Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 859 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15859)
-
Зиц председатель Борисов Павел Анатольевич, сам тихий и неудачник, все время ноет. У руля Соколова Наталья Владимировна. ЗП не платит, хамит, чувствует себя королем жизни из уругвая))) Все что зарабатывает компания — никто не видит вообще ничего, говорит что плохо работаем)). Работать в данной организации невозможно, нет никакого официального оформления, вся ЗП кидается, если кидается, наличкой как собаке. Сначала просит поработать бесплатно, обосновывает это трудным положением, а потом вообще не платит, Надо бежать оттуда. Далее →
-
Это самая ужасная компания в которой приходилось работать! Фирма обманывает клиентов, делает мнимые дешевые цены, не устраивает по ТК, не выплачивает по назначенным дням! Левая система зарплаты! Директор пошлый извращенец! Не ходите туда работать! Фирма «Мир пряжи и фурнитуры» Далее →
-
отношение к сотрудникам ужасное, работаешь больше чем договаривались изначально…из 2 через 2 — работаешь каждый день…зарплата не увеличивается. официальная 4000. зарплату за последний месяц не получаешь вообще (((…и виноваты все всегда…Директор-женщина (( Далее →
-
офис в зачуханном помещеньице, официально работают несколько человек и те родственники…зарплату считают что платить не обязательно, по сделке втихую снижают тариф и кидают/условий никаких для работников нет-выживайте как хотите. Далее →
-
Комплекс здорового питания «ТепЛица» ООО. Мой муж работал там некоторое время.. 1. Его брали на условиях обучения и после должна у него была быть квалификация повар… так ничему и не обучили и в трудовой книжке у него запись помощник повара. 2.Постоянная текучка кадров, работают в основном приезжие за копейки. 3. Несколько раз менялось Юр. лицо. 4. Черная бухгалтерия. 5. Не оплачивается отпуск и больничный. 6. Недавно стали задерживать зарплату. 7. Так же за свой счет покупается форма и если клиенты бьют посуду, то это оплачивается за счет персонала. Т.е. люди работают за копейки. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться в компанию ООО Креатаж, т.к. при заключении договора возмездного оказания услуг — в самом договоре не было N договора, также на собеседовании было оговарено время работы 2/2 с 10 до 22.00 в договоре мне поставили с 9.30, также на собеседовании мне сказали перерыв составляет 1 час либо 2 по 30 минут — обед и чай вечером; в договоре мне прописали так " оказывать услуги с 9.30 до 22.00 с двумя перерывами по 10 минут каждый, при этом не оставлять корнер без присмотра» — учитывая, что я работала одна и при всем при этом бренд-менеджер приходила каждый раз вечером и говорила, что я не должна уходить на чай, даже тогда когда мне поставили еще одного человека; параграф в договоре о штрафах вообще не был прописан — только нижнее подчеркивание, которое можно в любой момент прописать — на мой вопрос об этом мне сказали: " сколько вам написать штраф?»! Но самое интересное дальше в пункте с зарплатой, которую должны были начислить до 27.02.2011, при увольненении в доп соглашении... Далее →
-
Подумайте, а оно Вам надо? Компания «Бумфа Групп» и её региональные представители практикуют следующий метод — не платят зарплату во время испытательного срока, хотя обещают достойную и проценты. Поскольку работаешь в региональном представительстве кормят «завтраками» насчёт трудового договора — мол с Юга идёт, в следующей машине и т.д. Если вдруг им что-то не понравилось или не выполнен план (а план мало реальный за месяц) — просто говорят «до свиданья», не подошёл компании… Трудового договора нет, зарплаты нет, всем спасибо (за потраченное время — месяц или больше), все свободны… Далее →
-
