Работа в компаниях с подработкой менеджером: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с подработкой менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (131)
👨🍳повар (64)
Отзывы (187)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что в эту компанию проходила собеседование как в Google — было несколько этапов, к каждому этапу я готовилась, тратя по несколько часов в день. При этом запугивали, что я не смогу работать, не зная, как расшифровывается SMM, поэтому после того, как решили, что возьмут меня на работу, гоняли по всяким терминам. И тогда я думала, что это правильно, так как мне все это преподнесли, что это они мне делают одолжение, что берут меня на работу без знания сферы IT. И так как я в тот момент хотела сменить сферу деятельности и хоть как-то попасть в IT, была готова на любую зубрежку. И это того вообще не стоило! Сейчас, разбираясь больше в программировании, я в [censored] от того, как меня развели вокруг пальца. Просили учить какую-то дичь, которая вообще никогда никому не пригодится. В конце концов, я попала к ним на стажировку, где мы договорились на ЗП в 35к. на 3 месяца. Первый месяц я отработала без проблем, но мне выплатили 15к. Спросив, почему так, мне сказали, что денег сейчас в организации нет, мол, войдите в положение. Пошел второй месяц работы, на меня накинули как на стажера работу по SMM... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКак сервис временной подработки — было неплохо Если же устраиваться на полноценную работу сотрудником — как в секту попадаешь Далее →✗ НедостаткиЦелься в Луну, беги за мечтой и оставайся человеком — сказки на словах. При оформлении условия честные, 2\2, 45 000 в месяц, и плюс небольшие подработки. Но сектанская «проактивность» и «нетоксичность» превращают работу в ад. По-человечески — бесплатная работа и твои инициативы — это проактивность. Если же ты начинаешь выражать какое-либо недовольство (аргументированное) — ты «токсичный». В общем, не рекомендую, в целом средняя работа службы поддержки, проще устроиться в другую фирму с меньшим количеством маразма. Далее →
-
Позвонила девушка, позвала на собеседование в автосалон на должность менеджера. На следующий день позвонила какая-то руководитель персонала, позвала на собеседование, но по другому адресу. В итоге так и не понял, куда ехать и не поехал. У них там бардак какой-то. Вы уже определитесь, где собеседования проходят. В итоге пошёл работать в другой салон, там все четко. И к тому же стажировка оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоё производство. Офис в центре. Далее →✗ НедостаткиОбман на собеседовании, предлагали 50 тысяч, договорились о 60 тысячах оклада. После недели стажировки (бесплатно) вынесли регламент, там на восьми листах только об обязанностях менеджера написано! И за круглосуточную работу — обязан! — 40 тысяч зарплаты официально, 35 где-то чистыми за обязанности на восьми листах! KPI размазан на двух листах, вообще ничего не понятно. Текучка — каждые два месяца меняются три менеджера! Платите нормально, и не будет текучки! Низкая зарплата. Работа круглосуточная. Категорически не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой, ребята нормальные. Могу сказать что работа не для всех, остаётся один из десяти, потому постоянная текучка. За два месяца работы там, много людей приходило и много уходило, кто-то день/два, кто-то неделю другую, кто-то полтора/два месяца держатся. Есть те кто работает долго. Работа для наглых и тех кто готов обманывать клиентов ежедневно, в общем для тех у кого получается быть перекупом/посредником. Не говорю ни о ком плохо, говорю как есть. Всем добра. Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства. Зарплата вся «чёрная», за редким исключением, и то кто этого добьётся, и то только официально на МРОТ, остальное неофициально. Компания — лютый перекуп, своего нет ничего. Цены в отличие от производителя в два, а то и три и больше раза выше. Выписать счёт — это пять процентов дела, а чтобы купили, это ещё надо постараться. Мало клиентов, кто готов так переплачивать. Обещанную гарантированную зарплату на период стажировки не выплатили в обещанной сумме. Никого не агитирую ни «за» ни «против», лично я, как и многие, не смог таким типом торговли заниматься. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Если вы адекватный, образованный, яркий, с лидирующими качествами, уважающий себя человек, то не тратьте своё драгоценное время на Акме-дизайн. (он же Нормал, Лаплангер). Если вы по жизни — раб, слуга, человек без амбиций и своего мнения, то это ваше место, будете стоять вечно на коленях униженными. Бог и царь — это РОП [О.] и регламент, придуманный в прошлом веке (отчёт поминутно, за выход на обед или перерыв). Неадекватная, постоянно в истерике, вечно орущая, с психическими отклонениями, скверным характером, не умеющая вести деловой диалог ни с клиентами, ни с подчинёнными. В офисе слышно только её, остальные, как мыши, должны сидеть тихо. Большая текучка менеджеров. Максимум 1−2 месяца, либо вы не выдержите, либо вас уволят, под предлогом — не сработаемся. Испытательный срок 3 месяца. При самостоятельном уходе или увольнении ЗП выплачивают только 50%. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтсутствует стажировка, отсутствует должностная инструкция, нет единых стандартов, отсутствует понимание, у кого ты в подчинении, у руководителей отсутствует единое мнение по одному вопросу, в коллективе нездоровая атмосфера, велик риск, что каждый друг друга может подставить, огромные задержки по выплате з/п, отсутствует профессионализм у коллег, условно, на 5 человек только один будет вывозить все обязанности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, проработала в компании 4 года (как сотрудником, так и менеджером). Компания экономит на всем, совершенно не лояльна к сотрудникам, обманывают сотрудников, нарушают ТК. Я была как и обычным сотрудником, так и менеджером, за маленькую ставку (у сотрудника 130 у менеджера оклад 30 000) ты должен делать ВСЕ: убираться, готовить, решать проблемы с гостями (а почти все неадекваты), уже менеджером ты будешь решать проблемы с арендателем (потому что юристам в компании все равно), ты будешь работать с поставщиками (а зачем логисты нужны? Есть же менеджер!) и в общем ты будешь отвечать за все в ресторане, сломался фритюр? Чини!, нужно развести сотрудников после 22, а у компании нет денег? Вези за свой счет! И разные ситуации в этом духе…… График ненормированный, обещают 5/2 160 часов, по факту я каждый месяц работала 200 и всем было все равно, что я учусь и то, мои пожелания почти никогда не учитывались! На больничные не отпускали, прямо говорили ищи замену, либо выходи. Несовершеннолетние работают ночами, работают круглыми сутками, нарушая ТК. Летом менеджерам в отпуск уходить нельзя, даже если у тебя 40 накопленных дней, отпускают в отпуск только в не сезон и на максимум 2 недели за год. Форма старая, грязная,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший Бизнес центр и офис. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, заполнила 2 анкеты и тест, но никто их не смотрел, видно, для галочки, смысл делать вид? Ведущий менеджер по подбору персонала не смогла сказать уровень зарплаты, запиналась, то рассказывала про белую часть и ещё какую-то, причём без указания сумм, ибо про сумму вы должны быть телепатом и сами догадаться) Менеджер по персоналу делала голос тише, как будто чего-то боялась, прижимала голову к шее. Далее меня отправили к руководителю отдела, и мне рассказали про нереальные планы и нереальные достижения в прошлом, и я поняла — друзья, пора делать ноги. Но больше всего мне понравилось про бесплатные дни стажировки до 3 дней. Товарищи рабовладельцы, крепостное право в России отменили аж в 1861 году =}. Далее →
-
Первый раз пишу отзыв. Вообще первый… Видел однажды девочку в слезах после института, которую не оформили в помойке (не Хеликс) запомнил её состояние. Пытался успокоить, как мог. Объяснить, что это обычная помойка и таких у тебя еще будет немало, если не возьмешь себя в руки и не устроишься по специальности. Поэтому решил написать… Начнем с того, что Хеликс — помойка, как есть. Они продают трубы из стекловолокна, которые никому не нужны (поверьте человеку, который на этом рынке 20 лет…) Вот нет такого спроса. Профи поймут, о чем я говорю… Плюс к этому позиционируют пять заводов по России. С оборотом в 1, 5 — млрд. (Они стремятся к этому обороту. У них в планах этот оборот…) То есть пять заводов и нет даже ярда оборота… Профи поймут, о чем я говорю… Дальше — отношение компании. Там плавают определения — «Охотник, фермер и так далее…» По-русски — это обычные манагеры. О чем это говорит? Хеликс пытается создать формат секты. Наподобие фастфуда, или розницы, где по утрам поют гимн и молятся на флаг. Секта, чё… Профи опять поймут, о чем я… Едем дальше. Мне предложили условия чуть ниже рыночных с «плюшкой» общения... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата, официальное трудоустройство, ДМС после 6 месяцев работы Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать… Чтобы получать более-менее нормальную зарплату, нужно брать постоянно подработки, которые, конечно, не оплачиваются в двойном размере, как пишут в вакансии. Пункты выдачи работают без перерывов, повезет, если на пункт, куда вы собираетесь устроиться, в смену будет работать 2 менеджера, иначе можно забыть элементарно о перерыве на обед, не говоря уже о отдыхе, будете не отходя от ресепшена весь день выдавать заказы и проводить возвраты. График с 9.30 до 21.30, вроде бы, неплохо, но если работать в одиночку, в 21.30 вы с работы не уйдете, ведь необходимо отправить отчеты и убраться на пункте, помыть полы (и да, здесь нет никаких уборщиц, убираться будете вы, за оплату в 200 рублей, очень смешные деньги, учитывая, что с них еще вычтется ндфл), так что можно уйти и в 22:30, или даже в 23:00. Стоит упомянуть, что программы, с которыми вам придется работать, будут постоянно ломаться, также как и оплаты по безналу, и вы будете постоянно выяснять, прошла ли оплата, и не придет ли клиенту отмена покупки (если такое произойдет, то платить будете вы). Как... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное преимущество компании — это лояльное отношение к сотрудникам, особенно если вы попадёте в отдел к понимающему руководителю. Нет строгой формы одежды, общение между сотрудниками преимущество неформальное. Лояльное отношение ко времени прихода и ухода. Никто не будет предъявлять претензии, если вы будете приходить или уходить чуть раньше или чуть позже официального графика. Важно только в сумме соблюдать 9-часовой рабочий день. Также лояльное отношение к пропускам по уважительной причине. Можно договориться с начальством, чтобы пропущенное время не вычеталось из зарплаты. В компании, более или менее, организуют обучение сотрудников. То есть, предварительно вас введут в курс дела, затем будут более или менее регулярные тренинги (их полезность отдельный вопрос). Для наиболее продуктивных сотрудников организуются тренинги в других городах. Взаимопомощь также присутствует. То есть, один на один с собой вы не останитесь. Проводятся также корпоративные мероприятия. Руководство так или иначе пытается создавать какую-то корпоративную культуру. Возможности для достаточного зароботка на уровне выше среднего есть и они не нулевые. Если соблюдать все требования и выполнять план, то можно выйти на 50−70 тыс. в месяц. Также возможен карьерный рост, хотя и не большой из-за особенностей менеджмента фирмы. В целом, из главных достоинств выделить... Далее →✗ НедостаткиСтранности в компании начинаются сразу, с момента начала работы и, даже, предварительного обучения. Первые пять или шесть дней вы будете просто так проводить там время, которое вам никто не будет оплачивать, объясняя это тем, что вас же обучают, а значит, дают «бесценные» знания. Поэтому в первый месяц вы никаким образом не сможете получить полную сумму оклада. Далее, оклад каждый месяц будет уменьшаться, про что на собеседовании скажут вскользь. Как и про то, что оформление в этой конторе только «серое». Хотя даже «чёрное». Оформиться можно только по договору ГПХ, причём сам договор Вам дадут подписать только через недели 2−3, а до этого вы просто никто в компании, получается. На собеседовании вам, конечно, скажут, что после прохождения испытательного срока Вы сможете перейти на трудовой договор. Но реально, условия перехода созданы такие, чтобы этого никто не делал. При этом требования к сотрудникам, как будто они работают по ТК. Отдельно стоит отметить условия работы. В офисе в туалете никогда нет горячей воды и мыла. А периодически нет никакой воды. При этом начальство заставляет продолжать работать как ни в чем не бывало. Уборка помещений также... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро, красивые обещания Далее →✗ НедостаткиУспел поработать в [А] и хочу поделиться мнением. [А.] требует, чтобы человек выполнял работу за двоих за минимальную зарплату. HR [А.] на собеседовании смотрит на тебя как на кусок. Надменная, но тут это нормально. После испытательного срока планы выставляют таким образом, что даже сделав 100%, ты всё равно не заработаешь обещанной суммы. Используются двойные стандарты — то, что запрещено одним, разрешено другим. Со стороны может кому-то компания и покажется хорошей, которая уважает своих сотрудников и клиентов, но на деле — здесь вас и ваш труд точно никто не будет уважать, каждый думает только сам о себе. Отношение к клиентам точно такое же ужасное, в глаза говорят одно, а за глаза совсем другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивало в моей работе, не считая руководителя. Если её можно назвать руководителем. Человек полон желчи и д***ьма. Мельчайший косяк — плохо, сделаешь на отлично — ВСЁ РАВНО плохо. С лёгкостью переходит на личности, оскорбления, повышенный тон. Никакой субординации. Клевета за спиной. С лёгкостью доведёт до слёз и глазом не моргнёт. Человек совершенно неуравновешен и эмоционально нестабилен! Ни в коем разе не идите туда работать! Если не хотите, чтобы вам потрепали нервную систему… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПозвонили мне по моему резюме