Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1212 отзыва отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (9)
🧑🍳официант (3)
Отзывы (1212)
-
Директор дивизиона Юг Галкин совместно с РМ по Крыму и.с.п., пользуясь поддержкой руководства из центрального офиса, погрязли в коррупции. Изначально это была собственная компания в Краснодаре. Она занималась оптовыми поставками сухих строительных смесей. Затем нашли более интересный вариант через дилера в Крыму — компания СКомплект. Получают откаты за предоставление завышенных скидок, за предоставленные преференции этому дилеру на территории Крыма. Оформляют несуществующие командировки, предоставляют липовые отчёты, премии… Факты при проведении служебной проверки подтвердились. Но история не получила огласки, фигуранты работают и дальше. Далее →
-
Хуже этого места в Орле нет. Вы будете долго искать худшего работодателя и найдете его именно тут. Итак, по порядку: 1. Вас очень долго не будут оформлять официально. А потом оформят на самый минимум (1/3 от минималки). Забудьте о больничных. 2. Забудьте об отпуске. Вам его не дадут, а если дадут, то не оплатят. 3. Вам обещали зп 30 000? Вы получите 15 000. Кинуть работника — это самый главный девиз этой компании. Вам найдут 1000 и одну причину заплатить меньше на 100 (да, не на 100), 1000 или 10 000 рублей. 4. Вы будете выполнять свою и чужую работу. Да. Тут нет четких должностных инструкций. Руководитель самодур и давно потерял лучшие кадры. А тех руководителей, кого он потом, как он выражается, «из той очереди, что стоит к нему на работу», обворовывают его, но он молчит и режет зарплаты обычным работникам. 5. Текучка тут такая, что за неделю может поменяться весь отдел. 6. Условия труда мерзкие. Антисанитария. Все старое (компьютеры, инструмент и т.д.). Во всех магазинах Горки жуткая грязь. Торгуют просрочкой. Тараканы. Очень много плесени. Руководство Горки на откатах и поставляет... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБольше 20 магазинов в разных районах г. ТомскаКуча вакансий.Платят вовремя. Далее →✗ Недостаткив сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество это отсутствие задержки заработной платы, 10 числа зарплата, 25 числа аванс максимум 5 тысяч рублей. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Уровень зарплаты очень низкий у продавцов, на котором весь магазин, так совсем ужасный 20.000−33.000 рублей, и то не считая просрочки и инвентаризации. За переработки вам никто доплачивать не будет, как есть выход в обычный день, так и стоит ваш выход в переработку. Будьте готовы к тому, что вся просрочка, что вы не успели впихнуть покупателям, ляжет на вас, и максимум вы получите на её выкуп до 50% скидки! Многие сотрудники этой сети идут уже на крайние меры и специально стирают сроки или рисуют новые. Поэтому, если вы покупатель, то внимательно проверяйте сроки! То же самое с инвентаризацией: любой минус ложится на вас, не важно, в магазин вы один работаете или вас много. Кстати о штате, практически нигде его нет полным составом, люди бегут толпами оттуда! А новые сотрудники, если и приходят, то ведутся на неверную зарплату, указанную в объявлении, и им никогда не скажут правду о том, как тяжело работать, потому что люди настолько устали там работать без выходных, что рады хоть кому-нибудь, и то срабатывает это на время, потому что месяц-два, и снова новенькие увольняются. Со стороны начальства помощи в подмене нет. Те ревизоры, что работают, вроде и пытаются вам помочь... Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование, после двух дней моих звонков и сообщений на hh при имеющемся приглашении на собеседование. Поажалел потраченного времени… Далее →✗ НедостаткиСотрудника, который бы передал дела, нет. Банально ответить на вопрос, что и как устроено в этой конторе, или, упаси, Боже, показать, как делать — избыточно. «Таких сотрудников, которые бы показали, в отделе нет», со слов собеседующего. «Переработки есть, но редко.» Дааа, конечно, охотно верим… Технический специалист в сфере IT есть, но последний, как выяснилось на собеседовании, не отвечает на вопросы по части ошибок в 1С, а всего лишь откатывает её после очередного падения программы. Зарплата — мизерная, на обещанные на сайте 70−75 на руки, 33 официально и