Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4330 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4330)
-
Не припомню, чтобы мне что-то прямо понравилось в компании. На мой взгляд, было плохо всё. На этапе обучения выглядело всё намного лучше. Особое внимание компании стоит уделить работе управляющего звена, с которого идёт основной хаос. Беспомощность, низкий уровень образования и культуры этого звена весьма успешно разваливает огромную компанию, остальные проблемы — лишь следствие фундаментально слабого управления. От работы в компании остались очень неприятные впечатления. Вспоминаю с дрожью. Но… Если вы готовы придумывать схемы для увеличения своей ЗП, если вам нечего терять, вы готовы ходить по головам, если вам не важна личная репутация, то здесь можно неплохо урвать, но готовьтесь к высокому уровню стресса. Серая ЗП — это ещё полбеды. В вашем сером кармане будут ковырять все, кому не лень, начиная от коллег-старичков, заканчивая технологами на производстве. А если «повезёт», то и управляющий салоном там пропишется. С учётом того, что управляющие в компании, как правило, это не особо одарённые люди, то и воровать ваши деньги они будут нагло, тупо глядя вам в глаза, не особенно формулируя причины. Особенно, когда вы начнёте зарабатывать чуть больше 50 тыс. Сразу в кармане зашебуршит местный «рекет». Интересно, что hh и Dream... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиСтажировалась 4 дня на трех разных точках. Менеджер уверяла, что оплата будет в полном размере. Работа тяжелая, весь день на ногах, поставки каждый день. Это бы еще ничего, но не осталась там работать, потому что надо таскать и поднимать тяжести весом 10−15 кг. Предупредила об этом менеджера, сказала, что не останусь работать. Когда отдавала ей ключ от магазина, уточнила: точно ли будет оплата?Менеджер уверила, что будет. В итоге, на следующий день после выплаты позвонила уточнить, где моя оплата? Мне было сказано, что для меня зарплаты не будет. Супер контора.Обращусь в трудинспекцию, если не помогут — в прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ рада, что ушла из данного предприятия. Если хотите работать по максимуму, то оплата будет по минимуму. И разобраться как начисляется оплата труда фактически не возможно, толком объяснить ни кто не может. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая зарплата, при том что выполняешь не только работу продавца, но и другую не по своей должностной инструкции.Меня, без моего согласия, подделав мою подпись, перевели на 0.8 ставки, сказав при этом, что не докажешь.Будьте готовы, что будет ложь, унижение и различные штрафы, чтобы не платить зарплату.Мы, весь коллектив, не выдержав хамского к нам отношения руководителя Х.Н., уволились. Нам не оплатили то, что мы заработали, и доказать это невозможно, так как ведомости по оплате труда никогда нам не предоставляли.Я никому не порекомендую работу в этой компании. Далее →
-
Никому НЕ рекомендую! Устраивался в компанию на вакансию выходного дня. Сказали приступать к самостоятельной работе с начала месяца с первых выходных. Обучение толком не провели заранее, всего полтора дня потратили на все. Далее работал шесть дней по выходным самостоятельно, полностью закрывая объем работы. Огрехи были, так как я новичок, но минимальные и никак не отражавшиеся на общем качестве работы. Совещания проводились по созвону в будние дни в мое нерабочее время, где разговоры велись в том ключе, что я уже должен все выполнять на уровне самом высочайшем (без нормального введения в работу). По итогу, спустя две недели, мне сказали, что за отработанные дни я получу в половину меньше оговоренной на собеседовании суммы, обосновывая это тем, что все это время я проходил обучение. На вопрос, кто меня обучал, если я сам работал в свои дни, ответа не последовало. Попытки обсудить ситуацию ни к чему не привели, руководитель отдела отказался сам со мной разговаривать и что-либо прояснять. Общение только через HR-менеджера, которая выступает передаточным звеном. Когда я отказался от дальнейшей работы, то мне сообщили, что денег за отработанные дни мне вообще не заплатят, так как это якобы было обучение и оплата возможна только если дальше работаешь.... Далее →
