Работа в ОСТИН: отзывы сотрудников

Белая ЗП, всегда, абсолютно всегда выплачивают во время. Оплачиваемые отпуска, больничные, учебные отпуска, если вы студент Карьерный рост. Я проработала в этой компании пять лет. Из них три года администратором Изначально шла на подработку, максимум на год. В итоге затянуло. Для меня компания стала школой жизни. Обучение здесь действительно отличное. Есть портал обучения, где ты можешь в любое свободное время проходить курсы и вебинары. Было бы желание)) Руководство всегда на связи, очень дружный коллектив, даже между магазинами. Всегда придут на помощь, всегда подскажут. Возвращаясь к окладу. Пока ты кассир, то ЗП не шибко большая (если ты работаешь в небольшом магазине с маленькой проходимостью, но в той же Галерее продавцы имеют больший оклад, чем в остальных точках), но всегда есть возможность подработок и всегда есть шанс повыситься до администратора, управляющего и т.д. опять-таки, было бы желание. График всегда согласовывается с сотрудниками, всегда идут навстречу. Нет личных продаж, только общие, благодаря чему в магазинах нет «крысиной» атмосферы. Советую эту компанию для личного роста и развития. Для тех кому нужна стабильность Далее →

Многозадачность — это хорошо. Но здесь с этим совсем перебор. Особенно в последнее время. Слишком большая нагрузка на линейных руководителей. Поначалу это было интересно, но через какое-то время перестаешь вывозить. Ты и админ и кассир, и кладовщик и мерчендайзер и бухгалтер, и охранник (это вообще из ряда вон. Охрана есть не во всех магазинах, и тебе приходится самому следить за ворами, из-за этого все регламентные работы простаивают и ты ничего не успеваешь). Приходится брать ночные подработки, чтобы хоть что-то успеть сделать. Что в итоге приводит к выгоранию. Если предыдущее начальство как-то пыталось удержать сотрудников и сгладить углы, то нынешнее только усугубляет ситуацию ором и ненужными скандалами. Что в принципе и стало последней каплей. Часто пишут о зоне отдыха. Да, тут не самое комфортное место — небольшая коморка в раздевалке или вообще на складе, хотя в некоторых магазинах, поновее, вполне просторные столовые. Свои часы нужно контролировать самостоятельно, могут что-то не проставить. В общем работа требует полной самоотдачи. Если ты хочешь нормально зарабатывать и расти, то нужно вспахивать, но и вознаграждение за это соответствующее. Только вот если кроме [О.] у вас других целей и интересов нет. Далее →

Обсуждался удобный график работы Далее →

Пробовалась на должность HR в данную компанию. Прошла телефонное интервью, далее встретилась с сотрудницей отдела персонала Анной в Вотсапе, в формате видео-интервью. Мы достаточно продуктивно пообщались, сотрудник показалась мне приятной девушкой. Договорились, что обратную связь я получу на следующий день, в пятницу. На следующий день я получила сообщение, о том, что ей очень жаль, что ОС задерживается по причине того, что HRD в командировке и она наберёт мне в понедельник. В понедельник никто не набрал, я написала Анне самостоятельно в вотсап уже во вторник, где так же была проигнорирована. Обратная связь- это самое малое, что сотрудник отдела подбора может сделать для соискателя, дабы не нести для компании репутационных рисков. Никто не требует развёрнутого объяснения, по какой причине возник отказ, но так как с обеих сторон было затрачено время, хотелось бы услышать хоть что-то. Сразу возникают вопросы о компетенции сотрудников компании. Очень печально. Далее →

Как таковых нет Далее →

Очень низкая заработная плата. Карьерного роста вообще нет, лет 10 нужно работать, за копейки, чтобы хотя бы быть администратором. Бывает, что выполняешь обязанности и за кладовщика, и за администратора, но добавки тебе за это вообще никакой. 10 часов на ногах, в текучку тебя могут не отпустить даже в туалет, не говоря об обеде. Требуют очень много, для такой мизерной зп Далее →

