Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 857 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15857)
-
Быдьте бдительны: никогда не устраивайтесь на работу в ооо «дюлон»,если не хотите месяцами сидеть без зарплаты, выслушивать оскорбления и унижения. Директор обманывает людей, обещая большие деньги-на самом деле невыплаты составляют до 200 000 рублей! Остановитесь!Передайте это сообщение всем кого знаете, не позвольте людям ошибиться! Далее →
-
Компания ООО «Примекс-Казань» во главе с директором Россиской Еленой, с начала ее образования задерживают зарплаты своим работникам, объясняя это трудным финансовым положением, хотя организации с которыми они заключили договора об оказании своих услуг своевременно ежемесячно на их счет пересылают денежные средства, при этом до работников они так и не доходят. Так же, постоянно возникают проблемы с медицинскими полюсами, на протяжении долгого времени не выдавали их. Как сама директор Российская Елена, так и менеджеры данной организации выходить на контакт не желают. Часто меняют юридические и фактические адреса с целью не уплаты налогов. Далее →
-
Если вы желаете поработать бесплатно, то тогда вам сюда. В связи с тем, что данная фирма должна всем и везде, то денег получить за выполненную работу и не надейтесь. Как только в первый раз поинтересуетесь выплатой зарплаты, то сразу же перейдете в разряд не очень любимых сотрудников. А там как повезет, либо с вами сразу расстанутся, либо будете решать вопрос в трудовой инспекции и через суд. Только выплаты и после суда нескоро дождетесь, так как денег у фирмы нет вообще, а у судебных приставов кипа бумажек о взыскании. Далее →
-
1) Легендарная практика г.Москва: супервайзер или ТМ берёт на работу мерча, торгового или СВ, который является его мужем, женой, сестрой, братом, другом, должником, любовником и т.п. При этом новый сотрудник работает (торг.пред) с 9.00 до 18.00 (хотя все знают, что это не так) или сидит дома (мерч)/СВ), приезжая только за з/пл, но ежемесячно отстёгивает 5−15 тыс.руб. на руки «маленькому боссу». Тот 50% и более отдаёт своему боссу. Взамен ТМ или супер, если есть мозги или близкие связи с аналитиком, снижает план для максимального выполнения или сам залазит в CRM и делает красивые цифры. В ЦО люди всё равно в курсе, поэтому это не новость. 2) На Мытищи и в Обнинск не сливает только ленивый. 3) Бонусы по акциям отдают лишь честные дистры и сотрудники (меньшинство). 4)Народ завистлив, если кто-то что-то «мутит» в Москве, сразу появляются коллеги, пытающиеся всему руководству продать эту инфо, показать свою значимость и осведомлённость. Поэтому, будущие сотрудники «Объединёнки», ТМ и СВ: хотите жить одним днём, но поднимать от 100 тыс.руб. в месяц — вам сюда. Другие перспективы... Далее →
-
Хочу сообщить, что менеджер по подбору персонала Рогозина Анастасия некомпетентна. Плохо справляется со своими обязанностями, не способна спланировать рабочее время, неуважительно относиться к соискателям. 05.11.2011 мне было назначено собеседование в 17:00. В 16:50 я явилась по указанному адресу Лубянский проезд, 27/1. На ресепшене меня меня встретила, как потом выяснилось, уборщица. Мне выдали анкету и предложили подождать. Ожидание затянулось на 45 минут. Трижды были предприняты попытки выяснить у секретаря, где же менеджер Рогозина А. С.. Ответ был: «Подойдет через 5 минут». Как выяснилось, у Рогозиной А. С. была приватная беседа. Никаких извинений я не получила, в хамской форме отказались принять мою анкету и указали на дверь. Господа, цените свое время! Далее →
-
директор этой фирмы машеник и вор! он обманывает как рабочих так и заказчиков. он очень легко втирается в доверия, но на самом дели ведёт всегда двойную игру. он придумывает для рабочих всегда какие-то штрафы хоть сам не когда не выплачивает зарплату. у заказчиков он берёт деньги на материал, а сам деньги тратит на свои нужды и в смете всегда указывает суммы в 2 раза выше чем есть на самом деле. имя этого машеника череватый виктор александрович с этим человеком я проработал целый год и не получил не копейки и я такая не одна. ПРОШУ честных И порядочных ЛЮДЕЙ НЕ связываться С ЭТИМ человеком — машеником! Далее →
-
