Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4250 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4250)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУже 4 месяца подряд задерживают зарплату. Каждый месяц мы с нетерпением ждем, когда же, наконец, получим свои деньги, но обещания руководства так и не сбываются. Это вызывает огромное недовольство среди сотрудников, особенно у тех, у кого есть семья и обязательства. В такие моменты чувствуется, что руководство не понимает, как тяжело приходится людям. Работать в таких условиях становится всё сложнее, и это несправедливое отношение к трудящимся не может продолжаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПо виду шарашкина конторка. Реальность отличается от текста вакансии сварщика. В вакансии указана зарплата от 100 000 рублей в месяц. На собеседовании говорят, что на первые два месяца испытательного срока зарплата будет 60−70 000 рублей. С оформлением по ТК РФ тоже всё мутно. Когда звонишь, то с ходу говорят, что работа у них строго с официальным оформлением. Говорят так потому, что хотят отсеять этими словами случайных соискателей (алкашей, алиментщиков, наркоманов и им подобных). Но на собеседовании, даже если ты им сваришь нормально образцы и полуавтоматом, и аргоном, делают задумчивую, сомневающуюся морду и предлагают поработать эти два месяца без оформления по ТК РФ. То есть ты сам уйдёшь оттуда, когда получишь первую зарплату. С зарплатой тоже мутят. Вообще непонятен график выплаты. То говорит, что каждые две недели, то говорит, что бухгалтерии же нужно время рассчитать всем зарплату. Ага, прям вот дохрена нужно времени для расчёта зарплат 15−20 работникам.)) С зарплатой, скорее всего, кидалово, потому что сварщики нужны им постоянно. Сами же говорят, что текучесть кадров среди сварщиков у них бесконечная. Так это не удивительно. Платите как обещаете в вакансии, оформляйте по ТК РФ с первого рабочего дня, не давайте борзеть давно работающим работникам в отношении новеньких —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиКак же я мечтала устроиться сюда на работу, но, как говорится, «бойся своих желаний». Зная, что КМЗ — большое и известное предприятие, я даже не подумала прочитать отзывы, оказалось зря. Все «плохие» отзывы — правда. Про тюрьму и посещение туалета по звонку писать не буду, об этом написано в других отзывах. Напишу о том, с чем столкнулась я. Первое мое разочарование — это з/п. Она серая, хотя вас будут убеждать до последнего, что все выплаты в белую. З/п, озвученную вам на собеседовании, смело делите на два. И вот одна часть будет вашей белой з/п, а вторая — это премия, размер которой будет зависеть только от руководителя. На собеседовании вам расскажут о камерах, которые натыканы по всему офису, но умолчат о том, что камеры нужны для депремирования (штрафов). Весь список штрафов (примерно 8−10 листов А4) вам покажут только после подписания договора. Штат раздут до невообразимых размеров. Но сотрудников опять не хватает, потому что большая часть коллектива создает только видимость работы и из-за своей низкой квалификации тратит много времени на решение несложных задач. Карьерный рост в компании зависит не от вашего опыта, способностей или рвения, а по принципу «оказался в нужное время в нужном месте».... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиДолжность Ювелир-универсал в магазине (по сути, мастер ювелир, зав. ювелирной мастерской, консультант по изготовлению ювелирных изделий…) Вы г…! Вы никто! Рабы! Начиная с рекрутера [А.] Ф. продавцов, покупателей/заказчиков привыкайте, что с вами будут обращаться как с быдлом/человеком второго сорта. Готовы консультировать заказчиков, оформлять квитанции, вести учёт тмц/дс, участвовать в диспутах/спорах с недовольными по жизни пожилыми женщинами (любых других людей, у которых есть настроение поболтать языком и подгрузить мастера разными вопросами) при этом выполняя срочные ремонты сложнотехнических украшений любых производителей, крепить бриллианты стоимостью по 300 — 500 т. р., неся полную ответственность за всё и вся! по ставке курьера 108 т. р. в месяц… Если ты тупой мигрант, у которого нет семьи, питаешься подножным кормом и арендуешь койко-место — welcome in гадюшник МЮЗ. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВсё было хорошо до определённого момента. Зарплата, коллектив, условия труда вполне устраивали. Далее →✗ НедостаткиПри прежнем генеральном директоре всё было отлично. Он много лет отдал этому предприятию. Люди для него были превыше всего. Это хорошее качество в человеке. С приходом нового руководства всё кардинально изменилось. Пришли «москвичи» в Тулу. Ну и как это бывает, с их приходом началась «оптимизация» предприятия, которое до их прихода исправно работало много лет. Пошло «освоение» выделенных средств. Начались сокращения и увольнения сотрудников, которые не один день отработали на предприятии. После увольнения по соглашению на предприятие устроиться нельзя, не примут. Моему коллеге сказали, что его не возьмут никогда на предприятия, так называемого концерна «ТОР» (машзавод, оружейный завод, точмаш в Туле и ряде других городов). Это они сказали не угроза. Бизнес и ничего личного. Новое руководство за копейку удавится, хотя зарплаты у них далеко не копеечные. Каждый год их личный доход растёт. Им важно «освоить» выделенные деньги. Люди для них скот. С биржи труда отправляют на предприятие, а предприятие тебя не трудоустраивает, так как ты ушёл по соглашению. Люди требуются, а тебя не берут. Это негласная директива «не трудоустраивать» нигде документально не прописана, то есть это незаконно. Но никто разбираться не будет. Ничего с этим не поделаешь. Теоретически поможет только смена руководителей и чтобы концерн... Далее →
-
✓ ПреимуществаHR менеджер Инна — очень ответственный сотрудник и приятный человек. Вела по всем этапам, всегда на связи. Заинтересована в наборе профессионалах. Далее →✗ НедостаткиВесь шарм компании заканчивается, как только дойдёте до собеседования в офисе. Первое, что увидел в коридоре — сотрудник с разогретой едой, как выяснилось, кухни нет, все едят на рабочих местах. Комдир заставляет ждать себя по полчаса. Всё это время по офису стоял ор с матом от какой-то истеричной женщины, и никто даже не подумал её заткнуть, все вели себя, как будто это норма. Когда комдир всё-таки соизволила прийти, даже не поздоровалась. По виду HR сразу было понятно, что эта женщина всех запугала. Всё собеседование было в надменной уничижительной форме. Женщина явно некомпетентная, не знает ни системы продаж, ни менеджмента. У компании нет ни планов, ни стратегии. Как будто пришёл не в яровую компанию, а в ларёк на базаре.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа безрыбье и рак рыба так как это Волгоград! Далее →✗ НедостаткиТотальное пьянство на рабочем месте как среди рядовых сотрудников, так и руководства всех звеньев. Плана производства как такового нет, хаотично, как скажет руководство. Всем рулят финансисты, постоянное кидалово поставщиков с оплатой за уже поставленную продукцию, и как итог — куча судебных исков, отказ работать с таким заказчиком. Отношение со стороны руководства ниже плинтуса, антисанитария, развал, грязь, мат, как в тюрьме. Работа коммерческой службы — это отдельный разговор вообще: полный бардак, лизоблюдство и подхалимство, а условия созданы, чтобы не обеспечить, а наоборот — всяческие препоны для этого, работа на врага больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите отдать своего времени 2 недели с 10 утра до 22:00 вечера с одним выходным — воскресенье, идите! Пошла на обучение, сказали, что ничего страшного, с условием, если пройдете обучение, оно оплатится, если нет — до свидания! Ок, я пошла, подумала, мотивация есть, а значит пройду. В первую неделю обучения было суперсложно, еле выдержала, обучение продукту интенсивное, за неделю хотят, чтобы вы знали уже все коллекции и работали в программе 3 CAD. Ладно, как-то уложилась (но у меня опыт работы с мебелью и кухнями), смогла, не ходила на обед, времени не было, но уложилась. Сдала экзамен и думала, что всё уже хорошо, и я в работе. Но не тут-то было. Дальше обучение продажам, вас учат агрессивно продавать, работать с возражениями, дожимы итд, скрипты работы. И оказалось, что это и был ключевой экзамен, который я в конце не прошла, сказали, слишком агрессивно продаю, а я сдавала именно по их скрипту. Работала до этого я вообще не так. В общем, эти две недели сильного напряжения и стресса прожиты были впустую и без оплаты. Хотите такой в жизни аттракцион? Ощущение, что ты снова в школьном возрасте и тебя экзаменуют, в общем несерьезно, стресс в большом объеме. Налицо нарушение трудового... Далее →
-
-
в принципе, если поменять среднее звено, то будет удача. А так, хабалка именно в лице И. Организация хорошая. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания ПиццаСофт сделала мне предложение о работе на должность PHP-программиста до нового 2024 года с зарплатой на руки 100 т.р. Вышел 9 января 2024 года. Но вместо технического онбординга две недели просто ушли в никуда, так как было предложено изучать систему со стороны фронта, и первые три дня были просто прорешиванием тупых, никому не нужных тестов, следующие шесть рабочих дней — просто ничего не обязывающие созвоны с К. Щ. (devops-ом) о том, какие действия можно выполнить со стороны фронта. В итоге, технический онбординг начался только на третьей неделе (куратором был И.О., думаю, про кидки на бабки он знает, не зря же более шести лет работает в этой шараге), и он выглядел тоже странно, так как зачем-то нужно было настроить тестовый GitLab CI, а также подготовить файлы для Helm charts, чтобы разворачивать Kubernetes-кластер. Все эти операции больше подходят для девопс-инженера, чем для бекенд-разработчика. Аванс 8 тысяч получил 23 января, параллельно на почте 23 января я получил трудовой договор, где вместо оклада 115 т.р. (на руки должно выходить 100 т.р.) значилась сумма в 34 000 руб, а также не было никаких печатей (думаю,... Далее →
-
✓ Преимуществаработа в холодном цеху зимой)))))может кому подходит Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании с Е.А. — это у них главный директор! Договорились на одну сумму, платил меньше. Так ещё и последних 5 с половиной отработанных мною дней не оплатил! Если хотите к ним на работу, не советую! Устраивался сварщиком, немного слесарь, но по факту слесарь, немного сварщик, ну и ещё разнорабочий. Ну и до кучи просят выходить по нерабочим дням! Так что, если кто хочет, чтобы его кинули на деньги, эта лучшая компания по «киданию» в городе Абакан! Далее →
-
Оставляю отзыв для компании, которые месяцами (а иногда и годами!) держат одни и те же вакансии открытыми, но так и не нанимают сотрудников. Складывается впечатление, что вы либо несерьёзно подходите к подбору, либо просто собираете резюме «про запас». Если вакансия реальная, будьте добры: Обновляйте её статус (закрыта/активна). Отвечайте кандидатам, даже если это отказ. Не создавайте видимость активности, если на самом деле никого не ищете. Далее →
-
-
✓ Преимуществанету! Далее →✗ НедостаткиТрудился на этом заводе 2 месяца. Очень плохие условия труда. Раздевалки ужасные, вентиляция не работает, постоянно воняет. Душ очень грязный. Оборудование старое, инструмента почти нет. Постоянно все пропадает. Зарплату выплачивают крайне неаккуратно и еще частями могут на 5 частей разделить. Ощущение, что все руководство врет и постоянно ищет, к чему докопаться, и вообще все… а не люди! (много разных штрафов, если получаешь три штрафа за месяц, то могут уволить без выплаты! Дадут 800 р. за смену за все отработанные дни). Банкрот. Весь завод и оборудование в аресте у приставов, крайне не советую туда устраиваться, так как поначалу врут, что зарплата больше, а по факту первую получаешь через 2 месяца, и сразу все почти уходят, когда видят, сколько платят. Текучка колоссальная! После увольнения остаток зарплаты посчитали в 2 раза меньше! И еще остаток не могу забрать уже 1,5 месяца! НЕ вздумайте ИДТИ трудиться В ЭТУ клааку! Там вас обманут! (ПРИ ЭТОМ ТАМ ЕСТЬ ЛЮДИ, которые ТАМ работают ПО несколько лет! Не понимаю, как они там держатся и причем постоянно хаят это место, видимо, привыкли). Не понимаю, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаВідсутні Далее →✗ НедостаткиЧому з компаній ідуть сильні, а бовтуни лишаються роками? 