остальное в конверте в начале следующего месяца, или оформляетесь по-чёрному и бесплатно работаете месяц, а в начале следующего вместо зарплаты ищете новую работу. Вопрос: «Как относитесь к нецензурной брани» расставляет все точки над и. Находятся на выселках Москвы, ни разу не близко к метро/МЦД, как они об этом пишут. Пройти собеседование онлайн нельзя, со слов HR, чтобы можно было пропустить на старте эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл ДМС. Переезд в новый офис. Выдают технику. Раньше были крупные корпоративы. Давали мерч компании. Подарки детям на новый год. Далее →✗ НедостаткиВся информация на собеседовании оказалась ложной, а реальность работы значительно отличается от обещанного. Обещали переезд в новый офис чуть ли не через неделю, но, как выяснилось, сотрудникам, устраивавшимся год–два назад, говорили то же самое. В итоге сначала перевезли всех, кроме нашего подразделения, которое перевезли в соседний корпус с состоянием хуже, чем в предыдущем. В новом офисе у людей были хлопья с молоком по утрам, кофе-поинт-автоматы и все комфортные условия, а у нас грязные микроволновки и дохлые мухи в чайниках. Лишь через полтора года после моего трудоустройства перевезли всех, но все бонусы в виде хлопьев с молоком по утрам пропали. Отдельно стоит упомянуть систему. Наставник зачастую сам не знает о своей роли. Даже если человек подписал и принял задачи по испытательному сроку, никто так и не получил никаких выплат за это. Обычно наставник назначен, но всю информацию узнаешь уже по ходу дела и выуживаешь у других людей. Обещанные премии не выплачиваются, а любые вопросы по ним вызывают агрессию и игнорирование. Премиальная система абсолютно непрозрачна, непонятно, как формируется сумма. Премию могут сократить или вовсе отменить без объяснения причин. За весь период работы ни разу не видела никакой премии, даже после того, как подходили и лично говорили,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 2 раза в месяц на карточку. Есть отпускные. Есть стол и стул (добитые, поломанные, но есть). Иногда даже есть туалетная бумага. Изредка — мыло. Компенсация столовой, которой не всегда хватает хотя бы на мясную (котлеты) часть обеда. Есть холодильник, микроволновка, кухня. Есть кулеры. Питьевой воды почти всегда нет. Раз в год корпоративы со штрафом за неявку. Есть дорогущий фирменный магазин на территории. Для старта карьеры — норм. Зп тоже именно для старта. Далее →✗ НедостаткиПротекает крыша здания, трещины в стенах, несоблюдение ОТ и ТБ, неработающая приточная вентиляция при отсутствии открывающихся окон (особенно прекрасно работается, когда ветер со стороны очистных и удобряют поля по соседству), офисных сотрудников заставляют мыть окна (высокие потолки), дорогая и невкусная столовая-подрядчик (полное отсутствие альтернатив) с регулярно попадающимся мусором, стеклом, полиэтиленом в блюдах. Иногда всё просто сырое/скисшее/пересоленное. Жаловаться бесполезно. «Кто надо» надёжно сидит на откатах и вряд ли питается в этой столовой. Осенью-зимой-весной ИТР не разрешают ходить по «парадной» лестнице. Только на задворках неотапливаемого коридора. Отсутствие планирования как такового. Решения меняются рывкообразно. Карьерный рост и рост з/п возможен только особо приближенным и подлизам. Поощряются сплетни и обсуждения. Запросто подставляют и выживают. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, своевременная зарплата Комфортный офис, но иногда лит не работает 8й этаж Развязка транспортная Далее →✗ НедостаткиВесь бизнес построен на обмане. Сегодня уволилась — не выдержала руководительницу отдела продаж. Она за месяц работы меня замариновала. С сентября я седьмая ушла от неё. Ночью панические атаки были. Вводит менеджеров в глубокий стресс. Бизнес построен на откатах. Зарплату обманывают, премию за первый месяц типа забыли дать. Зачёты сдавать нужно каждый месяц, техника очень сложная. CRM — в гугл-таблицах — смех. 20 лет в продажах, такого не видела. Текучка сумасшедшая. Сегодня девушка заходила трудовую забрать — уволилась месяц назад — трудовую везли месяц с Москвы. Девушка счастлива, в мае замуж выходит. Логисты вообще работать не хотят, просчёт доставки после изготовления — клиенты с ума сходят. Бардак. Как платят, так и