Работа в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ: отзывы сотрудников
Планируете работать в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 55 отзывов бывших работников про СИЛОВЫЕ МАШИНЫ с рейтингом 1.1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (55)
-
✓ ПреимуществаНе про компанию. Далее →✗ НедостаткиПосмотрите, посмотрите на мою жену, у нее есть [censored] и рот. О, как она сосет, какие минеты не чета вашим. И поэтому кто мне нравится, тоже прохожу между ягодиц, поэтому она самая умная, все православненько. Да, ты, чувак, сосятолся, жена тебе делает минет, а дитя твое хоть командировочный))) Сколько же идиотов работают, неужели минеты жены для всегобщего обсуждения? Ты думаешь, что тебе, дураку, будут завидовать?. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс только один-зарплата белая. Далее →✗ НедостаткиСогласна со всеми отзывами про представительство в г. Норильск. Далеко не та организация, куда можно приходить и работать, и уж тем более ехать с другого конца страны! Руководство проекта абсолютно бездарное, более тупых руководителей за всю свою жизнь не встречала! Отношения с заказчиком испортили до состояния — хуже не бывает. Из-за этого проект очень сложный. Задачи невыполнимые. Вывод — к трудоустройству не рекомендую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ Недостатки-Площадка Металлострой. Девиз компаний: лучший работник тот, у которого больше кредит. Он безотказен, он на всё согласен и от вас не убежит. 1-зарплатная плата ниже среднего по городу, спасают переработки по 12 часов, 6 дней в неделю из 7. После 16.30 начальство покидает пределы заводского предприятия. От этого делаем вывод, какая производительность будет у работника при таком режиме — нулевая, брак второе имя. Поэтому сотрудники площадки Металлострой прекрасные работники просиживают свой зад и глядят в телефоны, деградация на высшем уровне. 2-начальство. Читая объявление на сайтах по поиску работы, может создаться впечатление, что руководящие позиции занимают люди с законченным высшим профильным образованием, знающие основы руководства и умеющие работать с подчинёнными. Нет. Таких не держат. А в большинстве случаев они сами уходят, поняв, куда попали. По карьерной лестнице поднимаются — знакомые, друзья, семья и подхалимы. 3-помещение. Железная коробка. Здание построено относительно недавно, но уже дышит наладом. Если рассматриваете площадку Металлострой для трудовой деятельности, то знайте, в летний период находиться в цехах очень тяжко. Не соблюдены нормы температуры по СанПиН. Выводы делайте сами. Описаны основные темы.. Далее →
-
✓ Преимуществамного работы, стабильная зарплата, коллектив Далее →✗ НедостаткиЧтобы не стать жертвой (барашком), нужно а) проверять информацию и б) мотивы малознакомых людей. Мотивы можно понять вопросами: а) почему ты напрямую не обращаешься к данному человеку? б) как же ты, дружок (дурачок), оказался в такой ситуации (позе), что оставляешь интересы малознакомых мне людей? в) почему ты выставляешь, они выставляют себя барашками? г) что вы такого натворили, что за это (дерьмо) вам внезапно (вполне ожидаемо (для понимающих людей)) прилетело? Скрытый мотив — я всегда прав, потому что барашек по жизни, и поэтому барашками сделаю всех, кто поверит в эту лапшу без доказательств. Почему нужна проверка: а) большинство людей показывает себя только с хорошей стороны или намеренно выставляет себя пострадавшей стороной. б) сотрудник (в т.ч. и бывший) компании вполне может поработать на интересы других людей. в) ваш сотрудник окажется заряженным казачком (лохом), т.к. он поверил в лапшу от группы малоизвестных ему людей. г) если хотите не оказаться втянутым в чужую войну, а на ней всегда есть барашки. Виноваты в этом будете только вы. Информация в интернете: если в реальной жизни человек этого не говорил или вы сами от него не услышали, не делал, не передавал через свою... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного Далее →✗ НедостаткиПросто не связывайтесь с дураками, которые считают, что им в первую очередь … и желательно быстро надо. Со всякими социальными [censored], которым нужны пособия… Жалость, только у них родители больные, дети… Им лишь бы не работать. Принцами-принцессами, которым нужно ручку поцеловать… Сюси-пуси, поработай хоть немного… Важные писи, которые ничего не добились… Только заврались и в это вранье поверили. Мамкиных сынков, хороших приятелей… На … их всех… Далее →
-
Завод ЛМЗ — это просто страшный ужас. Огромное предприятие превращено в шарашкину контору, оборудование умирающее, используемые материалы наихудшего качества. Руководство настолько бестолково, что тошнит. Все пытаются свалить проблемы на соседа (образно), компетенции ноль, несоблюдаются техпроцессы. Я даже не понимаю, как вообще еще кто-то что-то заказывает производить. Условия труда такие, что и врагу не пожелаешь. Зарплата с 2013 по 2021 год не выросла, а упала на 10 000. Да, она и без того мизерная за ту работу, которую мы делаем. Я, конечно, себя не привожу в пример, так как доплаты спасают, но если их убрать, то мне как настоящему специалисту выгоднее заборы делать. Работаю 18 лет на данном предприятии, и только то, что рядом с домом завод и держит здесь. Завод дышит наладом, специалистов по рабочей сетке практически нет, они там не нужны. Все завалено браком, и это при том, что совсем недавно завод обгадился с Джердатопом, но это никого не научило. Руководство рассчитывает на авось, прокатит. Выезжают частично только на тех, кто в ипотеке и не имеет жилья, ну и за счет обычных папуасов (оскорбительно, но факт — так я характеризую основную часть рабочей сетки). Минусов огромное количество. Перечислять... Далее →
