Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Достоинств у данной компании не мало, и вместе с тем не так уж и много)) Подробнее: • Обратная связь- четкая и понятная. • Тренинги и обучение- отличная система, куча возможностей и точек развития, приятное и четкое проведение тренингов, атмосфера действительно заряжает и даёт энергию. •Карьерный рост- он возможен, и не важно сколько вам лет, главное инициативность. • френдли атмосфера в магазине. В магазине в котором мне довелось работать была чудесная директор [М.] которая выстраивала потрясающие отношения внутри коллектива, я всегда замечала и восхищалась как одновременно ее безмерно уважали, слушали и так сильно любили, это было классно. Далее →

Недостатки, к сожалению, перевесили чашу достатков:) Подробнее: • Ночные смены, которые вылазят уже «по факту» смены, а также не прописаны в трудовом договоре. Не спорю, их оплачивали, но думаю, гораздо важнее сберечь здоровье, которое точно не стоит 120−150 рублей в час. • «Закрывали глаза» на то, что старший продавец [А.] могла вытащить других девочек за волосы со склада, кричать и обращаться оскорблениями и словами «вы позорище». Очень жаль, что за это она только поощрялась управляющей магазина. • Неофициальное трудоустройство «учеников», никакого стажа им не идет, никаких отпускных и ничего у них нет. Очень жаль было девочек, когда узнала об этом. • Фраза «незаменимых не существует» — простое эмоциональное давление. Очень странная фраза, вам как бы изначально говорят, что вы здесь не особо нужны. Не вижу тогда смысла и начинать что-либо)) Есть довольно много компаний, которые могут дать больше и вместе с тем ещё и ценить своих сотрудников. • Очень большие отработки и не самая хорошая з/п. При выработке 220 ч з/п составит 29−33 тысячи. Это не так много, если взять в учет то, что это почти все свободное время. На выходных также особо не отдохнёшь, ведь может понадобиться «помощь» или же... Далее →

нет Далее →

Я решила устроиться в эту организацию для подработки. После прохождения тестирования и обучения я составила расписание, по которому могу работать. Но за месяц мне не пришло ни одного занятия в то время, которое я указала. Мне предлагали проводить моментальные (разовые занятия), не ориентируясь на мой график. За месяц работы я не смогла провести ни одного занятия и решила не тратить время. Хотелось бы, чтобы преподавателей предупреждали о занятиях заранее, ну или, как минимум, в рабочее время. Далее →

Оплата на следующий день без задержек или в понедельник, если выходной; безопасная работа в закрытом помещении; за работу в пригородах накидывают на проезд Далее →

То, что написано в предыдущих отзывах, — абсолютная правда, видимо, во всех городах плюс/минус одно и то же. Пользуются тем, что у многих людей нет работы, сложное финансовое положение и деньги нужны срочно. Могут с утра запросить подтверждение на смену туда, где записывался, а вечером поставить перед фактом, что тебя перезаписали без твоего согласия на другой адрес или вовсе, что у тебя сегодня выходной, и так несколько смен подряд. Планировать свой вечер наперёд с такими выкрутасами нереально, по этой же причине не знаешь, будут у тебя деньги или нет. Зачем вы открываете запись на смену, если не собираетесь давать людям работу? На последнюю смену вообще не прислали никаких смс, просто молчание, очевидно, под конец заморачиваться не стали и решили кинуть людей окончательно. Про перенабор тоже правда, даже не скрывают, что набирают с запасом, тем, кто подойдёт в числе последних, либо случайно выбранным людям могут спокойно сказать — мы уже набрали персонал, в вас не нуждаемся, 200 рублей вам и до свидания. В 22:40, когда общественный транспорт в Екб и пригородах уже заканчивает работу, а такси стоит 700−800 рублей, куда уедешь на эти две сотни? Сейчас придёт... Далее →

Нет и не было Далее →

При устройстве на работу обещали золотые горы, по факту до сих пор работая 9, от обещания повысить зарплату в квиточке и кошельке не ощущаю. Отвратительно, когда тебе мило улыбается руководство и вешает про поднятие зп до 70 т.р., хотя за. П еле-еле дотягивает до 43 т.р. График работы не нормированный, начинаешь работу чуть ли не в 7 утра и заканчиваешь в 1 ночи. И после этого у начальства хватает наглости водителей выйти на подработку, и если кто выходит, то у того перерыв между сменами меньше 6 часов бывает. Страшное нарушение трудового законодательства. Отвратительно, что такая организация возится с первыми лицами, показывает себя. народ, КТО ХОЧЕТ ИДТИ В НАШ комбинат, МОЙ СОВЕТ — обходите ЕГО ЗА СОТНИ километров. СДЕСЬ ВЫ НЕ заработаете, А заработаете СЕБЕ инвалидность. Пассажиры иногда попадаются, что вытирают ноги об водителей, мы для них расходный материал. Уважайте СЕБЯ, берегите СВОИ НЕРВЫ И НЕРВЫ близких ВАМ людей. НЕ гробите СВОЁ здоровье, НЕ приходите. Устраивался НА Звенигородском ШОССЕ 27. ВАМ ТАМ ЛАПШУ вешают ПРО зарплату В 70 тысяч рублей. ДЕНЬ ЧЕРЕЗ ДЕНЬ НЕТ ТУТ ТАКОЙ зарплаты. ЧТОБЫ ЕЁ получить, НАДО помимо СВОИХ СМЕН... Далее →