1) Официальное устройство по ТК, то есть есть оплачиваемые больничные, отпуска 2) гибкий график (когда набран штат сотрудников) 3) возможность совмещать с учебой 4) карьерный рост? Там долго не задерживаются, в основном, может до администратора дослужитесь, но это то ещё удовольствие, как я поняла 5) в целом работа не сложная, программа на кассе простая, легко запоминается 6) в целом впечатления хорошие, хороший коллектив, посетители приятные, все вежливые. Далее →

1) изначально договаривались на зп 160 рублей в час, уже после недели работы я узнала, что это без вычета ндфл 13%. Возможно это знают все, но это была моя первая работа и я не знала, что такое существует, мне кажется об этом должны были сказать сразу 2) 8,9,10,12 часов на ногах, буквально. Сесть нельзя, даже если никого нет, придется писать объяснительную. У меня больная спина и было первое время очень сложно 3) я работала в детском остине, вроде как ты и продавец-консультант, должен ориентировать, приносить что-то, вроде ты и кассир, работаешь на кассе, выдаешь Интернет-заказы, рассчитываешь, обмены, возвраты, вроде как ты и зал поправляешь, примерочные убираешь. Ещё и когда товар приходит (а летом например его много, особенно в июле-августе),ты должна его принимать, ценник,защита,вывесить в зал. А продавца всего два. 4) конечно же обман со скидкой 30% на одежду. Я шла в магазин одежды ради скидки на одежду из Спортмастера и остин, но,как оказалось, нужно сначала отработать 3 месяца (при этом сдавая всякие тесты на повышение квалификации) и потом тебе придут бонусы в размере 600 рублей))) 5) когда я озвучила свое решение уволиться, директор очень много прелестных слов наговорил, что типо зачем... Далее →

+ Соцпакет (за отдельную оплату с зп) + Коллектив. Лично мне повезло с коллективом, который поддерживал и помогал в работе если что-то не так. Мне было комфортно и приятно находиться среди единомышленников. + Есть борудование. Но не эти ноуты. Они, конечно, что-то с чем-то. + Тех поддержка, в основном помогает, если вознили какие трудности. (минус что там не знают чем впн отличается от удаленного доступа к рабочему). + Белая ЗП + Офис в шаговой доступности от метро. корпоративный транспорт (транспорт от офиса, а не от компании). Далее →

- Руководство. Руководство, которое определяет какие из изделий увидят свет, сами не понимают что хотят, сами придумывают тренды и не хотят видеть свою аудиторию. Идеи их в большинстве случаев, которые они отсебячивают, не актуальны и очень топорны. Поэтому многое зарубается и у сотрудников развивается самоцензура на креатив. Руководство говорит что им нужны новые идеи, свежий взгляд, но на самом деле они не готовы к чему-то новому. Руководство лицемерное. Если они вам говорили, что дизайн ваш нравится, и с удовольствием купили бы это изделие, то при увольнении это же руководство будет гнобить вас, что вы плохой художник, и вообще это не ваше. Пренебрежительно относятся к мужчинам дизайнерам. -Карьерный рост. С каждым кризисом количество сотрудников все уменьшалось и уменьшалось, вплоть до того, что в каждом отделе сидит по 3 дизайнера. Так компания нашла идеальную для себя грань на количество сотрудников, чтобы платить меньше и за минимальные трудовые ручки, а получили сотрудников на грани. (На грани эмоционального выгорания). Если кто-то уволится, то работу будут выполнять остальные, в худшем случае будет потная катка 1 в 3. Конечно же, работать за троих вы будете за прежнюю ЗП. Исходя из вышеперечисленного: мест в компании куда развиваться особо нет. Более вероятный исход вашего развития... Далее →

их нет!!! Далее →

ужасная управляющая, ходит за тобой по пятам, хамит, следит что ты не правильно сделал, выбирает себе любимчиков и обучает только их, начинает на тебя наезжать, если юпт низкий (ну как его повысить, если людей мало и покупают одни единички) постоянно придирается за ВСЕ. сотрудников не хватает, работаешь один в зале и должен усмотреть за всеми еще и за такую маленькую зарплату в общем ужасная работа! тц версаль Далее →

