Работа в компаниях с подработкой поваром: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой поваром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (21)
👨🍳повар (19)
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в компаниях с подработкой?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (23)
-
✓ ПреимуществаЭто будет скорее не отзыв, а рецензия или обзор на работу в теремке. Работал 2 года. Из преимуществ можно выделить следующие: официальное оформление, зарплата приходит без опозданий, график, бесплатное питание, отсутствие штрафов. (Разве что какой-то сильный косяк, просчитались на кассе и там недостача или случайно выключили салат бары во время уборки и все начинки пропали) Так же вам выдадут подорожник как оплату проезда на первый месяц работы. Далее 50 на 50, как повезет: хороший коллектив, адекватное начальство. (Мне с этим очень повезло, что коллектив, что начальство было отличным. В отличии от админа на Варшавском-экспресе, от товарища наслушался про предвзятую к не русским, администраторшу Валю, которая постоянно срывалась на не русских. Сам не сталкивался, слышал только на словах) Оплата проживания ну тут если увы снимаете квартиру, и у вас есть договор о съеме если вы живете в общаге как я, то выплаты 15к не будет. Так же за прохождение учебки вам заплатят 3к. Учебка обычно проходит 4 дня, бывает и дольше, зависит от вас. А так же форма за счет заведения. Ну и последнее наверное это карьерный рост. За пару лет до администратора, а там лет через десять, если отличный сотрудник и нет разногласий с начальством то и управляющий рестораном. Далее →✗ НедостаткиНачнем с начала, зарплата, то что вам обещают, будет у вас только в теории. Зарплата в теремке зависит от 3 вещей: 1) Почасовая ставка 1.1) Ставка зависит от ресторана и разряда, т.е. чем выше разряд тем больше ставка и тем больше обязанностей. от 150 до 186 р/ч. А так же от выручки вашего ресторана, чем больше выручка тем больше ставка. Так я работая в Форт-тауре на 1 разряде получал 174 р/ч, а мой товарищ, работал на Варшавском экспресе и получал за тот же разряд 168 р/ч 2) Сколько у вас смен в месяц 2.1) Смены могут быть 2/2 или же почасовик. В графике 2/2 вы будете работать от открытия и до закрытия ресторана 12ч. если в тц и 16.5 ч если со своей посадкой. В графике почасовика вы сами выбираете сколько смен в месяц и по сколько часов работать. 3) Прошел ли ресторан проверку или нет 3.1) Раз в месяц в ресторан будут приходить сотрудники для проверки ресторана, доктор или техник, для проверки выполнения санитарных норм, работоспособности ресторана и того как вы работаете, на основе чего выставляется оценка, прошли проверку на 5 будет премия, не прошли ну что же зарплата придет по меньше. Так что обещанная зарплата или сказанная в рекламе 45−50к будет у вас, скажем в графике 3/1 (т.е. подработки) на 2 разряде при хорошей выручки ресторана... Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте! Конкретно напишу о точке «Пит-Стоп"на Даниловского 6 Б, находится в торговом центре на первом этаже. При собеседовании с управляющей было оговорено, то, что я официально трудоустроенна и мне нужна подработка, но трудовой договор нужен всё равно, мне было обещано; оклад 2000 в день (не почасовая), время работы как управлюсь, но так до 19:00, доплата пол ставки за мясника, за помошника повара по 1600. Так же управляющая клялась, что технологические карты есть, оборудование есть, посуда есть. По факту отработала 7 дней в кишащей тараканами кухне (они везде и много), оборудования практически нет, а то что имеется видимо с помойки, в морозилках и холодильниках нарушено соседство, грязь, парик грязный, фритюра нет (всё жарится на сковороде), плов, солянка, сотэ готовят в парике, супы с раздачи разбавляют водой добавляют специи и на раздачу, сама раздача холодная, даже не замарачиваются включать всё греют в микроволновках, борщ на неделю варят потом разбовляют водой и вуаля борщ готов к раздаче…короче места не хватит всего описать. Персонал весь без медкнижек. Уборщица вообще не проходила видимо СанПин (повар оказывается должен мыть полы где работает или не сорить, ей видители не платят за уборщицу, а только за посудамойщицу) моет полы в зале когда там кушают... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1534/2021 ~ М-1128/2021 Далее →