Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников

Работала я оперотом, проработала год, по ттк, потом нас решили перевести на гпх, видите штаные сотрудники им больше не нужны, так как, в период корановируса, мы все ушли в на дистанционку. На период когда я работала по ттк, оплата труда состовляла 20–26 к бывало и больше если начать горбатиться на этой работе. Оплата труда могла быть и 30–40 к. Но эти копейки не стоят ваших нервов. В договоре обещали каждый месяц проводить психологические тесты и все в этом роде. Но этого ничего не было. Что бы получить копию договора надо было постоянно мучать старшую. Я так и не получила копию. Самое нормальное наверное было, это некоторые девочки которые так же как и я были операторами. Некоторые супервайзеры прямым текстом говорят «не тупи», в общем тут вы можете сказать может я и вправду тупила, но это не так. Потому, что когда пишешь, супервайзеру надо все подробно объяснить, что надо клиенту и так далее. Но в ответ приоетало иногда типо «не тупи» или ответ который просто был взят из моего объяснения выше. Работа была 2 /2 пока мы работали в офисе, это было ужасно, антисанитария, старые кондиционеры, постоянная пыль, плохая вентиляция, и это в помещении где находятся... Далее →

Минус работы в этой компании. Начну с самого неприятного, это когда до открытия, а оно в 10:00, ты приходишь к 8, а то и раньше, все это зависит от ТОПОВОСТИ пункта, т. е. кол-ва заказов, у кого ТОП пункт приходят и раньше. Пришел, перед тобой стоит гора коробок, а если ты девушка, не важно, двигаешь и таскаешь эти коробки сама. Если в коробках не оказалось какой-то вещи, и ее случайно не оказывается на других пунктах, ее стоимость вычитается с твоей зп, если ты не докажешь, что не спёрла ее. Если клиентам что-то не понравилось в комплектации товара, в качестве или вообще заказ не пришёл, всё возмущение испытаешь на себе, а если вообще повезёт, то придётся им что-то доказывать, что они вообще отрицают понимать. И мое любимое это «штрафы с неба». При устройстве на работу ты нигде не увидишь эти штрафы, что, за что, сколько. Может быть тебе покажут за опоздание штраф и за неуместное поведение с клиентами. Но… существуют ещё штрафы, о которых ты даже не подозреваешь. Когда я устроилась через пару дней я должна была инкассироваться, это было в первый раз, было неожиданно, любой будет мешкать. Кое-как сдала Инкас, все норм. И тут через месяц прилетает штраф 5000 т.... Далее →

Сократить не нужных начальников, хряков, которые только постоянно едят, сидят, ржут, врубают колонки как на дискатеках, просто бестолковые, все работягии должны им на зарплаты хорошую работать, лодырям этим. Далее →

Пишу про упаковку (возвратов). Готовьтесь к тому, что будете работать за оклад, т. к. минусы съедают «премиальную» (напиканную) часть, а на минусы тут не скупятся. Пикнул/а вещь, программа все нормально приняла и отправила, потом выясняется, что этот штрихкод, оказывается, был «продан» — минус тебе полная стоимость этой вещи, и плевать, что физически она в наличии)) Разница между дневными и ночными сменами отнюдь не в пользу ночных — з/п такая же, а ночью на открытом складе гораздо холоднее + портишь себе здоровье (не вырабатывается мелатонин). «Старшие» (читай, надзиратели) штрафы начисляют охотно, а как отвечать за начальство — так у них лапки)) Охранники так себя ведут, будто они вас на работу принимали или их штрафуют каждый раз, когда вы в туалет/покушать выходите. Если з/п не выплачивают/недовыплачивают, до бухгалтерии не дозвониться… В принципе, тут до меня в отзывах все расписали… Короче, не советую работу в этой компании Далее →

Wildberries это один большой недостаток. Работа на складе просто ужасная. Руководство, если его можно так назвать, за людей никого не считает, все старшие смены малолетки воспитанные в лесу, которые общаются исключительно на матах, решить какую-то проблему они не могут, могут только послать куда подальше. Будешь загибаться от боли, никто даже не заметит, перешагнут и дальше пойдут, а старшие будут брызгать слюной и орать ускоряемся надо больше пикать. Про час обеда здесь даже не слышали, проглотил за 15 мин уже хорошо, а то и вообще никак, не дай бог ты будешь сидеть долго в так называемой столовой, может прилететь штраф. Штрафы это отдельная история, не понравился ты старшему, штрафы будут лететь за все, в зарплату могут не доплатить кругленькую сумму, и ответа на свой вопрос за что, не найдешь, потому что люди которые этим занимаются, говорят что им не когда, он лучше посидит в телефон поиграет, но только не отвечать на вопросы сотрудников. Коллектив, это сложно назвать коллективом, все по кучкам, и каждый порвет за лишний пик, когда приходит товар, все как собаки кидаются на мясо. Никому не рекомендую работу на wildberries, если вам дороги ваши нервы и здоровье, обходите это место... Далее →

