Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 856 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15856)
-
Положительные стороны компании: есть порядочные, добрые люди в коллективе; полный соцпакет. Отрицательные стороны компании: 1. Глупый и подлый директор Сергеева Лариса Евгеньевна, которая пришла работать в лагерь дворником, а потом её поставили директором, т.к. больше некого было ставить. Работала она раньше в 48 школе (755−93-60, 755−93-48). Уволили её по 36 статье по согласию сторон, чтобы не портить трудовую книжку. «Нахимичила» она по словам директора школы — подделывала документы. Образование у неё педагогическое. Только вот диплом Узбекистана и выдан он был в 1994 году — в Украине такой диплом требует нострификации, которую Сергеева не сделала. А вот и диплом Сергеевой: http://vk.com/id213729412#/albums213729412?z=photo213729412_305231339%2Fphotos213729412. Опыта руководящей работы она не имеет. Зная всё это Доценко В.В. (начальник 59 дома офицеров) принял её на должность директора лагеря. И теперь мошенница Сергеева гордо носит звание сотрудника Вооруженных Сил Украины. И еще очень не любит, когда вспоминают, что она была дворником. Злится и нервно требует писать заявление по собственному желанию. Просто ничтожество и [censored] а не человек. 2. Рыжий врун Доценко В.В. мерзавец редкостный. И к тому же глупый вор. Стырить 14... Далее →
-
Работа, на которой из новопришедшего сотрудника выжимают максимум работы при минимуме затрат и увольняют, получив, но не оплатив эту работу. Пришел на собеседование в фирму Мебелини. Договорились с начальником о большинстве нюансов работы, обоих в целом все устроило. На первый день работы (и несколько последующих) у меня было одно задание — «Собирать информацию». Что это значит не знает никто, думаю, это было «отвали, не до тебя». Спустя где-то неделю «Собирания», меня прикрепили к человеку, который должен был контролировать мою работу, после чего начались задания. Этот человек пришел и сказал мне, что наш с ним общий начальник поручил мне через него совершенно неадекватно большое задание, но делать нечего, необходимо сделать. Пока я выполнял его, мне сказали, что было бы неплохо, если бы я поработал на майских праздниках. Заведя разговор с начальством по поводу оплаты, никакой конкретики я не услышал, но подумал, что хорошо, зарекомендую себя. Заданием я занимался все праздники + еще неделя. После чего последовало дробление этого задания на более мелкие, на что ушло еще 2 недели. Все это время я работал на своем компьютере, хотя на собеседовании мне обещали выделить машину за неделю. И вот, в один прекрасный момент,... Далее →
-
Условия работы в компании ооооочень жесткие! Выходных не бывает по полгода, потому что это не выгодно компании. С сотрудниками никто не считается. Рабочий день с 9 до 18, но Ирина Владимировна (редкосная неудовлетворенная жизнью) срывает на людях всю свою неудовлетворенность, очень часто без ведомых на то причин. Но разве сотрудники виноваты, что эта стерва 15 лет проработала в компании, а став директором избавила людей без выходных и праздников, не удосужилась до своих 40 лет, что такое семейные ценности и что нормальным людям на праздники хочется быть рядом с семьей, а не сидеть на работе, только потому что ей не с кем проводить праздники. Хоть работает Альпака до 18:00, но задание начинают раздавать в 18:30 и при этом руководство ну очень недовольно, когда кого-то уже нет на рабочем месте, по их мнению это очень непрофессионально и безответственно. «Очень-очень плохо». Конечно, я понимаю, иногда нужно выйти и в выходной и задержаться подольше, но это никак не мотивируется со стороны начальства. Отгул взять практически невозможно, а если эта неземная благодать и сойдет на тебя, то Олег Борисович в самый последний момент может хорошенько ее обламать. Еще здесь работает Карайон ….. ну ее в Большой каньон... Далее →
-
чпкф «Меркурий» — компания по производству и реализации сувенирно-полиграфической продукции! Офис находится в г. Харькове. 1 — в творческий и менеджерский отдел набирают исключительно молоденьких девушек, тщательно подбирая их. А все дело в том, что девушкам просто напросто не выплачивают всю зарплату. Так как твердая позиция начальника компании Редина (Бредина) Сергея Николаевича, что у девочек есть парни, ну и конечно же родители, которые их обеспечат. 2 — он держит около десятка кавказских овчарок, на которых и работают сотрудники всей компании, так как собачки любят хорошо покушать и оптимизмом с обещаниями не насыщаются! 3 — начальник по хамски и по скотски относится к своим сотрудникам. Да и одевается совсем без уважения к персоналу. И кондукторы троллейбусов выглядят намного солиднее! 4 — не выплаченная зарплата переводится в виртуальный долг, который вряд ли кому-то будет выплачен. И многим, кто ушел этот долг совершенно не выплачен! 5 — трудоустройство неофициальное! 6 — за командировки платят меньше, чем за работу в офисе. В последний раз за командировку в 21 день с внеурочными — было заплачено 1200, при том что реальная зарплата в офисе на тот момент составляла 2200! 7 — постоянное лицемерие и наклепы, а также обсуждения членов... Далее →
