SKYENG: отзывы сотрудников в Москве

Связался с компанией в мае. Сказали что набора нет. Свяжемся с вами в июле. Связались. Необходимо заполнить профиль (занимает уйму времени) Данные о себе, видео, отправка документов. Связался методист, уровень которого был намного ниже моего, что уже смешно! Сам имею уровень (advanced) + жил за границей 2 года. В общем, связались, и объявили ужасающую новость (после того, как прождал месяц и потратил уйму времени на заполнение которое и не понадобилось) Оплата 250 рублей LOL. Для преподавателя с уровнем advanced и опытом 5 лет. Что самое смешное, обещали вывести в августе, потом в сентябре (даже звонили). Так и не вывели. Итог: уйма потраченного на вас времени, 0 результат. Никакого уважения. НИКОМУ бы не советовал работать в Скай энг преподавателем. Уважайте себя! Знайте себе цену! 250 рублей за урок это работа за еду. Уважающий себя преподаватель никогда не будет работать в таких условиях, слушать лапшу в течение долгого времени. Руководству советовал быть более уважительным к людям которых вы нанимаете! Люди будут оставлять негативные отзывы, которые будут распространяться, что я и собираюсь делать. Далее →

Мне посоветовала знакомая, я давно слышала про Skyeng и они внушали доверие. Проработала два месяца и поняла, что более обманывающей организации ещё не видела. Очень большие штрафы! За всё! Меня хвалили наставники в начале, и мой руководитель группы, но штрафов всё равно было много, ответить за них нормально, где именно мои косяки, никто не мог! Это ужас! Читала ниже, что из-за того, что они зарегистрированы в Кипре, то возникают проблемы с выплатой денег и это так! Во время не приходили и я вообще была в шоке, когда увидела такой договор. Обстоятельства в жизни были такие, что выбирать работу не ротходилось и понадеялась на честность. В следующий раз буду менее доверчивой. Далее →

На первых этапах общения с hr и руководителем оставалось приятное впечатление: грамотное первичное интервью, довольно интересное тестовое задание и скайп-собеседование с руководителем с [censored] вопросами. Все обещания по срокам предоставления обратной связи выполнялись. А вот дальше случилось что-то непонятное, вначале предложили подождать 1,5 недели, так как я якобы первый кандидат, которого удалось посмотреть, а потом и вообще пропали. После того как попросила всё-таки дать информацию по статусу вакансии, ответили, что она на паузе, и руководитель смотрит кандидатов. Спокойно отнеслась к тому, что могла не подойти по каким-то критериям на данную позицию. Но тем не менее, со стороны компании было бы неплохо не вводить в заблуждение, а сразу предоставить честный отзыв. Впечатление о компании испорчено, сомневаюсь, что в будущему буду обращать внимание на их вакансии и оставлять отклики. Далее →

Хотела устроиться в Skyeng, так как слышала много хороших отзывов о компании. Прошла видео-интервью (нужно было записывать видео с ответом на поставленный вопрос на русском и английском), также прошла проверку на технические характеристики компьютера. Далее добавили в общий чат в скайпе в понедельник (28.09), поздравили с прохождением в компанию и сказали, что обучение начнется 2 ноября. До этого момента нужно было заполнить заявку за стажировку и прочитать все условия, которые предоставляет компания. Далее сказали, что организационная встреча на платформе зум пройдет 01.10 в четверг в 19.00, где расскажут всё более подробно. Наступил четверг, время 19.00, ссылки на платформу зум не последовало, все начали прашивать, когда начнется конференция. В итоге присылают такое сообщение: «Извините, набор на вакансию Менеджер вводных уроков преостановлен. Дело в том, что все стажеры успешно прошли обучение. Но это не повод расстраиваться. Можем предложить вам другие вакансии: Менеджер по продажам и Менеджер по телекоммуникациям». Сказать, что все были в шоке — ничего не сказать. Делаю вывод, что компании не хватало работников именно на последние две вакансии, поэтому это была просто заманиловка на совершенно другие вакансии. Доверие к компании пропало полностью. Далее →

Задержка зп была не однократно! Не правильно присылали зп за 1 год раз 6, после забывают перевести и строят дурака из себя, руководство вообще не слышит сотрудников. Пожелания никогда не учитывают и делают только хуже. Комфорта не осталось от слова совсем. Добавляют объем работы, а зп уменьшают. На зп добавляют новые факторы которых ранее не было. Перспектив 0, карьерный рост летает в небе где-то. Никому не рекомендую ни один из отделов! Сама работала в 3, поэтому знаю о чем говорю. Отпускные считают не правильно, крч забейте это мусорка уже, 2 года назад здесь было круто, а сейчас тупо какая-то яндекс-еда, где люди — рабы, а не часть компании. Далее →

