Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3192 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3192)
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует тяжести труда. 45−50 тыс. за адскую работу. Люди разбегаются. Постоянные урезания, лишения. Переработки, ночные, праздничные не оплачиваются. Отработал 200 часов, контора рисует 160. Полный беспредел. Надбавка за стаж — обман. Рабочий со стажем 15 лет получает меньше, чем наемные вахтовики. Кормят ужасно. Огромная текучка. Люди больше месяца редко выдерживают. Коллектива нет, людей нет. Работать приходится за троих. А з/п как за полчеловека. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучишься бегать со скорость пули с выносливостью 12 часов. Позже можно участвовать в марафонах и занимать 1 место. Далее →✗ НедостаткиОдним жарким июньским днём, листая Авито в поиске подработки, мой взгляд пал на эту злосчастную вакансию: «Сборщик на склад Озон». До сих пор не знаю, что ударило мне в голову, но, оглядываясь назад, я бы сломала себе руку, лишь бы не нажимать «Откликнуться». На следующее утро, когда птички пели, а я держала стенку зубами, мне позвонила аутсорсинговая компания «Персональное Решение». Договорились о стажировке в этот же день, но позже перезвонили и попросили, чтобы я вышла на стажировку на 3 часа, а уже после сразу же выйти на ночную смену. Я согласилась, и не зря. Стажировка проходит 12 часов, и она не оплачивается. Ставка за дневную смену 2000, а за ночную 2500 рублей. Деньги выплачивали после каждой смены в этот же день. Забегая вперёд, скажу, что с ночной з.п. произошла интересная метаморфоза без предупреждения работников. Выйдя после очередной ночной смены и надеясь на указанную отжалейку, мне прислали 2000. На вопрос: — «А где ещё 500?» Получила ответ: — «Сократили, чтобы была больше премия.» Названная премия в этой аутсорс компании — это отчисления работникам раз в месяц за выработку. Вроде как и получу эти же деньги через месяц, а вроде бы неприятно. Хотелось в этот день купить мыльно-рыльные... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная HR, забавное оформление тестового, собеседования по видео, никуда не нужно ездить Далее →✗ НедостаткиТестовое достаточно объемное и не оплачивается. HR не озвучивает четкую сумму зарплаты и темнит про другие условия. Я сразу озвучила, что для меня работа в ночные смены неприемлема, HR заверила, что такое случается не часто. Финальное собеседование продлилось несколько минут, потому что «с порога» выяснилось, что минимум 3 раза в неделю смены будут ночными, и ни о какой удаленке первые 3 месяца и не стоит помышлять, хотя в вакансии было указано, что работа «полностью удалённая». Уровень зарплаты сильно ниже рынка и не соответствует тому количеству обязанностей, которое они хотят навесить на сотрудника. В качестве стартовой площадки вчерашним студентам могу порекомендовать, но лучше не тратьте ваши силы и нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо декабря 2023 еще находила какие-то плюсы для себя, потом всё стало скатываться. Также в сентябре 2023 поменяли форму оплаты на премиальную и произошла смена руководства. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе на позиции Оператор по обработке заказов/Комплектовщик. Про зп, обязанности и тонкости работы. На 2024 г. час за минусом НДФЛ стоит 155 р + премия. За всё время моей работы зп была от 30 до 55 тыс. Самое большое количество отработанных часов за месяц у меня — 226. Руководство заставляет выходить в подработки, вместо того чтобы расширять штат. В полном объёме оплачиваются только 165 часов (чтобы не платить сверхурочные), переработки прячутся в премию. Премия зависит от товарооборота и от того, сколько просроченного товара списано (если больше определённого показателя, то премия урезается). Каждый месяц скидываемся, чтобы выкупать позиции с истекающим сроком годности. Индивидуальные показатели не учитываются. Ночные часы не прописываются в корешке. При инвентаризации всех сотрудников заставляют работать в ночь, если в этот день ваша смена, то отработаете сутки с 9 до 9. Ночные часы оплачиваются с 22.00 до 6.00 +20% к часовой тарифной ставке. Начиная с осени (сезон в аптеке считается с осени по весну) будут заставлять выходить в подработки, а если кто-то заболеет или уволится, то с работы почти не будете вылезать. Летом простой и зп меньше.