-
стс Холдинг http://ctcholding.com.ua/ Руководство компании Запорожец Василий Парфирович и его сын Запорожец Вячеслав Васильевич пользуются тем, что людям нужна работа и устраивают «рабовладельческий строй» в 21 веке. Как минимум 2 месяца нужно работать бесплатно, включая выходные и праздники, чтобы начать получать зарплату. Не выплачивают зарплату (есть задолженности и недоплаты за ноябрь 2012 года). 31 мая на строительном объекте в больнице Феофания бастовало более 20 плиточников и штукатуров, требуя зарплату за апрель месяц. Сегодня, 3.06.2013 привезли апрельскую зарплату только тем, кто вышел на работу, правда, недоплатили по 600 гривен. Те кто проработал до 31 мая, и решил сменить работу вообще не выдали зарплату и не выдадут. Трудовые книжки вернули неоформленными. Далее →
-
Супер-разводиловка! Ужасное отношение к сотрудникам. Зарплата как издевательство. Действительно, всегда ниже самого низкого плинтуса. Но на собеседовании вам, конечно же, будут обещать златые горы. Потом будут месяцев пять плести про испытательный срок и необходимость заслужить доверие. Обязанностей свалят по максимуму. Подходит, возможно, для журналистов с нулевым стажем. Чтоб хоть какой-то стаж наработать и свалить при первой возможности. Но школа очень негативная: может навсегда отбить охоту стать журналистом ((( Далее →
-
В этом замечательном (без иронии) журнале, предназначенном для косметологов и руководителей салонов красоты, не принято рассчитываться с сотрудниками редакции вовремя и в полном объеме. З/п серая, издатель (Арман Татарян) давно проект не финансирует. Что насобирает реклама — тому и рады. С большим-пребольшим опозданием. Руководитель проекта — Светлана Шевелюк откровенно отказывается рассчитываться по долгам, а фин. директор Людмила Варибрус и вовсе нагло хамит, швыряя трубки. Судя по всему, скоро начнут набирать очередной состав редакции — люди, не ведитесь! Далее →
-
Невыплата заработной платы по надуманным мотивам группе работников. Далее →
-
-
Директор предприятия ЧП Строитель Кривбасса — Ширинов Мохбали Фаррухович, уроженец Азербайжана (или Михаил Федорович, как он себя называет) никогда не выплачивает зар. плату рабочим, ИТР, сотрудникам, крадет все деньги со счетов предприятия, проигрывает их в карты. Заставляет работать по 10−12 часов и в выходные. Шантажирует увольнением по статье, если грозят не выйти на работу, потому что он никогда не платит зарплату. Постоянно набирает людей по сайтам поиска персонала и по объявлениям в газете «Звезда-4» и «Есть вакансия». Если встретите номера телефонов 405−15-22 или 401−45-22 или 971 876 173 — не звоните — это его офисные телефоны — ЭТО всегда развод! Далее →
-
ооо «Фармацевтическая компания «Провизор», сеть аптек «Ваша аптека» приглашает на работу провизоров и фармацевтов, обещают сказку и з/п приличную, стажируешься около месяца бесплатно, работа как в аду. Оформляют по договору после невыносимых пыток и допросов после всех отделов бездельников и тунеядцев офиса. Деньги увидите не скоро, по частям с запозданием и непонятно сколько то черный, то белый нал. Постоянные проверки — постоянная недостача, фальсификат, просроченный товар и ВСЕ это «вешают» на вас, так что мизерную зарплату и ту там не получите. Руководство вообще сволочное, жаловаться бесполезно. Хозяин Худяк имеет только одну цель заработать на всем и в том числе на нас и если план не выполняется (а он постоянно завышается даже если стараемся выполнить), тогда угроза увольнения. Текучка кадров сумасшедшая, работать остаются только те кому не куда деваться или без фарм образования, что нарушает закон, заведующих в аптеках практически нет, помощи просить не у кого. Постоянные жалобы клиентов и возвраты некачественного товара, приходится возвращать деньги и забирать себе этот товар. Далее →
-
В этой шарашке задержаться могут только те, кто готов сидеть на месте в силу личных причин. Или те, кто связан кровными узами с руководством этого так сказать «предприятия». Постоянные недостачи, плохое качество товара, бесконтрольность и беспредел, а все проблемы «вешаются» на мелких работников типа кладовщиков или грузчиков. А рыба, как известно, гниет с головы. Бухгалтерия получерная, отношение к работникам свинское, люди договариваются с тобой, а потом откровенно врут в глаза, что этого не было. Так что хорошо подумайте, прежде, чем увязнуть в этом протухшем болоте. Далее →
-
Работников не успевают запомнить в лицо и это понятно — зарплату задерживают на месяц и больше, а лучше всего для работодателей данного бара, чтобы и вовсе те работники ушли без зарплаты. Такое сплошь и рядом, штрафуют исключительно для того, чтобы зарплату и так не слишком великую не платить. Далее →
-
