Работа в компаниях с подработкой кассиром: отзывы сотрудников

выплаты за подработки в свои выходные вдвое больше, чем выплаты в обычные дни. внимание те кто идут на подработку и выбирают бристоль откажитесь. зарплата В ДЕНЬ БУДЕТ НЕ 2300 А 930 И зарплата В 38К правращается И режимом 2 ЧЕРЕЗ 2 В 15К Далее →

устраиваясь на работу продавца/кассира ты одновременно устраиваешься и на грузчика, охранника, уборщика, и заведующего складом. рабочий день с 8:00 до 23:00 15 часовой рабочий день, 2 через 2 могут спокойно превратится в 3 через 1 и в 5 через 1. С таким графиком работы вашим ногам, рукам, и спине [censored] на то чтобы заняться своими делами не остаётся ни минуты после работы, день буквально вычеркивается. перерывов нет, перерывов на еду тоже нет, от чего приходится есть прямо во время работы-на складе например. каждый день привозят новый товар примерно по 2 тонны, и это всё нужно разгрузить буквально за 30 минут. весь товар по полкам, замену ценников с каждой позиции, каждый день тоже делает продавец/кассир. каждый день придётся заполнять ужасные бланки которые никому не нужны их будет всего-то 40 листов а4, их просто сканируют и сразу измельчают. как же обойтись без контингента данной сети магазинов, вы ежедневно будете сталкиваться с идиотами, алкашами, и просто неодекватами. Далее →

Мне очень повезло с коллективом, расположение. Далее →

Ох, девочки, пожалуй, начнем с графика, да, если повезет с админом, то действительно будут учитываться твои пожелания, но не всегда) Далее, переработки, они есть, постоянно, текучка во всех магазинах нереальная, но лично меня никто никогда не заставлял выходить на подработки, я сама шла. Зарплата, отдельный вид искусства, я устроилась, когда еще был оклад 20 тыс.р., потом подняли до 30 тыс.р., соответственно мотивация стала хуже, оклад стабильный, это, наверно, единственное, что стабильно в этой компании, премия для них как игрушка, один месяц заплатят, потому что план выполнимый, второй месяц ставят специально большой, чтобы оставить на голом окладе. Работа с покупателями, к каждому нужно подходить, ля ля, где-то даже настырно, ну, а где-то зависит от самих людей. Далее, приходишь на позицию продавец-кассир, а еще ты администратор, уборщица, менеджер и т.д Руководство в офисе, отдельные кадры, особенно М.Х., надеюсь, кто надо, поймет) Видеоконтроль, выбирают рандомный день, и как писали девочки ранее, не так стоишь, не подошел к покупателю, не указал на кассе жестами на резинки, заколки-штраф) Каждый месяц бесполезная проверка супервайзера, которая каждый месяц тебе задает одни и те же вопросы, как школьнику, хотя у школьников и тех, разнообразие. На ногах целый день, хотя бы можно посидеть, пока нет покупателей, и там вас... Далее →

Хорошая платформа для обучения. Даже если ты пень то тут есть возможность обучения базовым навыкам продаж, общению с клиентам, много базовых курсов про животных и товары для них. И дружный коллектив. На этом всё Далее →

Разница между должностями только в объеме обязанностей, но никак не с финансовой точки зрения. Иными словами — работа на энтузиазме, подходит лишь учащимся и если у человека есть своя квартира (тем кому просто удобно) нет больше никого. Денег тут заработать нельзя. Но и как подработку использовать это место тоже сложно из-за жёсткого графика и малого штата. Молодые мимо. З/п для подработки, загруженность для основной работы. Ты тут должен находиться в то время (до открытия и после закрытия магазина) за которое тебе не заплатят. Обратная связь с руководством тоже плохая. В прошлом году ещё был момент когда вместо нормального сокращения лишних сотрудников просто заставляли увольняться по собственному, мягко формулируя это «оптимизацией», не говоря как есть. Если ты остаешься то весь штат настраивается против тебя потому что у всех остальных уменьшается количество времени. Эта сеть вообще любит пользоваться незнанием законов своих причиненных. Далее →

Хорошие сотрудники-продавцы, но не все! Далее →

Работала в данной компании 3 месяца, сотрудников не хватает, просят выйти на подработку в другие магазины, это при том что ты работал по 12−13 часов свои смены, весь негатив и рабское отношение к сотрудникам идёт от одного гнилого звена, регионального менеджера Марии, очень недовольной жизни женщины, поэтому сотрудники бегут оттуда, даже грузчики, директор спортсмен, бегает марафоны, ему не до компании, вот данный субъект и делает что хочет, очень много нарушений по закону! Если решите тут работать, очень внимательно знакомтесь с документами, которые подписываете! По зарплате, ставку платят всего вовремя, 23500, остальное-премия систематически задерживается, так же частенько могут неправильно посчитать, нужно контролировать бухгалтера! Далее →