Все это разные названия одного и того же частного предприятия, которое находится в цокольном этаже музея Кунсткамера, Университетская наб. д.3, и составляет три прилавка сувениров и кафе. Здесь хозяином разработана схема бесплатного труда. Он всем в уши льет ласковые речи на собеседовании, изначально обещает золотые горы, большую зарплату, интересную работу. На деле оказывается, что первые три дня работа бесплатная, так называемая стажировка. Далее белая зарплата составляет 7,5 тысяч рублей, а все остальное только на словах. Кидает из отдела в отдел продавцов, не предупреждая и не спрашивая. Обещает 2 выходных в неделю, на деле получается 1 выходной, совпадающий с выходным музея, в котором расположены торговые точки Мараховского С. И. Продавец делает все — продает и обклеивает товар, моет полы, трет витрины, выслушивает бесконечные претензии хозяина. Кроме того, хозяин всех и вся подозревает в воровстве и всех в этом обвиняет. Так что, продавцы работают по 2−3 дня, максимум неделя и уходят, соответственно он им ничего не платит, говорит, что они стажировались — их учили и им никакой оплаты труда не положено. Никаких трудовых договоров не заключается в положенные по закону сроки, зато стабильно у всех забирается трудовая книжка. Профессионализм отсутствует... Далее →
-
-
Обычный [censored] размещают во всех газетах по всему центральному огругу России. А деньги на эту муть Вы, дурачки, им даете при устройстве- аж 600 рублей с носа. Они Вам кассовый ордер и чек от ООО"Сила», но принимают Вас и заключают, соответственно, трудовой договор либо от ООО"ЧОП"Крепость», либо от ООО"Транспортная компания». И если вы передумаете у них работать, то денежки тю-тю. Анкетку исписали, катридж потрачен, портфолио сделано- это и есть типографские услуги. Оформляют в день по 30 дураков. Вот и считайте, тут не только в России, но и в Молдавии рекламу на каждом шагу повесить можно. А обещают в этой рекламе зп от 1000 рублей в смену, оформление по трудовому законодательству. Но при этом документы все забирают, второй экземпляр трудового договора, полис страховой не дают и задним числом уволить могут. А в трудовом договоре почасовая ставочка всего 25 рублей за час. А остальное -это надбавки, аж до 90 000 рублей в месяц. А наш дурак из нищего региона как увидет эти цифры, то крыша у него сразу едет, а глаз затуманивается. И думает дурак, что через 30 дней на новенькой иномарке домой приедет. Но не тут то было. Как только договорчик подписан, отправляют на склад одеваться. Наш дурачок думает, что омбурдирование... Далее →
-
Сплошное кидалово. Задержка зарплаты, выдают дробно, рассчеты с потолка, но в пользу компании. При увольнении выплат надо ждать 2 месяца, меняют ООО и спокойно не платят ни детских пособий, ни отпусков. Хотя в НДФЛ всё посчитано и работник типа получил. Такая фишка у них во всех филиалах в разных городах. Если кто-то идет на предложенную зарплату, сразу делите её пополам. И в месяц будет меньше и за год вам «потеряют» среднемесячный заработок. Далее →
-
Менеджеры! Никогда не рассматривайте евроком-МЕД! При собеседовании з/п типа, белая, когда подписываешь договор — белой только треть! Ассортимент убогий: рентгеновские аппараты DIG-360 и DM-100P, а также тесты на ВИЧ OraQuick advance. Зарплату приходится буквально выпрашивать, нет зарплатного проекта, отпуска как такового — нет, отпускных денег, соответственно, тоже! Есть там один старый перец, Чернецов Виктор Борисович, по сути — никто, но в авторитете у господ. Имеет подписанный контракт с владельцем богадельни евроком-МЕД на льготную покупку рентгенов. Как человек — полный услужливый трусливый и хитрый козёл, который использует граждан Австрии по полной! Короче, компания — самородок, не тратьте свое время, вас обманут, обвинят и дадут отвратительные рекомендации. НЕ ходите ТУДА! Кадровичка там — Оксана Ищенко, редкостная пакость неизвестной национальности с кривыми ногами и носом, как у попугая, а попросту — какаду — наобещает золотых ГОР, но ничего приятного и хорошего с вами не случится. Кидок в зарплате — факт неизбежный! Роста карьерного — никакого, будете рабами! Далее →