1.Нормальный коллектив 2.Близость расположения к дому 3.Трудоустройство БЫСТРОЕ Далее →

Я ДАЖЕ НЕ ЗНАЛ С ЧЕГО НАЧАТЬ. Как всегда, начнем с денег, платят очень мало. Ты работаешь как кладовщик, грузчик и ещё охранник, хотя ты всего лишь продавец-кассир. Всё что вам надо знать, это то что вы будете по кд заниматься бесполезной работой. Т.е без дела вас не оставят, хотя глупости в таком деле не занимать. Типо, навесьте ещё 10 коробок, хотя в зале итак шмотья до кучи. Вагино-лифт,дада, не удивляйтесь. Управляющие и админОЧКИ это всегда девочки. у которых будет 1 задача на день, что-то отфоткать и они будут тянуть это дело до вечера. А разноска, касса и коробки- удел мужика, ну или продавщицы которая там затесалась случайно. Как туда набирают управляющих, я не понимаю. В общем, Mr.X я не рекомендую туда устраиваться, либо устраивайся если любишь переработки, занятия бессмысленной [censored] и прочий буллщит, жди повышения 3 года. П.с.: Не мужская работа, так что советую оставаться в магазинах только девОЧКАМ, а кладовщики и продавцы кассиры это тоже не мужское. Буду с удовольствием смотреть как они коробки тягают) Далее →

Вовремя зарплата, хороший дружный коллектив (не везде) Далее →

Неадекват со стороны территориального менеджера. Постоянное сокращение часов и штата, огромный магазин работает весь день на двух сотрудниках. Огромное количество всяких работ — перезон, переоклейки, отпаривание, воровство и тд… Ненормальная управляющая в ТЦ Светофор люберцы. Постоянное сокращение часов, смена графика даже не спрашивая персонал. 2/2 мне изменили на 5/2 просто потому что так захотела она)) В отпуск уйти нереально, сразу задает вопрос «А кто будет работать?" В общем в этом магазине на работу требуются не люди, а роботы, которым не нужно отдыхать, обедать, ходить в отпуск и которые будут получать три копейки и радоваться. Не советую данный магазин Далее →

Компания, которая на вечной удаленке. Если формат работы из дома в засаленной пижаме для Вас, тогда вам туда. Далее →

Работал в офисе. Огромный объём работы, который ни когда не заканчивается, представьте, 800 магазинов по всей России и все это на Вас. Оплата за эту работу, гораздо ниже рынка для таких объемов работы. Поэтому и берут туда не очень успешных менеджеров, готовых тянуть на себе эту лямку за гроши. Отсюда и быдло коллектив, при общении сплошной мат. И как писали выше [censored] тоже присутствует, все с друг другом уже переспали. Среди сотрудников мужчин много разводов после прихода в Остин. Очень много командировок. Тк сидят на удаленке много трепятся между собой не по работе, пьют чай, курят, едят, а потом жалуются, что завал в работе. Вам сюда если вы специалист ниже среднего, любите работать за даром, ездить в командировки, материться. Далее →

Достоинств в этой работе нет!!! Как бы ты не старалась (лся) найти их. Далее →

Работала в этой компании около трех лет (о чем очень жалею),нужно было бежать раньше оттуда. Работа максимально тяжёлая. На тебя взваливают все, что можно и нельзя…ощущение, что побывала в рабстве.. На кассе стой, юпт делай (за что тебя ещё частенько штрафуют),приложения скачивай, регистрируй их  (как оказалось люди тупее, чем кажутся),акции рассказывай, умоляй их, чтоб они ещё что-то купили.интернет заказы принимай, собирай,ввыдавай (а их очень много),перезонирование делай, примерочную разноси (а там постоянно творится кошмар),целый день как ишак таскаешь на себе вещи… А это я ещё не рассказала, что коробки тяжеленные ты носишь, товар вывешиваешь тоже ты..а коробки есть всегда! Далее … Постоянная смена коллектива, продавцы приходят на месяц, видят объем работы и уходят…в итоге все эти обязанности на двух людях.что касается администраторов..за мои три года поменялось 7−8 человек. Далее →