фирме числится только директор. Вся зарплата соответственно черная. Зарплату сотрудникам выплачивают нормально, но только в первый месяц-два, потом ищут любые предлоги, чтобы не выплатить. При этом проще дать на лапу многим проверкам чем заплатить заработанные 500−1000 гривен. Эта жалоба написана не единожды обманутым сотрудником, а это длится уже на протяжении всего существования фирмы. Далее →

Два года назад устроился работать на ООО «Спец Вик». Прошел собеседование и был принят на работу. Вслед за мной были приняты еще два человека. Проработав месяц, я понял, что все потенциальные покупатели уже привлечены и я работаю «на авось» (как и такие же новобранцы). Потом директор сказал, что толку от нашего просиживания в офисе нет, и предложил ходить по всем офисам города и предлагать туалетную бумагу и моющие средства. Мы отказались. Потому что устраивались менеджерами по продажам спецодежды. Успокоился. Но еще через месяц предложение повторилось, и так как моя реакция осталась прежней, последовала альтернатива увольнения. К этому моменту мой энтузиазм заработать миллионы развеялся, и я написал заявление. Один из новобранцев уволился через месяц (как выяснилось при встрече). Потом, в течение двух месяцев, получал заработанную «минималку». Лично у меня сложилось впечатление, что такой принцип положен на конвейерную основу. Далее →

в кафе «Жираф» г.Харьков ст.м Героев Труда нанимают на работу официанта, но зарплату выплачивают не всю, обещают,кормят завтраками, ем уже их больше года, надоело. Приглашают на работу желательно девушек, так как постоянные клиенти пьяные мужланы (видите ли вы от этого у них клиентов больше),накурено жуть…так как я не курю,…у меня начало скакать давление, часто шла кровь из носа, я бросила эту работу под предлогом учёбы…но зарплату мне так и не выплатили…Пусть все невыплаченные мне (я не одна там такая) и другим деньги пойдут Игорю Ивановичу на лекарства! Далее →

Текучка кадров Неадекватный начальник Ужасные условия работы Некачественный товар из Китая Торговые точки с заманивающим названием «Все по…» – для столицы явление не новое. Даже Иван Дорн и ТНМК воспели их в своем недавнем хите. Однако, до сих пор их существование вызывает два главных вопроса: «Насколько качественный товар?» и «На чем зарабатывает владелец при таких низких ценах?» http://www.vnutri.org/vse-ot-10-griven/ Далее →

Директор — Самолюк Владислав Владимирович — кидала. Всем своим поставщикам недоплачивает по счетам. Старается все платежи проводить без договоров, чтобы в последствии нельзя было подать в суд. Всем сотрудникам первый месяц зарплата выплачивается нормально, а в последующие месяцы начинается недоплата. Не вовремя оформляются сотрудники после испытательного срока. Задолженость по зарплате доводится в объеме одного-двух месяцев, а потом начинаются притензии (придирки) к работе, провоцирование к конфликту. Задержки по зарплате объясняются малыми заказами и работой в ноль. Но в тоже время личные потребности директора не ограничиваются. Далее →

Берут на работу-обещают норм условия и з.п., по окончании месяца рассказывают, что з.п. будет в 20-х числах следующего месяца, а по факту увольняют без з.п., без объяснения причин, а если догадываешься, что могут кинуть и увольняешься по собственному желанию, находят миллион причин, чтобы не выплачивать деньги! Администратор Константин редкий комбинатор и выдумщик. Именно он занимается подбором персонала. При «оформлении» — реально никто и никого не оформляет, ничего конкретного не говорит об обязанностях (так в общих чертах-типа все приходящие с опытом работы и знают, что делать в заведениях данного типа), а с приближением дня выплаты з.п. начинает рассказывать, что все бездельники, соответственно либо увольняют, либо «доводит"до увольнения по собственному… Вывод-з.п. в этом заведении не платят! Далее →

ооо «Простир Трейд» — киевская компания, которая развивается благодаря тому, что просто ворует деньги у своих сотрудников. Ни дорогая одежда у директоров, ни их высококлассные автомобили не могут спрятать мелкую торгашескую душу. Спасибо Вам, что были в нашей жизни и дали возможность посмотреть на мир другими глазами. Пользуйтесь нашими деньгами — они обязательно Вам помогут. Далее →

Об отрицательных сторонах компании SPA LAND можно долго и много говорить… Рыба гниет с головы. Вот и начнем с правления компании. Руководит всем процессом Виктория Мыга, перезрелая madam явно за 40, с клеймом на лбу «синий чулок» — человек весьма специфический. Приходилось ли вам когда-либо работать с людьми категории «человек настроения»? Так вот Виктория — именно такой представитель человечества… Настроение за день может меняться очень много раз. Как руководитель- никакая, тупая, безграмотная — вы занимаетесь своими прямыми обязанностями, но тут же вам она даст совершенно «дикое» поручение… Что бы обсудить тот или иной момент — нужно практически ловить ее по всему офису и не факт, что она вас примет! Странно то, что идешь решать служебный вопрос, а не свой личный… Обстановка в офисе крайне напряженная. Бесконечный процесс набора и увольнения персонала в малюсенькой конторе — это такая забава, игра, Мыга без нее не может. Отсюда постоянная текучка кадров. На собеседовании обещает золотые горы, чтобы завлечь очередную жертву для развлечения, зарплату платит вовремя, но совершенно не ту сумму, которая была обещана — Мыга штрафует за каждую мелочь, даже если ошибку совершил не ты, а ее [censored]  — будь уверен... Далее →