-
Хочу поделиться работой в этой компании. Всем рулит там Н., с маленькой буквы и без отчества, т.к. по-другому она не тянет! Всегда с грязными волосами, потрёпанная жизнью (бабёнке за 50) всех учит жизни. У самой к пенсии ничего нет (хату снимает), её шестерки Л. с В. рассказывали. Мамаша у неё маразматичка, по наследству передаст Н.! Советую всем соискателям быть внимательнее в выборе работы! Вы всегда будете дураками, потому что Н. умнее всех. Сует на работу своих родственников (такая же О. работает! Глянуть противно, пьянь, срань, вечно недовольная). Коллектив [censored] к. Н. рулит! Денег хрен дождешься! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть столовая и спецодежда. И много обещаний и рассказов как тут перспективно и какая тут ждет сказка. Но на деле вы попадете в кишлак и получите все предести жизни! Ни на одном предприятии за 20 лет не видел столько хамства, травли русских, унижений, угроз. И это будет с первого дня работы! Далее →✗ НедостаткиКриминальные элементы в руководстве склада и клан этноса, который травит, троллит, преследует русских. Приедут домой группировкой 10 человек, взломают телефоны ваш и ваших родственников. Не дадут выйти из дома 2 недели. Устроят сталкинг и преследование, будут писать гадости друзьям, родственникам, работодателям, угрозы физической расправой! Похитят все аккаунты и устроят троллинг в мессенджерах и на сайтах, даже когда смените номера телефонов. Хорошие отзывы пишет отдел кадров (заказные) и сотрудники, как тут отлично работать. О спокойной жизни вам придется забыть. Преследуют и угрожают третий год. Подумайте, прежде чем идти. Когда-то я слушал их кадровиков, но не послушал других людей, кто знает этот завод, и даже сотрудники намекали, что тут бегут все с завода и что устроят тебе ад. Если читаете, примите эту информацию и бегите подальше. Жизни потом не будет. Бандитский завод! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиСамое противное, что я встречал, это переработки. Рабочий день начинается в 8.00 и заканчивается в 16.30. А реально уходишь, самое крайнее, в 22.00. Начальник отдела — это что-то с чем-то. Задачи ставит без важности. Наставничества нет. В коллективе есть любимчики. Полный трындец. Я бы назвал конкретную фамилию начальника… смысла не вижу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп 2 раза в месяц на карточку. Есть отпускные. Есть стол и стул (добитые, поломанные, но есть). Иногда даже есть туалетная бумага. Изредка — мыло. Компенсация столовой, которой не всегда хватает хотя бы на мясную (котлеты) часть обеда. Есть холодильник, микроволновка, кухня. Есть кулеры. Питьевой воды почти всегда нет. Раз в год корпоративы со штрафом за неявку. Есть дорогущий фирменный магазин на территории. Для старта карьеры — норм. Зп тоже именно для старта. Далее →✗ НедостаткиПротекает крыша здания, трещины в стенах, несоблюдение ОТ и ТБ, неработающая приточная вентиляция при отсутствии открывающихся окон (особенно прекрасно работается, когда ветер со стороны очистных и удобряют поля по соседству), офисных сотрудников заставляют мыть окна (высокие потолки), дорогая и невкусная столовая-подрядчик (полное отсутствие альтернатив) с регулярно попадающимся мусором, стеклом, полиэтиленом в блюдах. Иногда всё просто сырое/скисшее/пересоленное. Жаловаться бесполезно. «Кто надо» надёжно сидит на откатах и вряд ли питается в этой столовой. Осенью-зимой-весной ИТР не разрешают ходить по «парадной» лестнице. Только на задворках неотапливаемого коридора. Отсутствие планирования как такового. Решения меняются рывкообразно. Карьерный рост и рост з/п возможен только особо приближенным и подлизам. Поощряются сплетни и обсуждения. Запросто подставляют и выживают. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЧто та есть Далее →✗ НедостаткиЗавод очень хороший, развивается. Единственный минус — график работы и отношение к сотрудникам. Они же не в концлагере работают. Допустим, график работы с 7 часов с чем-то, неужели нельзя сделать хотя бы так, чтобы люди высыпались вот по-нормальному? Хоть хотя бы там к 9 часам. Больше перерывов, а не по 15 минут, чтобы были. А в будущем выходе перерыв будет по полчаса. Допустим, в 10 — полчаса, в 2 — полчаса. В обед, что будет — час? Вот нельзя, вот так по 15 минут и иди вкалывай. Ну сейчас же не 41 год. Где там немцы наступают? Делайте больше перерывов, чтобы люди спокойно обедали. Главное — хорошие отношения, вот и всё. А так всё прекрасно. Зарплата соответствует. Но в штамповочном цеху для работников мало стульев, чтобы работать удобно, на всех всего 3 стула и то сломанные. Далее →
-
✓ ПреимуществаМелания Константиновна Герасимова из Петергофа. Далее →✗ Недостатки/ Дорогие друзья, мою личную страничку заблокировали из-за подозрительной активности, и дабы вырвать меня из лап злоумышленников. Будут просить денег, не давайте. У меня деньги есть! На жизнь хватает! По всем вопросам пишите в сообщения этой группы. Или же https://vk.com/this_is_gerasimova (сюда) Связаться со мной можно также по телефону +7 (xxx-xxx) 09−66 Или в Skype rimdolph1978 Правильно, нечего так долго залипать в гаджетах. Пойду лучше полы натру! / а я счастлив? Верно… Между их умозрительностью и моей внутренней реальностью по-прежнему лежит непреодолимая дистанция. Тем не менее, в конечном итоге, я пришел к осознанию того, что в определённые фазы нашего существования возможно достижение состояния умиротворения, благополучия и истинного счастья. Несколько дней назад, до того как меня захлестнули эти образы и мысли, я был совершенно один после вечерней пробежки по лесу. В этой тишине я вспомнил, что двадцать лет назад «Арсенал» тоже играл в финале Лиги Чемпионов. Этика. Эстетика. Религия. 12:50 Вот почему правда и фальшь… внутренний душераздирающий конфликт нашей «свининки»… Верно! Верно! Сон оставил гнетущее впечатление своей странностью. Он словно отражал общее безумие, охватившее людей на фоне коронавирусной угрозы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на САЗ за гроши. Потом подался в Москву. Теперь работаю вахтами на Сахалине. Месяц на Сахалине, месяц в Смоленске. Дорогу и питание оплачивают. 140 тыс зрп. Это лучшее из всего, что есть на рынке труда в России. Нашел через общеизвестный сайт поиска работ. В Смоленске низкий уровень зарплат. Далее →✗ НедостаткиНизкие зарплаты в Смоленске. Далее →
-
Ничего хорошего. Если хотите потратить время напрасно, это ваш выбор, обман руководства, невыполнение обязательств. Будьте бдительны.Не приходите в эту компанию, нет официального трудоустройства, оплата в конверте. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Далее →
-
Директор играет в современное рабство. Свою любовницу назначил правой рукой, а она то ли не в себе, то ли глупая, очень глупая, ночная кукушка. Народ старается с ней не пересекаться, понять, что она говорит, хочет от тебя, невозможно. Любимчики и приспособленцы, какой-то колхоз, кепка Ильича. Далее →
-
Начальник производства лишает премий, может лишить премии лишь потому, что не вовремя ответил ему на смс. А так условия неплохие. На посту охраны одна женщина может устроить личный досмотр, жалобы на её произвол не помогают. В раздевалке тараканы и клопы, начальник на это не обращает внимания. Далее →
-