-
Я помню, как пришёл сначала работать на крупную механику, и жизнь мне не показалась мёдом. Была [censored] полная, конечно, но блин, через эту [censored] надо пройти, чтобы что-то поиметь в этой жизни. Отработал 1,1 год инженером, потом перешёл в мастера работать в другой цех. И опять всё с нуля началось, та же [censored], опять трудности и т.д. Повидал недовольных жизнью работников, повидал так же успешных ребят, которые отрабатывали честный опыт около 1−3 года и уходили либо вверх в компании, либо в другую компанию устраивались. Вам постоянно будут жаловаться люди, проблемы будут всегда. Но это не повод становиться таким же унылым человеком и не стремиться к лучшему. Мой опыт очень хороший был, я его реально ценю, было трудно порой, очень трудно, но все ведь живы и целы? На завод на этот шёл в 6 утра как на войну, как сейчас помню… Если честно, делите всё отзывы на два, что здесь пишут. Если Вам надо жить, работать, развиваться, то Вы сможете. У меня очень тёплые воспоминания об этом заводе, об этом месте. Это прежде всего люди. Все люди на этом заводе разные, очень разные и разношёрстные))) Короче говоря,... Далее →
-
Был на собеседовании. Имею 5 разряд слесаря Мср. Предложили оклад 35 000. Вы где-нибудь видели такие деньги? Был впечатлён отношением ярковолосой женщины — китаянки. Её не смутило присутствие человека в кабинете, кричала матом так, что завяли уши… Видимо, большой начальник.. Далее →
-
-
Не советую устраиваться сюда на работу, пришел новый директор, и просто увольняет всех подряд. То ли сам, то ли начальник ОК расчищает для своих родственников места, но факт остается фактом, не сокращают (казалось бы, надо тогда сокращать, если дела идут плохо у организации), а именно заставляют писать заявление на увольнение по собственному. Далее →
-
Не компетентное начальство. Конкретно начальник участка [Р] (площадка Металлострой, цех электроаппаратуры). [Р.] многократно допускал сотрудника [А.] А.А., находящегося в состоянии алкогольного опьянения, к работе. На площадке Металлострой водители, проезжая на территорию производства, не проходят алко-тестирование. И [А.] А.А. постоянно этим пользовался, приезжая на работу за рулем в нетрезвом состоянии. В связи с пандемией отменили алко-тестирование во время входа и выхода через проходную, тем самым [А.] А.А. тоже благополучно пользуется и также проходит в маске проходную в нетрезвом состоянии. Далее →
-
Сами нашли, позвонили, пригласили на интервью. Переносили интервью 2 раза. Итог: интервью 15 минут. Общались неохотно, неприветливо. Ощущение осталось странное. Не тратьте время ни свое, ни кандидата. Выясняйте все лучше на телефонном собеседовании, чтобы потом не общаться сквозь зубы. Непрофессионально, впечатление негативное. Не рекомендую. Далее →
-
Позвонила менеджер, спросила про мои профессиональные навыки и пригласила на следующий день на собеседование, сказала что сообщение направит через сайт. Через 10 минут вижу отказ. Это оскорбление. Отдел персонала совершенно некомпетентный, соискателю даже не дали возможности напрямую пообщаться, проверить его навыки. Какой-то мимолётный бзык все решил, зачем было говорить о собеседовании. В такой ситуации приличные люди звонят лично, а не отправляют письма. Остался неприятный осадок. Для трудоустройства не рекомендую. Если на начальном этапе такое отношение к людям, а в процессе работы что будет. Далее →
-
Люди! Даже и не думайте устраиваться в данную компанию. И уж тем более в представительство в Норильске. Все вменяемые уволились или на стадии увольнения, остальных пытаются упорно разогнать. Такое ощущение, что специально разгоняют людей, что бы не платить компенсацию при сокращении. Нагрузка неимоверная, штат маленький, приходится решать поручения не имеющие к твоей работе ни какого отношения. Руководство проекта неадекватное. За два года поменялось 4 директора представительства. Единственный вменяемый-это Главный инженер представительства и тот на низком старте. Если хотите работать 25 часов в сутки и решать поставленные задачи от неадекватного руководства, то добро пожаловать! Далее →
-
Постоянные переработки.которые не оплачиваются.задержки. у начальства много подчиненных легкого поведения.бывших студенток-практиканток.которые не хрена не знают.но спят со всеми.чтобы здесь работать.соответственно.работы-то и нет.нет специалистов…бегите из отдела с [Б.] [А.] Александровной.та еще ш…а.весь отдел развалила.. Далее →
-
Если вас приглашают на работу в ЦРБС и вы слышите фамилию [Н.] то бегите как можно дальше. Это не руководитель, это существо даже не описать словами. Его задача отсидеться и получать зарплату, готов лечь под любого начальника и все свои задачи делегировать и спихивать с себя ответственность. Этот навык у него от бывшего директора црбс. Далее →
-
Нарушение обязательных требований по выплате зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →