Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Увидела вакансию региональный представитель, фирма «Три слона», отправила им резюме, мне позвонили на следующий день и позвали на собеседование. Я приехала, страшная бабища по имени [Н.] предложила мне заполнить анкету, а посадить меня было некуда (офис ужасный)! Она согнала со своего рабочего места менеджера и посадила меня, когда я закончила [Н.] начала мне напевать о том какая хорошая зп у меня будет и какие перспективы меня ждут! Отправила меня домой и сказала ждать звонка. Вечером они мне позвонили и позвали на стажировку. На следующий день я приехала в офис, меня опять посадили на место другой сотрудницы и сказали изучать каталог. До обеда я изучала каталог. На мой вопрос, когда начнётся обучение, мне сказали, мы вас пока будем обучать на офис-менеджера, в течении месяца, вы же ничего не знаете о нашей фирме, как вы куда-то поедете, а вообще у нас два кандидата на должность регионального менеджера, вон, она у вас за спиной сидит! Та, кто из вас будет лучше стараться в течении месяца, ту мы и возьмём на эту должность, а та, кто будет хуже стараться — останется офис-менеджером! Сказать, что я удивилось — это значит ничего не сказать — я охуфанарела! И в первый же день ко мне уже относились не уважительно, на мои элементарные вопросы отвечали... Далее →

На собеседовании обещают 30−35 зарплату, по факту совсем по другому, ты проходишь стажировку на незадачливую должность оператора, обзваниваешь клиентов, объем работы на равне с остальными, но по истечении почти 2 недели сообщают что ты не подходишь, без каких-либо выплат, у них большая текучка таких вот стажеров. Далее →

Несколько недель назад попала на собеседование в стоматологическую клинику Альдента. Само собеседование прошло отлично, было три человека, никакой самопрезентации в центре зала не было. Через день перезвонили и сказали подойти на стажировку. Так как клиник около десяти, практически каждый раз стажировка была в разных. Девочки-админы очень хорошие, всё рассказали, показали, дали необходимый материал. Не совсем понятно, зачем учить по ФИО всех работников сети, да и ещё и сдавать это. В административном блоке очень много воды и ненужной информации. Стажировалась я около недели, причём заранее уточнила, не получится ли так, что после стажировки мне скажут, спасибо, свободна. Меня заверили, что трудоустроят всех, а в крайнем случае ты будешь в резерве, потому что админы нужны всегда. Есть в Альденте такие встречи в офисе на Ястынской, которые называются «встречи с психологом», но по факту говорили мы не с ней. В один из дней я побывала на этой самой встрече, мне сообщили, что скорей всего после выходных я буду сдавать административный блок. А на следующий день позвонили и сказали, чтобы я больше не приходила на стажировку. Без объяснения причин. От шока я даже ничего внятно ответить не смогла. Из-за этой шарашкиной конторы я отказала нескольким работодателям, ради их стажировки, которая,... Далее →

Проработала в ФГУП «Президент-отель» более 3 лет, но такого беспредела, который происходит на протяжение последнего года, начиная с момента прихода нового генерального директора — [З.] К.И., не видела ни разу за свой трудовой стаж. И ладно бы это ограничилось беспрецедентным кумовством, что свойственно смене руководства (к слову, за год было приведено более 20 начальников, заместителей, всевозможных менеджеров, преимущественно из южных регионов и Крыма). Так теперь деятельность доходит до такого маразма, что никак не вяжется со статусом и многолетней историей отеля. Новая служба внутреннего контроля, во главе с настоящим крымским бандеровцем, превратила предприятие в концлагерь с постоянной слежкой, прослушиванием и досмотром на входе и выходе своих сотрудников. При работе с гостями, готовьтесь к тому, что вас постоянно будут отчитывать за малейшие недочеты, принижать, грозить выговорами, записями в трудовую книжку и увольнением по статье. При этом о создании соответствующих требованиям и стандартам условий почему-то никто не задумывается. Тогда как средний оклад по предприятию составляет 30 тыс. рублей, а то и меньше, оператор видеонаблюдения, который записывает все ваши действия, согласно онлайн базе вакансий получает 35 тыс. рублей плюс премии и бонусы. Почувствуйте приоритеты… Одной из излюбленных фраз генерального на конференциях, в интервью и соцсетях является «отель —... Далее →

Мой отзыв не о работе, а о собеседовании в отеле Интурист Краснода 4*. Стоит отметить сразу, что потенциальным сотрудникам однозначно не рекомендую это место. Во-первых, пару слов о вакансии. В вакансии была указана зп 30 000р, на собеседовании оказалось, что вы будете получать тысяч 18−20, при том, что еще есть период, который длится 7−14 дней когда вы будете работать бесплатно (ваш испытательный срок). Во-вторых, сотрудник отдела кадров [Л.] которая проводила собеседование вела себя очень не корректно. Когда я вошла в кабинет, она почти никакого внимания на меня не обратила, занимаясь своими делами. Далее в течение беседы на мой вопрос какой здесь карьерный рост она ответила: " что девочка моя, вы же понимаете, что людей с улицы никто не поднимает, здесь в начальниках работают люди, которые находятся с даты основания отеля». И еще, на мой вопрос какую зп максимально я могу здесь получить она ответила: «Если вы хотите зарабатывать деньги, то вам нечего делать в отелях». Остается только 1 вопрос, как человек, занимающийся подбором кадров может работать в сфере услуг, в прекрасной гостиничной индустрии, где априори людям должны быть всегда только рады.... Далее →

