Україна: отзывы сотрудников 🔥

Постараюсь выложить все недостатки без эмоций: 1)выплату зп могут растянуть на весь месяц (то есть за июль могут выдавать подачки в течении всего августа), и это не единичный случай, это скорее норма 2)в то время как зарплата сотрудникам не выплачена полностью, собственник компании Юрий Власюк устраивает корпоративные мероприятия с пиццой или суши для поднятия корпоративного духа 3) руководство компании не придерживается своих же стандартов в постановке задач на выполнение сотрудникам 4) руководство предлагает наговаривать на других сотрудников, чем успешно и занимается менеджер по продажам Сергей Кречмаровский 5) Ирина Лебедева и Юрий Власюк не дорожат своим коллективом и с легкостью отпускают ценных для компании сотрудников Далее →

Директор компании «КАС Лоджистик» — Косенко Александр Степанович (так же ФОП Косенко А.С. и ТОВ «КАС Груп») абсолютно безответственный человек. За 1 год работы сменилось 7 логистов и 5 таможенных брокеров, которым он не выплатил заработную плату. Он не рассчитывается с перевозчиками за доставку груза и постоянно скрывается от людей которым должен деньги. Конечно Бог ему судья, но я ни в коем случае не советую вам связываться с этой компанией, и другими компаниями имеющими аббревиатуру КАС. Далее →

Никаким обещаниям руководства верить нельзя, обещают только чтобы добиться своих целей, потом обещания сразу забываются. Людей используют как рабов, пока работать могут, выжимают все соки, затем просто кидают. Увольняют даже беременных. Зарплата как и везде, минималка на карточку, остальное наличкой. Минималка всегда выплачивается вовремя, а наличку нужно ходить выпрашивать, бонусы задерживают на несколько месяцев. Система бонусов очень хитрая, чтобы получить больше денег, чем нужно на проезд и обед, нужно пахать как лошадь. Переработки никто не оплачивает. Соцпакетом даже не пахнет, если заболеешь, оплачивается только официальная часть (по минималке), то же и с отпуском. Чтобы сходить в туалет или на положенный обед, нужно отзвониться в центральный офис! Идти работать в эту компанию можно только ради получения опыта, его вы там точно получите быстрее, чем где-либо еще. Далее →

г. Харьков, ул. Иванова, 19/21, 5 єтаж! имеет свой сайт, все красиво! на собеседование дают заполнить анкету с полными персональными данными, которые нормальному работодателю знать не нужно вовсе! На самом деле очередной [censored] коих в Харькове огромное количество! Далее →

ооо «Мобилис Логистик» занимается экспедиторской деятельностью. При приеме на работу обещают «золотые горы» в виде процента от сделки. Но в процессе работы получаешь в лучшем случае, минимальную ЗП (согласно законодательства Украины). Деньги не платят, не потому, что клиенты не оплачивают, а потому что деньги уходят неизвестно куда… Коллектив вроде не плохой, пытаются создать «домашнюю атмосферу», но вот только начинаешь отстаивать свои права, так сразу «домашняя» и дружеская атмосфера улетучивается и тебя делают виноватым во всех смертных грехах. Начальство не берет на себя никакой ответственности и не выполняет своих обязанностей и обещаний. А еще не любят, когда сотрудник в чем-то разбирается лучше чем они и имеет свою точку зрения. В данном случае «есть мое мнение, а остальные все неправильные…». Поэтому будьте внимательны при выборе рабочего места в данной компании. Далее →

Постоянная полумесячная задолженность, после увольнения не выплачивается.обязанности обширные ты и воспитатель и няня и уборщик и завхоз .в общем богадельня ещё та. Настараживает ещё и другое по документам ни о каком садике и речи нет .Или сейчас благотворительные фонды называются детскими садами??? Далее →

вот что я скажу о приеме на работу в Корпосистем: пришел устраиваться грузчиком — сказали нафиг пахать за копейки и потянули в консультанты и вот целый день лазили по домам с инструктором рассказывал о золоте за пару месацев)) и объяснил принцип втюха — он прост давишь на потерю (убеждаишь что если люди не купят сейчас то они потеряют последний шанс) и при приёме тоже на тебе используют принцып потери говоря что если сейчас не устроишся то потом не в какую подобную фирму не возьмут в общем давят на психику, а их принцып роста в карьере простая пирамида, а посаветую при поиске работы думайте головой))) Далее →

Компанией управляют три человека (мама — Татьяна Щирина, ее сестра и сын). Двум тетенькам уже явно за 50 лет, они ничего не понимают в сфере IT, но упорно руководят. Сестра горе-директрисы Щириной — HR- директор. В подчинении у HR — директора нет никого, и в отделе она вообще одна. Но нельзя же назваться HR-менеджером, не солидно. Кроме этой семейки в компании постоянно работает аж один человек — программист Василий. Остальные не задерживаются. Из жизни. Когда гугл запустил новые алгоритмы поиска — панда и пингвин, Щирина требовала, чтобы одна из моих сотрудниц срочно позвала представителей гугла и яндекса в качестве докладчиков на семинар, организовываемый этой «прекрасной» компанией (в рамках проекта http://seminaroom.com.ua/ — еще та печаль, никаких новых знаний). Горе-директриса требовала, чтобы разработчики поисковиков сделали доклад о том, как теперь оптимизировать сайты для поиска. То есть поисковики пытаются найти новые и новые способы отделаться от «оптимизаторов», а эта горе-директриса рассчитывала, что они придут и ей все расскажут)))) Ясное дело, никто не согласился. Среди клиентов компании — клуб «Петрович». С разработкой сына Щириной вы можете ознакомится по ссылке http://www.petrovichclub.kiev.ua/. От себя отмечу, что сейчас он выглядит горааааздо лучше. Я проработала в компании 4 дня на должности пиар-менеджера.... Далее →

Работают в мраке рядом забегаловка для алкашей позиционируют себя как команду профессионалов, но лично я в етом сомневаюсь разве что грубить клиентам это новый подход к бизнесу http://www.newagelab.com http://www.newagelab.com/portfolio/sites.html CMS sunsite среди всех CMS они выбрали это. Старое оборудование и еше не заказывайте сайты на подозрительном ПО  Далее →

Братья юсуповы Александр и Алексей страшные люди «управляющие» фирмой по оказанию услуг в строительной сфере. Не платят людям денег, забирают документы, применяют силу и просто вывозят куда подальше. Во избежание дальнейших разбирательств и вопросов со стороны обманутых строителей. Далее →