работают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив и на этом все Далее →✗ НедостаткиРаботала в 2015 году в городе Ковров. Начну с того, что ты там и кассир, и продавец, и уборщик, и грузчик, и охранник, а платят за одну должность. За все штрафы, не сдал покупателю 10 копеек — штраф, не продал БП — забираешь себе, и из тебя вычитают с зарплаты. Не продал продукт до просрока и закончился срок годности — покупай за свой счет. Присел на секунду отдохнуть — штраф. Пошел есть более 15 минут, тебя выдирают с обеда. Ешь на складе, в маленьком закутке рядом с туалетом, с которого вонь идет такая, что аж капец. Не успел вовремя инкассацию сдать — с тебя тоже возьмут штраф. Отдохнуть на выходных, забудьте, вам постоянно будут звонить и дергать, либо сменщица не вышла, либо на другую точку кидать. Хочу отметить [censored] СБ, не помню, как его зовут, лет 10 назад дело было, но эта паскуда постоянно отправлял к продавцам малолеток за сигаретами или спиртным, чтобы проверить, спросит продавец паспорт или нет, а уж если продали, то минут так через 5 эта [censored] заходит торжествуя и выписывает тебе штраф. Нужно было разносить по подъездам журналы, причем в свой выходной! Отказываешься разносить, то тебе выписывают штраф, как будто людям эти листовки нужны +... Далее →
-
Мужики, подскажите, пожалуйста, как сейчас дела обстоят на Бистринском ГОК. Зовут на фронтальный погрузчик. ООО «Удоканская медь», ООО «Бистринский ГОК», Забайкальский край, ГОК Озерный, Улан-Удэ. Мужики, хорошие конторы, ЗП норм, без кидалова, без задержек, число в число. Удоканская медь — это случайно не в Газимурском заводе находится Бистринский ГОК? Если да, то можно там работать, быт там налажен, зарплаты говорят хорошие. Я туда каждую неделю груза вожу, в принципе люди не обижаются, ну безопасность как и везде, наверное, [censored] работяг за каски, за очки, за откатники, если под колёса не поставил, ну там строго с этим, межвахта, по-моему, даже оплачивается, ну могут тесты на наркоту сделать в любое время, организация серьёзная, на работу через безопасников берут. Ну, а так вообще, со многими работягами там разговаривал, никто не отчаивается. Норникель это. И там, и в Удокане нормально ТБ, БД и так далее. ЗП только не те, какие хочется. По Удокану повышенный фон, Бурятия и Забайкалье в принципе повышенный фон. А на Кадаре ещё до ВОВ были гулаги и уран лопатами рыли. Удокан на седельник с допком 256к за 45 дней и 50к межвахта 45. Билеты, питание, проживание, СИЗ и прочие плюшки за счёт конторы. Северный стаж, кто в карьере, и горный... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик труда, оборудованное рабочее место Далее →✗ НедостаткиОчень плохой коллектив. Все ругаются, вокруг одни сплетни. В отделе продаж девушки завистливые, и, наверное, в силу возраста неопытные, поэтому продажи еле-еле получаются. Никто им даже не предлагает пройти обучение и повышение квалификации. Логист отвратительно плохо работает, женщина — абсолютный непрофессионал. Офис-менеджер всегда сидит с кислым лицом, что даже в компанию неприятно приходить. Слово нельзя сказать, вечно ругается со всеми, видимо, из-за своего богатенького мужа считает, что она неприкосновенная, оно и понятно, зная, кто он и кем работает. Про бухгалтерию ничего не могу сказать, с ней почти не пересекались по работе. Еще на складе полный бардак. Там кулерами под шумок барыжат и делают откаты. Короче, мутная компания. Работала там недолго, но этого хватило, чтобы сложилось впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиОтзыв конкретно для курьеров на своём авто! Нельзя… Ни в коем случае нельзя иди в Яндекс на своём авто. г. Кемерово 2026. Объясню почему: 1. Так как вы на авто в первую очередь вам будут кидать заказы которые велику выполнить сложно т. е. вас будут гонять с одного края района в другой, и в итоге вас всё равно уведут в другой район. За 2-х часовой слот выполните от 3 до 6 доставок. За месяц работы по району я покатался всего 1 раз. 2. Оплата. За одну доставку будет от 85 до 150, очень редко 200р. (без надбавок +70 которые бывают 1−2 раза в неделю на 3−4 часа). В среднем за 2 часа вы заработаете 450-600р. «грязными» а пройденых киллометров будет от 15 до 40. Самый минимум- за 7.5 часов работы после вычета бензина у меня вышло 630р. 3. Поездки за город. Здесь вы даже рискуете выполнить доставку бесплатно. Яндекс считает расстояние только до заказчика. Обратный маршрут не считается. Как было в моём случае проехал туда и обратно 34 км.... Далее →
