Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18101 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18101)
-
Морские сезоны, ну это позор. Пригласили на собеседование. Первое наше общение было онлайн, после чего пригласили в офис на второй этап. Находятся они на территории Белрыбы, убыточного госпредприятия. Сразу после собеседования в офисе озвучили, что готовы пригласить и дали несколько дней подумать. Здесь всё ещё вроде бы нормально. Но дальше начинается интересное. Через три дня пишут, я отвечаю согласием. В ответ мне пишут, что для начала предлагают договор подряда и спрашивают, готова ли я выйти в понедельник, а писали они в четверг. На собеседовании же и речи не было о том, что будет договор подряда, который совершенно не уместен в моём случае, т.к. я претендовала на должность специалиста по подбору персонала на постоянной основе для работы в офисе. И очевидно, что такие детали должны озвучиваться ещё на первых этапах. Я прошу уточнить условия, так как не ожидала такого поворота. На что мне пишут, что договор подряда на месяц и этот месяц учтётся как часть испытательного срока. Я успела прочитать это сообщение не открывая. Не успела я его открыть, чтобы ответить, как сообщение удаляют и через пару минут звонят. По телефону уже предлагают трудовой договор и меняют дату выхода на работу по причине того, что им нужно... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
Заинтересовала вакансия на сайте hh.ru, отправила отклик и пригласили на собеседование. Клиника находится м. Сухаревская, недалеко от метро в бизнес-центре. Сама клиника располагается на 3 этаже, собеседование проходило на -2 этаже, где находится гостевая парковка. Закуток с диваном и креслом, меня и несколько кандидаток встретила приветливая менеджер. Задавала стандартные вопросы: где проживаем, опыт работы и почему заинтересовала вакансия. Но были неуместные вопросы: квартира съёмная или своя, с кем живёте и кем работает муж/парень/подруга, если есть дети, как часто болеет ребёнок. Беседа проходила около получаса, дальше нам сотрудник клиники показал рабочее место, с чем и как будем работать. Помещение освещённое, зона ресепшена выглядит аккуратно и презентабельно. В кабинетах обшарпанные стены и косяки дверей. В кабинетах строгая чистота и порядок, после каждого клиента происходит дезинфекция и уборка. Не дай бог, волос лежит на полу и кран в раковине не блестит. Расходники (полотенца, простыни, костюмы для клиентов) лежат в отдельных комнатах и сотрудники пополняют кабинеты. Уборная комната для сотрудников и клиентов отдельные. У сотрудников тоже чистота и порядок, за собой всё убирают, и снова не дай бог, волос будет на полу или в раковине. Комната отдыха для сотрудников очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа подработке платили неплохо и на следующей день, но из-за задержек этой платы смысла от подработок не было. Далее →✗ НедостаткиРаботы либо нет, либо на тебя вешают работу, на которую ты не соглашалась (пришла работать кассиром, а заставили паллет разгружать, да ещё и с посудой, хотя моё состояние здоровья это не позволяет). Стула нет, сидеть нельзя (за это могут оштрафовать). Нет комнаты отдыха для сотрудников, все едят в холодном складе рядом с пресс машиной, которая бьёт по ушам (иногда этот резкий звук даже покупателей пугает). Холодильника нет, все хранят еду на холодном полу, лишь бы не испортилась. Туалет и бумага — это огромная привилегия. Кассиры хорошие люди, а вот админы и выше ведут себя высокомерно, не дают информации по работе и несвоевременной оплате (приходится самой выпрашивать свои же деньги). Администратор меня оклеветала, и работодатель просто заблокировал без разборок с «)))». Как бы сильно вам не нужны были деньги, фикс прайс — это даже не последний вариант, это вообще не вариант, только нервы потратите, прибывая в шоке от условий работы и неуважения вышестоящих сотрудников. Далее →
