Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18097 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18097)
-
✓ Преимуществатолько минусы, даже врагу не желаю там работать, ужас,наеб,развод,обман… Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулся, на следующий день звонила девушка [Н.], объяснила очень вежливо, старается, чтоб люди верили. Сказала, есть места ближе к дому, отправила мне на WhatsApp номер какого-то [Ш.]. Сказали на следующий день выйти на стажировку. Я вышел, ходил целый день, старался максимально. На следующий он мне сказал, что у него уже места нет. После я сам звонил [Н.], объяснить ситуацию, она предлагала другие районы далеко от дома. Я согласился даже на это, она мне опять на WhatsApp отправила номер какого-то [С.], он говорит, места нет. Опять [Н.] мне на WhatsApp скинула номер какого-то [М.], он начал сразу натыкать, грубый, вообще неадекват, говорит, всё, в понедельник будем поговорить. Ппц. Потом спросил у Натали, оплачивается ли 3 дня стажировки, она говорит нет, хотя в первый раз, когда мы с ней созванивались, она сказала по-другому. Еще мы сами должны, оказывается, искать, где у них есть места, а где нет, они сами даже не знают. Стажировка не оплачивается, не верьте, будете как футбольный мячик. Дальше работать с такими людьми или в компании не желаю даже врагу. Отношения у них по телефону просто жесть, сами еле разговаривают с акцентом, еще натыкают (ээ, скинешь мне... Далее →
-
положительные стороны РАБОТОДАТЕЛЯ Можно познакомиться с людьми, из-за текучки, как писала одна девушка. После такого фееричного офера, абсолютно точно начнёшь проверять своих работодателей) Стараются обучать программам, которые хоть в какой-то степени полезны в офисной жизни. негативные МОМЕНТЫ Все начиналось нормально, позвонили, прособеседовали, пригласили на оплачиваемую стажировку. (1000 р. в сутки). Офис, мягко говоря, выглядел странно по сравнению с соседним величавым зданием, которое манило своим интерьером и столовой, куда все ходили есть. У нас же офис был в богом забытом здании, со страшными лифтами и помещением, больше похожим на школьный кабинет, где «руководство» и отдел продаж разделяет лишь шкаф. Яркие стены, которые ближе к концу рабочего дня создают у тебя чувство ряби в глазах. Я напряглась, но решила дать шанс данной компании, так как меня уверили в том, что они уже готовятся к переезду. И я не удивлюсь, если они до сих пор стараются «переехать». К слову, позже выяснилось, что там бегают тараканы, так что если туда пришли, не оставляйте свою сумочку на полу и обязательно её закрывайте. Давайте теперь поговорим про оплату труда и замечательную схему. Оформляют они по ГПХ, это ещё... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМое сотрудничество с Премиум Маркет в Сургуте на Университетской 25/2 началось в 2022 году, и с тех пор каждый шаг этого пути приносит мне удовлетворение и результаты. Я горжусь, что могу назвать их надежным и ценным партнером. Далее →✗ НедостаткиВся продукция, которую я выбираю, всегда доставляется мне в оговоренные сроки и в безупречном состоянии. Это подтверждает высокий профессионализм и надёжность Премиум Маркет. Их ответственное отношение к каждому заказу делает наше сотрудничество особенно успешным. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила, не работала. Далее →✗ НедостаткиВсе было хорошо, отправили на «стажировку» в другой ПВЗ на следующий день после отклика. Все показали, рассказали. Вечером в этот же день написали, что на тот ПВЗ, в который я устраивалась, уже взяли сотрудника. Зачем так делать? Только время потратила зря. Просто знайте, что могут вот так поступить. Далее →
-
✓ Преимуществасвоя кухня Далее →✗ Недостаткинадо было впаривать вещи по телефону, когда люди делали заказ, от этого зависела премия. Зашла как-то посмотреть зарплату по рынку на ХХ, сразу же вызвали и сказали: ты что, ищешь новую работу??? ну раз так, то ты не прошла испытательный срок! смешно, настолько неуверенная в себе компашка.. Далее →
-
