Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Их нет Далее →

На работе разговаривают матом. Охрана и продавцы ни во что склад не ставят. Бесконечные удержания, штрафы и полудобровольные «пожертвования». Нужно в любом месяце отработать 16 дней по 12 часов зачем-то. Платят неохотно, задерживают. Я пришел 12 июня, а первую зп получил еле-еле 18 июля. Праздничные не оплачивают. Подработки оплачивают по обычной ставке. Расчетных листков нет. То есть сам догадайся, сколько и за что тебе оплатили. На работе одна смена была просто огонь. Можно было в разведку идти. Вторая смена — «деды» со всеми вытекающими. Был нацик один, с ним вообще невозможно работать. Далее →

нет Далее →

Отвратительное отношение руководства к оценщикам. Зарплату надо выпрашивать, заставляют выходить на подработки, необоснованные штрафы. Нет никаких минимальных условий для работы, туалет найди сама, воду найди сама. Катаешься в свои выходные, чтоб принять смену и получить ключи от напарницы. При каждом выходе надо писать в чат СБ, чтоб открыли магнитную дверь при входе и выходе, так что если вдруг случится пожар или поломка какая, то выйти из ломбарда шансов 0. А об увольнении вы можете просто узнать, когда приедете в офис, после ревизии вам выплатят только белую часть зарплаты. Не рекомендую. Далее →

откуда могут быть преимущества?! Далее →

[censored] На воцап пишет некий [Н.] ишу по поводу работы (также есть вариант подработки). Вы оставляли своё резюме. Хотел бы пригласить Вас на собеседование. Мы занимаемся крупными оптовыми поставками по России и рекламной деятельностью (ссылка на наш сайт https://www.progress-logistics.ru) Обязанности: Работа с первичной документацией (заявки, бланки, пропуска) заполнять по образцу, вести небольшую отчётность по проделанной работе и руководителю помогать по офису. Прогрузка рекламных объявлений по шаблону. Опыт не обязателен, у нас имеется обучение -Доход на подработке (по 4-6ч) ≈ 30 000, полный 5/2 с 9−17 или с 10−18 (по 8ч) ≈ 70 000 -100 000р. Также присутствует частично-удаленный вариант занятости 2−3 дня в неделю нужно будет появляться в офисе для сдачи отчетности. Территориально находимся метро Проспект Вернадского. Для деталей необходимо пройти собеседование личное в офисе: вторник с 8:50 до 9:40 либо 16:00 до 18:00; среда с 15:30 до 18:00; пятница с 15:30 до 17:30. Напишите, пожалуйста, когда и в какое время Вам будет удобней... Далее →

Рядом с домом Далее →

Всё, если вы не женщина с пятью детьми, то вам здесь делать нечего. Туалета нет, приходится ходить в туалет магазина. Клиентов мало, но они отвратительны (в основном старичьё), постоянно открыта дверь, и из-за этого холодно. Платят в чёрную и копейки, постоянно на ногах, видно, что деградируешь на этой работе. Приходится одному отвечать за весь зал, всё на тебе. Ты и уборщица, и сотрудник выдачи. Во всём виноват ты, ты, ты. Ну и если грязно, виноват ты, если другой сотрудник положил заказ не на ту полку, виноват ты, ну и если принтер западает, виноват ты. Ну и сотрудник за 2к за смену должен и убраться, и отправлять возврат, оформлять доставки на авито. Ты либо постоянно сидишь, либо на ногах. Прямо деградируешь, не верьте глупцам, которые говорят, что, работая на ПВЗ, можно читать книги и смотреть фильмы. Работа настолько доконает, что у тебя понизится зрение и ты забудешь, как тебя зовут, какие тут фильмы. Далее →

Замануха с графиком Далее →

Много негатива в компании. [Ю.] [А.] — кадровый работник, очень конфликтное существо. З/п будете получать, как на паперти, выпрашивая. Подработки есть, оплачивают со скрипом, директор обманывает, урезает, старается украсть твои же заработанные. Руководство — набор случайных людей, не из медицины, старшая сестра некомпетентная, злая женщина. Далее →

В коллективе могут попадаться хорошие люди, классная комната отдыха (в которой разрешено находиться полчаса за весь рабочий день), скидка сотрудника (через 3 месяца), оплата больничного, график можно выбирать самому (но пространства для маневра там не очень много, особенно если в магазине мало сотрудников.), управляющие иногда могут войти в положение и пойти на какие-то уступки, если это необходимо. Далее →