Зп  Далее →

Феодальная сеть концлагерей приглашает рабов на работу! Отношение скотское. Работа на износ. Комендант концлагеря (он же директор магазина) садист и мазохист в полном неадеквате готовый выполнять весь абсурд руководства в ущерб своим рабам-узникам. Подработки обязательны и не важно, есть ли у тебя семья или личные дела. На кассе работают стоя (по 13 часов), мотивируя это тем, что если кассир сядет то уже не встанет. Уровень абсурда зашкаливает. Работницы в основном женщины, кто работает там около года психика убита напрочь, это то что видно (неадекватное поведение) про здоровье они молчат, его уже нет на такой работе. Текучка страшная, остались там 2 калеки сотрудника с явными нарушениями в психике по внешнему виду видно (им видать пох мороз). Работать в крайнем случае там можно, но долго не продержитесь, если вы только суперчеловек, без еды и сна по 13−14 часов в день как раб на каменоломнях и ещё подработки обязательные! Далее →

Нет преимущества Далее →

Когда ты звонишь и просишь подработку на 6 часов с утра они не отвечают на звонки, а когда им нужны сотрудники и не выходы ты им сразу нужен. Если хотите использовать подработку поищите другие компании, чем работут. Далее →

Не сложная работа Далее →

Летом я хотела подработать и меня пригласили на собеседование в Fix-price, где у меня была стажировка в этот же день 5 часов, после этого меня добавили в группу где можно смотреть и брать подработки. Но я так и не писала туда, т.к изначально планировала, что буду работать, зная свой график, а не когда выставят запрос на 1−2 дня. В сентябре, решила написать туда чтобы узнать, может кто рассматривает вариант моей работы до 13:00, на постоянной основе. Мне ответила девушка, что им сейчас нужен кассир, потому что все заболели. Я объяснила ей что у меня была стажировка 5 часов один день и это было 2−3 месяца назад (с намеком на то что я плохо помню, как работать с кассой и мне нужно будет заново объяснить), на что она сказала что это не проблема и девочки «администраторы», которые будут со мной работать, мне все объяснят. Я пришла в назначенный день, в назначенное время. Администраторов было двое (одну звали [В.] вторую не помню). Так вот, они объяснили мне, но многие моменты поменялись с тех пор как у меня была стажировка. Поэтому в процессе работы к меня появлялись вопросы, либо по товару, либо по картам, ведь я не знаю всех тонкостей (я понимаю что у них это... Далее →

скидочная карта, на этом — все. Далее →

Работала в пекарне на Парашютной 61. Точка работает по франшизе. Управляющая — [А.] С самого начала были моменты, которые намекали на то, что идти работать туда — идея так себе. Началось все с оформления договора через консалтинговую фирму ООО «сациви». Отправляют делать это на Лиговский проспект, в миграционный центр. Я весь день просидела в общей очереди. Наконец, наступает мой черед. Берут документы, оформляют. Далее дают договор, и тут начинается самое интересное — стандартный договор НА ВСЕХ. НА ВСЕХ, КАРЛ! Люди подписывают один договор на всех, работая на разных условиях и должностях. Мое предположение таково, что таким образом не уплачиваются некоторые налоги. Иначе вообще непонятно, зачем так делать, первый раз в жизни сталкиваюсь с таким. В договоре указаны абсолютно не та зарплата, не те рабочие часы, вообще не те условия, о которых ты договаривался на собеседовании. Я обратилась к сотруднику сациви, чтобы разъяснить этот вопрос. Молодая девушка ничего мне ответить на это не смогла (я ее не виню, приятная девушка). Пишу управляющей [А.] обо всем этом. Сразу уточню, что она меня о таком не предупреждала. Если бы это было сразу обозначено, я бы подумала еще, стоит ли связываться с такой компанией. [А.] ответила, что-либо подписывай, либо уходи. И обвинила меня... Далее →

Нет Далее →

Устроилась на подработку в бристоле, отработала полтора месяца. Условия труда отвратительные. Работая продавцом кассиром ты и уборщик, и грузчик, и сотрудник торгового зала. Работа тяжелая, людей постоянно не хватает. При заявленном графике 2/2 с 8 до 10 в первый день и с 10 до 10 во второй, работала 4/1 по 14 часов каждый день. Рабский труд! За день работы, бывает, не то что поесть, в туалет сходить не успеваешь. Очень тяжело, когда в смене две девушки и приезжает большая поставка. Обучения практически нет, всему учишься на собственном опыте. Самое интересное у них происходит с зарплатой. В июле отработала 8 смен, пришла зп 11000; в августе админ ушла в отпуск, работали каждый день, занимались документацией, помимо своих обязанностей, пришла зарплата за весь месяц 12000! За 24 смены! В пояснениях работодатель сказал что имеет права не выплачивать премии и надбавки при увольнении! Зато списывают с зп наворованное, брак, просрочку по розничной цене! В объявлении написано что зп от 42к, эту сумму можно получить только если пахать там без выходных по 14 часов, и то навряд ли столько получите. Никому не советую. Людей просто обманывают. Далее →