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала у нее на протяжении 4 месяцев. Заранее сообщила о своем увольнении (4 августа) и была готова отработать 2 недели, хоть и работала неофициально. Человек на вакансию нашелся быстрее, и было принято решение не отрабатывать. Рабочий телефон был отдан администратору 5 августа, при мне его проверили на наличие обмана (со слов начальницы) ничего не обнаружив, мы разошлись. После чего я написала начальнице, что жду расчета за свою работу сегодня, т.к. по закону (84.1 ТК РФ). По общему правилу, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ). На что получила ответ: сначала она проверит телефонные звонки, опять же на наличие обмана, и что выплата будет завтра. На след день утром получаю от бывшей начальницы сообщение о расчете. Дожидаюсь обеда и пишу ей сама, получаю ответ, что переводить она за завтрашний день не будет, а также вычитает 500 р. на др. сотрудника. По итогу она скидывает только сумму 9511 р. Узнаю, где оставшиеся 1994 р. 500 рублей она забирает себе, т.к. это сбор на др. одного из сотрудников, на которое свое согласие я не давала. Бывшей... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо сказать и нечего. Зп раз на раз не приходилась. То 65, то 45 за такое же количество дней. Далее →✗ НедостаткиПашешь как лошадь. Мешки таскай, поставку расставь, ни присесть, к покупашкам подойди, а то сами выбрать не могут, что им надо, это им достань, то дай, а потом «не брать не будем». Руководство полдня сидит в подсобке, указания даст и обратно. Перерывы сокращают: сидишь, ешь, заходят, начинают томно дышать, когда уже выйдешь. А ты только сел есть. Управляющая, как было сказано, выбирает любимчиков, которые людям по 300−500 рублей дарят, а ты скидывайся, рвет мешки, сидит за прилавком, подпирает стенки. А тут хоть всю душу разорви, выходной на 1 больше не положен. Кстати, про выходные. График заявлен 3/3, да куда там. Работай по 4/1. В месяц 19 рабочих дней было (да это 5/2 почти, только тут отдыхаешь вечером, а тут уползаешь ночью домой). И 19 дней и перед отпуском, и после (как говорится, хочешь отдохнуть — сдохни, отдохнул после отпуска — сдохни). По зарплате. Постоянно нае…во. То 1300 не доплатят, то 800 рублей переплатят (спасибо). Этот момент нужно постоянно мониторить. В январе обещали поднять зарплату, но никто этого не увидел, даже меньше как будто стала. Далее →
-
✓ ПреимуществаКулер в офисе, нет задержек по ЗП сильных, техника в офисе в норм состоянии Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась на работу, была обещана вилка 60−80. В итоге в среднем ЗП была около 50−55, летом — ниже намного (это за 6 рабочих дней в неделю). На связи нужно быть всегда (будут звонить и в январские праздники, и ставить зум-созвоны в государственные праздники, и даже в отпуске мне руководитель звонил первые два дня). Что классно было: ребята-администраторы, с которыми я работала, но они все уволились :) Также есть очень классные преподаватели, но отношение руководства к преподавателям решается великим рандомом (только на моем опыте многие уволились, а к некоторым относились настолько плохо, что они сами были вынуждены уйти). Директор по обучению не делает ничего: — перекладывает свои задачи на мою коллегу, которая и так в офисе с утра до вечера; — также часть обязанностей были переложены и на меня (проведение очных тестов в школе и назначение окошек для онлайн-тестирований); — все программы просто скачаны с ESLBrains; — нет никакой адаптации для новых преподавателей (про форму отчетности и про то, как все устроено в компании рассказывала я); — нет никакой организации работы в принципе; — нет методической поддержки (за исключением посмотрите вот эту ссылочку с wordwall); — сами преподаватели даже не видят смысла к ней обращаться,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМинусы: [Щ.] наглая жирная женщина, вранья, подхалимка, приезжая, вонючая, очень сильно пукает круглосуточно вонючими газами, невозможно рядом находиться, редко моется, воняет тухлятиной Далее →✗ НедостаткиПостоянно меняют залы занятий, были на Шлюзовой, теперь переехали в новое место, платить аренду не хотят и сбегают с долгами от предыдущих арендаторов. Очень много нарушений у них, не советую эту школу танцев, обучают плохо и требуют очень много денег. Любят прожирать чужие деньги в ресторанах и ночных клубах. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКабош, полный цирк уродов начальства, ездящих друг на друге и своих работниках. Отработав год, вы понимаете, что всё рухнуло уже давно, запчастей нет, инструментов нет, за форму у вас вычитат при увольнении, и никого не волнует, что вы её не получали, начальство «забивает» на всё, главное отсидеть день. Отпуск вы получите, если начальник вам разрешит уйти и будет возможность вас заменить. Люди сидят без отпусков по 2−3 года, и никакой офис вам не поможет, у них всё «схвачено» по кругу. Зарплату могут задержать на 9−10-15 дней, постоянные вычеты, разница в зарплатах в месяц ощутима даже при одинаковом числе смен-часов. Подработка — это отдельный вид «приколов» от начальства, обещают надбавки, выходные, но это всё слова. Загруженность простого работяги 24/7, люди курят на ходу, задерживаются на работе до поздно и приезжают заранее утром. Убивает полностью желание работать сами рабочие места, машины убиты, с/х техника арестована за долги или разбита в хлам, оборудование не обслуживается несколько лет подряд. Коллектив состоит из пьяниц, наркоманов, бывших уголовников, уволенных пару лет с тех же рабочих мест, постоянная ругань из-за раздела обязанностей на работе, начальство приезжое из других... Далее →
-
Если вы готовы в день проходить 15 км с приседаниями и поднятием тяжестей, это для вас. Помимо этого, грузчик будет выкладывать, перекладывать, взвешивать кучу товара, перебирать овощи и фрукты каждый день, разбирать кучу пустых коробок. У вас будут переработки, их сразу все за прошедший месяц не выплатят, по немного будут добавлять часы к основным, но у вас будут еще накапливаться переработки в текущем месяце. В итоге, если вы вдруг захотите уволиться, вам не выплатят переработку и рассчитают по окладу 25 т, если вы отработаете полный месяц. Зарплата 10 числа, за прошлый месяц получите полностью, то есть 40, но за текущий месяц до 10 числа у вас будут смены, вот их и рассчитают по окладу в договоре. Готовьтесь к ночным изнурительным ревизиям, двое суток почти не спать. Естественно, за ночные смены надбавки не будет. При увольнении на испытательном сроке нужно отработать три дня, но их вам тоже не оплатят. В итоге конкретно у меня накопилось переработок на 10 т и долг за отработку 7 т, на 17 т меня кинули. Жалею, что работал добросовестно и не украл ничего, так как в итоге доброцен украл у меня деньги и время, и таких примеров много. Конечно, вам решать, но это не работа, не советую. Отработал у них... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Своевременная выплата зарплаты Далее →✗ Недостатки1. Плохая работа со стороны отдела подбора персонала и отдела обучения. (Постоянный недоштат во всех магазинах сети. Берут ребят, которые только закончили школы или просто впервые устроились на работу, и никак не обучают их. Все скидывают на директора магазина, хотя помимо этого у директоров огромный объем задач. Нет никаких офлайн-тренингов, за все время работы будет 1−2 онлайн-тренинга, на котором вам расскажут базовые вещи и политику компании. За счёт отсутствия опыта и обучения персонала более-менее опытные сотрудники будут выполнять двойной объем функционала и бегать за двоих-троих сотрудников) Огромная нагрузка на сотрудников 2. Плохая система мотивации сотрудников. (Нет бонусов за лучшие показатели среди магазинов всей сети по России. Нет корпоративов и бонусов на праздники. Постоянно завышенные требования по показателям, несмотря на низкий трафик магазина. Отказ в оплате ночных смен и выходов в другие магазины по двойной ставке.) Даже если магазину не хватит 1.5% до выполнения плана, несмотря на недостающий заложенный трафик — вам не засчитают выполнение и не заплатят премию за выполнение показателей. 