Україна: отзывы сотрудников 🔥

Привет. Позвонила и идешь к ним на собеседование? Вакансия в интернете по параметрам тебе подходит? Включи мозг и читай: - на собеседовании нужно пройти [censored] тест на тему «Краткий курс фармакологии», вопросы бездарные, когда на них пытаещься компетентно ответить — получаешь на выходе тупой комментарий)) - ты прошла собеседование/тестирование (как показывает практика — по одежке и не дай Бог тебе оказаться умнее, чем тот человек, который тебя тестировал (Мелентьева Наташенька))) - ты идешь на следующий день на работу в аптеку, которая указана в вакансии и о которой говорилось на собеседовании. У тебя в пакете неопределенного цвета униформа и в глазах блеск: «Ну наконец-то я устроилась!»))) А теперь — чернуха: Обещаная зарплата и та сумма, которую ты будешь получать — рознятся и ощутимо (невыполнение плана аптекои и еще куча факторов, которые в итоге влияют на gross) (((( - те препараты, которые не удалось «втюхать» посетителям аптеки и срок годности которых истек — коллектив аптеки покупает за свой счет… ((((((таковы правила в этой аптечной сети). В итоге имеем дома кучу просроченных препаратов и разницу в зарплате в сторону уменьшения ((((( - в сети очень большая кадровая ротация, т.к. когда вникаешь во все эти тонкости, понимаешь, что принципы порядочности и ее предел у руководства — понятие растяжимое ((((... Далее →

Данный рассказ написан, опираясь на опыт нескольких людей, проработавших в электронном архиве на должности оператора Сканирования. Находясь в безденежном положении, я занялся поиском работы, приоритетом была работа без опыта. Я нашел интересную и необычную вакансию — оператор сканирования. Мне стало интересно что представляет из себя эта работа. До этого сталкивался с вакансией «сканировщик» где требовалось считывать штрих-ходы с продуктов. Так как вакансия имела схожее название я решил позвонить и узнать, что за работа. Я был приятно удивлен, услышав совсем не то, что ожидал. Девушка по телефону пояснила, что в обязанности входит сканирование на промышленных сканерах. Каковы условия работы: Работа с 09 00 до 18 00 в центре Москвы, график 5/2, оформление по тк, оплачиваемое обучение, оплата 90 руб в час, учитывая что работа с 09 00 до 18 00 в среднем получалось 13 тысяч, плюс премии по результатам работы, всё устраивало. Первое впечатление когда я зашел в ЭЛАР (метро Савеловская) было нейтральным. Я прошел в отдел подбора персонала и начал заполнять анкету соискателя. После заполнения обычных граф вроде пола, какое образование, где раньше работал и т.д.,я начал проходить тест, который... Далее →

Буду честным платят, платят вовремя! Копейки)))) 60−80 руб в час, но что за них приходиться пережить. Для начала сутки на ногах в лучшем случае 2−3 часа удаться присесть, постоянный контроль, развитая система штрафов, веселое начальство вечно обещающее, но никогда не выполняющее совершенного ничего, никакого соц обеспечения обещанного при трудоустройстве, в итоге постоянная боль в ногах, головная боль от недосыпания, так как за невыход на работу штраф, в Твой выходной Тебя всегда вызовут потому что Ты в резерве, а людей постоянная нехватка, и работать кому-то надо. Вот пример (согласно официальным СМИ) из трех недавних эвакуаций гипермакетов: Икея Белая дача, Икея Теплый Стан, в двух были замешаны охранники этого предприятия. Я думаю не от хорошей работы люди пошли на такие преступления. В большинстве уже работают лица далеко не Европейской внешности))), иногда путаешь охранника с персоналом по уборке… Так что решайте объявления об открытых вакансиях в данном Чопе всегда есть и для Вас… Далее →

Уажаемые соискатели! очу Вам рассказать немногоо данной конторе. Контора небольшая порядка 10−12 человек. Гл. бух. Климова О.Н. просто хамка, никакой культуры общения…орет в буквальном смысле этого слова по любому поводу…Зайцева Татьяна-зам гл. бух. недалеко от нее ушла…Женщина 35−37 лет незамужняя и бездетная увлечена лишь своей вешность и не воем случае работой…Коллектив нигативный  — дальше некуда…Никто между собой не общается, только по рабочим вопросам. Обстановка катострофическая… Больше 2-х недель я не выдержала…так, что решайте сами… Далее →

