Отзывы о работе в it

Их нет Далее →

Трудоустроили очень быстро, НО уволили через 10 рабочих дней без объяснения весомых причин, хотя я прошла собеседование и тестовое задание. Непонятно, каким образом люди принимают решение при трудоустройстве, что они после трудоустройства не дают человеку адаптироваться, а сразу увольняют и давят морально, что тоже очень сказывается на работе. Соответственно, создаётся вопрос об их компетентности. Далее →

Почти нет. Есть чайник, также иногда кофе и даже сахар. Но чаще всего, если этого нет — побежишь ты в магазин покупать за свои. А потом унижаться выбивать те 50грн обратно. Проекты на сотни тысяч грн, но молоко к кофе покупаешь себе сам. Далее →

Уровень зарплаты — для большинства обычных работяг — ниже плинтуса. Приближенные к шефу имеют побольше. Зарплату следует выбивать, следить за выплатой и обязательно всегда пересчитывать. Зарплата исключительно в конверте, никакой официалки даже минимальной нет в принципе. Стандартов на выплату нет. Получаешь тогда, когда шеф решит, и клиенты оплатят очередной проект. Себе в минус он не работает из принципа. Штрафов в принципе нет, ну в частности по профессиональной части. Потому что рядовой программист здесь является самым технически подкованным человеком, и соответственно начальство совершенно не соображает, что он делает, сколько это занимает и насколько сложно. Ему нужно время завершения проекта и чтобы маржа зарплаты/дохода всегда оставалась в плюсе. Остальное абсолютно по барабану. Какой фреймворк использовать, чем отличается CSS от JS и прочие банальные вещи — на усмотрение рядового программиста, начальству абсолютно плевать, но проект должен выйти идеальным и быстро. А еще ты должен уметь читать мысли и наперед все продумывать. ТЗ также составляются в момент приступания к работе над проектом и снова-таки рядовым программистом. П.Мы абсолютно ничего не соображают даже в теории, кроме как разводить заказчиков на бабки и дополнительное время. Увольнять никого не будут, т.к. все в основном и так гребут за миску каши, из чего следует, что увольнение... Далее →

отличная команда, с хорошим опытом можно многому научиться. отзывчивые люди при этом многие разбросаны по разным городам. я бы сказал хороший соц пакет, ДМС и разные разовые приколюхи, с зп не кидают английский язык внутри, прикольно можно в процессе подтянуть Далее →

Да, так все норм, конечно, есть над чем работать, но по сути ушел, потому что дали много больше денег. Если еще где-то дадут больше — пойду дальше, ахахахах. Далее →

Их нет Далее →

Кидают на деньги, не выплачивают з/п, не связывайтесь с этим и.п. Далее →

нет здесь никаких достоинств, да и быть не может. ну зарплату платят вовремя, да и то не всегда, и оформляют официально. Далее →

Сотрудники, которые не могут назвать ни одного отрицательного момента, выглядят просто жалко и смешно. По любой замечательной компании, в которой я работал, я могу назвать не один отрицательный момент, и эти компании всё равно будут на голову выше данной помойки. Так что напишите своим сотрудникам новые методички, выглядит нелепо))). По существу — зарплата существенно ниже рынка, немотивированные переработки, которые никак не оплачиваются, волчий коллектив, атмосфера страха и нервов, отсутствие вменяемых специалистов. Проработал чуть больше года и забыл как страшный сон. Никому не рекомендую.. Далее →

НЕТ! вроде бы крупная компания, а такой позор! отношение к сотрудникам ниже плинтуса! IT компания, а оборудование ужасное, все ПО не лицензионное (даже элементарный ворд ломанный)! Далее →

Ужасное место! [У.] офис просто ужасный! Очень холодный, крыша протекает, так называемая «комната отдыха» с микроволновкой и столиком, где можно покушать размером буквально 2 на 2, всем сотрудникам приходится кушать по очереди, максимум по 3−4 чел! Руководитель офиса очень неквалифицированная леди с завышенной самооценкой, не знающая ТК РФ. ЗП черная, никакого оклада нет, плата только за отработанные часы. Нужно следить за подписанием актов, менеджеры практически за актами не следят, им только важна оплата клиента, а без подписанных актов своих заработанных денег не увидишь! Приходится работать как лошадь, тратить кучу нервов на ужасных клиентов, которые чуть ли не матом на тебя орут и при этом всем нужно следить за каждым актом, за каждой копейкой! Далее →