-
компания Литер- Терминал. Управляющая компания УК ЛИТЕР.Сократили литер терминал. Обещали выплатить всю зарплату плюс пособие. Уже второй месяц ждем денег все кормят «завтраками».Ген. Директор Мальцев А.Ю прикидывается дурачком говорит в упр. компании нет денег.перед закрытием склада просили очень хорошо потрудится, мы дураки поверили нашему начальству. Особенно нач.склада Булыгину С. В. Так нам и надо глупым, доверчивым людям. Далее →
-
Директор — Семкин Алексей. Попросил подстраховать на время отъезда в командировку, выполнять текущую работу по разработке рекламных модулей в свой журнал. По возращении обещал рассчитаться. Свои обязательства выполнила, сделала несколько макетов, которые были утверждены. Исходники в печать отдала. Оплаты не последовало. Далее →
-
обман соискателей! Набор на вакансию охранник ведёт Митькова Анна Александровна по телефону 8−945-537−01-21 Вы звоните, рассказываете о себе, вам говорят, что «вас берут на работу, приезжайте по адресу: Мытищинская ярмарка выход из маршрутки 201 или автобуса 199-го на остановке Мытищинский ТД (Торговый Дом) С вещами И ДОКУМЕНТАМИ)» Люди едут не только из Москвы! В результате приезжают человек 40, из которых отбирают 12. Остальных отправляют восвояси без объяснений. Выбранным 12 предлагается купить старую спецодежду для работы за 5 тысяч 800 руб. Учитывая, что, вместо обещанной зарплаты 18 тыс. руб. за вахту, на месте вам говорят уже 10 тысяч 500 руб., минусуйте оплату спецодежды и смотрите, за какую сумму вы будете работать. + Штрафы: небритый — штраф — 500 руб, не начищена обувь — штраф 500 руб и т.д….. НЕ позволяйте СЕБЯ обманывать! дорожите СВОИМ временем! Далее →
-
Не советую иметь дело с владельцем пилорамы в пос. Леонидовка Пензенской области Михаилом Борисовичем (фамилию не знаю). Выполненную работу не оплатил, ссылаясь на то что денег нет. От разговора уходит, телефон не берёт. Среди его работников были разговоры что он и раньше так поступал. При обещаной сумме оплаты работники получали реально в два раза меньше. Далее →
-
По объявлению в газете пришел устраиваться на вакансию «сборщик мебели». Контора называется «Альянс». При якобы устройстве сказали, что надо заплатить 1800 рублей за форму. Сказали через неделю позвонят, скажут, куда и когда выходить на работу. Дали договор. Сам виноват — сразу нормально не прочитал. По договору компания просто предлагает мне вакансии, за что я собственно и плачу. Деньги возврату не подлежат. Разумеется никакой работы нет, ничего не поделаешь, деньги не вернуть. Далее →
-
Внимание. Будьте осторожны с компанией «Умный Дом» в городе Красноярске. С виду приличная фирма, при собеседовании вам очень долго говорят о ваших сказочных перспективах. Что требуются инженеры, прорабы и проектировщики. Какое счастье, что у вас есть машина! Вы сможете быстрее передвигаться по городу и решать больше проблем. И вообще, компания перспективная, инновационная и даже в кризис непотопляемая! И вот вы устроились… 1. Белая зарплата минимальная. Остальное выдается на руки вчерную. 2. Объекты, на которых приходится работать, уже кто-то делал, причем не по разу. Куча хвостов, которые оплачиваются по минимуму. Объяснения: — Нам надо закрыть объект, зато следующий вы начнете с нуля и там будет хорошо. Но хорошо не будет! 3. Оплата минимальная всегда! Это объясняется якобы высокой конкуренцией и тем фактом, что работодатель (Умный Дом) забирает 60 процентов от заработанного монтажником, проектировщиком или бригадиром. Причем, всю сделанную работу приходится фиксировать и подавать в установленной форме ежемесячно. А за месяц таких работ набирается несколько сотен. Часы проведенные за заполнением этих формуляров — естественно не оплачиваются. Обещанная зарплата в 20 тысяч — обернется 12 и менее, с которой еще удержат сумму в счет обладателя той самой... Далее →
