Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников

Достойная зп. Далее →

я не сошлась в мнениях с руководителем отдела, которая считает, что все вопросы/претензии/рекламации с поставщиками должны решаться методом конфликта. Я сказала, что у меня не бывает конфликтов на работе, чему она не поверила и все оставшиеся 40 минут она мне моделировала ситуации, которые по её мнению должны решаться методом конфликта и давления. Я считаю, что подобные вопросы решаются путём переговоров, обсуждений, либо переводом вопросов в правовое поле. Сказала ей, что если у них принято решать всё через конфликты, то они мне не подходят. Для меня это не было каким-то стрессовым собеседованием, оно было именно не приятным. Далее →

работала менеджером по работе с клиентами интернет-магазина компании 585 Золотой, которые ещё именуют себя ЭСАНС. Единственное, что было нормального это коллектив Далее →

все эти радужные комментарии, которые пишут сотрудники, которые пригрелись на этом месте и так сильно бояться его потерять полная муть. начну по порядку: когда вы приходите на собеседование никто не сообщает вам всей правды, рисуя идеальную картинку работы в этой компании «мечты», на деле же вы попадаете в обычный колл-центр, с продажами (было сказано «не хотите продавать, идите на улицу»), прослушками, планами, работой под камерой в режиме онлайн, пишущей все ваши разговоры, унизительной проверкой на детекторе (уже после устройства на работу, спустя несколько недель, не проходишь — увольнение). место, где нет никакого адекватного обучения, где все меняется по пять раз на дню, где вас будут заваливать постоянными изменениями и информацией в чатах даже в ваши выходные дни (особенно в выходные, я бы сказала). у самой компании и ее руководителей нет никакого понимания как в этой самой «идеальной» компании работать. их много, а толку нет (на каждого работника по 5 начальников). как нет ни нормального сайта, ни нормальных доставок, ни нормального возврата средств клиентам (по три месяца возвращаются деньги, люди орут матом, жалуются на оператора, а ты все, что можешь сказать «технические трудности», больше ничего говорить вам не разрешается). отношение к самим же клиентам здесь наплевательское, как... Далее →

коллектив Далее →

начну по порядку: когда вы приходите на собеседование никто не сообщает вам всей правды, рисуя идеальную картинку работы в этой компании «мечты», на деле же вы попадаете в обычный колл-центр, с продажами (было сказано «не хотите продавать, идите на улицу»), прослушками, планами, работой под камерой в режиме онлайн, пишущей все ваши разговоры, унизительной проверкой на детекторе (уже после устройства на работу, спустя несколько недель, не проходишь — увольнение). место, где нет никакого адекватного обучения, где все меняется по пять раз на дню, где вас будут заваливать постоянными изменениями и информацией в чатах даже в ваши выходные дни (особенно в выходные, я бы сказала). у самой компании и ее руководителей нет никакого понимания как в этой самой «идеальной» компании работать. их много, а толку нет (на каждого работника по 5 начальников). как нет ни нормального сайта, ни нормальных доставок, ни нормального возврата средств клиентам (по три месяца возвращаются деньги, люди орут матом, жалуются на оператора, а ты все, что можешь сказать «технические трудности», больше ничего говорить вам не разрешается). отношение к самим же клиентам здесь наплевательское, как и к сотрудникам. объемы работы огромные, работая в этой компании чувствуешь себя рабом, на которого свалили все обязанности, которые не хочет делать другой... Далее →

Зарплату выплачивали всегда вовремя, без задержек, возможность карьерного роста (но без повышения ЗП), коллектив, в целом, неплохой Далее →

Отношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек-листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежды, недостаточное количество шкафчиков для футляров и прочего инвентаря, в следствие чего коробки с футлярами/ПС/ЧС и т.д валялись просто на полу в прикассовой зоне, а одежду приходилось бросать прямо на эти коробки, другого варианта не было). Для управляющего и заместителя не было предусмотрено никаких надбавок к зп, они получали так же, как и продавцы-товароведы, хотя работы и ответственности у них ощутимо больше. В коллективе было 4 человека, и если обычно график и так был, мягко говоря, ненормированный (2/1, 3/1, 4/1 и даже время от времени 5/1 и 6/1 почти по 12 часов), то в случае, когда 1 человек уйдёт в отпуск, а другой, допустим, сядет на больничный, то оставшиеся 2 человека будут работать совсем без выходных, ведь на смене всегда должно быть не менее 2-х человек. И руководству плевать, сколько эта «пахота» без выходных продлится — хоть неделю, хоть вообще месяц. Совершенно дурацкой обязанностью все сотрудники считали необходимость стоять всегда на зоне... Далее →