Самое главное: любой менеджер не считает там консультанта полноценным человеком и относится крайне посредственно. Зачастую скидывают на нового сотрудника свои обязанности, требуют идеально вылизанного отдела, даже если это физически невозможно, абсолютно не уважают нерабочее время, могут унижать, [censored] и смеяться. Второй главный минус — копейки, называемые зарплатой. За требуемый объем работы з/п просто смешная. Конечно же, обеды, перерывы, дорога и т.д. не оплачиваются. Третье — отношение покупателей к сотрудникам. В компании строго запрещено как-либо отказывать посетителям в консультации или как-то с нее съезжать, поэтому если у тебя дел невпроворот, а кому-то надо найти на складе 5 вещей другого размера, ты обязан тут же бросить все свои дела и побежать на склад. Из остального: в конце каждой смены обязательно нужно показывать содержимое сумок охране или менеджеру, что не вяжется с уважением личного пространства. Выбор отдела при устройстве на работу не так важен, если будет нужно — ты будешь работать во всех отделах одновременно. При огромном списке требований информирования о каждом шаге там почему-то никто не считает нужным рассказывать о каких-либо изменениях в отделе, произошедших вне твоего присутствия. Суммируя: вообще не рекомендую данный магазин к работе. Ни как подработку для... Далее →

Единственное, что может быть положительного — общение с животными, постоянники с их замечательными собаками. Далее →

Как гласит всем известная поговорка: рыба гниет с головы. Управляющая — диктатор в женском обличье. Отношение к сотрудникам как к рабам, которые должны, будто биороботы, выполнять её хотелки, каждый месяц идеально выполнять показатели. А ещё у неё было какое-то навязчивое желание палить в камеры, даже будучи на выходном или в отпуске. Также любила отчитать перед посетителями, сделать какое-то замечание, вставить свои пять копеек во время разговора продавца с покупателем. Здесь тебе не разрешат болеть, не иметь хорошего настроения, быть собой. Сделай приветливое забрало и вперёд навязывать товары категории ТЭПП, да ещё с доп. продажами и пустым трёпом длиною на всю анкету тайника. Завалишь тайника — тебя публично унизят, как это случилось с коллегой. Её довели до слёз. Также в коллективе постоянно ходят сплетни, кто больше сделал работы, кто чего не доделал, не выполнил, просто беспочвенные обвинения. Обсуждения и оскорбления за спиной от своих же коллег. Обучение есть, это, конечно, всё замечательно, но не во время своих законных выходных дней. С вас будут требовать прохождение курсов, [censored] длительностью в 4−5 часов в выходные (!). Поставки. Это слово до сих пор вызывает у меня отвращение. Бегай разноси тележки, обслужи всех... Далее →

Нет преимуществ! Далее →

Отвратительный парк. Рабские условия работы. В парке только старые, аварийные автомобили. Владелец [И.] делает вид, что не понимает того момента, что водители по специфике своей работы возят людей, в том числе и детей. На таких аварийных автомобилях нельзя в принципе ездить. Ремонтом никто не занимается. Заставляют ремонтировать этот хлам водителей. И плати и занимайся ремонтом сам, так предлагает руководство этой компании. К тому же обманывают по выплатам. Приписывают долги, которых в действительности нет. Размещают очень плохие, лживые комментарии, при желании водителя уйти в другую компанию. На вопрос «зачем вы это делаете?» получен ответ, что, мол, если ты не будешь работать рабом у нас, то не сможешь работать ни в одном таксопарке. Очень отвратительное руководство, возомнившее себя рабовладельцем! Не работайте там, для вас это выльется боком, как хорошо бы вы ни работали. Мой комментарий не голословный. У меня есть много подтверждений того, что я написал выше. Всем удачи! Далее →

- Высокая почасовая оплата  — Отсутствие контроля качества, который в любой поддержке докапывается до каждой запятой  — Возможность бесплатно изучать курсы школы  — Нет необходимости в регулярных созвонах по поводу и без Далее →

Предложили удалённую подработку в резерве на условиях «можешь — выходи, не можешь — ничего страшного». В итоге за полгода трижды сменился руководитель, выкатили обязательства для «минимальной выработки», вплоть до «нам надо, чтобы ты вышел сегодня — ставь себя в график». Захочешь отменить смену или перенести не за неделю — вычтут из заработка. При этом продукт сырой, всё лагает. Ни инструкций, ни шаблонов, ни нормальной помощи со стороны наставников, которые сами говорят на созвонах: «У нас так быстро всё меняется, не запомнишь, пока не трогай это обращение». Было такое, что блокировали аккаунты до следующего выхода или случайно. Но самое неприятное, что на собеседовании попросили выпустить «самую дешёвую» ЭЦП за свой счёт (без компенсации, естественно), чтобы подписывать документы и получать заработанное. В итоге подпись оказалась не той, и к ней допом за такую же стоимость пришлось выпускать лицензию. Хотя можно было изначально выпустить нормальную ЭЦП в 2 раза дешевле. «Да, ошиблись», — ответили мне. Что ж, бывает. Как только заикнулась об этой ситуации, сразу же убрали за «несамостоятельность во многих рабочих моментах». Далее →

нет Далее →

Оборон медиа с учредителем [К.] [И.] Юрьевной, ее дочерью [К.] [А.] (пресс-служба РСК МИГ), выпускали журнал Оборона России, параллельно обманывая и кидая сотрудников на деньги! Печатали хвалебные статьи, обналичивали и при этом поносили нашу страну в разговорах (есть запись!). Круговорот денег и людей в природе! Далее →