-
Работа в компании нормальная, это касается заработной платы, всегда во время, нет системы штрафов. и очень большой плюс это автомобиль предоставляет компания.на этом все хорошее заканчивается. что касается рабочего дня он начинается в 7:30 и заканчивается не раньше 18:00 чаще всего в районе 20:00. праздничных дней нет, даже на новый год выходной только 1-е января. если вдруг появляется выходной 8-е марта 23-е февраля и так далее то его обязательно отработаем в субботу. Карьерный рост в компании отсутствует как понятие. на руководящие должности берут людей вообще не работающих в этой сфере и не умеющих работать с персоналом. Руководитель добился всего через родственников, из этого вывод незнает ничего. В компании к подчиненным только обещания, обещания, обещания ни разу слова не сошлись с делом. увольть могут в любой момент, особенно этот момент появляется когда нужно пристроить «своего» человека. Если вы вдруг решите прийти в эту компанию, то будьте готовы — вам предстоить пройти стажировку от 2-х до 3-х недель (не оплачиваемую), после которой вам не лично в глаза, а звонком по телефону сообщат что вы нам... Далее →
-
Недавно устроилась в зоомагазин Cats & Dogs продавцом консультантом… проработала там 2 месяца…больше не выдержала…на собеседовании пообещали 14 000 оклад +премии,сказали что в среднем меньше 20 000 у них не получают. график 2 на 2. 12 часовой. Выйдя уже на работу оказалось, что там все новенькие … только 2 человека которые работают в этом магазине уже больше года.это администратор и старший продавец… оказалось что в предыдушем месяце у этого магазина была недостача в 600 000 р. и работникам соответсвенно урезали зарплату чуть ли не в половину…ну они и ушли все вместе… недостачи в магазине постоянно, потомучто скрысились на камеры и на охрану… продавцы должны выполнять работу и за уборщиков и за охрану, грузчиков ,консультировать покупателей, смотреть за животными и всё это должно быть одновременно… график был совсем не 2/2… первую неделю работы он был 3/3,потом сделали плавающий график…а в марте сделали 8-ми часовой график с плавающими выходными… при чём у продавцов вообще не интересовались удобен им этот график или нет… мало того поставку принимали тоже мы… оставались после работы и разгружали товар …по идее это всё должно было быть сделано за ... Далее →
-
Устроился в начале лета 2010 года. При этом времени потратил 2 недели. В первый день работы электромонтёром познакомился с бригадой люди отличные. Первый месяц был испытательным всё было отлично. Но спустя месяц у начальства кто-то залетел по работе и ему сказали писать заявление на увольнение. Что они при этом придумали, ведь нужно уволить виноватого человека и этими виноватыми людьми оказались обычные работники в том числе и я. В течение 1 недели из нашей бригады были уволены 3 человека, дед пенсионер, я и парень пришедший передомной месяц назад. Опишу и день увольнения. В тот день я пришёл как обычно и приступил к работе В 10 часов утра мне звонят с отдела кадров что нужно что-то подписать, приезжай срочно. Я бросаю работу и еду в отдел кадров. Когда я приехал мне сразу суют в лицо бумагу и говорят пиши по собственному желанию. При этом я соответственно не понимаю что случилось и говорю что я нечего писать не буду. На что мне сразу ответ «Ты что по хорошему не понимаешь? Значит уволим по статье, а статью мы придумаем» Подмечу всё это мне говорит начальник отдела кадров. Я уже ради принципа говорю что писать... Далее →