Врачи высокопрофессиональные. Далее →

Колл-центр. Постоянный, нескончаемый поток новичков, бесконечная текучка, людей нанимают постоянно, люди также постоянно увольняются. То, что заявляют на собеседовании, вообще не соответствует реальности. Трудовой договор на руки стараются не выдавать, с удивлением узнаешь, что белый оклад — сумма 3150 рублей, которая в договоре и прописана, остальное — прибавки, надбавки, поощрения и прочая ерундистика. Отсюда и вечная текучка. В будни рабочий день 13 часов, правда, в сб и вскр короткие дни. Звонков много, дозвониться сложно, но набрать в колл-центр и удержать сотрудников не могут, а скорее всего и не хотят. Рыба тухнет с головы, как и везде, стало быть, это политика руководства. Звонки идут потоком, операторы работают, не поднимая головы. Первоначально очень привлекает возможность подзаработать на подработках, поскольку оплата за дополнительные смены весьма существенна, но после 2-х 13-часовых смен сил, как правило, не особо много. НО тут уже зависит от личного самочувствия, кому-то нормально, кому-то тяжело. Однако же все равно прозрачности нет. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Там, где люди держатся за рабочие места, там есть, за что держаться. Ушла и не жалею. Теперь работаю, знаю, за что, и как и из чего складывается заработок. А в Пироговке лотерея, вечно не знаешь, что получишь,... Далее →

Вряд ли это можно назвать достоинством, но отмечу следующее: среди прочих подобных мест работы это — одно из многих. Если здоровье и нервная система вам позволяют выносить определенные нагрузки, если вам срочно нужны хоть какие-то средства для существования, то можете попробовать. Из плюсов: мне повезло с коллективом. Женщина, у которой я была на стажировке оказалась прекрасным, отзывчивым, внимательным человеком. Поэтому плюсом может быть коллектив)) Далее →

1) Вам придется заниматься одним из самых бесполезных дел — менять местами товар на полках (выкладка по новой планограме). Если вы единственный сотрудник в магазине, то вы должны, как Юлий Цезарь, делать несколько дел одновременно:  — переставлять товар в соответствии с новой планограммой;  — обслуживать покупателей на кассе;  — если в данный момент поставка товара, то, соответственно, принимать товар. И все это одновременно. 2) Мне повезло с директором магазина. Девушка была адекватной, но требовали с нее, и она требовала с нас. По рассказам сотрудников, которые ходили на подработки в другие магазины, директора там — церберы в человеческом обличье. Наш директор, конечно, следила за тем, чтобы мы максимально были загружены, не «приседали». Физически очень тяжело. Но все это хотя бы было без матов и оскорблений. 3) Вероятно, кому-то покажется простым, но лично мне компьютерная программа показалась очень неудобной, запутанной. Я работала с программами такого типа: есть очень простые, лёгкие, удобные. При мне некоторые сотрудники, работавшие продолжительное время, пользовались записными книжками, где был алгоритм действий по работе с программным обеспечением. Считаю это настоящим издевательством. Помимо основной работы ты должен ещё и этими вещами заморачиваться. 4... Далее →

Их нет Далее →

Обманывают наемных сотрудников, ссылаясь на отсутствие денег. При этом идет полное игнорирование на данную жалобу со стороны и начальства, и со стороны бухгалтерии. Далее →

Нет, отношение вышестоящего персонала хамское Далее →

Многие делились тем, что приглашают на одну вакансию, которая устраивает, платит деньги за медкомиссию и справки, а в итоге этой вакансии нет, человеку приходится выбирать из того, что есть. Самое главное — это вопрос с зарплатой. На сайте зарплата жиловщика указана от 53 600 до вычета НДФЛ, дальше больше, пишут, что очень высокий дневной заработок, смена от 3-х с лишним тысяч, +премия +подработки. В итоге целый день вас промурыжат при трудоустройстве, в конце дают подписать договор, в котором оклад 26 400, премия, если отработал полный месяц и тебя не за что не оштрафовали, вообще реальная зарплата будет 35 тысяч, 40 будешь получать через полгода, если сдашь на классность. Если все-таки решили идти работать в Мираторг, записывайте все разговоры, потом не докажешь, что тебя о чем-то не предупреждали. У меня вывод такой: работают одни вруны и хамы. Далее →