Нет Далее →

На собеседовании врут, недоговаривают об условиях работы, не знаю специально это делают или неосознанно. При трудоустройстве не дают комплект документов сотрудника, объясняя тем, что у них нет времени их распечатать, бесконечно обещая дать завтра. Очень многое из условий работы просто не говорят, узнаешь это случайно, когда уже начинаешь работать. На какие-то кадровые вопросы вообще никто не может ответить, когда пытаешься узнать как связаться с отделом кадров, отвечают, что сделать это возможно только через рабочую почту, а номера телефона у них якобы нет. Как потом я выяснила он все таки есть, но почему-то руководитель и управляющая его не дают. Опять же не понятно зачем они его скрывают. Вот даже сейчас, я уже месяц как уволилась, но мне до сих пор не вернули трудовую книжку! И никто не может дать мне конкретный ответ где она и почему ее до сих пор не отправили! Все ответы на эти вопросы расплывчатые и не понятные. Такого бардака в организации я никогда не встречала. Далее →

Коллектив. Мне реально с ним повезло. Далее →

Не ходите дети в Африку гулять! Не тратьте свое время на эту компанию. Она уже не та, что была раньше, когда работой в ней гордился и устроиться туда было нереально, т.к. никто не увольнялся. Сейчас там текучка бешенная. Обещанных зп на руки увидите только на новый год, работая без выходных. При увольнении готовьтесь к главному удару. Расчет видимо только почасовой и непрозрачный и никакой компенсации, например за неиспользованный отпуск. Даже минималку не получите за полный месяц работы. В том числе и праздничные дни, когда бояре отдыхать изволют, а вы пашете. Категорически не рекомендую! Направьте свои взоры на другие вакансии. Далее →

Их нет. Далее →

Компания полное дно. За 2 года работы, не выявлено ни одного плюса. Дгм некомпетентна, высокомерна. Зп урезают без повода. Хотите быть рабами и лизать ноги начальству компании 585 голд, милости прошу. На них давно пора натравить трудовую инспекцию. Полное несоблюдение тк. Так ещё и дгм может наорать и унизить. Всех под суд. Далее →

Удобная программа для работы с покупателями. Далее →

Необоснованные штрафы. Обман с выплатой з/п. Не уважительно отношение. Отработала декабрь, написала заявление по собст желанию (директор может матом орать на сотрудников) зарплату должны были выплатить 39000, а заплатили 8000. Далее →

Никаких Далее →

Работала в компании в конце 2020 начале 2021 года как временный сотрудник, далее устроилась как обычный сотрудник, директор магазина постоянно орала, но я как человек вежливый и не конфликтный пыталась найти контакт и закрывала на это глаза, ну отпустим этот момент, отработала до марта и уволилась в связи с переездом. В декабре 2021 года (спустя год) увидела снова объявление о временной работе, очень нуждалась в ней, приехала обратно в город не на долго и решила подработать. Думала я  (ну точно возьмут я же уже с опытом, не лишние будут деньги) Звоню менеджеру по подбору персонала, а именно [Л.] [М.], и слышу в трубке «мы не возьмём вас т.к девочки не хотят с вами работать» Была бы директором этой компании, пересмотрела бы компетентность этого сотрудника по подбору персонала. Меня расстроила данная фраза, и я позвонила ещё раз уточнить информацию и более подробно объяснить мне в чем дело, на что мне сказали что не могут ничего рассказать .. я была в таком шоке что позвонила в третий раз и попросила письменный отказ конкретно из-за личной не приязни. На что мне сказали что данная вакансия «якобы занята» Мой номер с которого я звонила кинули в чёрный список. Хорошо... Далее →

Дружный коллектив. Работа рядом с домом. Далее →

Ужасное отношение руководителя, а именно ДФ [П.] И. Е. Данный руководитель не реагирует ни на письма, ни на звонки. Звонишь в итоге не отвечает. Вопрос с графиком не решает. Даже когда сотруднтк находится в отпуске или на больничном не уменьшает количество сотрудников в смену и в итоге ты работаешь 12 часов и 21 дней в месяц (график бывает и 6/1 и 7/1).Сотрудники невыдерживают давления данного руководителя, графика и увольняются. Далее →