Отзывы о работе в it

Полное несоблюдение трудового законодательства. Непредоставление трудового договора, невыплата командировочных при постоянных командировках, невыплата зарплаты при увольнении, крайне непорядочное поведение руководства в лице директора [С.] [В.] при выполнении финансовых обещаний. Очень не рекомендую данную компанию Далее →

Перед покупкой видеокурса опыта работы в программе не было и не было опыта внедрения. При этом было понятно, что возможности 1С: Документооборта позволят оптимизировать работу компании, а также будут интересны клиентам. Проходить обучение с помощью видеокурса [В.] [Л.] начал ещё с момента публикации первых уроков. Было понятно, что в таком виде этот материал позволит вникнуть во все детали функционала конфигурации. В видеокурсе нам нравятся уроки по первоначальной установке и настройке прав доступа, так как именно на этих этапах было больше всего вопросов. В уроках разбираются конкретные примеры, чего не хватает в документации к программному продукту. Далее →

Данная компания 2 месяца назад дала мне тз, которое я сделала, обещали посмотреть. До его полного выполнения они мне предложили смежную должность с переходом на основную, я дала свое согласие. 2 недели они просто затаились, а тут смотрю, они на мою должность вакансию разместили ничего не сказав, молча! Очень подло, ведь из-за них я другим компаниям отказала и 2 месяца просто пахала, делая этот проект. Не ходите туда и не тратьте свое драгоценное время. Этой компании я желаю скорее закрытся ибо дела там совсем плохи и проектов нет. Банкротство и биржа труда, вот что вас ждёт Света и [А.] с вашим мифическим директором! Далее →

Искал место для реализации наработанных навыков и получения нового опыта и могу сказать что на длительный срок такое место нашел. Процесс найма четкий и понятный. Сначала общий созвон, познакомиться, послушать другу друга, пообщаться на общие темы. На все интересующие вопросы сразу получил ответы, нет затягивания с ответами до момента принятия в штат, обговаривается все сразу, открыто, информация исчерпывающая. Затем техническое собеседование которое было очень приятным и не напрягающим, обговорили одну из задач, основная тема это проговорить процесс решения задачи, какие способы и паттерны использовать, нюансы решения и способы реализации. После уже конкретное техническое задание, времени дается более чем достаточно, учитывается и сразу обговаривается даже тот момент есть ли сейчас занятость, в этом случае времени дается чуть больше. По завершению тестового задания в случае соблюдения срока и удовлетворения решением гарантировано вознаграждение, которое выплачивается сразу до принятия решения о найме и независимо от этого решения. Вознаграждение вполне удовлетворительное, соответствует проделанной работе. Тестовое задание преследует две цели, это определение навыков соискателя и ознакомление с сервисом которым нужно будет работать, что позволяет уже составить представление о сервисе, используемых технологиях и инструментах. В течении... Далее →

Есть такой «руководитель» [С.] [С.] руководитель с маленькой буквы, благодаря нему кантора развалилась, я еле отработал там пол года и сбежал. не рекомендую иметь дело ни с конторой, ни с ним. Благодаря этим руководителям в великой России развал! Далее →

Курс позволяет изучить документооборот с «0» и до практического применения, как пользователями, так и администраторами или проектными менеджерами. А так как курс расположен на Вашем компьютере, то и скорость изучения Вы выбираете сами. Но при необходимости можете обратиться за консультациями к Магистру [В.] Модульность курса позволяет возвращаться и обновлять свои знания по необходимым разделам, даже при смене версии 1С: Документооборота. Чувствуется, что курс создан с душой и настоящими энтузиастами и знатоками своего дела! Далее →

Собеседование в данную компанию закончилось для меня легким шоком. Собеседовалась на позицию junior qa engineer. Во-первых, не ожидала, что у компании такого уровня, люди работают в маленьком потрепанном здании, на которое смотреть страшно, не то что работать в нем. Во-вторых, формат собеседования оставил не самые приятные впечатления. Лид команды тестирования начал спрашивать прошлый опыт работы и чего я жду от нового места, попутно вставляя комментарии такого характера… будто он хотел меня унизить или подловить на том, что я поверхностно рассуждаю, в общем было не приятно. Вопросов по тестированию, по технологиям, по продуктам не было вообще. Дал одно тестовое задание, в котором было очень мало данных, а когда прослушал мое решение, сказал «ммм». На мою просьбу что-то добавить или указать на ошибки сказал, что ему не дозволено. Простите, как это? Собственно, буквально через пару часов прилетел отказ. Причина — не справилась с заданием, где конкретно — неизвестно. Отказ года я считаю. Далее →

Купил курс по 1С: ДО в Академии 1С: Документооборот [Л.] [В.] за 33 т.р. Сразу скажу что курс это 2 из 5 баллов если сравнивать с курсами [Е.] [П.] Красная цена такого курса это 2 т.р., больше бы не дал! Материал устарел, записан 7 лет назад, [Л.] показывает как ставить 1С: ДО на MS Win2003 Server. Подача материала отвратная: [Л] в уставшем состоянии пытается отговорить весь материал что знает сам, но у него это не сильно получается. Далее →

- покрытие программы ДМС зависит от зарплаты, в итоге сотрудники с меньшей зарплатой получают хуже страховку, например, без стоматологии или госпитализации;  — возможны какие-то минусы связанные с конкретным проектом, на который попадете, т.к. работа на разных проектах это практически как работа в разных компаниях. Особенно если рабочее место предполагается на стороне клиента — в этом случае все процессы и режим работы регулирует заказчик. Далее →

Не работала и слава богу. Проходила тел. интервью и два видео-интервью. Сначала с рекрутером, потом с руководителем отдела — [Н.] (их обеих так зовут). Общение пренебрежительное, руководитель сравнила меня с дворником и сказала, что зп в 30 тыс. — это мечты, слишком много. В общем, поведение было совершенно неадекватное. Сказала, чтоб о рабочем дне в 8 часов я даже не мечтала, так как все перерабатывают и сидят до 21. Обратную связь обещали дать в пн (интервью было в пт), в итоге прошло 2 недели — тишина. К слову, это не сам Люксофт, а его подразделение — Global Career (кадровое агенство), шла на должность ресечера (младший специалист). До этого думала, что компания хорошая, но после такого скотского отношения — туда ни ногой. :) Далее →