3. Неравноценная оплата труда в соотношении зарплата-нагрузка на персонал. (В два раза меньше сотрудников от необходимого штата, но планы по продажам остаются как для... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на удаленке спустя короткий срок работы в офисе. ДМС Далее →✗ НедостаткиГоворю сразу, если вы хотите устроиться в Тензор и вакансия, на которую вас рассматривает работодатель без опыта — Техническая поддержка, смело ищите другой вариант, да в целом даже если программистом или тестировщиком, есть куда более привлекательные варианты. 1) Вы будете стажироваться 3 месяца, полностью оплачивается, вам будут обещать 5/2 с 9 до 18, но как только вы отстажируетесь, готовьтесь работать почти в любое время, то которое вам поставят, это может быть с 5 до 14, с 14 до 23, а на следующий день с 7 до 16, при этом обязательно попросят пойти в «Усиление» на доп. часы, так же готовьтесь работать в выходные или вовсе ночью. 2) Зарплата состоит из оклада и аванса, а также премии, про премию можем смело забывать, потому что любой косой взгляд, чих, и ты ее лишаешься, да господи, там и премия копеечная. Каждое повышение тебе будет добавлять ± 2500 рублей от твоих 30к со старта. Повышаться ты будешь тоже редко, потому что любой косяк за 3 месяца, и все заново, ибо нужно проработать 3 месяца без нарушений. Да и в целом повышение... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодарки к праздникам, хорошая мат помощь при смерти родственников, премия к юбилею, неплохая спец одежда, пыльно- мыльной рыльное. Далее →✗ НедостаткиИх много. Как написано ниже, ужасная обстановка в котельной. Условия труда ниже плинтуса, неквалифицированный не молодой обслуживающий персонал, пляшущий под дудочку начальства, чтобы их не выгнали, так как никому они больше не нужны. Недавно оформляющиеся вынуждены увольняться, так как правила там свои — работай без продыха, ругайся, сплетничай, завидуй и ненавидь всё и всех. Об этом персонале знает весь завод, но ничего с ними не сделать, так как руководству они угодны. Особо ничего не требуют, даже за недоплату биться не будут, ещё и неугодных начальству сгнобят. Что останется там после таких, страшно представить, так как уже всё очень печально. Категорически не рекомендую никому устраиваться в данную котельную, пока она находится под руководством РУСТ-95. По зарплате, начальник смены за май месяц с двумя праздничными сменами 1-го и 9-го мая, плюс переработка около 20-ти часов, ночными сменами, на руки вышло 52 т. р. За сутки снимают 2 часа, но питаешься в основном на рабочем месте. Выдают только канцелярию, которой некоторые старые сотрудники приделывают ноги. Кстати, там есть очень нечистоплотные работники, как в прямом, так и в переносном... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти никаких, разве что близость к дому и неплохой ДМС. На этом всё Далее →✗ НедостаткиОтвратительный офис во всех его проявлениях. Экономят на всем. Летом духота, зимой холод. Зато в опросах просят поставить, что все хорошо. Коллектив сплетни, непрофессионализм, в последнее время брали людей без вышки и тупых тиктокеров. Больше никто не шел на эту работу. Руководители мрак. Тот же непрофессионализм, тупость и никакого понимания, как выстраивать бизнес-процессы. Всех, кто более-менее разбирается, стараюсь выгнать. Видимо, чтобы на их фоне не казаться такими ущербными. Кто не верит в отзыв, сходите на собеседование, посмотрите, каким тоном с вами будут разговаривать и какие вопросы задавать. Некоторые и не скрывают, что умные сотрудники не нужны и все расходные материалы. И будут сплетничать за спиной. Это фронт линия г. Санкт-Петербург. В офисах постоянная текучка. Бестолковые утренние летучки и такая же тупая вечерняя отчетность. Продажи агрессивные, навязывание и скрипты из 90-х морально устаревшие. Клиенты из-за этого ругаются, долго сидят в очередях. Поэтому переработка, задержки вечером. А также бесконечные вечерние и даже ночные чаты по продажах, разборки, кто плохой и почему нет результата. Мрак и некомпетентность. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, в отделе были хорошие понимающие коллеги. Официальное трудоустройство (если повезет). На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят о белой з.