менеджера. Некая [Е.], представившаяся директором компании Тендерстар, обрисовала задачи: обзванивать потенциальных клиентов, предлагать им тендерное сопровождение и всё. Всё это было дистанционно, я даже её в глаза не видела. Мне был выдан номер телефона на eSIM. Я начала обзванивать клиентов и предлагать услуги компании, но главный посыл был в том, чтобы развести людей на оплату будущих услуг. Причём я должна была представляться не менеджером, а тендерным специалистом, который будет вести компанию, якобы участвовать в тендерах и закупках. Меня это изначально насторожило, но [Е.] успокоила и объяснила, что иначе клиенты не придут. А через 4 дня после моих обзвонов мне сообщили, что я должна также принимать звонки и успокаивать клиентов, которые заплатили за ведение их компаний в участии тендеров, но Тендерстар, естественно, нигде не участвовал, а только собирал деньги за якобы участие. В общем, через 5 дней, как проработала там, и мне начали поступать звонки с угрозами вернуть деньги от множества недовольных клиентов, я попросила расчёт, чтобы уволиться и забыть это как страшный сон. Денег мне, конечно, не оплатили. Осторожно! . Далее →
-
Компания предпочитает не выплачивать зарплату в полной мере, налоги они вешают на сотрудников, штрафы за опоздание на 1 минуту (500р), постоянные объяснительные. HR ненормальная, постоянные интриги и придирки, во время моей работы она избавилась минимум от 2-х сотрудников. Ужасное поведение и вседозволенность. Директора закрывают на это глаза. Если вас приглашают на собеседование, сто раз подумайте, завлечь человека на работу у них очень хорошо получается, но как только вы пройдете испытательный срок, от вас можно избавиться. (HR получает премию за каждого сотрудника, который отработал 3 месяца). Не тратьте свое время и силы на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко трудоустроиться, Далее →✗ НедостаткиНесправедливая система штрафов (покрывает убытки фирмы), штрафуют даже без вины; Ненормированный рабочий день; Минимальная офиц. ЗП; Зарплата в конвертах; Не оплачивают больничный и отпуск; Заставляют работать в выходные; 5 совещаний в день; За мелкие косяки спрашивают объяснительные и штрафуют; На все писать служебки; Не дают договора на руки; Забывают оплатить; Ругают и орут; Заставляют отрабатывать, но денег не платят; Огромная текучка кадров; Дохрена регламентов; Снижают ЗП после испытательного срока; Нельзя отходить от рабочего места; Ищут рабов и [censored] готовых работать бесплатно. Другие названия СТД Петрострой ТД Петрострой ИП Ков-ко . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация, точнее её руководство, которое обманывает не только сотрудников, но и своих клиентов. При собеседовании обещают хорошую зарплату, но по факту выплачивают в 2 раза меньше. Обучение бесплатное, может длиться неделю, две, на усмотрение директора, а можете просто так отработать, и вам скажут, что вы не подошли. В особенности это касается вакансий менеджер на телефоне и замерщик, эти вакансии в постоянном наборе сотрудников. Официального трудоустройства нет, хотя обещают, что устроят после испытательного срока. На hh.ru они ведут набор от организации Инстрой. Для замерщиков ГСМ, конечно же, не оплачивается, если ваша машина сломалась, это ваши проблемы, хоть пешком бегайте по клиентам. Если захотите уволиться, то расчёта не будет за последний месяц, т.к. вы работаете на частника, он что хочет, то и делает, ТК ему не указ. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали белую зарплату Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемые абсолютно тупые (!) стажировки, офис серых мышек, задержки на работе обязательны и являются нормой, привет рабству! И да, HR [И.] тот ещё фрукт! Любит вешать ярлыки на людей и абсолютно точно «видит вас насквозь», готовьтесь, поток сознания о том, какой вы человек, буквально по первому впечатлению вам обеспечен. Просите вы этого или нет… Настоящей причины отказа вам не скажут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота удаленная, договор не заключают. На собеседовании озвучили оклад 15 000 +% с продаж. На собеседовании заверили, что с зп проблем не бывает и оплачивают стажировку, которая, по словам Р., составляет 2 месяца. На стажировке мы работали, брали клиентов, звонили и т.д. Лиды были «теплые» из серии «ошибся номером», «позвонил просто так» и т.д. В итоге меньше чем через месяц уволили из 5 набранных сотрудников четырех человек, без выплаты з/п. Не рекомендую данного работодателя, т.к. набирают стажеров и увольняют через месяц без выплаты. Обратите внимание, увольняют без выплаты з/п, плохо это или хорошо, каждый решит для себя сам. Пишу отзыв для тех, кто не готов работать бесплатно, чтобы не тратить время. Далее →