Завод «Заря» фирма «Новые решения" Химия, невозможно работать от запаха аммиака, устраивался сварщиком, а оказался аппаратчиком по документам. Задал вопрос руководству, почему так, они сказали: здесь надо делать всё. Зарплата маленькая для такой работы. Старшие смены или бригадиры лижут директору, то есть сдают, пляшут под них, лишают за всё. Позвонить даже, если что случится, нельзя. Штраф 5000. Обещают одну работу, в итоге делаешь всё за одну и ту же зарплату! Далее →
-
ооо «Завод Полимершланг», 1 Мая, 1 к46, 606 030, Дзержинск, Нижегородская область На собеседовании очень хорошо всё рассказывают. Что замечательная организация, дружный коллектив, строят дружную семью из коллектива. Но по факту всё далеко не так. В офисе негативная атмосфера, коммуникации между отделами и коллегами нет никакой, даже в обеденный перерыв. Не было никаких активностей для скрепления командного духа и улучшения взаимоотношений между коллегами. Руководство зациклено на себе и своих интересах. Отношение к сотрудникам лицемерное, в лицо поют тебе дифирамбы, а за спиной поливают. Сотрудников не ценят. Текучка кадров большая как конвейер. Такое чувство, что к ним толпы сотрудников стоят. Организацию не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживали ЗП. Платили в обозначенные дни. Далее →✗ НедостаткиЗарплата выплачивается по нестандартному графику. В последний рабочий день месяца аванс в размере около половины МРОТ и всё остальное 15 числа следующего месяца (или в последний рабочий день перед 15 числом). Под всем остальным подразумевается остаток оклада, сделка и премия. Сделка рассчитывается от общей суммы сдельной части всех рабочих участков, а не по фактически произведённому тобой продукту. При этом применяется некий коэффициент полезного участия, который рассчитывается неизвестно как и может изменяться в сторону уменьшения без объяснения причины. Премия выплачивается в размере 10 тысяч в случае, если работник не использует отгулы, не берёт больничные, не допускает дисциплинарных взысканий (штрафы за опоздания и т.д.). В случае увольнения с отработкой в 2 недели вам выплатят голый оклад. Оклад формируется от часов отработки. Если была переработка, в случае увольнения вам выплатят и её. Но сделка, премия и компенсация неотгуленного отпуска выплачиваться не будут. Руководство игнорирует работников, не интересуется проблемами на производстве. Причины простоев не выясняются, вся вина перекладывается на работников, причём на всех или выборочно тыкнув пальцем в монитор. Основной цех в ужасном состоянии. Зимой заметает снег, весной и осенью сырость и лужи. Летом жара, вентиляция через принудительную вытяжку только... Далее →
-
✓ Преимущества- Зарплата всегда вовремя, полностью белая. — Оплачиваемые больничные и отпуска согласно ТК РФ. — Рядом метро, на территории есть столовая. — Есть возможность уволиться по соглашению сторон с выплатами, если вы стали неугодны системе. Далее →✗ Недостатки- Токсичное руководство. В инженерной службе царит круговая порука. Главный инженер и его «правая» рука практикуют открытую травлю и обесценивание сотрудников. — Должности распределяются не по способностям, а по личной преданности. Как только их протеже получил место начальника бюро, меня начали целенаправленно выживать. Когда ты объективно сильнее и способнее «своих» людей руководства, тебя воспринимают как угрозу, которую нужно устранить. — В порядке вещей предоставление заведомо недостоверной информации по рабочим задачам, чтобы позже подставить сотрудника и обвинить в некомпетентности. — Бесполезный HR-отдел. Не ждите здесь защиты прав работников. Служба персонала полностью подконтрольна начальству и используется как инструмент для давления. Вместо того чтобы разбираться в конфликте или травле, эйчары помогают руководству «убирать» неугодных. — Профессиональное развитие невозможно, инициатива наказуема, если она подсвечивает некомпетентность вышестоящих протеже. Далее →