Белая зарплата, официальное трудоустройство. Бесплатный кофе в офисе. Далее →

При трудоустройстве заставляют просмотреть видео интервью создателя и руководителя А. Д. Его слова и цитаты, как слова и мысли Ленина, объект для поклонения в компании. Красивая обёртка, а по факту — компания пустышка. Коллектива как такового нет — каждый сам по себе. Обучения, ввода в должность тоже нет — все сам, по информации на корпоративном ресурсе, а информация устаревшая. Игнор от коллег и руководителя. Регулярно проводятся онлайн конференции, которые больше похожи на собрания секты: поют мантры сами себе, какие они крутые и хорошие, а по факту наплевательское отношение как к клиентам, так и к сотрудникам. ЗП ниже рынка, вопрос о повышении даже не рассматривается. Большая текучка, адекватные люди работают 3−4 мес и бегут. Отношение к клиентам наплевательское, как к дойным коровам: если есть потенциал раскрутить на бабло, будут облизывать, если клиент не готов платить — забьют на него, выставят всячески, что «сам дурак». Жаловаться бесполезно, никто на жалобы не реагирует и не разбирается. Руководители витают в облаках, и такое ощущение, что не знают, что у них делается внутри компании. Вывод: бесцельно потраченное время, никакого опыта не приобретено, разве что теперь понятно, какие компании не стоит выбирать для работы. Далее →

Если критическую массу тупарей можно назвать преимуществом, то Плейрикс овладел им в полной мере Далее →

Нашу студию купила Плейрикс, потом меня перевели на так называемый топовый тайтл и вскоре пришла пора валить. Смотрю, Плейриксу тут уже набросили. Решил вдогонку тоже написать пару ласковых. Количество откровенных тупарей, которых понабрали в Плейрикс в последнее время, просто зашкаливает. Видимо, какая аудитория, такие и сотрудники должны быть. И наоборот. Тупари-сотрудники делают примитивные погремушки для идиотов-покупателей. Брак на небесах просто. И как это часто бывает, тупари-сотрудники живут в полной уверенности, что идут или даже уже пришли к успеху. Эти несчастные искренне верят, что работают в топовой международной компании и делают нечто осмысленное. При этом внутри слышно постоянное нытье про низкие зарплаты. Да и тут все отзывы в основном про деньги. Но вот какой смысл платить дебилам много денег? Что вообще такого сложного они делают? Выкупают весь трафик и засирают своим мислидом все рекламные площадки? По сути, у Плейрикс вообще нет никакого содержательного игрового продукта, который бы сам себя продать мог. Плейрикс не делает то, что вообще можно называть играми. Они годами штампуют три в ряд или найди и покажи для домохозяек на велфаре с интеллектом пятилетних... Далее →

Отличная компания и коллектив. В компании получил возможность получить быстрый старт в разработке. Каждый человек, с которым я работал, всегда был готов ответить на любой вопрос и помочь разобраться с трудностями. Но коллектив в Наполеоне это не только про работу — компания создаёт очень дружелюбную и приятную атмосферу, почву для общения и хороших отношений. Далее →

С каждой новой точкой развития рост постепенно замедляется, чувствуется нехватка сильного платформенного комьюнити, наставников и точек роста. Далее →

Коронавирусная история особо никак не затронула нас, просто появились доп меры безопасности и некоторые перешли на удаленку. Но в деньгах никто не потерял, сокращений не было, спокойно подстроились под новые реалии. Далее →

Не скажу, что работа очень легкая, бывают и нестандартные задачи. Но для меня важно, что сотрудники обеспечены всеми необходимыми ресурсами для решения этих задач. Сбер — это огромный механизм, так что привет бюрократия, куда же без нее?) Это немного раздражает и тормозит работу, но! все стараются оптимизировать, насколько это возможно. На зарплату грех жаловаться. Далее →