ооо гранд, ИНН 7 810 157 250, офис находится на 9 Советской. Директор [Б.] А. И. Не кому, не советую связываться с данной фирмой. Авантюристы используют людей месяц, потом говорят что ты не прошел испытательный срок, несправился с поставленными задачами, хотя за два дня до этого хвалят за свод.табл. В договоре ставят мин.з/п, остальное премиальная часть, при увольнении естественно платят только по договору. Так еще выплачивают и с задержкой. Семейство [Б.] руководство данной фирмы, еще те мрази. У фирму суды с поставщиками за товары 2017 года, с ПСК, с налоговой и т.д., везде должны. А руководство каждую копейку гребет себе типа выплаты по займам предоставленным ранее. Далее →

Семейный подряд во главе со старым советским партийным «вождем». Готовьтесь получать минимальную белую зп, остальное разносит зять (он же муж Ген директора). Хотите работать под женским нелогичным и не принимающим ни одного самостоятельного решения руководителем- вперед! Сын вождя тоже там работает (он зам Ген директора). Постоянные семейные склоки и сплетни на глазах у подчиненных, истерики и глупые распоряжения. Что бы вы не делали и как бы вы не работали, это будет недопустимыи, вы все равно будете безынициативным и неквалифицированным сотрудником. Замечаются только косяки, о достижениях и повышении можете забыть сразу. Больничные требуют, но не проводят, отпроситься только за свой счет и то, как одолжение. На собеседовании обещают одну зп, по факту получаете процентов на 20 меньше (типа испытательный срок), который для вас станет бесконечным. Ценят только подхалимов и рабски преданных, которые смотрят в рот начальству и смется над тупыми шутками. Еще с приходом каждого нового сезона у вождя случается обострение псикики, а в день зп лучше глаза в пол и не шевелиться, иначе огребешь по полной ни за что. Позиционируют себя, как международная компания, на самом деле- купи-продай и не более. Да и расположение офиса говорит само за себя.. напротив въезда на кладбище)) нл ходить в джинсах вам не разрешат, а на выставке будете в дишманских... Далее →

Проработала в этой компании полтора месяца — больше не позволило чувство собственного достоинства. Пришла на должность менеджера по персоналу в главный офис, который находится в БП Румянцево, оклад был озвучен 30 т.р. При этом испытательный срок 3 мес, а про трудовой договор даже речи не было. Руководство в лице истеричной Кравченок (Крук) [Е.] и её мужа Крук [А.] — подкаблучника, который является ген.директором, толком не имеет понятия ни о здоровом управлении подчинёнными, ни о трудовом законодательстве, ни об элементарном уважении и субординации между людьми. На собеседовании объявили, что основной обязанностью будет наблюдение по камерам за продавцами их сети Lova (бижутерия и аксессуары) и фиксирование нарушений, к сведению, согласно талмуту с запретами, который мне вручили для выучивания, бедным девушкам-продавцам, можно было только дышать, и то, через раз. Затем по всем нарушениям мне было приказано составлять акты, приказы о взысканиях — всё это [Е.] либо [А.] собирали и в день выдачи зп везли по магазинам, чтоб, якобы, утереть продавцам носы или, как [Е.] излагалась, «свернуть им шею» и не доплатить, оштрафовать или уволить, не заплатив ни копейки. При этом все переговоры [Е.] ведёт на повышенном тоне, в попытках унизить любым способом .И провоцирует конфликт лишь с единственной целью — не заплатить.... Далее →

Чудесная компания. Много хороших отзывов об обучении. сарказм. Предлагают пройти бесплатный испытательный срок, который может продлиться в зависимости от их настроения. Сами внятно не могут сказать, что нужно сделать, чтоб его пройти. Название вакансии не соответствует обязанностям чуть меньше, чем ни насколько. То есть написано «дизайнер», а по факту вы куратор и должны проверять ДЗ. Одним из главных требований к кандидату является «лояльность к компании», которая, видимо, выражается в том, что вы будете верить каждому их слову и работать за спасибо. По поводу их курсов — отдельная песня. Видела, как они относятся к студентам и «помогают». Жаль тех, кто им поверил, потратил время и деньги. Ах да, на работу так и не устроилась. Не хватило «лояльности». Далее →

Добрый вечер! Пришла в ресторан грузинской кухни на работу официантом. На собеседовании мне сообщили о неоплачиваемой стажировке, которая длится 3 дня, после нее якобы можно начать обслуживать столы, а зарплата в день будет составлять 500 р/день,что очень не свойственно на данной должности в Москве. Но вроде как после сдачи меню, она составляет 1000 р/день. По словам работающих официантов в данном заведении никому не удается сдать меню. Я вышла на стажировку, честно отработав свои 3 дня. По итогу администратор сказал, что два дня выходных у меня, и потом я приступаю к работе. Вечером, аля в свой выходной, я получаю смс от этого же администратора, что извини, но ты нам не подходишь. Т.е.три дня я работала просто так на данную организацию, которые не предлагают никакого трудого договора и т.п Далее →