Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4252 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4252)
-
Оформляют как ИП. ИП ведут сотрудники фабрики. при закрытии возникло много пеней, штрафов, которые они отказываются покрывать, недобросовестное отношение именно по закрытию ИП. Отношение к сотрудникам потребительское, было массовое сокращение сотрудников в связи с закрытием студий МИЯ в «Эльдорадо», уволили всех в один день, а это более 1000 тыс сотрудников по всей России. Руководство при увольнении ведет себя по хамски с сотрудниками, отработав в этой компании более 5 лет, просто в шоке от такого отношения (директор дивизиона юг [Т.] редкостный хам) страна должна знать своих героев! Далее →
-
Если Вы нормальный человек, не приемлющий агрессию и оскорбление в вашу сторону, то держитесь подальше от этого завода «Бирюса»! Всё началось со звонка в отдел кадров, подняла трубку женщина (кадровик-Жанна [В.] и на мои вопросы об условиях, зарплате и т.д. начала мне хамить! В конце разговора перешла уже на полукрик и крикнув в трубку-«ВЫ ЕСЛИ работать хотите, ТО приходите, ЕСЛИ НЕТ, ТО НЕ отвлекайте МЕНЯ» Придя в кадры, отсидев очередь из 19 человек, около 2-х часов, (почему так долго принимали 19 человек, мне непонятно) Я попал на прием к этой женщине с кислым лицом-Жанне [В.] после долгой писанины и заполнения моих данных, я получил направление на медкомиссию. Тут меня ожидала вторая неприятная история, медкомиссию нельзя пройти там где ты хочешь, а только в медучреждении, с котором у них договор. Зачем всё это?! Ведь на [Ж.] те же врачи что и везде и я прохожу медкомиссию на права и работу у них за 20 минут! Делать было нечего, пришлось ехать. Сначала едешь на ул. Копылова, тебе одев какие-то электроды на голову, что-то долго смотрят в монитор, потом общаешься с психологом в кабинете, (который сам не совсем здоров) далее уже едешь на цирк и проходишь там основную медкомиссию, вот тут меня... Далее →
-
Совок, совочек, бред, абсурд. Выполнил тестовое, были в восторге. «Мы вас берем, но сначала вас проверит отдел безопасности. А пока… Вот вам брендбук, вот вам все материалы, ознакамливайтесь… Да, кстати! у нас на днях конкурс, детский рисунок, нарисуете афишу? Вот рефереснсы.» — один, два, понимаю — стиль: каляка-маляка. — «Нужно по-ярче. Да, да, договор будет.» Сделал согласно референсам. «Ужасно, ужасно, не современно!» — прислала один новый реф. Реф времен 2017 года. Сделал. «Отлично! А можно поменять это, и вот это, и это, а это, можно будет?… Почему так долго? Там только это и это надо было поменять. Через пять минут, чтобы макет был! Пять минут прошло! Договор? Сейчас узнаю и вернусь к вам позднее. Да что вы, если вы боитесь, я заплачу вам из своих денег, такая — X — сумма вас устроит?» На следующий день мне позвонил он. Грузный жирок гортани, мент, силовик, ментовичок: «Але! Я имярек имярек начальник кадрового департамента!» Дальше следовал похмельный усталый треп. Привлекался? Сидел? Административка. Гм. Служил? А почему ИНН дальневосточный? А это, а то? -А зачем собственно это нужно? — удаленная вакансия. Что я у вас украду. Каталоги, которые сам... Далее →
-
Наконец то решился написать отзыв об этом ужасе. Устраивался на данный завод «лотос» в прошлом году. Первое время платят все исправно, но через какое-то время наступает следующая картина. Директор Мицук [Е.] после длительной задержки з/п в месяц — полтора, заходит в цех и обещает выплатить все долги к сегодняшнему вечеру. Вечером заканчиваем работать, ждем его, а его нет и нет. Идем в офис, а он оказывается уехал в три часа, и больше не приедет, надеюсь что ему стыдно то что обманывает так. Интересно как мне кредиты оплачивать из-за такой безответственности директора? а что говорить на других уровнях, благо сейчас устроился в нормальное место. Ни при каких обстоятельствах не думайте устраиваться сюда. Далее →
-