-
✓ Преимущества1.база и офис моё почтение 2.Некий азарт, никогда не знаешь сколько получишь Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в дни пересменки в общаге вы не найдёте места отдохнуть. Для работы здесь потребуется личный автомобиль и приезжать строго, чтобы выселить сменщика, заселить себя. Далее, никакой оплачиваемой стажировки, её даже не согласовывают с НПЗ, вас просто берут пассажиром покататься бесплатно, не числясь в компании вообще. Со спецодеждой накладно, оденут во что-нибудь б/ушное. Далее, примем машины, где вы распотрошите всю комплектацию, а именно чек-лист на 114 пунктов, который надо проверить, потому что данные держать в компьютере слишком сложно. После всего этого вас неполноценно подготовленного отправляют в свободное плавание, никаких суточных каждую неделю не ждите, их тут вообще нет, устраиваться сюда без запаса финансов не стоит, помрёте с голоду. Если ваша первая вахта выпадает на начало месяца, то первая выплата вам будет только в конце месяца — это аванс, на который вам предстоит ещё прожить и следующую вахту, потому что зарплату за первую вы получите только после второй вахты в числах 16−19. Говорят, выездной ремонт есть, но не посчастливилось увидеть, дважды ехал на базу без стеклоочистителей и один раз с неработающим омывателем. Попав на РН-ярославль на довозы дизеля, забудьте про сон и получать будете минималку,... Далее →
-
Из плюсов могу отметить только современный офис. Собеседование проходит в классическом формате: сначала рассказывают о компании, потом вы рассказываете о себе. Серьёзным минусом стало следующее: — Официальное оформление только через два месяца (если пройдёте испытательный срок). К слову, это нарушение ТК РФ. — Чёрная з/п наличными через кассу; — Оклад 10 000 рублей, а остальное премия; (Зато корпоративы мы в Дубае проводим). — Постоянная текучка, которую даже не отрицают; — Ранее кто-то писал про сплочающие дух корпоративы, но на них попадают не все, по словам руководителя. Если руководитель решит, что ты недостоин, грубо говоря, то ты не поедешь. Так что тут тоже обман. — Фирма и юридическими делами занимается, и продажей недвижимости за границей (Как в том шуточном гороскопе: в каждой ж**е затычка). Выглядит весьма сомнительно. По телефону этого не говорят и в описании вакансии на Hh.ru этого также нет. Компанию не советую тем, кто ищет серьёзную работу. Если вы хотите постоянный приток адреналина от мысли «какую я в этом месяце получу з/п» или же если вы мастер втюхивать ненужное [censored] — то вам сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМногообещающее описание вакансии. Возможность выбрать магазин ближе к дому. Далее →✗ НедостаткиHR неделю не отвечает на уточняющие вопросы в чате и на звонки. Он лишь прислал ссылку на видеособеседование, по всей видимости, с регионалом, который в обозначенное время на видеозвонок не явился. Через некоторое время со мной связалась управляющая магазином и пригласила на встречу. Управляющая назначает день встречи, когда у неё выходной или подработка в другом магазине. На звонки не отвечает, не перезванивает. Заместитель обещает, что на следующий день она будет в магазине, в результате снова общаешься с растерянным заместителем, который предлагает пробный день. Не соглашайтесь. Управляющая и заместитель предоставляют кардинально разную информацию о рабочих процессах. За 5 дней и 3 визита в магазин, никакой конкретики о трудоустройстве: когда, где, на каких условиях, на какую должность. Про личную медицинскую книжку никто вообще не упомянул, есть подозрение, что сотрудники там работают без неё. Мой отклик с сопроводительным письмом по поводу конкретной вакансии, вероятно, никто не читал. На эти вопросы со слов управляющей мне должен был дать ответы тот человек, который не явился на видеособеседование. Контактов, чтобы с ним самому связаться, не дают. По всей видимости, план руководства этого магазина