Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4631 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4631)
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, за исключением директора магазина Далее →✗ НедостаткиИтак, наконец настал этот час, когда можно изложить своё мнение о данной конторе. К сожалению, отзывы сотрудников я прочитала уже после приёма на работу. И все они реальные. Тогда я ещё удивлялась таким «поэмам». Рассказываю свою историю товароведа-приёмщика: магазин открывался в середине августа, товар принимался в большом количестве. Первое, что меня удивило — это наличие проводного сканера! О, Боги, в каком году эта компания застряла?! Второе — что товар приходит по 1−2 штуки, а не упаковками. Третье — что всё это накидано и в коробках, и в самом паллете (тарелки — инструменты — химия — текстиль — посуда и т.д.). Четвёртое — что компания работает в программах LibreOffice (копия всем известного программного обеспечения). Пятое — нет доступа к открытию файлов в PDF-формате (омг, для чего?!). Шестое — есть товары, на которых нет опознавательных знаков. Т.е., шоу «угадай-ка». Седьмое — что вёдра с крышками или швабры с ручками (и не только они) приезжают в разных паллетах и в разных коробках. Тут это называется «собери меня, если сможешь». Восьмое — в большинстве своём текстиль не пробивается на кассе по QR-коду по причине того, что не зафиксирован факт перепродажи между фирмами. На этом пока остановимся. По руководству и персоналу в целом. Начнем... Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиПрочитав последние отзывы, я бы хотела опровергнуть их и рассказать о суровой реальности работы в Пандоре. Дело было в ноябре 2021 года. Я устраивалась на вакансию продавца в островок, в котором работала одна девочка-стажёр (она была на больничном на тот момент) и всё. Управляющей там не было и на стажировку, которая длилась 3 дня, я ездила в другой ТЦ за МКАДом, до которого добиралась 2 часа в одну сторону, что было, мягко говоря, неудобно. Моим первым рабочим днём стала «Чёрная пятница», в которую был огромный поток людей, и выпускать стажёра после всего 3 — х дней наставничества было как минимум неразумно. Спасибо, что догадались дать управляющую с другой точки на тот день. Дни черной пятницы продолжались, и мы с моей сменщицей-стажёром работали как белки в колесе без перерывов на туалет и еду, что мне категорически противопоказано с гастритом, и в последствии было очень плохо. Буквально сразу после дней распродажи я узнала, что моя сменщица хочет уволиться, и перед этим идёт на больничный, в то время как я остаюсь одна накануне Нового года. Знаний и опыта, естественно, не хватает, тем более для горячего сезона, в который очень активный трафик и должны работать по 2 человека в смену, а не 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПо началу, когда пришла, было очень классно, был и юнит норм, и сотрудники хорошие. После чего начали меняться управляющие. Ушла из-за того, что мой юнит-менеджер полная дура и паникер, с которым невозможно работать. Человек мог спокойно улыбаться в глаза, а потом за спиной обсирать и говорить, какая ты дура. И что подняла самого дивизионального на ноги. Очень здорово будет, если вам повезёт со сменщицей. В моём случае мне не повезло, моя сменщица бухала как свинья, и за нее я должна была работать как папа Карло с графиком 3/1, а можно и 4/1. Тут как вам повезет. Работала я на позиции администратора. Не дай бог совершить данную ошибку ещё раз, в смене 2 сотрудника, а работала я в самые горячие месяцы, такие как июль и август. Сменщица бухает, в смене стою я и продавец, и куча коробок, могло прийти аж 12 коробов, где по 70−100 ед., и которые надо в зал! И неважно, сколько у вас места в зале, все выносим, склад безумно маленький. Как подработка для студентов — можно посмотреть. Как постоянно — нет. Берегите нервы и здоровье, ибо за 2 года в этой компании я угробила свои ноги. Зарплата ужасно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиКомпания состоит из 3−4 человек. Не оформляют вообще. Берут всех желающих. Вакансия висит круглогодично. Предлагают продать за 10 дней 10 000 литров, далее если продашь, заключат якобы временный договор, где будет оклад 40 000+% от продаж. Никакой стажировки в офисе там нет, не было и не будет, вся работа удалённо. Сидишь дома и, пользуясь интернетом, звонишь и предлагаешь нефтепродукты, там где они могут быть востребованы. Дают «коуча» в помощь, который сам в этой теме не силен, он тебе советует, куда можно позвонить, все за свои деньги, ничего не компенсируется, и в конце дня спрашивает, как у тебя успехи? Куда звонил и т.