п. и официальном трудоустройстве. Позже заключают трудовой договор, который оказывается фиктивным (узнала об этом, заказав выписку с Госуслуг). Эйчар-менеджер [А.] заносит неугодивших ей сотрудников в чёрный список (очень профессионально). О дирекции просто молчу. Начальник отдела [Т.] [А.] и два директора сего предприятия — Горчаков [Д.] и [И.] — быдло и самодуры, вылезшие из голодных 90-х. Не выплачивают зарплату, увольняют задним числом, не оформляют сертификаты на свою продукцию (духи), при мне повесили на сотрудников отдела штраф 100 тысяч рублей (который получили по вине директоров) и заставили его выплачивать. Когда я взяла больничный, меня заставили работать под угрозой увольнения. Постоянные созвоны вечером и ночью, вне рабочего времени, на которых нужно обязательно присутствовать. В отпуске пишут и не дают отдыхать. Моего коллегу уволили за больничный на 2 недели по причине ковида (якобы слишком задержался на больничном). Зарплата серая. Полное несоблюдение всех норм ТК. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе Далее →✗ НедостаткиВ компании элемент 5, которая продаёт магнитолы, проработала недолго. В качестве менеджера контроля качества. Со мной созвонился руководитель О.К. [Р.] Волков. Все очень красиво расписал. Такой приятный. Показал регламент честности. И сказал, что это кредо компании. Далее в Битриксе я увидела сильную текучку кадров, даже кладовщика. Все было хорошо. Я отлично работала, [Р.] кайфовал. Отдыхал. Иногда брал выходной среди недели. В Битриксе, и таблицы, в течение дня, могут заходить раз в 4 часа. И дальше кайфовать. Потом меня похвалила Я.А. [Я.] специалист по адаптации. Я об этом рассказала Р.М. [Роману]. И на следующий день человека подменили. Стал издеваться, закручивать гайки, цепляться к словам, отказывался отвечать на вопросы по работе и просил ставить задачи. Задачи были просроченные, и нужно было бегать, чтобы руководитель согласился, со скандалами, манией величия, обратить на меня внимание. Что случилось за 1 день, не ответил. Он до этого меня не хвалил, а после похвалы Яны снесло крышу. В штанах что ли маленький? А я тут при чём? Все было круто. Я работаю, он кайфует. Но этого было мало. Стал переходить на личности и [censored]. Это было последней каплей. Обещал трудоустроить в первый день и оказалось враньём.... Далее →
-
Будьте внимательны, есть вторая фирма ЛТ Безопасность ДФО (тот же Бульдог). При заезде на объект, посёлок Новая Чара, железнодорожная ремонтная база, приехал я на поезде в 2 часа ночи, никто даже не встретил. В 2:30 со мной связался гендиректор и скинул видео, где старый охранник оставил ключи на объекте. Никакой информации больше не было. Проискал объект 3 часа ночью, около жд станции, я его не нашел. Ближе к 8 часам утра он скинул номер женщины старого охранника, которая села на тот же поезд. Я связался с ней, она просила 3 дня мой номер телефона и номер поезда, ей никто даже не дал, хотя у нас была остановка 30 минут. И тут она мне потихоньку начала открывать глаза на то, что зарплату ей еще не выплатили, аванс она получила с трудом. Из троих охранников в ее смене 2 убежало через 2 недели. ЧОП снимал дом в посёлке, за который они даже заплатить не могли, старую смену чуть ли не выселила собственник дома. На рабочий телефон для звонков оперативному дежурному они даже деньги положить не могут — 600 рублей в месяц. При заступлении на вахту вы никому не дозвонитесь, если дозвонитесь — они... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСделали вторую организацию лт безопасность дфо. Тот же самый бульдог приехал на объект в поселке Новая Чара в 2 часа ночи. Никто не встретил. В 2:30 со мной связался гендиректор, скинул видео, где старый охранник оставил ключи от объекта. Пост был жд ремонтный объект поездов. В 3 часа ночи я пытался найти, где находится, но старый охранник сел в тот же поезд, в котором я ехал. Остановка была 30 мин. Никто даже не дал мне ее номер, ну и так же ей никто не дал моего номера. Объект я не нашел, и в 9 утра все-таки он скинул мне ее номер. У тут она мне все объяснила, зарплату она не получила, аванс выпросила с трудом. На рабочий телефон для отзвонов главному дежурному они даже деньги положить не могут. Снимали дом для охраны, не могли заплатить за него. Старую охрану чуть не выселили. Из 3 человек старой вахты 2 уже убежали. Через 2 недели на связь из начальства или начальника охраны никто не выходил, ни мне, ни старому охраннику. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство — удаленка, которая имеется в очень многих других компаниях. Если вы ищите работу — выберите любое другое место. Call-центр Золотого яблока — ред флаг. Далее →✗ НедостаткиКомпании абсолютно плевать на своих сотрудников: за последние полгода десятки людей уволились, отзывы сотрудников очень негативные на внешних платформах, внутри компании также была собрана обратная связь ещё в мае, на которую вообще не было реакции, почти весь КЦ думает об увольнении, тех, кто высказывает своё мнение касательно ситуации, стремятся запугать и осадить, начинают докапываться и придираться, угрожают принудительным переводом в другие отделы, морально давят. Из последних сил пытаются эту бедную премию из 8 тысяч сделать ещё меньше или и вовсе убрать, уже даже ночью не дают свободно уйти на перерыв, даже если очередь из обращений отсутствует. За 40к это бред, а не работа. Сверхурочную работу повышенно не оплачивают, сессии для студентов не оплачивают, в общем, ТК не соблюдают и экономят на сотрудниках. Система обработки чатов деградировала до прошлогодней, помимо негатива клиентов, токсичность коллег. Вас тут сожрёт сама атмосфера. Сейчас даже график принудительно меняют. Сейчас будет набор сотрудников, нас, наверно, ещё заставят наставничать и отвечать денюжкой за все косяки новичков. Растут только обязанности, зарплата только уменьшается. На нас навешали огромное количество обязанностей других отделов и спрашивают, почему мы недостаточно быстро работаем. В общем, на лицо... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим небольшим опытом работы курьером в перфоманс групп, для тех, кто не в курсе, это холдинг, который торгует готовыми рационами еды, май фуд, левел китчен и перфоманс фуд, для тех у кого нету времени на готовку, кто следит за питанием, кому лень и и т.д Опыт курьера у меня хороший, бороздила по сайту хедхантер, искала подходящую вакансию, надкнулась на перфоманс, условия-сказка,и дружный коллектив, и до 12 заканчиваешь (что может быть лучше, все на работу едут, а ты с нее) и получаешь зарплату от 6 тысяч в день, выплаты 3 раза в месяц, очееень удобно все, слюнки уже потекли…..…работа моей мечты Встаешь ты ночью, в часа 2−3,тяжело,да,но тут выбор каждого, я подумала ничего страшного…..хотя… Первый день ты едешь с бригадиром, он тебе все объясняет, мне очень хорошо объясняли, толковый бригадир был, только про подводные камни он ничего не рассказывал, точнее рассказывал, но очень завуалировано, ничего,расскажу вам о них я…это все дальше Потом у тебя пробных три дня, тебе дают 10−15 заказов, чтоб привыкнуть за фикс оплату 4 тысячи, но мне почему-то по 20 заказов давали Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим небольшим опытом работы курьером в перфоманс групп. Для тех, кто не в курсе, это холдинг, который торгует готовыми рационами еды: май фуд, левел китчен и перфоманс фуд. Для тех, у кого нет времени на готовку, кто следит за питанием, кому лень и т.д. Опыт курьера у меня хороший. Бороздила по сайту хедхантер, искала подходящую вакансию, наткнулась на перфоманс. Условия — сказка, и дружный коллектив, и до 12 заканчиваешь (что может быть лучше? Все на работу едут, а ты с нее) и получаешь зарплату от 6 тысяч в день, выплаты 3 раза в месяц. Очень удобно все, слюнки уже потекли… Работа моей мечты. Встаешь ты ночью, в часа 2−3, тяжело, да, но тут выбор каждого. Я подумала, ничего страшного… Хотя… Первый день ты едешь с бригадиром, он тебе все объясняет. Мне очень хорошо объясняли, толковый бригадир был, только про подводные камни он ничего не рассказывал, точнее, рассказывал, но очень завуалировано. Ничего, расскажу вам о них я… это все дальше. Потом у тебя пробных три дня, тебе дают 10−15 заказов, чтобы привыкнуть за фиксированную оплату 4 тысячи, но мне почему-то по 20 заказов давали. Далее →