1. Сильні не готові витрачати своє життя на роботу, де здоровий глузд тоне в бюрократії, заздрості та гіперконтролі. Вони приглядаються — і розуміють, що компанія не готова до системи. Один топовий аналітик пішов через 4 місяці зі словами: «Я вмію працювати, а ви виживати». 2. Розумних і сильних душить безглуздий мікроменеджмент. Там, де важливіше гора звітів, а не результат. Де просувається не той, хто працює, а той, хто ближче до керівництва. Сильні не борються за владу — вони шукають сенс. А коли його немає — просто йдуть. 3. А бовтуни-прихвосні? Вони — вічні, як таргани після апокаліпсису — завжди знайдуть собі теплу схему: загортають бездіяльність у обгортку «ініціативності» — і лишаються. Бо зручні. Продуктивність — ні, імітація своєї цінності — так. Їх цікавить не результат, а статус. Вони зливають проєкти, гальмують ініціативи, але, муркочучи та компліментуючи, здаються лояльними. 4. Компанії втрачають найкращих тихо. Бо сильні не скаржаться, не тупотять ногами, не скандалять — вони діють. Якщо всередині компанії все «гниє» — вони не вкладатимуться. Вони підуть туди, де поважають. Де чують. Де дають дихати. А залишаються ті, хто вміє сидіти, терпіти і розтягувати відповідальність на 10... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОблагороженная территория, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиОрганизацию работы строят неадекваты. Говорят одно, в итоге совсем другое. Поют о каких-то высоких зарплатах, но на деле бандит-директор поливает всех грязью с ног до головы. Постоянные угрозы, орёт, бьёт сотрудников. Выгоняет без денег. Кидает всех подряд. Своих, постоянных прихвостней держит на коротком поводке (их несколько человек), те работают с утра до ночи без выходных. Терпят, как их постоянно гнобят, и получают копейки за адский труд с постоянным долгом зарплаты в месяц-два. Рабы или мазохисты, или просто тупые, их выбор, плевать на таких, пусть гниют и унижаются дальше, пока в очередной раз не получат по голове. Хотя сами постоянно на срыве свалить оттуда, но у рабов нет понятия свобода и нормальные, рабочие отношения. Сама работа построена так, что постоянно «помоги себе сам», и ты ещё плохой. Есть [censored], а есть [censored], так вот тут второй вариант. Бандюк и отмороженный директор говорит одно, на деле это не так, по сути он ещё и врёт. Текучка бешеная, нормальные люди уходят сразу. Хотите работать бесплатно с утра до вечера, без выходных и с унижениями и разбитым лицом, добро пожаловать в эту фирму кидал… Далее →
-
✓ Преимуществаудобно добираться Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую связываться с этой компанией! Мой опыт стажировки там оказался настоящим кошмаром. Придя в первый день, я была просто шокирована состоянием оборудования. Оно выглядело настолько древним и изношенным, как будто его не обновляли последние тридцать лет. Мои ожидания от стажировки в современной компании разрушились в тот же момент. Кроме того, атмосфера в коллективе оказалась невыносимой. Вместо дружелюбия и поддержки я столкнулась с откровенным хамством, особенно со стороны менеджера Л. Ее высокомерное отношение и постоянные взгляды «сверху вниз» дали мне ясно понять, что меня здесь не ценят и не уважают. Такое пренебрежительное отношение к стажёру недопустимо. В итоге, я приняла решение прекратить стажировку и больше никогда не возвращаться в эту компанию. Искренне надеюсь, что мой отзыв поможет другим избежать подобных разочарований. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, HR-менеджер, сказала: руководитель посмотрел ваше резюме, вы нас устраиваете, сейчас согласую время собеседования, и пропала. Звонил сам каждый день: то она не в офисе, то в непредвиденном отпуске, или просто не берет телефон. Неделя ожидания результата не дала — на собеседование не попал, хотя 15 лет стажа работы в производствах пром. оборудования. Беда! Далее →
