Работа на заводах и фабриках

Не заметил, но не понравилось то, что при встрече (менеджер отдела кадров) [В.] [Н.] [А.] заявила, что им нужен сотрудник с опытом работы с трубой и металлопрокатом. Но у меня такого не было указано в резюме и проблем не вижу в том, чтобы подобное продавать. Мы как бы не рождаемся с опытом, а опыт получаем в процессе работы, а знаний у меня для этого предостаточно, а также опыта в целом, пусть и не в металлопрокате. Но она ответила, что смотрят всех, но в приоритете те, кто с этим опытом. Говорит, что менеджеры по продажам хорошо получают, а из-за коронавируса стали раза в три больше зарабатывать, мол, мелкие компании закрылись, а покупатели остались. Был у них в 15 часов дня в пятницу 2 октября 2020 года. [Н.] сказала, что во вторник даст предварительный ответ, а потом… вроде как возможно нужно будет пройти полиграф, но в анкете (А4 — один лист с двух сторон) есть графа, где-либо НЕТ, либо ДА ставив на вопрос — готовы ли пройти полиграф. Стало быть, всё в рамках закона. Мы же сами соглашаемся… Честно говоря, за свои 35 лет ни разу не проходил полиграф, даже интересно пройти. Скрывать мне всё равно нечего, а если это поспособствует трудоустройству, то я буду только рад. В общем,... Далее →

Решилась и я написать, это как крик души. Людиии уважайте себя, не идите сюда работать! Когда я устраивалась на работу я думала «это же Заслон» крупная организация, оборонка, все должно быть чётко отлаженно, и это удача туда попасть. И вот я попала. Счастье длилось чуть меньше месяца. Сначало я не понимала что происходит, честно говоря многое оправдывала. И уволиться не могла, засосало. Постоянные нерватрепки все же привели к увольнение. И вот чудо, я уволена. Это было как затмение, приворот. Но по порядку, на собеседовании рассказывают об уровне зп, когда подписываешь договор то там мизерный оклад, конечно же ОК льёт в уши что будут надбавки и премии и их редко снимают. Потом дальше, рабочее место- техника постоянно висит, серверы то и дело вырубаються. Айтишники конечно разводят руками и рассказывают как начальство жалеет денег на нормальную технику. Отдел труда и заработной платы-не понятно для кого создан этот отдел, была одна дама очень долго, нервная, дерганая, но дело свое знала, сменила её молодая-полный НОЛЬ, вышедшая из дикрет, знание ТК ноль, нормы труда ноль, видимо есть другие заслуги и они явно не связаны с занимаемой должностью. Посадила к себе в кабинет возрастную тётку и та как собаченка за неё все... Далее →

Завод в ужасном состоянии. Зарплата ниже, чем у уборщиков. Пользуются тем, что пожилым людям больше некуда пойти. Моложе 40 лет там никого не было. Оборудование помнит ещё войну. Ремонт в цехах делали последний раз при Советском Союзе. Атмосфера угнетения напоминающая фильм «Зелёный слоник». Пол везде в кратерах. Могли бы хотя бы залить их бетоном и покрасить стены со станками. В подвале одного из цехов текли трубы со смазывающе-охлаждающей [censored] и росли огромные сталактиты. На одной из дверей было написано мелом «Туалет М», где пол был закидан туалетной бумагой скрывающей экскрименты. Никому до этого не было дела годами. Далее →

А теперь, что по факту: 1) График 5/2, но! с 8.30 до 21 (а то и до 22 ч). Могут сказать выйти в субботу. Сверхурочные не оплачиваются вообще никакие. 2) над этим пунктом смеялся долго, буквально над каждым словом. По факту задержки по 2−3 месяца. Все авансами, кусками. Если уволяешься, то как минимум за последний месяц вообще не получишь ничего. Конкурентной ЗП там нет. Штрафуют, дурят, «обувают» по полной. То что обещают на собеседовании не получите, даже если умрете вкалывая там. Ещё будут вести себя так, как- будто вы им что-то должны, а они к вам снизошли. 3) оформления кзот выглядит так: собирают трудовые книжки, говорят что после испытательного срока оформят. Но если их не ходит не долбать, то хрен там кто оформит. Но и тут лажа. Эти «рога и копыта» известны своей репутацией и на следующей работе на вас будут смотреть косо пока не забудут от куда вы пришли. Если не долбать их с оформлением, то трудовая будет пустая. 4) офис — сделан для царька (главного быдло [Я.] Геннадийка), и под его вкус, так что да какие-то пингвины и страусы там ходят и даже рыбки есть (едитьььь их на лево),... Далее →