-
✓ Преимуществаочень мало. Месторасположение. Наличие комнаты приема пищи. Далее →✗ Недостатки3 всадника апокалипсиса в виде 3 сумасшедших баб в руководстве благополучно потихоньку валят дилерские центры. Собственник, видимо, не в курсе, что происходит, либо ему абсолютно наплевать на это. Текучка кадров. Смена мотивации в любой момент. Если ты как сотрудник идешь на перевыполнение плана — то тебе сменят план и урежут ЗП. График работы? Тоже меняют как хотят. Развития и перспективы — это не здесь. Трейдинг — вакханалия! Чего хотят, то и делают, они, наверное, единственные, кто зарабатывает в этой компании. Половина авто уезжает перекупам с откатами в виде 30−50 тысяч на авто. Хочешь, чтобы трейдинг принял авто подороже, а мне как менеджеру закрыть сделку, то небольшой откат приемщику авто с пробегом, и сделка будет завершена за счет повышения принимаемого авто. И то, надо чуть ли не поклониться ребятам из трейдинга, чтобы они сделали свою работу. Зарплата серая, платят только часть на карту. Остальное в кассе. р.о.п. слюнтяй, ничего не решает, мило улыбается и все. В общем, договоренности не соблюдаются совсем. Плюсов в виде каких-то «соцплюшек» нет. Перспектив нет. Идти поработать только чтобы вникнуть в суть продаж авто и научиться обворовывать компанию. По-другому не заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБар «Стрелка». Снаружи — глянец и «творческая атмосфера». Внутри — полный моральный распад, травля, сексизм, воровство и система двойных стандартов, поддерживающая раболепие и откровенную пропаганду нацистских идей. Я пришёл в «Стрелку» в поисках креативной среды, где можно было бы расти, учиться и работать в крутом месте. Первые недели — иллюзия дружелюбия. Потом — резкий спуск в ад. Обучение = 0. Ты пришёл? Молодец. Дальше — выживай. Никакой системы, никакой поддержки. Знания передаются через слухи, ошибки и наблюдение за тем, как кто-то облажался до тебя. Хочешь разобраться? Разбирайся. Хочешь вырасти? Забудь. Тут не растут, тут ломаются. Менеджмент и атмосфера: яд под видом кофе. Менеджер Н. — работает в «Стрелке» больше десяти лет. У неё личный крестовый поход против всех девушек, кто красивее, свежее или просто улыбается чаще. Она манипулирует, изолирует, стравливает, распускает сплетни, строит интриги. Управление страхом — её единственный инструмент. Хочешь испортить кому-то день? Скажи Н., что он тебе нравится, — она сделает остальное. Это настоящий инструмент раболепия — если ты хочешь быть «своим» в этом месте, надо просто подстроиться под её требования, как бы абсурдными они ни были. Управляющий П. — наркоман с богемным вайбом. В один... Далее →
-
Я работал во многих крупных компаниях, но такого уровня коррупции, как в ООО «инк», еще не встречал. 80% руководства, начиная от начальников отделов, сидят на откатах. Куда смотрит отдел безопасности — непонятно… Компания несет огромные убытки из-за этого. А после последней волны сокращений убрали последних порядочных специалистов, оставив лишь отборных грызунов. Ценности, которые транслирует н.м.б., не работают. Увы . Далее →
-
✓ ПреимуществаЧеткий график Далее →✗ НедостаткиОбманщики, на собеседовании все было красочно: обещали зарплату от 100, трудоустройство по ТК, быстрый карьерный рост и т.д. В итоге: черная ЗП (70 к) наличными в кабинете у руководителя (первые 3 месяца), дальше оклад уменьшается, увеличивается процент от продаж с 5 до 7, в итоге это никак не увеличивает итоговую ЗП, продажи на начальном этапе выполнять сложно, нет готовой базы, чтобы начать получать премию хотя бы 15−20 к, нужно отработать минимум 5−6 месяцев, у компании кроме собственных фильтров нечего нет, продажи строятся только на откатах. Огромная текучка, все новые сотрудники в страхе, что их обманут. Ничего хорошего там нет, сотрудников увольняют за то, что они параллельно смотрят другие вакансии, нужно ездить на 8 встреч в месяц (проезд не компенсируется). Некоторые довольны, что они получают, как дворники в МСК (молодые, зеленые ребята, видимо, это их первая работа). Остальные — не выдерживают давления и маленькой ЗП. Есть исключение 3−4 топовых менеджера, которые в компании чуть ли не с самого основания, имеют огромную базу топовых компаний, вот они да, забирают все сливки. Далее →