Осталось негативное впечатление от обслуживания в магазине в г.Харьков по ул. Сумской. Подбирала золотой крестик на обмен. Продавец с бейджиком «[Е]» сказала, что золото, которое я даю на обмен они могут принять только по 500 пробе, поскольку это кусочки и на них нет пробы. Я сказала, что цепь, от которой отрезали эти кусочки, на мне и я могу ее снять и показать пробу (тем более, что это цепь КЮЗа, а не самопал и не Турция). Продавец даже слушать не захотела. Я спросила, что наверняка у них есть реактивы на проверку пробы и они могут проверить соответствие пробы. Опять же получила отказ. Продавец так же добавила, что это политика СЮФ и руководства. У меня с собой было еще другое золото с пробой и я все таки сделала обмен. Мне отрезали остаток с пробой, а себе оставили без пробы. Как же эта [Е.] будет объяснять своему руководству, что это проба 585, а не 500? Получается, что руководство СЮФ сознательно обворовывает клиентов, заставляя продавцов принимать более высокую пробу по более низкой? Почему тогда ограничились 500 пробой, а не сразу уже по 375 пробе принимать? Или это девочки на местах себе что-то мутят? В других... Далее →💬3 комментария
-
Работал зам директора по производству без выходных и отпуска (отпуск через увольнение) пока были заказы. Потом сбыт Вологды пролетел по заказам, работал почти еще как коммерческий (нашел заказов на 9 000 000 руб) но при увольнении премии фиг, зарплату и компенсацию за отпуск забыли выплатить (она же черная и 80%). Кто хочет работать там ИТР сильно подумайте. Директор [А.] [В.] сильно обижается если требовать отдать честно заработанные деньги. 100 причин придумает чтобы вы сдохли от голодной смерти вмести с детьми. Далее →
-
Уважаемые соискатели. надеюсь, что отзывы помогут Вам не совершить ошибку, не тратить свое время и здоровье, выбрав данную организацию, только с этой целью пишу отзыв. Это семейный бизнес царьков, (армян). От директора и его сына, только хамство и унижения работников, сплошной мат, оскорбление. Для них все рабы. Отпусков нет, больничные не оплачивают, зарплата белая с черным, график 6/1, хотя в договоре 5/2, переработки не оплачивают, за все штраф, опоздал на пять минут, можно не выходить, снимут весь рабочий день, штрафуют за все. А еще, если заболел, тебя лучше выкинут с работы. Текучка людей огромная. Условия труда ужасные. Так, что не советую даже лезть в это " змеиное царство». Проработав там четыре года, в конце выясняется, что в трудовой книжке, нет никакой записи. Добавлю, что своим (армянам) позволено гораздо больше, чем русским. Надеюсь, мой отзыв будет Вам полезен! Далее →
-
[censored] к людям относятся как к скоту, выжимают из несчастной лимиты все силы и здоровье. Щенок Леха ни [censored] не делает, только по цеху бегает. Стропалей даже с обеда могут выдернуть, даже ночью, плевать им. В цеху шараж-монтаж, два туалета, один из которых не ремонтировался со времён бксм, весь обосанный. А также забитый толчок, весь в [censored] на улице. Напоминает вонючий рот Маринки, менеджера по персоналу. Зарплата серяк. Не идите туда люди. Далее →
-
-
Коллеги! Сколько, Мы можем терпеть произвол и беспредел?! Со стороны;Козина, и его команды (Ильмуков (а)и всех, кто предпочитает быть-тупыми исполнителями! Всех спецов сожрали, ищут крайних… А, блюдолизы (согласные) с Козиным (как технарь полный О), получают хорошие деньги! Примеры: гл. Механик Мазулин-технически безграмотный (все на заводе знают это)! Но, он товарищ другого (директора по производству Ильина).Ильин-двуличный человек, враль! Я, вспоминаю слова бывшего (сократили, такие не нужны) начальника РМЦ№241 Захватова -» [К.] и ему подобные болезнь. Скользкие и наглые. А, Шутов-или не знает, или так нужно. Заводом управляют;юристы, экономисты"Это-единственный Руководитель с большой буквы, за последнее время (грамотный, имевший свое мнение) заслуживший уважение! А, большинство «начальников"трусы, и тупые исполнители… P.S. Я, ушел с этого бардака… Далее →
-
