Україна: отзывы сотрудников 🔥

Обманывают по деньгам, отсутствует конкретная адровая политика. При увольнении не выплачивают долги. Потом тоже не выплачивают. Директор может только на словах обещать. За сделки потом не платит. Мебель поставляет с задержками, после чего приходится оправдываться и терять постоянных клиентов. Текучка ужасная. Компания вся в долгах Далее →

Гнилая контора, что еще сказать: Цены по сравнению с конкурентами завышены порядка на 30−50 и %. Отсюда тотальный провал плана. И как следовательно: Постоянная [censored] мозга — типо вы не выполняете план, вы ничего не умете, вы [censored] Гм кто [censored] Пришел рюкзачок для инструмента — бред! Мой фирменный турист, который значительно прочнее и удобнее с понтовыми комплектующими стоил 1800. Тут — полный nouname — 1600. Кто [censored] Цены на мелочевку — резистор — ВольтМастер или Платан — 25 коп. Тут — 25 руб. Дальше — только матом. Соответственно — зарплата — мизер. За октябрь — 25 000 премия + 7000 базовая ставка. Базовая ставка за 11 часов на ногах и 0,5ч перерыва и минимум 180 часов. За декабрь — 20 тыс в средним на нос. В декабре все стригут деньги — в Чипе — болото. За день каждый выписывает в день около 5ти гарантийных талонов — блоки питания, пара приборов и собственно, все. В смене — 3−4 человека. Ориентировочно в день — 1000 -2000 ру. Зачастую не больше 1000. Короче, жизнь и ноги на свалку. В отличии от нормальных контор тут нет фонда потерянного товара, в итоге, фактически каждую краденую или потерянную отвертку приходится платить... Далее →

Привет всем. Пишу Вам из Ростова-на-Дону! По одной простой причине. В Вашем городе появилась компания под названием «кардиолев». Это очень плохая организация по прямым продажам своей х…ни! Чтоб не быть голословным и не описывать ситуацию предложу ссылку черного списка и обсуждения в нашем городе по поводу КАРДИОЛЕВ! http://rnd.rab2rab.ru/tag/Кардиолев/ Там все подробно описано и + и — Но честно ребята! Работа расчитана на дураков которых можно кинуть! Даже я попался, насколько сладко они говорят :) Удачи! Не попадитесь на их удочку Далее →

Совершенно аферистичная управляющая компания под прикрытием Алпатьева, который поставил во главе компании тупую блондинку, любовницу своего сына Куземскую ольгу. Однако на самом деле все дела там решает как ее левая нога захочет полоумная молодящаяся кадровичка, подружка куземской Епифанова Наталья. Что хочет то и творит. Воруют зарплату у работников. Выписывает как ей захочется, да еще ее помощник Клепча Евгений, пока довезет до работников зарплату располовинит. Набрали гастарбайтеров. те ничего не понимают. Платаят им копейки, а ДЕЗу выставляют липовые отчеты, ничего не далают на домах. Серые зарплаты копеечные, а черные эта троица постоянно половини себе в карман. Не платят не переработок, ни зарплату толком. Кадровичка совершенно обезбашенная, орет как торговка рыночная, матерится. Конченная! не ходите туда работать, очень пожалеете! Далее →

Агентство, конечно, убогое… Правильно сказали, у Анатолия Васильевича не все дома, дяденька явно ку-ку, с приветом. Это сразу видно. Абсолютно некомпетентен, грубоват, навязчив. Зачем он ищет сотрудников-одному ему известно, т.к. ни один нормальный человек не будет там работать, тем более под таким «чутким» надзирательным оком. В общем, очень неприятное впечатление. Совет соискателям: обходите стороной данный субъект, поберегите свои нервы. Далее →

Все началось с назначения времени собеседования на должность «Бухгалтер-оператор». В абсолютно грубой форме было даже не предложено, а по хамски заявленно цитата «Если хотите чтобы с вами пообщались вышлите резюме на указанный в объявлении эл адрес, тратить на вас своё время я не собираюсь, если чтото не устраивает досвидания».и это не смотря на то что в объявлении был указан и номер телефона тоже. Но собственно после такого диалога стало действительно интересно что же это за вакансия и ради спортивного интереса я все-же пошла на собеседования. К слову сказать после отправления по эл почте мне всё же перезвонили. Дальше еще интересней на собеседовании с Фин директором мне было предложено решить несколько тестов имеющих явно стороннее отношение к заявленной должности (по важности собеседования у меня создалось впечатление что я устраиваюсь минимум в комп ГазПром тон и настрой интервьюэра был безапеляционный).Но оказывается это были цветочки после собеседования Фин директором имела удовольствие общатся с Начальником Собственной Безопасности, его вопросы о том как я провожу своё свободное время, и почему ни скем не всречаюсь поставили меня в тупик. Но самым забавным был диагноз который он дал по моей кандидатуре Финансовому Директору (было слышно через тонкую дверь.) «тупая» ну и соответственно дежурное мы вам... Далее →