Если вы хотите, что бы начальник с вами ругался матом, вам не заплатили деньги или потеряли вашу трудовую книжку смело идите работать до Виктора и Тани Левадных (издательство Магнат, ПП Левтам) пр. Оболонский 16-е.м.Минское. Развод полный. Обещаний полная корзина, а на выходе ноль! Далее →
-
Никчемная компания! Испытала на себе. Все сотрудники на черной ЗП. Официально — минималка и то, не вовремя. Операторам кол-центра вообще не платят. Товары, которые продают в 5 раз дороже. Точно такие же в переходах на раскладках. Пудрят людям мозги пустыми обещаниями. Обходите стороной! Далее →
-
Данная фирма занимается выполнением студенческих работ на заказ. Она набирает авторов для написания этих работ, вначале нормально им платит, но через время, втеревшись в доверие, когда сумма долга превышает 1000 грн, попросту кидает авторов. При этом понося их на каждом углу. Походя по сайтам, я узнал, что это ни я один такой — данная ситуация происходит почти со всеми авторами через какое-то время. Не слушайте этих мошенников, не связывайтесь с ними. От antijob.net: данный конфликт был исчерпан — автор получил задолженность (с задержкой). Однако, из-за большого количества откликов мы оставляем данный пост видимым Далее →
-
Директор, Муфта Максим Валентинович. СОБРР Полтава с.Розсошенцы ул. Шевченка 16. Незаконно снимают с людей зарплату, по 18 часов смена, полная анти-санитария, на объектах нет ни умывальника, ни душа, ни чистого постельного белья… Приём на работу осуществляется при условии написания заявления на увольнение по собственному желанию без числа и заявления без содержания на неделю. Вынуждают подписывать липовые акты об алкогольном состоянии неизвестных работников. Штрафы безосновательные. При увольнении не выплачивают полный расчет… За месяц отработал 519 часов. Далее →
-
Когда я трудоустраивалась — зафиксировала все моменты по заработной плате, но во время работы условия постоянно менялись, причем не в мою сторону. При попытке обсудить финансы происходили постоянные обещания. Рабство: работа с 9:00 до 22−23:00. Постоянно нужно передоговариваться (работодатель делает вид что не помнит о чем договаривались вчера). За эту зарплату пришлось делать все в плоть до мытья полов в офисе! При расчете все оговорили. Когда я сдала все дела, получила подвох — кидонули на деньги. Далее →
-
Берут на работу, но за труд не платят, кормят обещаниями, завтра…завтра и так из месяца в месяц, до тех пор пока у кого-то не кончится терпение и приходится уходить, чтобы не работать без оплаты. При этом работа тяжелая, сваливают многофункциональный процесс на одного человека, в неприемлемых условиях тесноты и антисанитарии, тараканы и крысы там — лучшие друзья посетителей, уже не говоря про мошенничество… Далее →
-
Рекламно-производственная компания «NestInfo " http://www.nestinfo.com.ua/ и ее директор Соловьёва Валентина Николаевна набирает дизайнеров для полиграфических услуг. Зарплата 3000 грн. в месяц плюс бонусы. Нужно было перерисовывать номера на маршрутках с их рекламой, чтоб в исправленном виде показать заказчику. Позвонив, Соловьёва Валентина Николаевна, сказала что берет на работу, но встретится не может — болеет. Потом звонит через день — «начинаем работать, а встретимся позже — когда выздоровею». Прислала работу, работа была выполнена. На вопрос о встрече — опять ссылается на нездоровье и «Зачем, ведь я вас уже взяла?». Еще 2 дня высылала работу, работа выполнялась. После чего на письма и звонки перестала отвечать. Есть подозрение, что она собрала резюме более сотни дизайнеров и поочереди или параллельно по 2-е их использует. Надеюсь эта информация поможет кому-то не попасться на удочку мошенницы — Соловьёвой Валентины Николаевны Далее →
-
Посада: груп бренд менеджер, в компанії працювала з листопада 2012 р., звільнено за неформальною причиною — презентацію для відділу трейд-маркетингу, яка не була погоджена з директором з маркетингу. На думку директора вона була підготовлена нижче середнього. На співбесіді менеджер з персоналу: а) розкаже про білу зарплату, яку компанія ось-ось введе, б) розпливчасто намагатиметься пояснити конфлікт чи причину звільнення попереднього менеджера, на місце якого ви претендуєте (якщо ви про це запитаєте), в) на питання чи заохочує компанія непотизм (сімейні стосунки/працюють сім"ї в компанії) дасть негативну відповідь. Чого не розкаже менеджер з персоналу і що існує в компанії: а) білої зарплати навіть в проекті не існує і в найближчі рік-два не розраховуйте, б) зарплата офіційна виплачується з затримкою на 2 місяці, зарплата в конверті — на 20−25 днів; при цьому працівникам не повідомляють про термін затримки і причину (грудневу зарплату видавали 28 січня після повернення фінансового директора з відпустки), в) ви будете третім кандидатом на виліт після декількох місяців роботи, якщо займатиметеся локальними марками — Перша приватна броварня, Старе Місто, г) оскільки компанія заснована сім"єю, то непотизм в компанії практикується, починаючи з генерального директора, який постачає в компанію поза... Далее →