новая мотивация с 21.08.2020 года — снижение стоимости сканирования за 1 шк обслувлено в связи с тем, что скоро сезон продаж и возрастет объем товара на ПВЗ, таким образом зарплаты в общем своем объеме должны остаться на том же уровне. Окладная часть остается без изменений. Одно важно условие если сотрудник отметился на приход и при этом не пикает не одно шк, то ему окладная часть не засчитывается. Далее →

ВБ Девелопмент — это внутреннее проектное/строительное подразделение ООО Вайлдберис. Это новая компания и отзывов о проектном отделе нет. Хотелось бы предостеречь людей, перед трудоустройством в это место. На данный момент они активно набирают весь пул проектировщиков, включая ГИПа и ГАПа. По той простой причине, что людей уволили или их попросили уволиться без объяснения причин. За месяц ушла половина и не без того небольшого отдела. Текучка кадров просто бешеная, как во всей компании Вайлдберис, так и в ВБ Девелопмент. Непосредственное руководство внутри этого проектного отдела напоминает людей из 90-х, недавно пришедших в сферу проектирования и пытающихся самоутвердиться за счет своей занимаемой должности. С вами будут разговаривать как с [censored] не взирая на ваш опыт и образование. Нет никакой корпоративной культуры, да и просто культуры общения. Нет никакой командной работы, те кому удалось продержаться три месяца или пол года с основания этого подразделения ведут себя по принципу каждый сам за себя, время от времени поговаривая как все плохо в компании. Компания строит и проектирует «для себя», поэтому забудьте про нормы проектирования, вы в этой компании только для узаканивания ранее реализованных проектных решений. Ваши доводы про исходные данные не являются... Далее →

Обман с вакансии на хх, там указана зарплата 45к+,потом вам предлагают заполнить анкету в их приложении (в нем уже пишется зарплата 35к+),по факту вы приходите туда и вам говорят что обеденный перерыв за 12 часов у вас 30мин (компания предоставляет свои комплексные обеды, по словам сотрудников в некоторых армейских частях кормят лучше), посидеть вы нигде не можете, выпускают покурить только на 10мин раз в 2 часа… Ставка в час 100р, остальное идёт как «премия». Далее →

Вся начинается еще до того как вы устроились, во время карантина охранник с пропитой рожей переодически выбегает из будки и истерично визжит, когда люди стоят меньше метра друг от друга, потом если вы, попадаете от проходных уже в к3, там опять начинается очередь прямо от входа на ступеньках и до 3 этажа, там сидит еще один Рекс, и гавкает на людей, раз в 5 минут. Потом попадаете в отдел кадров, вам тупо назначают любую вакансию, не объяснив что придется делать. Куда повезет. Потом вам выдают одноразавую одежду, которая порвется через месяц, на большее не планируйте. После этого если попали на к2 или к1, в раздевалке придется раздеваться на одной ноге, очень тесно и жуткий запах пота пробивает любой насморк. Кисляк стоит мерзкий, там можно быть без маски, всем на это нас рать. Проходите турникет и и тогда уже появляется корона вирус, и если вы без маски уже могут на вас визжать и рычать вся шваль, возомнившая себя начальством. В старших работают в основном молоко сосы котрые заработали себе на кросовки найк и решили что они чего-то достигли в этой жизне ((переехали из клоповника на съемную хату и стали... Далее →

Верхушке компании плевать на все без исключений. Больше чем уверен — они даже не подозревают что творится в самых низах ее…какой бардак и беспредел. Начальство чуть выше менеджера не будет решать ваши вопросы пока его хорошенько не пнуть, быть очень настойчивым или обратиться к более высшему начальству, тогда начнется «видимость» работы. Сам был руководителем, знаю о чем говорю. Лизать «Ж» начальству надо 24/7, а иначе ты будешь козлом отпущения. Постоянные и ненужные и нелепые «отписки» в 100 500 чатов в вотсапп и телеграм. более 50 чатов было. Общение с руководством только по средством мата. Что касается открытий новых пвз — с тебя их требуют. Если открываешь — тебя не бросают в мясорубку (всякие поручения которые не входят в твои обязанности + дорога за свой счет). Если ты не открываешь новые пвз — на тебя спускают всех собак. Ты становишься самым никчемным и бесполезным! И на это постоянно указывает твое начальство. А то что у тебя геморроя с пункатами после передачи их тебе от предыдущего руководителя больше в сто раз чем у других — это никого не волнует. Твое слово — ничто. Сказали убирать [censored]  — убираешь [censored] либо свободен, на твое место еще 100 человек. Сейчас... Далее →