заключался в том, чтобы я бесплатно «пробно» поработал, пока мы с ним когда-нибудь не встретимся, но в мои планы это не входит. Возможно,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько то, что тут работают профессионалы- педагоги, и можно выбрать свое расписание занятий. Больше здесь ничего хорошего нет. Не идите в эту компанию, когда в один день могут расстаться с сотрудником без объяснения причин. Далее →✗ НедостаткиПоследний год отвратительно выплачивают ЗП. На вопрос «почему?», руководство хамит и толком объяснить не могут. Максимальный уровень ожидания ЗП был летом 2025 года — 3 месяца. Да, огромный плюс в выборе того времени работы, которое нужно тебе. НО! У меня было открыто 25−28 часов в неделю, и за все два года работы у меня не было больше 6 часов. Соответственно средняя ЗП за 2 года — 10 000. Что даже не является ЗП по МРОТ. Цена за 45 минут — 322,5 р. Это смешно и ужасно. В период каникул детей или лета зарплата может быть за месяц и 2 тысячи. Одним словом, ты хоть 100 часов открой, толку никакого, сидишь с голым расписанием. Штрафов родителям за позднюю отмену занятия никаких нет, зато если вы сидели и ждали ученика половину урока (по регламенту), а он так и не пришёл, вам заплатят 20% от стоимости урока. Но отмену занятия за 3 часа до урока вам никто не оплатит. Коммуникация с родителями с текущего года наладилась, но из-за проблем с Телеграмом сообщения родителю не доходят. Техспециалисты сидят и получают зарплату непонятно за что. Говоришь: «У меня не открывается платформа». Ответ: «Почистите кэш или перезагрузите компьютер», как... Далее →
-
Данная история рассказана, чтобы предостеречь коллег во флористике от возможной потери оплаты и времени. В январе 2026 года устроилась на подработку флористом в магазин цветов «fleurs de haute couture», также имеющий название «Цветы от Кутюр», расположенный по адресу Академика Шиманского 5/Савушкина 19, под руководством К.И., с кем велись мои трудовые отношения в период 6.01 по 19.01. Договоренность о моём выходе в смены в данный магазин, а также об оплате моего труда была оговорена на Авито, где со мной связалась К. И. Дальнейшая переписка с ней уже велась в Телеграме. Изначально была договоренность о выплате за каждые две смены. Но вместо денег я получила бесконечные «задержки банка» и «проблемы со счётом». Я сообщила, что для их удобства можно начислять мне зарплату, как и остальным сотрудникам, это 15 и 25 числа месяца. Мне даже предложили официальное оформление на полставки, но для него были запрошены только паспорт и банковские реквизиты; иных документов (снилс, трудовая книжка, ИНН и т. п.) не просили. Увы, но не сразу я вспомнила, что для официального оформления нужен больший пакет документов. Также был найден отзыв бывшего сотрудника К.И., в котором рассказали историю... Далее →
-
Обычно сюда приходят студентки, которые ищут подработку. Вам пообещают гибкий график с учётом пожеланий, хорошую зарплату и невероятные чаевые. Красивое название должности — «бармен-официант», ещё и в настоящем ирландском пабе в Москве. А теперь к правде. Работать вы будете без медкнижки и без какого-либо оформления. Больничные, отпуска и т.д. — конечно же, за свой счёт. И, конечно же, тут стремный момент, что деньги вам будут приходить тоже неофициально, а все мы знаем, как сейчас с этим обстоят дела в банках. Гибкий график с учётом пожеланий. В целом, это скорее правда, чем неправда, но есть много «но». Если вы систематически не можете работать в какие-то смены (например, в понедельник учитесь и не можете пропускать занятия), к вам обещают особое отношение. То есть смен будет меньше, и даже в те дни, когда можете работать, вам могут не ставить смены просто в качестве наказания. Увольняются обычно пачками, по несколько человек, и в какие-то периоды смен может стать резко больше, так как работать некому. А могут наоборот набрать много новичков, и смен у вас станет меньше. Конечно же, заранее об этом знать невозможно, и сколько получится заработать — тоже. ЗП платят каждую неделю, могут задержать на 1−2 дня, чаевые дают... Далее →
