Работа в ОТЭКО: отзывы сотрудников

Своевременная конкурентная заработная плата. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

Сплошное самодурство. Пытаемся постоянно понять, «где мы находимся?» Нет ни одного выстроенного и нормально работающего бизнес-процесса. Такое ощущение, что механизмы работы между подразделениями выстроены специально неправильно, очень сложно. Из-за этого в компании куча лишних, ненужных процессов, ненужных разгильдяев, которые сидят и переводят любые вопросы и ответственность на других (сборище передастов). Все очень любят направлять запросы на «улучшение» в «наумен», но они там гниют и с ними ничего не делается. Система закупок и снабжения/учета выстроена анархично, учет ведется параллельно в двух, абсолютно не связанных между собой программных продуктах. Отсюда образование неликвидных остатков на десятизначные цифры! Постоянные переработки и бессмысленная работа. «Улучшения», «командная работа», «системный подход», «прозрачность» бизнес-процессов — здесь на самом нижнем уровне. Система премирования и KPI выстроена тоже анархично. В рамках одного структурного подразделения — в одном управлении задачи пишутся для того, чтобы их выполнять, и они выполнимы (либо пишут для галочки), в другом пишутся заведомо невыполнимые (+ на этапе защиты делается всё, чтобы человеку не заплатить премию). Рабочее время тратится на никому не нужные задачи, отчеты. Утром бежим в одну сторону, днем в другую, к вечеру во все стороны, и так всем коллективом, а не по отдельности. Никакого... Далее →

Отсутствуют Далее →

Примерно в 2020 г в компании поменялось управление, полетели высшие чины и зашли новые, в том числе и в СБ. Главным зашёл обычный мент — некий Т. Собственник у нас не очень умный, ему хорошо проехали по ушам, и структуру СБ раздули до невероятных размеров; менты съехались со всей Сибири и Урала. Началась зачистка, все «грешники, не чистые на руку» были выявлены и уволены. Но собственнику нужно постоянно показывать «результаты», и вот тут начался беспредел, компания превратилась в концлагерь. Всех подряд тащат на полиграф, своих не трогают. Не так взглянул, не так сел, не так встал — расстрел. Мало того, надо же пристраивать на работу своих жен и детишечек. Стали выискивать «тёплые» места, выживать с них работников, а своих родственников пристраивать. Схема всегда одна и та же. На работника, чье место понравилось, составлялись липовые отчёты; объяснения никого не интересуют, на комитете по этике их обливали грязью без права самозащиты и увольняли. Постепенно весь департамент безопасности сам превратился в ОПГ. Собственно, к чему весь этот отзыв! Уважаемые соискатели работы, рассматривая вакансии Отэко, имейте в виду, что справедливости и благодарности здесь вы не дождётесь, нужны безмолвные рабы. Вас в любой момент вышвырнут, если ваше место приглянется какому-нибудь родственнику из СБ. Прочтите... Далее →

Отсутствуют Далее →

Информационный антураж замыливает ужасающее состояние организации. За внешней картинкой успешности кроется гниль и беспросветная тупость руководства. ОТэко — это кумовская организация, в которой факт найма на работу и начисление премий зависит не от результатов труда, а от личного отношения к сотрудникам, которые являются родственниками или друзьями руководства. В каждом подразделении сидят паразиты: дочки, сыночки, которые выезжают на шее у единичных специалистов. Например, дочка безопасника Д., тупая жиробасина, интеллектом не блещет, из «достоинств» только лишний вес. Сам лично тянул на своем горбу таких бездарей с нулевым уровнем знаний и отсутствием желания учиться. В соседские организации людей из ОТэко стараются не принимать, потому что кадры из ОТэко низкого качества и в основном балаболы. Сам владелец компании с сотрудниками не общается и не планирует «опускаться» до уровня общения с рабочими — не царское это дело. Далее →

Хорошие возможности для роста внутри подразделений. Регулярные обзоры зарплат. KPI реалистичные, привязаны к фактам. Есть компенсация мобильной связи и частично питания. Далее →

Самостоятельности в выборе ПО немного. Долгие согласования межотдельных задач. Периодически обновляют регламенты, нужно успевать следить. Далее →

Отсутствуют Далее →

Развал Отэко начался после внедрения Т. с командной ПСО, А. с идиотскими «Есть идея» и Т. с шайкой ментов. Эти веселые ребята под видом благих дел целенаправленно разваливали предприятие. В итоге разрушили все рабочие процессы, новых не создали, по факту занимались болтологией. Выжили всех грамотных специалистов, в генеральные директора ОПС, ТНГ, ОТТЕ продвинули некомпетентных, гибких, заднеприводных мальчиков. Как итог, предприятие встало раком, находится в полном очке и скоро пойдёт с молотка. Поздравляем тебя, А. Л., ты балбес! Называется [censored] -вался! Далее →

Нет преимуществ Далее →

Предприятие бойкотируют не только сотрудники, но и партнеры (угольщики, перевозчики, контрагенты) продолжают работу с Отэко из жалости и относятся с презрением и снисхождением. Поставщики работают только по предоплате, потому что не раз обжигались и сталкивались с мошенничеством Отэко. Угольщики и РЖД неоднократно ставили на место отэковское быдло, поверившее в себя и возомнившее себя богами.Сам порт перспективный и очень много хороших людей там работает, они не виноваты, что у руля стоят бараны, позорные менты и бывшие оборотни в погонах. Все ждут, когда зайдет новый акционер, чтобы приступить к работе по восстановлению руин, оставленных после Литваков. Сами себе нагадили на хвост. Далее →