Україна: отзывы сотрудников 🔥

---------------- Далее →

Ужасная контора! Сейчас там одни штрафы. Зарплату не повышают. Делают вид, что лучшая охранная фирма, но, по сути, одна из худших. Когда звонишь в дежурную часть при заступлении на пост, то в ответ не выслушивают, просто бросают трубку. Потом звонят через 30 минут и штрафуют. Приезжает зам. директора, пишешь объяснительную, он говорит, что разберемся, но, всё равно штрафуют. Ужасное отношение со стороны начальства. Далее →

Офис в хорошем районе в современном бизнес-центре Далее →

Самая плохая сторона компании в том, что они кидают своих сотрудников на деньги! Мне не выплатили зарплату. Официально практически никого не оформляют, официальное оформление нужно выцарапывать, постоянно просить и несколько раз напоминать о себе. Атмосфера в офисе напряженная и нервозная, работать морально сложно. Все за всеми следят и доносят начальству. Стукачество на коллег очень приветствуется. Плюс постоянно просматриваются камеры, установленные в офисе. Руководство очень специфическое, под его настроение еще надо подстроиться, чтобы не попасть под горячую руку и чтобы тебя прилюдно не унизили. Всех неугодных и несогласных руководство быстренько сливает и доводит до увольнения. Нормальных сотрудников вынуждают уволиться, на их место берут тупиц, которые поддакивают и смотрят начальству в рот. Поэтому не советую тут задерживаться надолго — нервы будут целее. Далее →

Не успела узнать. Далее →

Эх, а так хотелось работать в Каскад-Медикал. Ну что ж, не повезло им, не взяли меня. Откликнулась на вакансию, получила тестовое — статья на определенную тему на 5 тыс знаков. Опоздала на несколько часов со сдачей, сейчас время такое — не всегда получается сделать то, что планируешь. Но HR пообещала мой текст передать тому, кто должен проверять. Вела переписку вежливо, очень учтиво, отвечала на все мои уточняющие вопросы. После отправки тестового как и не было нашего общения — забыли про меня. Раз в неделю я исправно интересовалась, как дела у моего текста. В ответ — нет пока результата. Через месяц с момента отправки еще раз спросила. В ответ — ничего пока. Говорю, можно не ждать вероятно, ответ? Говорит HR — вероятно. Скажите, уважаемые представители компании, зачем вы занимаете время соискателей, если даже не собираетесь читать то, что они пишут для вас? Ведь 5 тыс знаков — это внушительный объем работы по теме, о которой ты раньше понятия не имел. Соискатели, будете предупреждены о том, как ведет процесс рекрутинга Каскад-Медикал. Всем удачного поиска работы. . Далее →

Их нет Далее →

Хочу рассказать о работе в компании Union Group, а именно сети «Срібна Країна, Срібний Вік». Наконец-то выбралась с этого ада. Расскажу вкратце. Если вы хотите быть материально ответственным за украшения, платить штрафы за все, что только можно там. С вас будут снимать за сломанные украшения, в которых нет вашей вины, а это дешевое галимое китайское производство. Забыть о личной жизни и напостой присутствовать в зумах, в которых вас или вычитывают вечно за что-то, или вы просто будете слушать одно и то же, пережеванное по сто раз. И не важно, это выходной у вас или нет, но начиная от одного часа времени там надо проводить и несколько раз в неделю. ЗП та, что у вас выйдет по проценту, не получите, так как насчитают вам ее со штрафом за невыполнение плана, который просто огромный, еще и в военное время. РД будет постоянно и некомпетентно долбить вас за продажи, даже если вы сделали свой план месячный, но «всегда же нужно стремиться к большему» и вы могли его сделать больше. Еще тренинги нелепые в офисе, на которые нужно ездить в выходные дни и проводить там весь день. Последнюю зарплату вам придется выпрашивать, писать и звонить до последнего, потому что вы уже не являетесь сотрудником, и им все равно, какая там у вас последняя... Далее →

Покидаючи NO TABOO після тривалого співпраці, хочу висловити подяку за насичений досвід. Це місце надає стабільність у фінансах, що є важливим для кожного співробітника. Спілкування в колективі ґрунтується на взаєморозумінні та взаємодопомозі. Керівництво завжди готове допомогти та підтримати ініціативи персоналу. Весь досвід у NO TABOO залишає приємні спогади про професійний ріст та дружелюбну атмосферу. Далее →

. Далее →

Быдло, хам ,не мужчина Далее →

написала в Вайбере на телефон представителя этой фирмы +46 737 765 188, из объявления, ответил некий [М.] На их сайте выбрала подходящую для себя вакансию в Австрии. Он предложил вакансию (работа в библиотеке) и сбросил условия компании. Я согласилась на предложенную вакансию и он попросил сбросить ему анкетные данные и копию паспорта. Вроде ничего подозрительного, но я попросила выслать мне Лицензию или регистрацию фирмы, ну хотя бы организационно-правовую форму этой фирмы или агентства или общества. Не понятно — что это! Я же должна понимать, кому я отправляю свои личные данные!??? И тут «Остапа» понесло: На мою просьбу он ответил, что пока не знает, кому направлять данные компании. Этим он себя и выдал! Если компания существует и она действительно помогает людям, без проблем такая информация предоставляется, она не является закрытой. Люди! Запрашивайте такую информацию, проверяйте, кому вы отправляете личные данные и деньги! Я ничего не нашла об этой компании в интернете. Нет ни данных о регистрации, ни лицензии, ни кода, НИ-ЧЕ-ГО! Я ответила, что пока не вижу, кому отправлять свою анкету и паспорт. Через какое-то время он ответил матами, оскорблениями, угрозами и проклятиями! А также, 5 раз отправил мне ссылку с сайта о мошенниках, на котором я увидела своё фото, имя и номер телефона,... Далее →

Прекрасные истории, фантазии, по факту кидалово Далее →

[А.] или [Б.], что за гон? Если это ты не агентство, то что? И куда людям ехать: в пустоту или к какому-то дяде [В.] в гости? Тратить деньги на дорогу, билеты? Какой контракт могли дать, если это не агентство? Что написано в контракте, название? Где проверить? Ты предлагаешь людям довериться кому-то непонятно кому и ехать непонятно куда? Не ведитесь на этот [censored]. Эти цыгане, по-другому их не назовешь, кидают двумя способами: первый — просто берут предоплату и потом до свидания, второй — едете, и вас никто не встречает. Ну есть еще третий: работаете нелегально, в конце месяца они вызывают полицию, вас депортируют без зарплаты или просто дают штраф и вносят на штраф. Короче, это то же самое, что цыгане на рынке вам предложат. Не верьте ему, мошенник. Вот его номер телефона: +46‎7‎37‎7‎6‎5‎1‎88. Telegram, Viber, WhatsApp — это номер мошенника, он не меняет, ищет новых жертв. Далее →

Красивый офис, наличие спортзала, корпоративный психолог. Редко, но можно встретить профессионалов в своём деле. Далее →

1. Токсичная корпоративная «культура», допускается хамство и открытое неуважение между сотрудниками. 2. Кумовство на уровне менеджеров среднего звена и топов. 3. Регулярные переработки, которые не оплачиваются. 4. Отсутствие организации рабочих процессов. 5. Лояльность важнее профессионализма. 6. Сильная текучка кадров во некоторых отделах (была до войны). Далее →

Даже на думайте связываться! Далее →

Даже не думайте связываться! Контора конченых аферистов, которые предложили поездку в Израиль, взяли с двоих 1600 $. Сделали непонятные документы типа тура и билетов. Тур и обратные билеты были не выкупленные и подделанные, это сказали на пограничном контроле, а это уголовное дело с заявлением, которым мы и обратились в полицию по приезду. Договора все предоставили. Сказали, что будут разбираться. Далее →

В этой ситуации нет плюсов! Далее →

Юрия-Фарм уволила людей во время войны. Уволили пенсионеров, даже не предупредив, просто поставили перед фактом. Заставили подписать приказы по соглашению сторон. Почему, если увольняли всех пенсионеров, то почему мать Березы и [Л.] работают? Они лучше остальных? Люди проработали больше 15−25 лет, начиная с нуля, поднимая Юрию-Фарм на ноги. Уволили, даже не выплатив им то, что положено по колдоговору. Выгнали людей просто на улицу, никто из руководителей им даже спасибо не сказал. Позор таким руководителям! Далее →