Доброго времени суток, прошу всех сварщиков и слесарей которые ищут работу в г. Барнаул пройти мимо компании по производству котельного оборудования «Энергоальянс». Что же хочется рассказать про компанию, начну пожалуй с безответственного отношения к работе и работникам, сварка полуавтоматом, никто не проверяет швы, в котле видно где непроварено, эффект звездного неба так сказать, мастерам наплевать на сроки изготовления, говорят что надо срочно, а как итог котлы стоят по месяцу, доплаты за переработку соответственно нет. Работникам не выделяют робу, по крайней мере не всем, присутствует во второй половине цеха бригадир по имени Стас, говорит что роба только для элиты, а то что работники в изорванной одежде которую они приносят из дома, которая не соответствует технике безопасности, это никого не волнует, на сварщиках она попросту горит и соответственно горит кожа на теле, что неприятно. Отношение к работникам наплевательское. Присутствуют два мастера [Д.] и [А.] на вопросы не всегда знают ответа, винят во всем работников даже если неверный чертеж, но самый главный кадр этого предприятия это Калачик [П.] начальник производства, это тот самый человек который любит вешать лапшу на уши всем работникам, нагло врет, что скоро все... Далее →
-
Прошёл собеседование, начал проходить обучение. По словам обучающего был даже не плох. Из-за короновируса у меня поменялись билеты на самолет до дома (юбилей у отца 50 лет, я пол года как планировал эту поездку) — пришлось бы пропустить пару учебных дней. [Д.] [М.] (человек, который отвечает за обучение) сказал, что не сможет обучить меня отдельно от всей остальной группы. Но предложил второй вариант: пойти во вторую волну обучения. На том и договорились. После возвращения в СПб, я перезвонил [Д.] [М.] чтобы согласовать обучение во второй волне. На что он мне ответил: вам отказано, между работой и семьёй, вы выбрали семью, вам с нами не по пути… Никаких ответов и возражений от меня услышано не было… Из этого у меня складывается ощущение, что эта компания в которой не держат своего слова и не считаются со стандартными ценностями. Очень жаль, а поначалу мне понравилась эта компания Далее →
-
Прошёл собеседование, начал проходить обучение. По словам обучающего был даже не плох. Из-за короновируса у меня поменялись билеты на самолет до дома (юбилей у отца 50 лет, я пол года как планировал эту поездку) — пришлось бы пропустить пару учебных дней. [Д.] [М.] (человек, который отвечает за обучение) сказал, что не сможет обучить меня отдельно от всей остальной группы. Но предложил второй вариант: пойти во вторую волну обучения. На том и договорились. Далее →
-
9 лет назад было относительно терпимо и по з/п и прочее. На данный момент (2020г.)всё хуже и хуже. То на 2/3-х отправляют на 1−2 месяца, то трёхдневный график на такой же срок, а то и дольше. И так уже третий год. Оплаты по «вредности"давно убрали. Зарплаты урезаны. Территория по не многу распродаётся. Завод в долгах, как в шелках. Работы нет, администрация не имеет желания искать заказы. Им вальготно и хорошо живётся на своих окладах, за наш счёт. В этом году директора горбача сняли с поста «за заслуги перед отечеством». Если кто на свой страх и риск решит трудоустроится, не стоит оформляться в цех-35 (начальница сапун г.в., зам. евсеенко л.д.) Далее →
-
1. Оформление через ИП. Вроде ничего, так как все отчисления делала компания, но вот у меня и ещё у нескольких коллег произошла ошибка при оплате страховых взносов по вине бухгалтеров. Бухгалтера не признавал свою вину. Разбирательства были несколько месяцев, отмечу, что все решала самостоятельно. Итог: наложен арест на счета, в том числе с которого списывался кредит, просрочки, пени. У коллеги та же история с несвоеаременной оплатой налогов по ип, что выяснилось после отказа в ипотеке. Собственно халатность, невнимательность и отказ брать на себя ответственность бухгалтеров и их руководства портят людям жизнь. 2. Сократили. Но не по человечески (понимаю… Эпидемия…) я продавала и заработала премию 50 тыс, сократили с выплатой в 2 тыс. 3. Выплата премий летом 19 была волшебная, меняли мотивацию, мы напродавали, заработали хорошие премии за пару дней перед выплатами руководство перпобулось в воздухе и изменила мотивацию на худшую. Пожалуй этого достаточно, чтобы сделать выводы о трудоустройстве в данную компанию. Далее →