директор этой фирмы очень не честный человек обманывает как рабочих так и заказчиков я как человек проработавший с ним целый год и не получив не копейки и таких как я немало! он очень красиво может рассказывать, но на самом деле это далеко не так. этого человека звать череватый виктор александрович Далее →
-
обыкновенное кидалово «стм"вытащило вашу [censored] из [censored] перед «кольской гмк» в заполярном, а вы кинули и контору и рабочих даже с питанием обманули работяг. на телефоны никто не отвечает. как крысы заныкались, а именно юрий леонидович.стыдно вроде солидная фирма, а на деле … Далее →
-
-
Хочу сообщить, что менеджер по подбору персонала Рогозина Анастасия некомпетентна. Плохо справляется со своими обязанностями, не способна спланировать рабочее время, неуважительно относиться к соискателям. 05.11.2011 мне было назначено собеседование в 17:00. В 16:50 я явилась по указанному адресу Лубянский проезд, 27/1. На ресепшене меня меня встретила, как потом выяснилось, уборщица. Мне выдали анкету и предложили подождать. Ожидание затянулось на 45 минут. Трижды были предприняты попытки выяснить у секретаря, где же менеджер Рогозина А. С.. Ответ был: «Подойдет через 5 минут». Как выяснилось, у Рогозиной А. С. была приватная беседа. Никаких извинений я не получила, в хамской форме отказались принять мою анкету и указали на дверь. Господа, цените свое время! Далее →
-
Люди оберегайтесь этой конторы, полное кидалово, работать будете по 10 часов и больше, в том числе и по выходным, штрафуют за всё, переработки не оплачиваются, проходите мимо, полный беспредел. Если не хотите оказаться в болоте и полном беспределе проходите эту контору мимо, платят как заблагоразумится, из чего исходит зарплата непонятно, отношение к людям как к рабсиле, текучка кадров постоянная Далее →
-
Здравствуйте. Работала уборщицей в Интер-Ленг и Почемучка- это одно здание ул. Некрасова 41б. Обещали зарплату 6т, оформить не согласились, через месяц выгнали без предупреждения, з/п выдали в два раза меньше обещанной. У них уборщицы меняются каждый месяц. Не ходите туда работать, полный [censored] Далее →
-
Немного слов о компании VIART GROUP www.viartgroup.ru (ООО «виарт ПРОДЖЕКТ»): 1. Зарплаты в конвертах 2. Согласованный % от продаж на собеседовании во много раз завышен по сравнению с реальными премиями 3. Абсолютно непрозрачная схема расчетов % от продаж, которые никак нельзя проверить 4. После ухода на новую работу не ждите, что Вам отдадут ваши %. Это противоречит «политики» компании VIART (А откаты после завершения проектов получается не противоречат «политики» компании, клиент должен же остаться доволен, а с сотрудника можно и поиметь упущенное). Анализирую эти 4 пункта, можно с уверенностью предположить что большая часть денег остается в кармане у генерального директора VIART. 5. Если Вы идете на позицию менеджер, то будьте готовы к частым разъездам, которые естественно не компенсируются, как и мобильная связь (это для человека, который всегда на телефоне…). 6. При отгрузке небольшого объема товара будьте готовы к тому, что придется делать это самостоятельно, оплачивая из своего кармана опять же бензин, проезд и тп. 7. Большая «текучка» кадров (9 человек за год при коллективе 21 чел.). 8. Кроме этого можно много еще... Далее →
-
Очень известная компания, особенно в таких организациях как УВД, Прокуратура, Служба судебных приставов и др. Полное отсутствие юридической грамотности и профессиональная «распальцовка по понятиям» являются фирменным стилем и основным направлением работы с персоналом. В отношении юриста и зам. директора проводятся следственные мероприятия по факту нападения! на сотрудника в офисе. Любите острые ощущения и общение с нетривиальными личностями — идите работать в ООО «Лазурит-К»! Далее →
-
Я диджей приехал до свадьбы, установил аппаратуру, за час до мероприятия всё работало, за 15 минут до начала произошло возгорание в подсобке, люди были в зале, а за 10 минут до этого из зала исчезли все официанты, что успели сразу вынести, то и спасли, через 30 минут на месте зала было пепелище сгорела в пожаре колонка, микрофон, новый телефон, у ведущей весь реквизит, не говоря уже о еде, за которую молодые рассчитались полностью (135тысяч рублей) несколько дней не мог уснуть, мучали кошмары, ведь могла повториться ситуация «Хромой лошади», виновен хозяин ведь с его ведома была проложена электропроводка и поставлены не те плавкие вставки, на контакт не идёт, ущерб не мне, ни ведущей, не молодоженам возмещать не собирается, люди не будте [censored] не ходите в рестораны сети Резиденция в г.Челябинске. Владелец Руслан Дожа. Далее →