Я потратила много времени впустую в попытках устроиться в эту онлайн-школу. Сначала видеоинтервью, после которого мне пришло письмо на почту о том, что «сезон заканчивается» и поэтому меня направили в резерв. Затем со мной снова связались (где-то через неделю) и сказали, что всё-таки есть вакансия, на которую требуется сотрудник и я пошла на второй круг — прошла примерно двухчасовое обучение, как пользоваться платформой, а затем и провела пробный урок с методистом. Методист дал мне свои рекомендации, школа прислала письмо о том, что я могу заполнить анкеты (которых там тоже было прилично) и дала мне еще два дня. Этап был пройден успешно — у меня был доступ к личному кабинету, рабочему чату и так далее. А следом пришло то же самое письмо про «высокий сезон завершается» и меня опять отправили в резерв. Спустя немного времени доступ к личному кабинету также пропал. Далее →

Так называемые «руководители» не компетентны, есть ну прям оооочень тупые, видимо устраиваются по знакомству. Возможно высшее руководство в это особо и не вникает, хотя необходимо обратить именно на это внимание. На 2л вообще какая-то мафия, заявки исчезают, с которыми ты работал и склонял к покупке уроков, соответственно ты теряешь деньги. Работа построена на обмане. Руководство обманывает сотрудников, сотрудники — учеников. Сплошная гниль. Все положительные отзывы накручены, за них дают бонусом уроки) В инете гуляет разоблачение положительных отзывов о Skyeng (один и тот же текст пишут и сразу по нескольким сайтам, с разных почт, отправляют). Так что, если ты ищешь работу, ищи в другом месте, не трать время и нервы. А если ты ученик, то есть школы гораздо лучше и дешевле. Далее →

6 лет назад возможно школа Skyeng была на высоте, так как конкуренция была не большая в сфере образовательных услуг, именно онлайн обучения. Всем было интересно, но сейчас этих школ очень много, даже по более выгодным ценам… и предлагают те же бонусы, что и Skyeng. То есть ЦЕНА в этой школе просто не оправдано высокая! Цены на уроки подняли, а ЗП сотрудникам понизили. Если ты захочешь сломать систему и что-то кому-то доказать, система сломает тебя. Есть опыт работы на 2л продаж, вводные уроки проводят ужасно, после урока ученики уже на негативе и ничего слушать не хотят о Skyeng, на уроке тупо одна продажа. Ради интереса прошел сам вводный урок в подобной другой школе, так вот урок там был более интересен и длился он 40 минут, продажи на уроке вообще не было, после урока мне не звонили по 100 500 раз что бы втюхать пакет. Хочется отдельно выделить проблему подсчета ЗП, именно бонусной части, тупая формула что бы запудрить голову и обмануть людей. Сколько захотят, столько тебе и заплатят. Заявки теряются твои, ты можешь тыкать носом руководителя что вот это моя заявка, внесите ее в план, показать все скрины, все доказательства, руководитель... Далее →

Остановился на общении с hh Анной. Рекрутеры skyeng прославленны своим упорствоим :) Во время месячного поиска работы не единожды получал от них преддожение пройти интервью. На последние согласился, было свободное время. После общения обещали обратную связь в тот же день. ОС не получил, поэтому написал рекрутеру в whatsapp. На что гробовое молчание и стандартная формулировка на почту «Вы нам не подходите». Попросил вежливо разъяснить отказ (в целях работы над собой, считаю это нормальной просьбой, учитывая, я же уделил свое время компании, quiproquo). Тотальный игнор по телефону и в мэссенджере. Могу порекомендовать не тратить свое время, ребята ненадежные, сотрудники хамы. Далее →

За несколько лет поиска работы и прохождения собеседований в самых разных компаниях никогда не сталкивалась с подобным. После успешного прохождения всех этапов отбора и заполнения анкеты (на всё это, разумеется, потрачено время и усилия), беседы с менеджером и договорённости о том, что на следующий день я начинаю преподавать, школа направляет в этот день письмо о том, что якобы пик сезона прошёл, а количество желающих у них преподавать растёт, поэтому они закрывают вакансию. Кроме того, тот факт, что подробности о Вашей ставке и условиях сотрудничества (которые максимально удобны для школы, чего не скажешь о преподавателе) сообщаются Вам только после прохождения отбора, так же не является плюсом для работодателя. Очень жаль, что у школы с такой проработанной структурой и очень интересной идеей и её оформлением такое отношение к преподавателям. Видно, что текучка постоянная, преподавателей набирают 24/7 и даже мне уже во время прохождения отбора продолжали звонить другие менеджеры школы и предлагать пройти отбор и устроиться :)) В целом, не советую, может, Вам больше повезёт, но я бы посоветовала быть готовой к подобным форс-мажорам как во время трудоустройства, так и, думаю, уже после него. Далее →