Работа в SUNLIGHT: отзывы сотрудников
Планируете работать в SUNLIGHT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 282 отзыва бывших работников про SUNLIGHT с рейтингом 2.9 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в SUNLIGHT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (282)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв будет полезен тем, кто ищет работу в городе Санкт-Петербург. Три раза пригласили в три разные локации и три раза заполняла анкету и ничего далее не происходило. Приходит приглашение, трачу время и нервы и никакого движения далее нет. При повторной встрече с директором одного магазина я задала вопрос почему не пришел ответ и почему такая проблема с трудоустройством в данную компанию, ответ удивил, она сказала, что все вакансии в компании закрыты. Если вакансии закрыты, почему они висят на сайте и мне звонят и приглашают и дальше ничего не происходит? У меня нет проблем с СБ и такое халатное отношение к кандидатам меня удивляет, на конкретные вопросы HR менеджеры не отвечают, игнорируя Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела какие-то достоинства. Далее →✗ НедостаткиСобеседование в SUNLIGHT'е это подстава. Просят дать согласие на запрос кредитной истории и согласие на распространение информации о личном финансовом положении. Это полный провал, если они просят подписать им данное соглашение. 23 статья Конституции РФ защищает граждан от подобного рода запросов на распространение информации содержащей личную тайну. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень зп, коллектив магазина Далее →✗ НедостаткиРуководство в лице регионального директора Станислава, который уже всю кровь попил сотрудникам. Больной психически человек допущен до такой должности. Никого не слышит, несет чущь постоянно, да еще и доводит до состояния срыва. Впервые такого «руководителя» вижу за все годы работы в компании. В общем, пока он во власти, никому не советую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительное руководство, вечные непонятные правила. Непрозрачная система оплаты. Нарушение трудового договора. Отмены выходных, нет стабильного графика. Огромное количество kpi показателей. Отношение руководителей как к скоту. Не рекомендую. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, вечные непонятные правила. Непрозрачная система оплаты. Нарушение трудового договора. Отмены выходных, нет стабильного графика. Огромное количество kpi показателей. Отношение руководителей как к скоту. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, если хочешь заработать, коллектив магазина хороший Далее →✗ НедостаткиБыло мне прекрасно в этой компании, горела своим делом, пока не начался прессинг. Так понимаю, что связан он со сменой руководства. С приходом нового регионального Станислава, каждое утро перед работой стала просыпаться будто угнетенная, при мысли, что приду туда и он припрется с визитом. В лицо своей камерой тычет, заставляет тупые видео снимать без согласия. А как директора дивизиона на камеру подсобку чужую убирали, вообще комбо. Реакции вечно на его бессмысленные сообщения нужно ставить, иначе у него истерика случится, в прямом смысле припадок. При визитах он своих дает четко понять, что он ни в одном процессе не разбирается, но везде нос свой сует и раздает советы. Позорище. Графики работы дебильные стали. Ни отдыхаешь и не зарабатываешь. А последние нововведения с запретом выходить с торгового зала с 16−20:00. Извините… Из последних приколов также его конкурс, где призы победившим магазинам региона выплачиваются за счет проигравших. В общем сил терпеть уже нет. Любимая работа стала местом стресса и негатива. Далее →
-
