Отзывы о работе в it

Бизнес центр в котором находится сея шарага, но это не их заслуга Далее →

Самое неприятное и мерзкое собеседование в моей жизни. С таким неуважением я ещё ни на одном собеседовании за 17 лет трудового стажа не сталкивалась. Искали (и до сих пор не нашли) специалиста по качеству, у меня опыт абсолютно релевантен вакансии, согласно её описанию. Некий [С.] (должность свою не сказал) ещё по телефону спросил, какой у меня опыт работы с рекламациями, я ответила как есть, что с рекламациями мы работали вот так и вот так, но конкретно я — клиентам не звонила. Все равно пригласил на собеседование. Собеседование проходило в лобби бизнес-центра, где мимо нас шныряли сотрудники бизнес-центра, а кто-то отдыхал в свой обеденный перерыв — некомфортно стало и мне, и им, что их покой нарушили. (Переговорки? Не, не слышали.) Пришли 2 дамы, одна из них тут же уткнулась в телефон (этикет? Не, не слышала) — зачем пришла? Показать, что я не стОю 5 минут её драгоценного времени, что переписываться и хихикать ей важнее, чем найти подходящего сотрудника? [С.] начал задавать вопросы (дублирующиеся, невпопад, не по теме, абсолютно никакой структуры, первый раз такое видела). И повторно задаёт вопрос — какой у вас опыт работы с рекламациями? Я отвечаю так же, как ответила по телефону, и тут происходит нечто: та, что сидела в телефоне, сидит ещё... Далее →

Гибкий график работы (иногда возможно работать удаленно) Удобное расположение рядом с метро в крутом БЦ Стабильные выплаты зп без задержек Далее →

Работала в компании помощником дизайнера около полугода. Изначально обещали повышение в дизайнеры после 6 месяцев и сдачи всей аттестации. В первый день дали все обучающие материалы (а это не одна страничка!) и сказали учить. Руководитель, конечно, помогал, но выучить все эти объемы за полгода нереально. И вот подошла дата финальной аттестации, дали тест… и я его успешно завалила. Причем ошибки были такие незначительные (парочка ошибок в снипах и две ошибки в чертежах). Естественно, в указанный срок я не стала дизайнером и уволилась из компании. Обещают быстрое повышение, а по итогу… не переводят из-за каких-то ошибок в снипах (да кому они вообще нужны). Я хочу творить, а снипы, правила чертежей мне ни к чему. Далее →

Никаких, судя по постоянному размещению вакансии Далее →

Ищут постоянно сотрудника на участок Банк Клиент, причем берут только женщин, отказывая мужчинам, причем с большим опытом работы и желанием работать. Судя по постоянному размещению данной вакансии — сами не знают, что ищут, и условия оплаты и работы видно не очень. А сотрудник отдела кадров ведёт себя по телефону как королевишна. Далее →

Нет Далее →

Кидают людей на деньги! Не ходите туда работать никогда! Я дизайнер. Взяли после тестового. За тестовое, естественно, не заплатили. После того, как сделала для них первый экран, внятно не разъяснили, что их не устраивает, ибо человек, который меня поправлял, говорил что-то из серии: «Я не знаю, что мне не нравится, но мне не нравится». «Я хоть и обыватель, сказано было мне, но что-то меня смущает.» В итоге неделя из жизни выкинута. Профессионалов, моё ощущение, у них нет, которые могут что-то внятно объяснить. При этом ни копейки не заплачено. Тратят по факту твоё время и кидают. Далее →

не связывайтесь — это секта, при общении их зарплаты 250 000 программистам могут быть заманухой — на самом деле все богатые уже ТАМ (за рубежом, а не в юар). Оставшиеся из них дурят окружающих — с вашей зарплаты они будут деньги снимать приличные себе в карман — работали там знаем (это отзыв об этой фирме бывшего сотрудника) и еще — если они будут предлагать работу консультантом на себя — это они шутят, консультанты у рарус работают бесплатно (задарма) сидеть помесячно бесплатно в фирме 1с рарус — это привычно нашему удаленщику. Они могут дать на подпись договор с почасовкой, и не предоставить нагрузки, вы будете откликаться у них через телеграм или еще где — они будут передавать задачи «своим», а вас заставят бесплатно консультировать себя 5/2 с 9 до 18 и будут насмехаться — сплошное царство теней Далее →

Не связывайтесь — это секта. При общении их зарплаты 250 000 программистам могут быть заманухой — на самом деле все богатые уже ТАМ (за рубежом, а не в ЮАР). Оставшиеся из них дурят окружающих — с вашей зарплаты они будут деньги снимать приличные себе в карман — работали там, знаем (это отзыв об этой фирме бывшего сотрудника). И еще — если они будут предлагать работу консультантом на себя — это они шутят. Консультанты у Рарус работают бесплатно (задарма). Сидеть помесячно бесплатно в фирме 1С Рарус — это привычно нашему удаленщику. Они могут дать на подпись договор с почасовкой и не предоставить нагрузки. Вы будете откликаться у них через Телеграм или еще где — они будут передавать задачи «своим», а вас заставят бесплатно консультировать себя 5/2 с 9 до 18 и будут насмехаться — сплошное царство теней. Далее →