Работа не бей лежачего… Зарплата вовремя… не спорю… оклады выше крыши… но одно но… по итогам года … обещанная премия вылились в долги даже на подарки в нг… закрыли объекты… получили — болт с обещаниями на след год… и тд.)… + неуважение к сотрудникам, отношение как к быдлу… и принцип — москвичей не брать… с ними хлопот больше… Далее →

Отработала три месяца, после чего мне «сделали ручкой»,Государственное учреждение здравоохранения которое ведет семя как «шарашкина контора».По началу все были очень милы, потом просто про тебя забыли… Каждый месяц заключается доровор подряда (задним числом),т.е.все права у работодателя. В один прекрасный момент приезжзаешь за ЗП, тебе сообщают об увольнении в одностороннем порядке. Далее →

НЕ ходите работать В интеркомхолдинг! НИ В ЕГО «дочки» — глобал ОЙЛ, глобал трейд, — ГЛАВНЫЙ манипулятор СРЕДИ кредитов И отмазок ОТ выплаты заработной ПЛАТЫ — САМ владелец — эльмар ахмедов. потратите время, переработки НЕ оплачиваются, КАК, собственно, И зарплата. отношение К сотрудникам ХУЖЕ, ЧЕМ К туалетной бумаге. кредитов У компании — список В километр, ТАК ЧТО НЕ тратьте ВРЕМЯ СВОЁ И ЗДОРОВЬЕ. ВСЕГО ВВАМ самого лучшего! Далее →

Устроился в ЧОО «Кираса» в городе Муроме, привлекаемая Горьковской железной, дорогой сам главный офис находится в Нижнем Новгороде, гендиректор Швабрин Александр Николаевич. Все сначала шло нормально, но после нескольких смен начали вносить изменения не оговоренные раньше, проработал так месяц и решил уволиться, по причине, что невыносимо становилось работать, комната для охранника небыла оборудована ничем, даже обогревателем. При этом устроится можно было как официально, так и не официально. Но при увольнение возникли проблемы с выдачей зарплаты, если я работал неофициально, то по сути никаких бумаг заполнять не должен, а деньги должен получить из рук в руки. Вот так придя за зарплатой, а получил очень интересные бланки для заполнения, причем они почти как при договоре подряда, на все убеждения «просто подписать и невдаваться в подробности» естественно ответил отказом и дочитав все просто предложил составить это все вместе, но не так все просто, оказывается я должен был заполнить в этом очень странном договоре только для меня, а после его бы отправили в Нижний и заполнил бы остальное работодатель. При этом не заполнив этот договор невозможно получить свою зарплату, как мне объяснил гендиректор. Вот так зарплату я пока не получил,... Далее →

Набирают кучу народа в качестве продавцов-стажеров на неопределенный срок. Оформления никакого. Работа по 11 часов без обеденного перерыва и все время на ногах. Платят черным налом по 300 руб.в день, потом объявляют без каких-либо объяснений, что Вы здесь больше не работаете. Те же, кому «посчастливилось» приобрести данную работу постоянно, так же работают без оформления. Какая экономия на налогах! И никаких гастарбайтеров не надо — стажеры гораздо дешевле. Далее →

работал месяц в этой фирме. никаких трудовых договоров нет! Тамила Николаевна берет с менеджера заявление и трудовую книжку якобы для оформления на работу. но держит их у себя и если ей что-то не понравится в работе увольняет без выплаты отработанных денег! сейчас там работает еще один менеджер. так же не оформленный и без права на работу. работа по 10 часов в день как минимум! если не отработано задание — можно сидеть и до ночи под угрозой увольнения! сейчас Тамила Николаевна ищет ещё менеджеров на розничные продажи, которых будет оформлять по той же схеме подделываются договора на установку металло-пластиковых конструкций: накручивается цена за монтаж также проводятся махинации с налогами адрес офисов часто менялся в данный момент офис находится по адресу: С-Пб, ул. Циолковского,9. бизнес-центр космос, кабинет 101. режим работы с 9 до 19 Далее →