-
Пришел в адик. Прошел собеседование на котором сказали что меньше 17 я точно не буду получать. для этого нужно просто выполнять план. «просто» сказала админ Света и я поверил. Оказываться нужно быть полной скотиной или очень сильно мутным человеком, либо постоянно врать и надоедать покупателям что бы выполнить план. Постоянно подрезать своих товарищей или просто как собака идти и висеть на плече у покупателя при этом ты должен нести какую-нибудь [censored] любезничать) этому там тоже учат, но это называется у нас " первое впечатление» Ты должен задать тупой вопрос, на который покупатель должен дать любой ответ кроме «да» или «нет». Работа не особо требует умственных навыков. Я не знаю более тупой работы. Плюс постоянная переработка которая не оплачивается. Постоянно остаешься на полчаса или на час дольше после 10 часов вечера. Ради того чтобы выполнить план нужно выходить в свои выходные (бомбить) звучит так как будто ты таксист. Вообщем это очень похоже на работу на рынке. ТЕбе хозяин дает товар, а ты все что продашь себе процент в карман. причем если ты не выполняешь план то процент составляет 1%. Тоесть грубо говоря... Далее →
-
Наше предприятие выиграло тендер и все началось. План огромный.людей принимать не хотят, а наоборот уменьшают численность рабочих на машине чтобы больше работали руками. Перерыв убрали недовольных заставляют идти на 2.3 от оклада или на вредный труд. ХОТЯ вредным производство НЕ ПРИЗНАЛИ.Платят копейки -зимой холодно-летом жарко как в аду… Далее →
-
Обманывают продавцов. В 2 х недельное обучение входила бесплатная выкладка товара в новый открывающийся магазин. Документы на оформление «потеряли»,в процессе работы выяснилось куча штрафов которые вычитались и без того мизерного оклада. Увольняя предлагают написать по собственному либо припишут статью. Не рекомендую с ними работать, очень не добросовестный работодатель Далее →
-
Выше 18 000 не зарабабатывают .кем бы вы не были водителем грузовой газели, диспетчером,оператом ЧПУ станка, резчиком все специальности равны 18 000. Приходилось работать ночью .пример ;утром пришел на работу мастер заявляет выходишь сегодня ночью .выполнив работу один раз начинается чуть ли не каждый день .столяра ,мебельщики,чепеушники не тратьте своё драгоценое время на них. Ещё парк оборудования полный столярный цех, 2 альтендорфа на первом этаже, шпонировочный станок, линия склейки щитов и прочее. Но работают на нём неучи которые станки видят впервые в жизни. Если хотите испытать на себе прелести бест декора то ни пуха ни пера! Далее →
-
Был у них на собеседовании несколько недель назад, может около 2 месяцев. Многое не понравилось тогда. Во-первых, меня немного удивило, что требования к вакансии минимальные, а отбор как в ФСБ, причём на, скажем так, далеко не царские условия. Три этапа собеседования, на первом из которых спрашивают какие-то детские вопросы. Третий- непосредственно с генеральным, но он сидит ещё с какими-то двумя женщинами и о них-позже. Во-вторых, меня смутили и условия: испытательный срок 2 месяца и на его время не оформляют по договору и трудовой книжке. Оплата минимальная. Можно сказать ниже рыночной. В-третьих, у меня сложилось мнение, что в этом маленьком коллективе (человек 8−9 вместе с генеральным) есть текучка кадров. Причём по людям видно, что работа им не нравится. Резюме: я отказался от этой компании, так как я боюсь, что кинут. Компания маленькая, совсем молодая и у неё довольно узкий круг возможностей. К тому-же, складывается впечатление, что на испытательный для того и не оформляют, чтобы потом кинуть. Далее →
-
этих скатов можно назвать по фамильно директор семченко нв олкаш начальник окр хлудок ви вор главная шестерка и прихвость редкосная тавАРь носов с тупая безмозглая быдла ратникова в покличке косая антошина ИН [censored] каторая работников ненавидет ТАК ЧТО готова СВОЕ [censored] ЖРАТЬ ЛИЖБЫ БЫЛО КАК ОНА ХОЧЕТ зарпата У раочих меньше 15 ТЫЩ ВЕСЬ ЗАВОД ПЛЮЕТ ЭТИМ свньям В СЛЕД, А УЭТИХ НЕ меньше 50 ТЫСЯЬ ОДНИМ словом падонки ЭТО МОЖЕТ подтвердить ЛЮБОЙ только ВСЕ боятся увальнения Далее →