Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Решила написать отзыв спустя 3 года, так как первое время я прибывала в таком шоке от этого места, а потом как-то и времени уже не было. Мне довелось пройти стажировку в Региональном центре торгов в 2017 г. Я сбежала оттуда через 4 дня. 1. Зарплата — у специалиста в 2017 году была в районе 40 т. р., у начальника мб побольше, но не намного; 2. Ненормированный рабочий день — никто не уходит вовремя, многие сидят до 21, 22 и так каждый день! 3. Неадекватный заместитель директора [С.] (не помню его имени). Это мужчина лет 45, который позволяет себе кричать на сотрудников по любому поводу, [censored] и унижать женщин такими неприличными словами, которых я раньше не слышала. У человека явно что-то не впорядке с головой. Если он там до сих пор работает, значит в нашей стране до сих пор закрывают глаза на такой абьюз со стороны начальства. 4. Проблемы с бизнес-процессами. Так наверное работали 30 лет назад, система взаимодействия между сотрудниками абсолютно не налажена. Когда я сказала, что не хочу у них работать и попросила отдать документы. Меня начал гнобить лично зам. директора, кричал оскорблял... Далее →

Отвратительное начальство в лице Колитаева, [Р.] и все кто с ними сидит в одном кабинете, отвратительное общение со всеми монтажниками, зарплату понижают 2−3 раза в год, работа на своей машине по всей Москве за бензин копейки, заявок много с 8:00 до 21:00 а это нужно приехать на район и уехать вставать в 7:00 домой приедешь в 22:00! Расходные материалы очень плохо списывают! Распечатываешь заявки дома за свой счёт! Постоянно нужно заполнять бумаги как писарь! Ты раб на этой работе! Пока работал каждый месяц увольнялись по 3−5 человек, приходили новенькие на неделю стажировки за свой счёт и больше их никто не видел. Проработал 10 лет в начале все было хорошо, но пришли новенькие и из 300 монтажников работает 60, карьерного роста нет! Из-за этого компания стала убогой! Крайне не рекомендую! Далее →

Пригласили на стажировку в данную компанию на должность hr ассистента. В мои обязанности должно было входить: поиск резюме, оценка резюме с входящего потока, оценка кандидатов на вакансии, приглашение на собеседование, телефонное интервью, очные собеседования, первичная документация при оформлении соискателей. Что же я получила в первый день стажировочного дня: стажеров на данную вакансию было много у меня уже появились вопросы ч по скольку меня уверяли, что ждут только меня, причем как я понимаю, на стажировку их приглашают чуть ли не каждый день. Дата дедлайна подачи резюме на вакансию на сайте hh.ru постоянно менялась. Вообщем, начнем. Меня ознакомили с офисом, и предложили расположиться в кабинете отдела продаж. Мало того, в нем нельзя было сосредоточиться, по скольку девушки постоянно звонят клиентам и навязывают свои услуги по улучшению бизнеса, приглашая их на платные семинары, далее мне дали пройти психологический тест, который я проходила, внимание еще до того, как меня пригласили на собеседование, думаю, ну ладно, прошла. Далее, я прошла тест на iq, думаю хорошо, сейчас наверное меня начнут вводить в курс дела, покажут по каким критериям отбирают кандидатов в данную компанию, ознакомят с первичной документацией соискателей и как ее вести, обяжут обзванивать кандидатов вместе с наставником или смотреть... Далее →

Не кому, не советую данную организацию. Стажировку не оплачивают, ходишь за просто так! Из кассы деньги берут все кому не лень. Уволившиеся сотрудники, работают якобы пока не найдут замену. Но это все бред. Искали сотрудника на время отпуска, сменщицы. Придумали легенду, якобы одна уволилась, но продолжала ходить на работу! А кому охота работать в графике 7/7 по 13 часов? Лучше найти наивную девушку и на время отсутствия другой сменщицы по работать. Итог сотрудник вышел, та не уволилась, а ты иди лесом. Хорошо, я выкупила эту схему сразу. З/П 40,000 в эту сумму входит, уборка зала, при наличии уборщицы, которая работает до 14,00, вынос мусора и мытье полов в конце смены 13 часовой. По факту платят за 12. Сплетни за спиной вам гарантированы. В глаза улыбаются, дружат, но за спиной хают. Да могут предаться к внешнему виду, надо равняться на более опытных сотрудников, которые красятся, ярко и наращивают ресницы до потолка. Будьте осторожны при выборе ТехАвтоЦентра Авто-Z на Рассветной улице. Далее →

На сайте ДжобЛаб, увидела вакансию Оператор складского учета/оператор 1С на склад в Крекшино. Откликнулась, меня пригласили на собеседование. На собеседовании мне рассказывали, что условия такие, как описаны в вакансии, а именно: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день с 9:00 до 18:00, зарплата 30 000 руб. на испытательный срок, после испытательного срока 35 000 руб. Обещали пропуск на машину оформить. Условия меня устроили, и 19 мая я вышла на работу. «Я хочу Вас огорчить. 35 000 руб. не будет, будет только 30 000 руб. И пропуска на машину не будет, это только для руководства»,  — сказала мне в первый рабочий день специалист по подбору персонала [С.] которая накануне говорила совсем другое. Ну ладно, думаю, пропуск хотелось бы, но проживем и без него, а зарплата 35 000 руб., она все равно должна была бы быть только после испытательного срока, который 3 месяца. В общем, я приступила к своим обязанностям. Через несколько дней я поинтересовалась в отеле кадров, когда меня будут оформлять. Мне ответили, что сейчас некогда, не волнуйтесь, Вы числитесь у нас с 19 мая, деньги будете получать. И так, периодически,... Далее →