Современный офис Далее →

Работала в данной компании дизайнером интерьера. То, что пишут на хх про зп от 160 и до 350 — это всё сказки. По факту ты ездишь на объекты, причем в основном вторички, где нет никакого бюджета на реализацию, небольшие по квадратуре — в общем всё скудненько и бедненько. Дизайн-проект стоил в районе 2400 за метр (чертежи + визуализация). Смогла уговорить заказчика подписать договор — получаешь 5% от общей стоимости проекта. Не смогла — по головке не погладят, а еще и на общем собрании унизят за плохую конверсию. Проезд не оплачивают, гоняешь по всей Москве сама, за МКАД оплачивают 1000 за выезд. Очень смешно. Далее — чертишь обмерник, передаешь архитектору, делаешь миллион вариантов планировочных решений (почему-то здесь нет ограничений, можно править до бесконечности). Архитекторы — фрилансеры, как повезет. Либо вычертят всё правильно и без проблем, либо ты будешь постоянно выискивать кучу ошибок, потому что делают на от**бись, простите, и получишь от этого снова 5% от проекта, но при условии, что заказчик согласует эти чертежи и подпишет акт выполненных работ. Архитектор получит в свою очередь 300 р за метр. Очень часто выходит так, что на выходе фрилансеры получают намного больше, чем дизайнер, который ведет этот... Далее →

Нет Далее →

Полностью необразованные сотрудники, при собеседовании даже не знали, что такое KPI, не знают, какой нужен план, ищут руководителя, но не знают, что у него спрашивать на собеседовании, разговаривают умными словами, хотя значений их даже не знают! В общем, смех один, друзья) Совет: наберите грамотных специалистов и профессионалов, которые умеют проводить собеседования! А то ощущение, что набрали по объявлению людей из ПТУ. Далее →

скрыты под мраком беспредела Далее →

Сказали написать заявление на увольнение, навешали сначала красиво лапши на уши всем работникам, что все хорошо, не переживайте (видимо, чтобы заранее не паниковали), а потом просто сказали — пиши заявление. Проработал несколько лет в компании разработчиком, такого, конечно, не ожидал. Собственники уже не знали, как денежки сэкономить, решили, видимо, просто всех надурить и кинуть напоследок. Такие речи нам загоняли сначала о прекрасном будущем, в итоге люди на улице оказались. Ну молодцы, ничего не сказать, жо свои спасли, честь только вот потеряли. В черный список навсегда! Далее →

З/п выше рынка, если просидишь в компании 10 лет. Далее →

Отношения в коллективе — как на войне, программисты (по крайней мере в OCRT) сидят под непрерывным обстрелом рекламациями в стиле «на этой странице не работает, срочно исправьте». Хочешь интересную задачу, и ты сумел убедить начальство, что тебе ее можно доверить — молодец. Только помни, что в случае возникновения проблем тебя сделают козлом отпущения и уволят, невзирая на твой стаж и квалификацию. Далее →

Есть парковочные места, хорошая столовая для сотрудников по весьма выгодной цене. Далее →

Не познакомили практически ни с кем, даже обзорной экскурсии не провели. Никто не представляется, надо спрашивать и выяснять самостоятельно. Что такое трудовой кодекс тут не слышали, дают тестовое задание, которое по факту является действующей рабочей задачей (платить вам никто не будет за это, только голословные обещания). Понимания того, что тестовое задание — это две-три задачки на полчаса выполнения в голове директора по развитию (о должности которого я узнал только через неделю, напомню, никто не представляется) нет, как и вообще компетентности (увы, но человек создал впечатление весьма недалёкого, говорит высокомерно и надменно, тем самым пытаясь показать, что он весьма умен и опытен, но это вызывает только смех). Что он может развить, я представить не могу. Уважаемый директор по развитию, вы когда спрашиваете у человека, которого не наняли на работу, грубо говоря у человека с улицы, простого прохожего, о дорожной карте развития ИТ-инфраструктуры, у вас ничего не ёкает? Я думал, что я предвзято мыслю, но за неделю не увидел ни намёка на компетентность. Никакой организации нет ни в головах, ни на рабочих столах. Даже при разговоре с собственником звучала неуверенность в суждениях, когда речь шла об зарплате и испытательном сроке, хотя это предвзятое мнение, состоялось только одна встреча, в то время как вся фирма к нему... Далее →