-
✓ Преимуществаблизко от остановки общественного транспорта, уютный офис Далее →✗ НедостаткиПрием на работу ведет, увы, самовлюбленный, но абсолютно [censored] нач. снабжения. Собственник, куда смотрит? Он просто отказывает тем, кто лучше него разбирается, работает на откатах. Хамоватый и непунктуальный это он, нач. отдела. Таких гнать надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании 3 года и мне есть что сказать. Начнем с хорошего, зарплата выдается вовремя, управляющая лояльна к составлению графика, а целом всегда можно договориться или подмениться с кем-то, на этом я думаю все. Что можно улучшить Далее →✗ Недостатки1. Будьте готовы к тому, что вы посадите свой желудок, потому что, как минимум, будете перебиваться булочками в мизерные 5 минут, потом идёте фоткать. 2. Будьте готовы к тому, что, если вы и курите, на перекур у вас будет супер мало времени. 3. Будьте готовы к тому, что вы потратите много нервов на втюхивание продукции, которая по большей части людям не нужна, и к конфликтным ситуациям с родителями, ведь по большому счёту вы будете фотографировать детей без их разрешения, а потом ещё умолять этих же родителей купить то, на что они не давали разрешения. 4. Будьте готовы к тому, что у вас будут ежедневные планы, и если не будете их выполнять, вас могут пугать штрафами, и вы будете уходить с голыми окладами. 5. Будьте готовы к тому, что вы можете оказаться хорошим сотрудником, и вас по истечении времени управляющая может просить проводить за неё собеседование и проводить стажировку другому человеку, и доплачивать вам за это, конечно же, не будут. 6. Будьте готовы к тому, что у вас постоянно может ломаться техника, и вам придётся одновременно чинить её и одновременно пытаться что-то продать, чтобы не уйти с голым окладом. 7. Будьте готовы... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиДаже и не знаю, с чего начать. Наверное, с самой сути. Компания, по большому счету, пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр за 5 лет. Все партнеры компании развиваются, а тут как было 9 усталых менеджеров, так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто: менеджер должен ВСЕ — ты и документы, ты и поехать на склад что-то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. В общем, ты должен все, если надо, даже убраться в кабинете! Даже водитель имеет больше прав в компании, чем менеджер. Ну, пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы отдел продаж кидали несколько раз, например, переход в начале СВО на расчёт бонусов в USD, когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе, и, можно сказать, лишили премий всех. Любимая фраза: «Могу дать в долг, если что!» Потом, когда стало невыгодно в USD расчёт премии делать, вернулись к рублям и вновь кинули менеджеров, заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи — это отдельная песня. Прогнивший насквозь взятками «комдир» Власов, который уже давно не в курсе, что на рынке творится,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, бесплатный обед Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную организацию. 1. ЗП оказывается намного ниже, чем вам говорят и указано в вакансиях, причём обманывают так обо всех должностях. Неважно, повар, кассир и т.д. — ЗП будет намного ниже, чем указано. Вместо обещанных 40−45, получала 25−30 (полгода проработала). Из-за этого к бухгалтерии тоже вопросы: как она вообще ведется, ибо непонятно, что и как считается, и даже рук. не может объяснить. И самое забавное, что люди, находясь на одной должности с одинаковым количеством смен, часов и даже одних и тех же дней, получают ЗП с огромной разницей. У кого-то больше на 10−15 тыс. выйдет, а у другого меньше. Как это считать и понимать — не ясно. 2. Чек-лист, ревизор, проверки. Их настолько много, что я думаю, рестораны так не проверяют, как эту забегаловку. А всё потому, что людям просто не хотят платить премии. Могут в два часа ночи по камерам сфотографировать холодильник и снять балл за то, что там стоял один топпинг, к примеру. Считаю это ненормальным. Далее →