80 % ребят там работающих — нерусские, что соответствует направленности чайхоны васильчуков и других их проектов. Общался со мной лысый бородатый мужик лет 40, такой весь «занятой», не представился, наподобие менеджера, потому что, как он сказал, после стажировки принимает решение в каком фудтраке и по какому графику работать другой, наверное управляющий. Дальше классический вариант: 3х дневная неоплачиваемая стажировка (какое счастье! только я столько за бесплатно не работаю) и, если ты заикнёшься, что тебе что-то не нравится уже после устройства к ним (на стажировке и подавно), то они с тобой тут же распрощаются, сразу пойдёшь забирать свои документы в офисе, который там же на Октябрьской. Расспросив про мой опыт, поднял палец вверх в знак одобрения, потому что в этот момент ему позвонили и далее он сказал, что сейчас подойдёт и пошёл говорить по телефону. Ещё через пару минут он где-то там ходил, разговаривал, смотрел аппаратуру на сцене, потом стал давать указания поправить стулья, сам что-то там расставлял как будто меня нет. Я плюнул на него (к тому моменту я уже решил, что работать там не буду) и пошёл к выходу, этот там где-то спиной стоял. Какие выводы? Если к кандидатам... Далее →

Работал в компании пол-дня. В вакансии указано только входящий поток. В первый день обучения заставили звонить холодным по физ-лицам (после чего компанию покинул. На собеседовании говорят, что обучение оплачивают, по факту обучение оплатят только если пройдёшь стажировку. Об этом узнал уже на месте. Текучка дикая, Много о компании сказать не могу, проработал пол дня, так как на собеседовании речь была о другой вакансии. Далее →

Был на собеседовании сложилось отрицательное впечатление об офисе в целом, он находится в подвале 3-х этажного здания, без окон, где в целом очень душно. Hh [Э.] которая проводила собеседование вела себя странно, говоря об обязанности hh менеджера говорила, о том что менеджер должен быть гибким по отношению к клиентам и строить интервью индивидуально, при этом сама читала вопросы с листка и шла чисто по ним вообще не отходя, зачем требовать то, что даже сама не умеет? Не ясно. Она первое лицо компании и сразу такое мнение сложилось обо всей компании, у них дикая текучка и никто долго не задерживается. 3 месяца испытательного срока без оформления в тк тоже не порадовало. Странная компания. Далее →

Пришла на Собеседование Заводнила анкету, прошла к менеджеру по подбору персонала и стали беседовать Сказали что хотят пригласить и что в 18:00 напишут. Если не напишут то напишу я Так и случилось, я написала ровно в 18:00. Отката не было Ответ был только на следущий день после моих двух сообщений Пригласили на стажировку Приехала, про меня были вообще не в курсе, девушка админ старшая, сказала что у них вообще нет управляющего они сами по себе Особо ничего не рассказали, было только иди подай или нафиг не мешай, уйти можно когда угодно, салон не показали ничего не рассказали Отношение совершенно никакое, что ты ей что нет, только если подать что-то или позвать кого-то, такая текучка! Сунули 40 вопросов. Которые будут спрашивать после 5 дней стажировки, когда хотела узнать по вопросам стажировки, никому дела не было. Девочки, не тратьте своё время! Я потратила там 2 дня бесполезно! Далее →

. На первый взгляд и при первом собеседовании может сложиться ошибочное представление, что перед вами вполне приличная компания. Но… стоит поработать там совсем недолгое время, как многое становится понятно: откуда в приличной с виду компании огромная текучка кадров, почему люди уходят несмотря на казалось бы удовлетворительные условия труда и заработную плату (уходят не отработав даже испытательный срок)… Если ты приходишь без опыта не стоит надеяться на обучение: с первого дня тебя заваливают текущей работой. Инструктаж проводится в авральном темпе и сжатой форме, возникающие вопросы не приветствуются. Отношение к новым сотрудникам не просто неуважительное — прямо скажем — хамское И, что вполне естественно, такая ситуация складывается по вине руководителей отделов и подразделений. Сотрудники среднего звена не хотят отвечать на вопросы новых сотрудников, т.к. просто опасаются выговора со стороны руководства. Особо стоит отметить крайне нетерпимую и некомпетентную в качестве руководителя женщину — [Л.] Викторовну (расчетный отдел). Таких людей не стоит подпускать к руководящим должностям на пушечный выстрел! Неумение объяснить, вечное раздражение, раздутое до неимоверной величины самомнение — все это и много другое негативно отражается на работе отдела. Постоянная текучка кадров приводит к постоянному беспорядку и недочетам в работе отдела,... Далее →