д. Также создаётся в Вотсапе группа, где будете вы, коуч и лысый умник, ген. директор Кавешников [Д.] По истечению 10 дней вам звонит [Д.], если вы не смогли продать 10 000 литров ДТ (я продал всего 1000 литров — 1 куб), и говорит тебе: есть на что жить, продолжай звонить, что продашь, с этого будешь получать %. Связь и все остальное за твои деньги, про оформление и речи не было. Вообще шарашкина контора, кроме лысого, бухгалтера и коуча в этой конторе з/п не у кого нет. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Не могу сказать, что-то про офис. Но давать доступ директору искать сотрудника — это неправильно. Но начнем с начала. Мне на hh прислали отклик на заместителя директора. Меня все условия устроили. Мне назначили собеседование. Я приехала в назначенное время. Но мне сказали ждать 10 минут. Хорошо, я с этим согласна, мало ли какой вопрос надо бы решить. Собеседование у меня не было от слова совсем. Первый вопрос был: как меня зовут? Второй — работала ли я в торговле? И последний — когда готова выйти на стажировку? Я согласилась выйти на следующий день после несобеседования. Пришла я к назначенному часу. И директор Р. не желая обучать свою правую руку, отправила меня разбирать жуткий бардак в мужском отделе. В моем понимании, своего заместителя надо изначально учить отчетам, которые нужны для офиса, а не разбирать годовой бардак. Что в зале, что на складе — ужасный бардак. И директор за этим не следит от слова совсем. Она меня отправила разбирать ужас в торговом зале, а сама сидела на складе и благополучно изучала соцсети. Если этот магазин не выполняет план или чек-лист?! То на 100% могу сказать, это из-за директора. Она руководить не умеет совсем. Я частый покупатель в магазине KARI, но ни в одном магазине не видела... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата. Аванс 12к на карту, остальное в конверте. Сначала говорят, что зарплата белая, потом узнаётся, что это не так. Пришла заполнять анкету, анкета проверялась СБ целую неделю! Так как огромный поток людей: а именно киргизов, таджиков и прочего класса. После чего, проходя анкету, прихожу на стажировку, первый день не оплачиваемый. Это ладно. Приходя на кухню, весь состав состоит из нерусских эмигрантов, на кухне грязь, воняет чем-то тухлым, столы грязные, туалет для персонала — отдельный вид искусства, вонючий, грязный, ещё и сломан. Бедные люди, которые там ходят в туалет. Ибо помимо киргизов, там ещё русские студенты есть. Вопрос к управляющей: это нормально, что по кухне летают мухи и садятся на продукты, которые несут в зал?! Уважаемые соискатели! Обходите стороной данную компанию! Такого ужаса я нигде не видела! Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что коллектив показался хорошим Далее →✗ НедостаткиНаврали о з.п. конкретно! Искала работу медсестры/ассистента стоматолога, по телефону предложили 2к за смену (7 часов) В головном офисе сказали, что 1500 за ту же смену Пришла первый день на стажировку, старшая медсестра говорит — 1200 потолок! И это в Москве! Человеку с образованием! Полная ставка получается 24к в месяц, полставки 12! Это нормально?! Я, конечно, понимаю, что я без опыта, студентка, хотела вечерние смены брать, да и на большие суммы я не рассчитывала, но это просто унизительные цифры! Позорище! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриглашали на работу с графиком 5/2, день с 10 до 16, день с 16 до 23, выходные скользящие. По факту получила постоянный график с 16 до 23, воскресенье и понедельник с 10 до 23. В первый же день стажировки всё озвучили, что меня не устроило, и я отказалась от вакансии. Но… они меня уже трудоустроили, внесли запись в электронную трудовую, и никак не могут «уволить», что создаёт большие проблемы в дальнейшем поиске работы. Руководство неконтактное, решение вопроса перекидывают друг на друга. Не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя. За 2−2 30000, думайте сами. Далее →✗ Недостатки1. Низкая ЗП, и это самый главный минус. На собеседовании вам пообещают чуть больше, мне, например, обещали 37 000. Товароведу при выполнении всех показателей платят примерно 32000−33000 за график 5−2 по 9,5 часов. Ещё и вытрясут из тебя всю душу. Продавец за 2−2 получает то же самое. Управляющий вынужден работать сверхурочно за какие-то ±50 000. Есть штрафы. Есть норма смен, иначе премии вы не получите, и ЗП будет даже меньше, чем я указала выше. Больше вы точно не заработаете. У продавца норма смен 16, у товароведа и управляющего 23, то есть внеплановые выходные, больничные и отпуска — думайте сами, нужны вам они или вам лучше обойтись без них. 2. Неоплачиваемые переработки у всего штата, здесь это считают нормой. Неоплачиваемый перерыв. 3. Мед книжка за свой счёт (со смешной скидкой от компании в 10%). 4. Постоянная нехватка штата. Я считаю это минусом компании: нет замены никогда, работать вам придётся за троих. Если в штате нет товароведа, то это настоящий ад. 5. Отдельно хочу сказать, что нет охранника. Но за товар отвечаете вы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу типа работа в салоне красоты Далее →✗ НедостаткиЧёрная з.п., неофициальное оформление, отпуск и больничные не оплачиваются, 5 дневная стажировка тоже не оплачивается, вам могут помахать ручкой. После того как я скрючила лицо на этом моменте, разумеется, подозрительный директор салона на Соколе мне не перезвонил. Вообще трудовая инспекция по ним плачет и налоговая, в принципе, я туда и напишу. Бедные стажёры, наверное, каждые 5 дней новых набирают, лишь бы не платить. Мошенники. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия прозрачные. По начислению зп, все предельно ясно. Рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУстаревший офис, сайт и подход. Первый месяц — испытательный срок, оформление по договору ГПХ, в качестве заработка компенсация за проезд и 15% от каждой закрытой вакансии. А поскольку приходит много новичков, то первый месяц рассчитывать ни на что не приходится, работа за бесплатно, но навык сорсинга, если кого-то это успокоит. Вакансий много, все точечные, требуют тщательного поиска, а лучше понять сферы поиска. В среднем одна закрытая вакансия стоит от 8 до 15 тыс. Работа целый день на телефоне, как попугай) особых навыков не надо, со временем просто нарабатывается чисто технический навык. Для активных и творческих работа точно не подойдёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно было заниматься чем угодно, пока нет клиентов и дел. Убираешься, проверяешь, что всё хорошо, и смотришь сериал/рисуешь/играешь в игры на компьютере, у меня даже стол был довольно-таки немаленький для этого всего. Кофе вкусный. Приходишь на работу, а он уже на месте у тебя. Коллектив ничего такой был (к начальнику немало вопросов, но это отдельная тема). Толерантный. Обучение и стажировка были быстрые, платить ничего не требовалось. Далее →✗ НедостаткиЗарплата меньше, чем заявлялось, причём намного меньше. Последний месяц работы мне даже не оплатили, сказали, мол, большая недостача была. Я, честно, не понимаю, что и в каких количествах мне нужно было украсть на 20 тысяч. Скрипт. Проверки, опять же, уменьшающие зп. Стажировка формальная. Иногда приезжал куратор и даже рассказывал полезные вещи, но хотелось бы больше подробностей. Меня обучала в итоге стажёрка, а потом начальник спрашивал с меня за то, о чём я впервые слышал. Рабочая смена 13,5 часов. Когда осваиваешься, уходишь пораньше, а вначале задерживаешься, бог знает на сколько. Иногда заставляли держать десерты на витрине, пока на них плесень не появлялась, и просто маркировки менять. Теоретически перерывы есть, но при этом их как бы нет. Конечно, я выходил обедать и всё такое, но, если ты при этом находишься на точке, ты работаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[censored] Обманули с зарплатой. Студентка, искала работу на лето. При приёме на работу рассказывали, как много буду получать. Но не почасово, а за приведённых клиентов. А их, как мне сказали, очень много. В итоге за месяц работы по моим листовкам пришло всего 4 человека, и мне заплатили 300 р. На проезд потратила 3000 р. Не идите туда, если не хотите впустую потратить своё время и деньги! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыли интересные задачи. Получил скилл — стрессоустойчивость тысячного уровня. Опыт общения с компаниями разного уровня. Интересные знакомства. Далее →✗ НедостаткиИзначально был в тендерном отделе. Почти все тендеры были успешно проиграны. В реализацию ушло несколько проектов, и закрывали мы из божьей помощи. Через 3 месяца обещали устроить по ТК, потом попросили потерпеть еще 2 месяца. По итогу, через год работы по ТК, меня так никто и не устроил. То времени не было, то отговаривали, то предлагали на свое имя оформить ООО. И вообще, по ТК только дураки работают. Такая же история была с повышением ЗП после испытательного срока. Когда новых тендеров мы не выиграли, поступила задача на развитие нового проекта. Более к тендерам не возвращались. Придумывал концепт, продвигал и делал все возможное, лишь бы сделать пару продаж. (хотя изначально продажником не устраивался и быть им не планировал). Так проект был интересным и, на мой взгляд, перспективным, не стал возникать и продолжил им заниматься. В какой-то момент были введены ежедневные планерки в 9 утра, хотя начало рабочего дня было оговорено задолго до, и лично у меня рабочий день был с 10 до 19. Но руководителя это не волновало. Приходили к 9 утра, обсуждали итоги прошлого дня и получали волну негатива в свою сторону. К слову, в моменте мне повысили ЗП на 30 тысяч, но потом также... Далее →
-
✓ Преимущества-бесплатные обеды (из невкусной еды, сделано быстро быстро, ну да ладно) -сидячая (можно и постоять и посидеть), в основном спокойная, комфортная работа (если бы не сотрудники), а гости достаточно вежливы -зарплата не низкая. Средняя -возможно повышение, но через много лет .. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, уж лучше на рынок Я работала хостес. Вроде как все просто и легко, но нет, сотрудники Т. все любят усложнять. -говорят, что вначале ты проходишь испытательный срок месяц, только потом тебя оформляют. Сразу не оформляют. -зарплата чёрная, в конверте. Могут кинуть, а могут и нет. Никаких льгот и оплачиваемых больничных нет. -не смотря на элементарную суть работы, в первый день просто каша в голове, потому что кого ставят объяснять информацию? Конечно же, обычных сотрудников, которые обучают как умеют. Но потом вдруг что -агрессируют на тебя. Хотя сами объяснили абы как. — на следующий день начинается ещё хуже. К тебе подойдёт каждый официант со своим советом, как рассаживать гостей, ты пытаешься прислушаться ко всем, в итоге что получается? Ты сажаешь по одному гостю каждому официанту на стол. И так по кругу. И каждый официант бесится из-за перегрузки. Подходит к тебе и высказывает весь негатив в оскорбительной форме! Почему именно к нему посадили людей, хотя очередь была его? Я сажаю гостей официанту, у которого меньше всего столиков. Что вы думаете? Официант подходит ко мне, оскорбляет и унижает, типа «какого хрена, ты что, не видишь, что у меня полная посадка???» Я отвечаю: посмотри... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРешил написать отзыв о данной компании, ибо когда устраивался на работу, не нашел отзывов об офисе, а если бы нашел, то ноги моей там не было бы. С чего бы начать, а прям с условий оффера: выплата ЗП 3 раза в месяц. Это же прямо кайф, думал я, пока не увидел трудовой договор. Оказывается, что твоя ЗП или оклад — это примерно пенсия, а все остальное — это «премия», Карл, на которую можно надеяться, если выживешь эти 2 месяца без штрафов, но для этого у компании есть система правил, по которым от штрафа просто не уйти). И, кстати, если будете в трудовом договоре искать согласованный доход, то его там нет, а есть бублик с дыркой (мне кажется, люди, которые в переходах раздают листовки, и то больше получают). При появлении вопросов сотрудники кадров убеждают, что все ок и компания не обманет. Так вот, Карл, при уходе тебя рассчитают по пенсии, делайте выводы, дамы и господа, о честности данной компании и ее сотрудников. Ведь испытательный срок не только для сотрудников, но и для работодателя (тут он, видимо, не в курсе об этом). На собеседовании сладкая лапша о том, что текучки нет, но на деле она бешеная. Только за неделю убежали четыре человека, трое из которых... Далее →