Добрый день! В этой компании твориться что-то непонятное! Начальник  — Тяпухин Н.А. делает всё, что захочет. Говорит сначала одно, потом делает другое! Меня брали на работу в одно место, а через месяц решили перевести в другое, и это ни как не обсуждалось…! Хотя до нового места работы мне пришлось бы добираться около 2 часов! Мне не выплатили 7500 руб, обосновав это тем, что наш управляющий просто не захотел! Трудовую мою вообще потеряли и завели новую ни как это не объясняя! Девчёнок постоянно депремируют на 500−5000. За ноябрь 2011 ни одному стажёру не заплатили полностью всю сумму. Постоянные проверки, неадекватное поведение начальства. Управляющий ОСП Казань ТД Аскона не пожелал со мной в принципе общаться и объяснять почему меня оштрафовали на 7500 руб! Он ни кого и ни чего не боится! На угрозы пойти в трудовую инспекцию или написать жалобу его начальству ему абсолютно всё равно. Обещают сначала золотые горы, а потом оказывается полный ужас. Далее →

Устроился в чудную организацию! Евро Тех Импорт. Занимается активными продажами пылесосов Кирби! Обещали большые премии за продажи з.п 25 000. Акцент сделали на то что когда вы начнёте продавать технику и получать премии вы забудете о зарплате… Быстрый карьерный рост за счет своих внутренних способностей! С утра работа начинается с планёрки, танцы и мотивация (Награждение деньгами людей которые продали технику) Иногда стриптиз…Потанцевав все идут разбирают заявки, адреса демок. Демками называется показ техники людям. Есть основная база которая состоит в основном из бабушек и людей с уровнем достатка 15-20т.р Людей нужно продавливать и давить на все их чувства. (текст который проговариваю продуман до мелочей) Способ властвования в компании пирамидальный. Поработав в компании 10 дней (Выходные отсутствуют рабочий день не нормирован, машину заправляешь за свой счет) Я решил что это не та работа о которой я мечтал и решил уйти, Сдал демонстрационный аппарат и пошел написал заявление поставил входящий, и пошел в бугалтерию за расчетом, но меня послали к контролёру чтобы он поставил отработанные демки. В договоре есть пункт что для получения з.п необходимо провести 60 демок в месяц.у меня за 10 дней 20демок. Мне сказали что дистрибютор, директор сказал... Далее →

Директор этой организации Кежов С. М., в нарушение медицинского законодательства управляет медицинским лечебным учреждением не имея медицинского образования, и элементарных основ медицинского законодательства. Кроме того в организации не соблюдается медицинская этика. Грубые нарушения трудового законодательства: Врачи и персонал работает по 11 часов в день, отсутствует обеденный перерыв, зарплата выдается черным налом, отношение к работникам «пинком под зад выгоню» если начинаешь требовать соблюдения элементарных норм. Если попытки уволить нежелательного работника припомощи хтрых уловок ни к чему не приводят, в ход идут угрозы физической расправой. Недавние проверки из росздравнадзора и роспотребнадзора выявили многочисленные нарушения. Данная организация полноправно заслужила место в черном списке. Далее →

основная проблема типографии Диджитал Экспресс — в невыплате заработной платы. И вроде коллектив хороший, и производство свое, проверенное временем, и пакет клиентов (мазохистов). Но те долги, которые набрала компания без вашего в том участия как менеджера, почему-то плавно перетекают на ваши хрупкие плечи. Принесли твои заказчики денег (нал, безнал — неважно), думаешь: «вот сейчас на них материалы закупят под мои заказы, и может аванс дадут». Как бы не так! все уходит на выплату старых долгов, из-за чего страдают и заказчики, и сотрудники. Ну не очень приятно получать по 12−15 тысяч в месяц, да еще кусками, а остальные деньги «потом, в следующий раз». И так за год набегает задержка по выплате 4 месяца. Далее →