-
Т.к. на другом сайте с отзывами все фильтруется и удаляется компанией, я пришла сюда в надежде, что хоть кто-то попадет на этот отзыв и не станет тратить время на собеседование (как потратила я). Для начала, зарплаты, которые они указывают в вакансиях, НЕ соответствуют действительности. На деле ваш оклад будет равен МРОТ, остальное — это фантомные «мотивационные надбавки» за вашу эффективную работу и качественный сервис. (Они настолько свернулись на нем, что администратор должен не только проводить клиента до кабинета врача, но и стучать за него в дверь). Ваши действия постоянно будут мониториться по камерам, плюс с вами рядом постоянно будет мельтешить директор филиала и также оценивать, насколько хорошо вы обхаживаете и обслуживаете клиентов. На основе видео с камер и оценки «старшей» и будет происходить ваша надбавка к жалованию. Продавать здесь тоже заставляют, буквально пока ждала собеседование, слушала, как обрабатывают мать с новорожденным ребенком. Здесь есть бесплатная стажировка в 10! дней, которая прикрыта «обучением», за которое вы еще и заплатите, если уволитесь в течение года. Обучение (стажировка, на которую вы потратите дни жизни и не получите ни копейки) длится 10 дней, после чего вы сдаете экзамен и проходите собеседование с генеральным директором. Не слишком ли много для 27... Далее →
-
✓ Преимуществаhet/ Далее →✗ Недостатки16 февраляОтклик на вакансиюЗдравствуйте. Какие часы работы? Какой размер оклада в ТД? Спецодежду сразу выдаёте? Оформление с первого дня без всяких «стажировок»?14:28 ВчераПочему не предоставляете обратную связь?13:14 А А.З.Здравствуйте. График с 9.00 до 18.00 пн-пт ЗП от 85тр Спецодежды нет Испытательный срок 2 — 3 недели. После оформляют официально.14:08СегодняНу вы и гады, конечно.05:51. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо себя представляют, надёжность, уверенность, честность. Далее →✗ НедостаткиПробовала в роли мерчендайзера, но, к сожалению, очень много недоработок. Товара нет практически ни в одном магазине, и как заявляют в большинстве заведующих, товароведов, что к этому нужно привыкнуть. Для фотоотчёта нужно брать с одного места, переставлять в другое и растягивать эту линейку. Потом бежишь в другое место, выставляешь, мартышкин труд, да и только! Не вижу никакой продуктивности и полезности. Считаю, что мерчендайзеры, работая в этой компании, прикрывают чьи-то задние места. Выполнять функцию прикрытия перед производителем — ну бред. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый формат Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку в этой шарашкиной конторе. Сначала красиво поют и мягко стелят, но потом периодически показывают своё истинное лицо. Обучение «галопом по Европам». В процессе обучения сами кураторы пытались и не могли разобраться в некоторых вопросах (работая там по 5−6 лет), но от тебя требуют, чтобы ты хорошо ориентировался в их огромном Талмуде. Уже после Нового Года (с 5 января) ставят в график 2 на 2. После 12 часов работы нужно ещё выполнять домашние задания и делать их дурацкие тесты. На приёме звонков некоторые программы постоянно лагают или вылетают, постоянные сбои на стороне МТС. Много клиентов, которые матерят тебя и посылают на х.. р. После некоторого времени пришло понимание, что такие агрессивные клиенты не зря. Много даже не обмана, а лукавства, что, по-моему, даже хуже вранья. За каждую минуту нужно в системе отчитаться. Даже в армии не было такого контроля и муштры. И за весь этот комплекс стрессовых ситуаций и достаточно сложной работы, которую ты должен выполнять как био-робот, платят смешные копейки. Клиентам лижут зад, но внутри компании особой вежливости и пунктуальности не наблюдается. После месяца работы в дурацком МТС я понял, почему у них постоянная те кучка кадров и нужны... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМесто расположение Далее →✗ НедостаткиДелюсь с вами честным опытом прохождения всех этапов отбора на должность регистратора ресепшен. Я наткнулась на вакансию на HH.ru и решила откликнуться. Практически сразу меня пригласили на первичное собеседование, которое я успешно прошла. Следующим этапом стало прохождение полиграфа. Меня это смутило, но мне объяснили, что использование аппарата обусловлено необходимостью обеспечить безопасность информации компании — важно убедиться, что новый сотрудник не представляет угрозы. На процедуре специалист рассказал, какие вопросы будет задавать и как определит, говорю ли я правду. Однако в итоге его выводы оказались неоднозначными. Вместо стандартных вопросов с ответами «да»/«нет» он начал задавать уточняющие, выходя за рамки ожидаемого. Особенно непонятна была цель вопросов о моём финансовом состоянии — ведь я шла работать за 60 000 рублей не ради обогащения, а чтобы честно зарабатывать. Впечатление от процедуры осталось крайне негативным. Далее предстояло пятидневное обучение с лекциями. Место проведения находилось далеко, и каждый раз приходилось тратить личные ресурсы на дорогу. Параллельно должна была проходить практика на будущем рабочем месте — она длилась больше недели, и эти затраты тоже обещали возместить только после официального трудоустройства. Когда я приступила к практике, сразу обратила внимание... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома. Можно выбрать подходящий график. Есть кураторы, которые помогут в сложной ситуации. Далее →✗ НедостаткиСложности с перерывами, иногда невозможно выбрать комфортное время для обеда, нужно вставать рано утром, чтобы забить себе время для отдыха. Невозможно набрать нужное количество чатов в час для премии, потому что столько обращений нет, да и обработать такое количество чатов качественно нет возможности. По сути, есть премия за количество чатов в час, но столько работы нет почти всю неделю. Делайте выводы сами. Оклад 22 тысячи, остальное — премия. После определенного времени повышение, оклад увеличивается на 2 тысячи. Постоянно стресс, негатив, тебя матерят клиенты, а ты должен извиняться и объяснять, почему СДЭК вовремя не привез заказ. В целом картина такая, всего не рассказать. Не советую даже пробовать работать на этой вакансии. Обучение почти 2 недели, потом испытательный срок месяц, если по показателям что-то не так — увольнение. Не отработал 2 недели — не заплатят ничего. Оформление через самозанятость, обязательств никаких. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с самого начала. Как только вы связываетесь с работником по найму персонала, вам навешают лапши о хороших условиях труда, стабильной зарплате на руки (1000−1100, а на некоторых сайтах 1400−1500). Но наяву всё окажется намного печальнее.Они обещают работу продавцом, но после того, как ты подписываешь контракт (даже если изначально ты искал работу на лето, они подписывают годовой контракт), ты автоматически становишься многофункциональным человеком. От тебя начинают требовать работу дворника (ежедневно перед работой ты обязан убирать дворовую территорию), уборщицы (мытьё помещения также вешают на тебя), инкассатора (повезёт, если в магазин будут приезжать, в моём случае я тратила своё время на обед, чтобы сходить в банк, поскольку дополнительного времени мне не выделяли), грузчика (товар тебе просто доставят, а уже поставить на свои места мешки по 10−15 кг — это твоя обязанность), мерчендайзера (хотя места для товара нет, всё равно каждую неделю будут привозить его и тебе нужно выставить всё по максимуму, при этом никаких коробок не должно быть, даже если товар негде прятать), и наконец продавец-консультант, всё-таки на эту же должность ты соглашался.И за такое количество работы, что на тебя возложат, ты получаешь всего 800... Далее →