-
Здравствуйте, уважаемый соискатель! Нам очень жаль, что у вас осталось неприятное впечатление от знакомства с компанией. Отвечаю по существу ваших замечаний, чтобы другие читатели могли принять взвешенное решение при выборе места работы. В период открывшихся весной 2022 года возможностями для развития отечественных производителей женской одежды в России наша компания начала резко и активно расширяться. В связи с чем в короткие сроки открылась потребность найти и адаптировать сразу целый штат сотрудников в новый отдел. Поэтому мы заняли активную позицию в поиске сотрудников и часто приглашаем сами потенциально интересных кандидатов. Для нас принципиально важен уровень сервиса, который мы оказываем нашим покупателям, и вместе с тем — доброжелательная атмосфера в коллективе. Именно поэтому мы очень ответственно и трепетно подходим к отбору персонала. Поэтому одним из этапов отбора в команду предусмотрена практика демо-периода (1−2 дня в интернет-магазине). В этот период компания вкладывается в обучение потенциального сотрудника, несет издержки. Для соискателя это возможность узнать работу изнутри, оценить свои силы и готовность работать на соответствующей должности. Также это возможность продемонстрировать работодателю свои способности и навыки, что позволит с двух сторон принять конструктивное решение о дальнейшем сотрудничестве. Мы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. Спецодежду не выдают. Техника безопасности не соблюдается. Черная зарплата, обещали через месяц испытательного срока устроить официально, так и не устроили. При увольнении не выплатили ни копейки. Работал в этой организации на заводе [А.] (Старая Купавна) в графике 1/3 дежурным техником, обслуживал и ремонтировал вентустановки. Так вот — тем кто хочет устроиться в эту компашку — не ведитесь — там вы будете не «дежурный техник», а Круглосуточный Рабочий. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств и не было никогда. Все хорошие отзывы здесь о них написаны кем-то из руководства этой шарашкиной конторки. Далее →✗ НедостаткиПостоянная, бесконечная текучесть кадров из-за кидалова по зарплатам. Заранее знают, что новенький работник у них долго работать не будет, поэтому предлагают поработать всем новеньким работникам за гроши, обещая поднять зарплату после испытательного срока. Но это всё наглая ложь и обман. Не верьте этим мразям. Не связывайтесь с ними, если не хотите быть обманутыми ими и уйти от них через 2−4 недели после начала работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем здесь всё очень плохо — объясняю по порядку почему здесь плохо работать: см. соседнюю колонку. Далее →✗ Недостатки1. Сотрудники на производстве, рядовые единицы монтажники РЭА, операторы ЧПУ, оформляются как «исполнители» по гражданско-правовому законодательству. 2. Исполнители отвечают по 777 статье ГК за нарушения в своей работе, но зависят нарушения в целом не только от их знаний и усилий в работе, а от технологов, которые не несут ответственности за убытки, притом что оформлены технологии по трудовому законодательству, а оно не предполагает ответственности сотрудника за конечные результаты труда. Статья 777 ГК РФ предполагает, что нанятый таким образом исполнитель будет нести ответственность за работу других сотрудников производства. Это вообще некорректно по отношению к работнику в компании. 3. Когда Вам предлагают заключить гражданско-правовой договор, при этом знакомят с нормативными актами и трудовым распорядком в компании, нужно понимать, что это способ уклонения от оформления трудового договора или административное нарушение по другому. КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, пункт 4, объясняет эту тему. 4. Будьте внимательны при оформлении Вас в компанию кадровым специалистом [З.] Юлией, она скорее всего предложит Вам неправильное, незаконное оформление, с стрессовым испытательным сроком и уклонением от заключения трудового договора. Далее →