Полностью согласна с предыдущими отзывами, особенно про команду [Т.] [П.] [Г.] [Т.] [Д.] имееют предназначение ликвидации предприятия и проффессионалов. Молодым, перспективным с идеями развития на данном предприятии делать нечего! Здесь ждут того кто готов сидеть на совещаниях, получать свою порцию, ничего не делать и сидеть молча. Такие работают на заводе годами. Зарплата вне рынка, отношение к сотрудникам"это не люди, это ресурс», производство не получает развития, на прилавках Китайский и [П.] фарфор Далее →

Фабрика холода Криория, не компания, а сплошной кусок Г.. Отношение к сотрудникам скотское, задержка зп, а то и вообще не выплачивается. Оборудование клиентам отвратительного качества. Начальство не заинтересованно в квалифицированных сотрудниках. Текучка кадров. Никакого организационного процесса. Бегите от этой организации. Далее →

Компания Питерская, на Московском рынке практически никому не знакомая, руководство в рекламу вкладываться не хочет, за счет неизвестности теряли покупателей, соответственно и зарабатывали не много. Вышестоящее руководство, простых сотрудников слышать не хочет. Хотя мне повезло с коллективом и руководителем магазина, он отстаивал наши интересы перед ними. На собеседование всем говорили, что тысяч 80 зарабатывать нет никаких проблем, а по итогу заработать такую сумму очень маленькая вероятность, т.к. клиенты, больше предпочитали «стильные кухни» из-за известности. Хотя продукция Первой мебельной по качеству уж точно не уступает. Из-за этих и других моментов, большая текучка сотрудников, опытных почти нет. После принятия решения уволиться, пообещали выплатить деньги по расчету, после того как будет установлена проданная мною кухня. Кухню установили, нареканий небыло. Обещали начислить в ближайшее время деньги. Ждал все это чудо полгода, потом мне сказали, что компании тяжело сейчас и с Московского рынка скорее всего будут уходить и деньги мне платить не собираются. Кароче кинули на долбанных 11 000 рублей, смешная сумма для такой крупной компании, но эта сумма и показывает наплевательское отношение на своих сотрудников, да и наверное людей в целом) Не хотел долго писать этот отзыв,... Далее →

Зарплату с ноября будут платить из расчёта оклада тебе хватит, кто видел документ тот поймёт. Когда увольняешься тебе выплатят деньги из голового оклада. Начальники все, абсолютно все выбили себе не хилые баблишки (пример начальник гоняет на вольво, не самом старом, другой на рендж ровере). Менеджеры по продажам отдельная тема, зарабатывают дохрена и не за что. Начальнику ОТиЗа переступать дорогу нельзя иначе тебя уволят. Бухгалтер главный не понятная женщина, только и умеет что орать, жалко бухгалтерию. Завод не платил налоги из-за отсутствия денег и тоже за это пострадал. Цеха холодные и дырявые. Мастера в цехах (новенькие) вообще не понимают как работать. Есть звезда один зам.начальника цеха, редкостный клоун, который работает всем, кроме зама. Читаешь отзывы и смешно от всего этого Далее →

HR из особой касты «полубогов», уверена, что она меняет мир и от нее зависит в компании все! на собеседование HR задержалась минут на 15. Во время интервью HR [Г.] [Е.] [А.] вела какую-то очень важную переписку в вотсап, когда я замолкал и ждал, что человек оторвется от телефона, мне говорили — я вас слушаю, продолжайте, так повторялось несколько раз. Делаю вывод, что кандидат уже был «из своих», на все интересующие меня вопросымне не дали НИ одного ответа вообще, все время прикрываясь принципалом. Собеседование длилось 5 минут и я очень рад что оно быстро закончилось. Далее →

Ужасное зажравшееся руководство, работают одни рабы. Зарплата хорошая только у руководителей. У рабочих средняя зарплата 22 тыс. руб. [В.] Р.Г. сынок владельца предприятия так называемый директор по развитию не имея опыта на производстве меняет все что ему задумается, в том числе и кадровый состав. Отдел продаж это вообще ад во главе с [И.] В.Н. гадюшник тот еще, в глаза улыбается, а за спиной плетет интриги и всячески подставляет менеджеров, забывая о своих основных обязанностях. Постоянное урезание премий у менеджеров без какого-либо внятного объяснения. Коллектив гадкий, мерзкий как у руководящего состава, так и у производственного руководства. Завод уже давно потерял свою репутацию в качестве добросовестного работодателя, поэтому пустая трата времени и терпения при трудоустройстве на это предприятие. Далее →