✓ Преимущества— Далее →✗ Недостаткия, бывший сотрудник [С.], хотела работать в вашей компании, но когда узнала, что региональный директор Цибуль ([С.] бывший рд [С.] аж передернуло Вы как подобрали такое г****??? Этот человек испортил всю слаженную работу [С.] да еще и психику сотрудников. Вы наверное не знаете как он оттуда ушел? Пинками под одно место. Настолько мерзко было работать с этим Цибульским. У него ноль уважения абсолютно ко всем. Каждый день новые идиотские правила, которые не приносили ни капли эффективности. А график 5/2, у вас еще нет такого? Настолько задалбывал сотрудников своими видео, что бедные продавцы увольнялись. Вместо того, чтоб идти и делать выручку, мы снимались в его видео как не знаю кто. Ведь даже без разрешения сотрудников видео разлетались по всему региону, это вообще законно? Так вот, Санлайт, с удовольствием пойду к вам работать, только если этого [censored] не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле прихода этого [С.] их нет Далее →✗ НедостаткиПишу как бывший сотрудник компании, ушла пару дней назад. Все испортилось с появлением нового регионально директора, идиотский график 5/2 по всему региону, не смотря на то что трафик на всех точках разный. На моей памяти увольнение 4 опытных директоров, что бы впихнуть своих в компанию и испортить все до конца. Придумывание различных идиотских причин — это все его ! Как рассказывают мои бывшие коллеги, теперь им нельзя выходить с 16−20 вообще никуда — это идиотское правило тоже его идея Уважаемые, откройте уже глаза на него Внимательнее подбирайте персонал и директоров в магазины, чтобы никто не закапывал себя еще глубже Очнитесь уже! Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас их нет Далее →✗ НедостаткиПосле прихода нового регионального директора все изменилось у худшую сторону, опытных директоров убирают одним днем и ставят «своих» Для увольнения придумывают самые глупые причины, а на магазины ставят неопытных директороров которые не справляются с коллективом и магазином. К этому всему можно прибавить нечеловеческое отношение к сотрудникам компании, никуда не выйти, ничего не сделать и все равно что 12 часов на ногах, график не нормированный, когда им нужно тебя и вытащат, и будет все равно что у тебя есть жизнь вне работы Далее →
-
-
✓ Преимуществадиректор который говорит правду Далее →✗ Недостаткистранное место, странные люди, не осмелилась идти туда работать ибо в вакансии пишут один график потом на собеседовании говорят 4/1,3/1,5/1 и т.п 10 дней без выходных в марте 14−16 дней без выходных после нового года отпуск неделя или две выходные «надо заслужить» чтобы вместо одного было 2 хотя бы мерзкие взгляды сотрудниц, мерзкое общение директора в общем, пошла туда с надеждой на то что именно на этой точке будет все нормально как пишут в хороших отзывах — ошибка фатальная ошибка не верить и надеяться на то что там не обман 20 тысяч начальный старт на 2 месяца 20−30% из которых идёт наставнику это годится для работы людям которые больше похожи на лошадь чем на человека извините, но это было мое худшее собеседование в худшем месте Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе началось с рассказов девочек сотрудников о том что работать иногда приходится 10/1, выходы в выходные не х2 оплата. Написала онлайн анкету, буквально через 10 минут пришел ответ — «сейчас мы вам не можем предложить работу…». На следующий день директор магазина пригласила для заполнения анкеты в бумажном виде. При том что собеседования не было от слова совсем, мне просто вручили бумажку, а после заполнения забрали и сказали «идти восвояси» Примерно через час пришел ответ «снова отказ» Меня этот ответ не устроил. Я написала рекрутеру которая нашла меня через HH. Сказала, что сейчас уточнит информацию, запросив мою анкету. И….просто бросает меня в черный список. уважаемая команда санлайт! Я, человек без [Д.] судимости и чистой кредитной истории, отработавшая в ритейле 5 лет, красивая, умная, доброжелательная, КАК ЖЕ МНЕ повезло ЧТО Я С ВАМИ НЕ связалась. Спасибо вам огромное! Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу сказать, только про хороший коллектив. Все сдружились. Далее →✗ НедостаткиИз очень много. Начиная с того, что не хотели увольнять, заканчивая тем, что угрожали уголовной. Начальство и директор ужасные, как только не гнобили и не унижали. Говорили, что ничего не достойны, обсирали как при нас, там и за нашими спинами. Обещали почасовую оплату, по факту ничего, и гарантированный минимум также, по факту выходило только процент с продаж. При этом постоНные удержания, не выдержала когда списали 10 тысяч с зп, сказали вернут, когда закончу инвентаризацию, по факту ничего не вернули. Ужасно место, если хотите испортить себе нервы и свою самооценку, можете идти Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет. Далее →✗ НедостаткиТолько устроилась, графика работы нет, говорят по факту как выходить, в итоге отработала 6 дней по 12−13 часов, еле выбила выходной 1, потом опять 4 дня по 13 часов. Написала заявление на увольнение, так как такой беспредел встречаю впервые. Итог — за 180 часов, что у меня вышло мне оплатили 14 000. Вот и думайте стоит работать в такой компании??? Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе, кроме руководства Далее →✗ НедостаткиБывший Диванный РД [С.] [Ц.] С топит на дно компанию #1 на рынке- Санлайт Как известно СПб это большая маленькая деревня. Много сотрудников из [С.] ушли в Санлайт и наоборот. Карьерный рост действующего РД Санлайт — В [С.] товарищ работал менеджером по Ахо (лампочки и тд) вдалеке от людей, где ему и место. Ноооо, все таки нашел и там связи и за выслугу лет получил позицию РД в [С]. Эффективность равна 0. Товарищ не умеет разговаривать и доносить информацию до сотрудников, не слышит людей, перебивает и издевается. Руководство [С.] быстро и оперативно приняли решение попрощаться одним днем с товарищем, на это не понадобилось и полу года. Пол года без работы. И тут везение, зовут в Санлайт. Юрий явно давно не работал с ним и не понимал «что» берет. Директора [С.] ходят в гости к директорам Санлайт с глазами по 5 рублей и лишь желают терпения. Руководство [С.] рады, что Санлайт взяли Рд который потопит регион и желают лишь одного, чтоб он побольше поработал в Санлайт им это на руку. По факту [С.] Питера смеется над Санлайтом. И окончание темы Диванный Товарищ привык работать на диване дома. Решил перевернуть Санлайт, за все года и настроить так, как ему надо. Но по факту лучшеб реально дома сидел, пт показательный час нахождения на магазине для продавцов это шок и приходиться нам директорам... Далее →
-
✓ Преимуществахорошая зарплата, классный коллектив Далее →✗ НедостаткиВсе минусы начались тогда, когда пришел новый региональный директор [С.] Чудо из чудес. Много всего было, в силу чего развалился весь штат нашего магазина. Человека более неадекватного ранее я не встречала. Началось все с его навязчивых нововведений оплаты сбп. Мы сотрудники опытные были и быстро вникали во все нововведения, но он доводил дело до абсурда: заставил отключить все кассы, работала только одна, где товароведы собирали заказы. Итог: просрочка сбора заказов и огромные очереди на кассу за теми же заказами и покупатели, которые хотели наличкой оплатить. А однажды, [С.] хотел показать «мастер класс», докапался до клиента, который уже собирался уходить с покупкой, почему она не оплатила по спб, а клиент выслушивая его бред, извините, опорожнилась. У женщины болел живот, она бедная чуть со стыда не сгорела. Ввел нам этот регионал график по всей сети 5/2. Прекрасно все конечно, но только в теории, на практике мы перестали зарабатывать, а задолбались так, что сил работать не было и вовсе. Еще прекрасным нововведением было то, что он заставил все точки так врубать музыкальное сопровождение в магазине, что из ушей шла кровь, а голова к середине дня трещала по швам. Бесконечно жаловались клиенты. А РД угрожал увольнением тому, кто посмеет... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет возможность получать доход выше среднего по рынку, все зависит от тебя. Белая з/п без задержек. Возможность прямого роста при желании (смотря кто находится на этот момент в управлении). Прекрасный коллектив единомышленников. Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток компании это ее руководство. А именно, то руководство, которое образовалось на данный момент. Начнем с того, что в компанию был принят операционный директор [В.] Товарищ пришел от конкурентов [С.] и привнес свою лепту. А говоря точнее, посливал многих грамотных руководителей, дабы местечки освободить для своих конченных бездарей. Конкретнее…. С момента его появления, буквально через пару недель в северо-западе одним днем сливают РД [О.] На которую равнялись сотрудники всего региона, ведь она между прочим, прошла все ступени развития в сети: от парта до РД. Это был шок. В тот момент никто не смог даже осознать еще то, что начнет происходить дальше. На место [О.] ставят в тот момент нового РД Цубульского. Ну ок, подумали мы, может быть это уникум и сверхъчеловек. На деле оказался больным человеком, в прямом смысле слова: психически, ну и бонусом невменяемым. Откуда взялся данный персонаж? Да, верно, из [С.] Дорогой сердцу друг [В.] Дальше эти коллеги начали творить дичь. Начиная от образования нового дивизиона, который по счастливой случайности без конкурентной среды и конкурса ушел подруге Цибульского из все того же [С.] — Литвинко. Дама крайне не компетентная, бабло гребет лопатой, тк все плюшки отпадают ей, но мозгов... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно современная компания на нашем рынке. Прозрачный заработок. Если попадется адекватный директор магазина то и условия труда будут вполне себе! Далее →✗ НедостаткиКомпания совершенно не ценит своих сотрудников, и им плевать насколько хорошо ты выполняешь свою работу… Работаешь и ладно. В принципе по началу удивило как человек из обычного парт таймера повысился до регионального директора, и было понимание о том что этот человек был на всех должностях, и сам прекрасно понимает и ценит работу каждого сотрудника, и мало того что ценит, так еще и интересуется как у тебя обстоят дела, и в целом с радостью поболтает с тобой на отвлеченные темы. В общем рд [О.] показывала себя делом, а не словом. Но пришла беда откуда не ждали. Заменили прекрасного операционного директора [А.] на непонятно что… К слову [А.] побывал на месте рд и так же увидел как иногда тяжело выполнять задачи офиса, и это сыграло очень хорошую роль. Но как говорилось в начале хороших сотрудников не ценят. Компания заменила операционного директора на человека из соколова, и тут началось панибратство. Он уволил прекрасного рд и поставил на его место своего друга, так же из соколова. Этот друг начал сливать качественных директоров и заменять их своими недалёкими друзьями. Честно сказать совершенно непонятно куда смотрит офис и почему закрывает глаза на это безобразие, ведь эти изменения ни к чему хорошему не привели. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Я хочу пожаловаться Директора региона [Ц.] [С.] [А.], который не ценит сотрудников проработавших в компании много лет, напрямую показывает что он сомневаясь в их компетентности и уверенности что их легко заменить. Так по его из инициатив решился вопрос о увольнение Директора дивизиона [Г.] [В.] [Г.] причиной которой нет либо просто выдумана. Цибульскиы [С.] [А.] увольняя сотрудников из sunlight ставит на их должности своих знакомых, сотрудников из socolov. На увольнение [Г.] [В.] [Г.] все сотрудники региона отнеслись крайне негативно и не хотят терять такого руководителя. Не за каждого руководителя столько сотрудников будут стоять горой. При руководстве такого Директора региона как [Ц.] [С.] [А.] продолжать работать в компании у многих сотрудников пропадает .У сотрудников появляется сомнение что, он ушёл из sokolova не просто так, а что-то серьезное могло произойти из-за чего ему пришлось уйти. При его приходе так же уволили [К.] [О.] без причины, которая отдала этой компании столько лет и сил и поставили его на эту должность. Остаться не понятным зачем уходить человеку из компании sokolov и приходить в sunlight увольняя сотрудников без причины и ставя на их должности своих знакомых сотрудников из sokolov. [Ц.] [С.] [А.