-
Удалось поработать в данной компании 1, 5 месяцев. Обещанные условия на период испытательного не соблюдались. Директор [К.] полностью неадекватный тип, постоянно повышает голос требуя от сотрудников постоянных звонков при чем одним и тем же клиентам. В итоге оказывается, что они сами недопоставили продукции, а требуют оплату уже по новым заказам. Половина запчастей идёт заказных хотя клиентам говорят, что всё делают сами. В итоге качество продукции ужасное. Про выплату зарплаты забудьте. А если заказчик отказывается сотрудничать ссылаясь на качество, то виноват будет менеджер и денег точно не получит. Воющем ни кому не советую туда идти не тратьте своё время. Далее →
-
Люди не представляют в каком времени они живут. Они думают что на дворе 81 год и меня сразу привлекут за тунеядство, если я срочно к ним не устроюсь. Причем по возрасту и старые вовсе, так что откуда в них это советское матерое хамство вообще не понятно. Никто даже не представился. С кем говорил даже не знаю. — У нас есть две вакансии. Зарплата сдельная..» Можете переодеваться… — Простите, но о какой сумме зарплаты идет речь в первый месяц. — Сколько заработаете. И все это сопоовождалось комментариями типа: " А что вы хотели.., Да у нас тут работать нужно… " какого-то очкастого ублюдочка уз угла, судя по всему нач. отдела кадров. Я даже не представляю как они общаются с людми которые уже работают на предприятии. Так что пустая трата времени. Далее →
-
-
Эта контора полное [censored] на ресепшене охранники сидят и матерятся, всего один человек в отделе кадров! Контора на столько заточена под получение денег, что даже на этом сэкономили, звонить по номеру отдела кадров- бесполезно, трубку не берут, рассматривают анкету больше двух недель, говорят, что много работников им нужно, в итоге бреют, хотя анкета в порядке, зав складом вечно в работе, на звонки может не ответить и не перезванивает, ибо нехрен, сами перезвонят. Зп будешь получать большую благодаря переработкам, если «живёшь» на заводе. Оно и понятно, но могли бы хоть добавить дмс, предприятие крупное, но денег у них на это нет, видимо. Далее →
-
ооо ВЭЗ или Воронежский Экспериментальный завод, сказать что это кошмар, это ни сказать ни чего, если у них такой беспредел творится на уровне начальства, что говорить о простых рабочих. Главный бухгалтер [Б.] Т.Н. это абсолютно не адекватная дама, с колхозным воспитанием и куриными мозгами. Обходите стороной это ООО. Далее →
-
очень НЕ рекомендую ЭТУ компанию. Собственник компании-Лабуза-психопат и самодур, к тому же не выполняет собственные обязательства. К сотрудникам относится как к рабам, постоянно орет на всех и прилюдно унижает. Зарплата задерживается. Компания в предбанкротном состоянии, очень многим должна поставщикам. Атмосфера в компании угнетающая. Персонал в последнее время часто меняется, не выдерживают его выкидоны на постоянных совещаниях. Даже если очень нужны деньги и негде работать, сюда противопоказано идти, здесь все равно не заработаете или не заплатят, Лабуза не любит платить. Просто время зря потеряете. Далее →
-
Устроился на работу в ПиццаФабрику. Отработав 2 с лишним месяца уволился, т к нахождение там губительно для моей психике. Начнем все по порядку. Обещанную зарплату не выплвчивают, ищут любые предлоги чтоб удержать. Управляющая кафе [О.] сказать что самодурка это ничего не сказать. Обожает только [censored] Текучка по ее вине огромная. Шеф повар не имеет поварского образования, но зато лучшая подруга этой управляющей. Воровство продуктов в итоге все недостачи вычитаются из зарплат коллектива. (было подозрение что именно шеф повар и тащит, а иначе как объяснить не желание проследить кражы по камерам которыми утыкано все.) Хозяин кафе полный ноль, ходит ни куда не вмешиваясь и улыбаясь улыбкой маньяка. Ыобщем идти туда не стоит если не хотите потерять время. А, вот еще что, график и время работы не соблюдается. Вас могут заставить выйти в ваш выходной, под угрозой штрафа, или задержать на час или больше и это после 15 часовой смены. Далее →