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота очень интересная, возможен карьерный рост, не самое высшее руководство бомба Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство, условия труда и незаинтересованность сервиса «доверие» решить проблемы. Расскажу с самого начала. В компании уже 4 года. Год назад стала занимать должность директора магазина и заметила много пофигизма в сторону розничных сотрудников благодаря этому. 1. Примерно год назад сменился региональный директор в северо-западе. Поставили на это место супер крутого профессионала, который мог не только в своих отчетах сидеть и строить босса, как некоторые, но и торговать в зале, когда шел трафик. У сотрудников было огромное желание работать, ведь [К.] [О.] стала для многих примером, с парт-таймера до директора региона — это круто. При всем этом сотрудникам была постоянная разрядка в виде региональных корпоративов. Вы только представьте, я не считаю это самым важным, но если вы хотите сделать из сотрудников — команду, устраивайте им корпоративы, не обязательно пить алкоголь, просто видеться и отдыхать в нейтральной обстановке. 2. Спустя полгода в компанию приходит [В.] [Ю.] на должность операционного директора розницы (оказывается есть такая должность, если он не сам ее придумал). И через какое-то время убирают нашего регионального директора Ольгу по причине, которая была выдумана и высосана из пальца. Для нас это был настоящий шок. Убирают человека, который много лет и сил отдал этой компании. Что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиЗа последний месяц после увольнения я поняла, что просрала свою жизнь в этом [censored] в «Санлайте «, девочки, никогда НЕ ИДИТЕ ТУДА работать, КРИЧУ ОТ ДУШИ, рассказываю почему : 1.Нет обеда, в трудовом договоре прописано, что должно быть два обеда по 30 минут, где они. Курят в сторонке… В итоге ты приходишь домой и начинаешь съедать все, что у тебя в холодильнике, так как весь день не ел, а если у тебя проблемы с желудком, то это твои проблемы 2.Приходилось за кого-то выходить на смену в свой выходной, причем без вопросов) 3.Задерживалась на работе из-за new сотрудницы, которой помогала, но я там никто, зачем меня слушать, директор сказала, меня не слушать и по барабану, что я знаю как правильно делать переоценку, зато потом все ценники переделываешь и переклееваешь) 4. Нет оклада, то есть если разделить часики, сколько ты работаешь, ты получишь, да ничего ты не получишь, в один месяц я получила 33 к, а отработала 200 часов, было круто выживать. 5.Девочки, конечно мы будем ссорится, мы же бабье, у нас это заложено генетически 6.Директор огонь баба, которая постоянно меня унижала, ненавидела, а когда я опаздывала на 30 минут по веским причинам, то могли и [censored] /> 7.Не дают уволиться, давят психологически :"Вас здесь никто не держит, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиА вот этого навалом. Я отработала 9 дней, но жалею и жалею, что вообще сунулась в это место, мягко скажем. 1. Начнем с соц.пакета. Из того, что я лишь слышала, больничные там не приветствуются от слова «совсем»: пока ты болеешь, работодатели на работе сидят и думают как от тебя избавиться. Единственный правильный по их мнению вариант — это болеть и работать, сидеть с температурой и соплями по колено, заражать всех вокруг, чихая, но работать. Если вы себя не уважаете, то это для вас. Смело устраивайтесь. Само трудоустройство. Оно оперативное, но трудовой договор вам тут не дадут. Я лично его даже прочитать не успела, у меня его выдернули и послали к покупателям сразу. 2. Карьерный рост, судя по всему отличный, даже слишком. Есть шанс добиться высокой должности в короткий срок, при умении лизать одно место. Отсюда у них весь штат из малолеток 20−24 лет, которым доверяют работать с дорогой драгоценной продукцией, что ни есть хорошо. И косячат эти соплячки знатно, стоит только пройтись по ценникам (на одной только витрине можно найти 3 дорогие позиции с ценником и артикулом от совершенно другого товара по цене в 5 раз ниже). 3. За коллектив поставила 2 звезды, только за пару девочек порт-таймеров. Девочки неплохие, работают без выходных... Далее →