Ходила на собеседование дважды в эту компанию. Первый раз весной, когда искала подработку, чтобы совмещать с лечением (фасовщиком), второй раз сегодня (оператором 1С). Оба раза мне отказали, первый раз пугали количеством работы и рекомендовали поискать что-то ещё. И сегодня, когда я сказала, что хотела бы карьерный рост и интересные задачи, сказали, что можно этого не ждать и вообще поискать что-то поинтереснее. Я пыталась поспорить, что вдруг мне понравится у них, потом в какой-нибудь смежный отдел перейду, но кадровик была непреклонна, и вообще им нужен человек без стремлений и амбиций… Жаль потраченного времени и сил. Зачем звать на собеседование человека, если заранее решили, что не будут его брать? Меня напрягают такие кадровики!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив водителей Далее →✗ НедостаткиРуководство быдло, если что-то не так, то мата и унижения услышите в свою сторону много. Обсуждают и унижают работников за спиной. Работать нужно за троих. Ты и грузчик, и сборщик, и водитель-экспедитор. Утро начинается не с кофе, а со сборки товара. С 8 утра до 11−12 вы собираете сборный товар, который будете возить. Собираете ВЫ, а не сборщики, а зарплату за это получат сборщики. После 4 часов бесплатной работы вы грузитесь и развозите товар. Если повезет, то грузит грузчик, если нет, то вручную тонну товара тягаете в грузовик!) Штрафы на каждом углу: товар пропал со склада — плати. Сборщик не доложил — плати. Брак? — скорее всего, плати. Главный по складу взял себе молоко? — водитель плати. Машины стоят в ремонте дольше, чем ездят. Машина стояла в ремонте 3 недели. В это время вы ездите вторым водителем, помогаете другим собираться и т.д., но за это вам не платят! Шеф обещает, что все поделит, заплатит как нужно, но по итогу вам платят только оклад (13 р. в день). Во время стажировки на грузовике отказали тормоза, главный механик сказал ехать так на зону ремонта. Без полных тормозов ехать самому, и это норма, никаких сцепок, механик всегда разводит... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Возрождения Петербурга. Интересные проекты Далее →✗ НедостаткиУжасный офис в квартире, старая мебель, очень душно и грязно. На интервью дали пройти психологический тест, вопросы были максимально странные. Сразу сказали, что зп 4 раза в месяц, оплата по часам. На испытательный срок официально не устраивают! После окончания собеседования презентовали кружку, календарь и ручку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаHR менеджер по телефону скажет, что это ламповая компания. Судя по тому, что все обращения от своих клиентов они обрабатывают только в одном известном общедоступном мессенджере T**m, надеюсь, что такие ламповые они сидят от огня в пятой точке. Далее →✗ Недостатки- НЕТ оформления в течение 3 месяцев на испытательном сроке; — далее СЕРАЯ ЗП; — Сам представитель компании вначале не называет всех неудобных условий (на телефонном интервью с HR), это выяснится только на собеседовании с руководителем, когда вы потратите время; — Некомпетентный рекрутинг. В описании вакансии на hh.ru чёрным по белому прописано «Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;», уровень зп указан «от 70 000 ₽ на руки», то есть после вычета налогов. Однако через 3 месяца ИС после того, как вас, возможно, оформят, компания будет платить только 50% официально, т.е. 35 000 руб. С остальных 35 000 не уплачиваются налоги и страховые взносы. Почитайте, чем это «удобно» работнику. 15.08.2023 мною был сделан отклик на вакансию «Специалист 1-ой линии поддержки» (https://spb.hh.ru/vacancy/85 116 314) компании «ООО Сайпикс» на сайте hh.ru. В тот же день со мной связалась рекрутер компании [Е.] [Т.] в мессенджере Telegram, и мы договорились на интервью. Во время телефонного разговора [Е.] сообщила, что уровень зарплаты составляет 70 000 рублей на руки, т.е. после вычета налогов (подчеркну, что на сайте hh.ru указано, что Оформление производится в соответствии с трудовым законодательством... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку в назначенное время, к 10 часам. На месте была в 9−20. (Бухарестская 21 — СПб). Подошла к сотруднице Сбера и сказала, что я на стажировку. Мне было сказано, что надо ждать наставника, придет к 10. Отправили посидеть на лавочку. Сижу жду, время 10−20 подходит эта же девушка и говорит, что наставник вас ожидает. Подхожу, мне в лоб говорят, что я опоздала, где я вообще была?! Смешно! Объяснила, что их же сотрудница отправила ждать на лавочку, где я и ожидала. Меня попросили прийти позже. Теперь уже к 12 часам. Извините, но такое свинское отношение к людям! Поэтому и текучка. Не рекомендую эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоговор, обеды, соц пакеты, униформа, свободный график Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться опытом работы в КФС. Работа в КФС несложная, но требуется от тебя очень многое, особенно если ты менеджер. Я проработала в трех ресторанах Москвы: КФС Водолей, КФС [Б.] и КФС Новориеево. Если вы собираетесь устроиться сюда на подработку, то пожалуй, можно. Из плюсов могу выделить для сотрудников: это то, что ежечасная оплата, униформа, бесплатные обеды, а также трудовой договор и оплачиваемые соц. пакеты (для граждан РФ). Из минусов: чёрная обувь противоскользящая и хорошего качества (из-за жира на полу можно упасть и испортить обувь), всю смену на ногах, закрытие своей станции за тобой (мытье полов, стен, оборудования), выполнять все по стандартам (не дай бог найдёт косяк менеджер). Из всех станций самые сложные это — панировка и кухня. Здесь надо не только жарить курицу, но и следить за ней (температура, внешний вид и наличие в шкафу), а также держать станцию в чистоте, где на панировке везде жир и мука. Зал (если он есть) нужно держать в чистоте всё, постоянно убирать мусор и подносы, а ещё мыть унитазы (если есть). Если ты хочешь повышение, то дальше больше! Как менеджер с тебя спрос в 2 раза больше! Причём от всех: туда надо, сюда надо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов страховой депозит в мед. центре, которым невозможно воспользоваться, поскольку раздолбайка [Ж.] Чумак неправильно вносит персональные данные. И фрукты 2 раза в неделю, если конечно успеешь их урвать, зачастую недозрелые или подгнившие. Далее →✗ НедостаткиНафталиновый быдло-совок, пытающийся ковылять в ногу со временем, да только песок сыпется. Корпоративная культура на нуле, по всем уровням раздолбайство, работать приходится в допотопной программе и выполнять совсем не то, что озвучивали на собеседовании. Нецензурная лексика со всех сторон, и в том числе в переписке со стороны руководства. Текучка бешеная, приличные люди надолго не задерживаются. Директора по персоналу меняют каждые 3 месяца. Белая зарплата на 40% состоит из премии, которую при увольнении не выплачивают. Рабочих считают за быдло, зарплату не доплачивают и ошибок не исправляют. Часто проводят удержания, в том числе и во время испытательного срока в нарушение ТК РФ. Отдел труда и заработной платы — это шамкающие бабки, целыми днями обсуждающие болезни, климакс, седые волосы и прочие мерзости, во главе с гогочущей как необъезженный жеребец начальницей. Отдел подбора персонала — это хабалки, громко угорающие над резюме кандидатов и глумящиеся над пришедшими на собеседование, даже несмотря на присутствие посторонних людей в коридоре. После работы в шараге «Москабельмет» очень хочется помыться и продезинфицироваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с животными. Далее →✗ Недостатки1. Лицемерное руководство. Когда я только пришла на стажировку, меня в буквальном смысле «облизывали» с ног до головы, но сразу после оформления отношение резко поменялось, отнюдь не в лучшую сторону. 2. Заставляли втюхивать покупателям абсолютно ненужный им товар. Лично у меня не хватило совести это сделать с бабушкой, которая пришла и на последние деньги купила своей собаке хороший корм. 3. Чистя каждый день клетки, надо отвлекаться на покупателей, из-за чего уборка вечно затягивалась, вдобавок у тебя ещё и непрезентабельный вид во время уборки. 6. Не отпустили на больничный с тяжёлой ангиной, которая потом переросла в бронхит, затянувшийся на два месяца. Естественно, что меня «попросили». Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает с первого дня! Я устраивалась на должность продавца выходного дня, пообещали, что буду работать в одном магазине, т.к. нужны постоянные сотрудники, а вышло всё наоборот, что выходишь во все магазины, где есть заявка. Стажировка 40 часов, за это время ты должна делать всё (открывать и закрывать магазин, пробивать на кассе, принимать товар, пополнять полки, работать с покупателями и многое другое), а когда? Тебя ставят на кассу, и ты работаешь целый день, как оформлять всё остальное тебе показывают один раз и как хочешь, так и крутись. За часы, которые выдают магазину, постоянно ругань, все хотят заработать, что говорить про новичков, которые только пришли; после стажировки тестирование принимает директор, который работает только месяц и сама половину ничего не знает. Как??? От стажёров только отмахивается, ничего не показывает, сидит в подсобке с телефоном, создаёт видимость работы. Только благодаря коллективу, который давно работает, она и выезжает. Зачем такие директора? Зарплату только получать? Позор! Вывод один: если вы себя цените и уважаете, бегите из этой компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров. Из-за отсутствия условий. Работают только те, кто на подработке на пару вахт, но и бывало, сразу же уезжали. Остальные — алиментщики, предпенсионный возраст и алкоголики. Нет нормальных ноутбуков для работы, никакой канцелярии и т.д. Старший [censored] А.Н., раньше его [censored] сейчас некому. Нормальных мужиков не осталось. Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро устраивают и принимают на работу, когда срочно нужна работа Далее →✗ НедостаткиПридя на собеседование, было озвучено, что моем полы сами, разгружаем принимаем товар сами, что все тяжело и что с ценниками «война». Стажировку проводит директор, оплата 50р в час, работа с 9 утра до 9 вечера. На руки крч выходит 22т р. В первую неделю думала ладно, вникну, тяжело, но куда деваться, работы другой пока не подвернулось. И начался ад. Ты [censored] не знаешь товар, т.к. обучать некому, у директора много работы, отчёты, приёмка товара и т.д. Немного продавцы научили на кассе работать, и каждое утро начинается работа с ценниками, их замена реально происходит каждое утро, да это физически не успеваешь, т.к. помимо ценников ты должна понять, где какой товар, изучить хоть что-то, но хрен то там, ты с первого дня берешь их и идёшь расставлять, типа так товар изучишь быстрее. И ты как удод ходишь, с большими глазами и не понимаешь, где эта маска, где этот шампунь и т. д. Отработав там 2 дня, я думала умру. Физически там все тяжело это одно, знала на что иду, при собеседовании это говорили, что разгружаем товар сами, но и морально там невыносимо, директор в Г. [Б.] н. просто быдляк. Всегда «чекает», матерится, носится,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны отсутствуют! Далее →✗ НедостаткиРешила оставить отзыв! Пришла на подработку в ночь. Позвонила бригадиру [С.], зашли, выдал форму, показал рабочее место, объяснил, что делать. Как только он ушёл, молоденький парнишка на меня начал орать! Мол, я не так всё делаю! Ну ты! Зверьё, ты скажи нормально по-человечески, человек пришёл на подработку и вообще ничего не знает. Ладно, промолчала, работаю дальше. Через несколько минут повторяется то же самое, недовольный орёт на меня, вместо того чтобы объяснить. Ещё промолчала. В 22:00 отпускает меня на обед, но при этом не говорит, как туда пройти (человек, попавший туда в первый раз, реально заблудится). Ладно, спросила у ребят, как туда пройти. Зашла в так называемую кухню. Антисанитария полнейшая! На столе корзины, в корзинах хлебобулочные изделия, откусанные, отломанные. Набрала воду в стакан из кулера (попросила стакан у одной женщины), из кулера вода течёт на пол, лужа воды на полу, ходят по луже, грязь везде! Из этого же кулера набирают воду в ведра. Мухи летают! А у рабочих какие формы рабочие грязные! Они их не стирают, одевают каждый день? Они белого цвета. Попила воды, там не то что обедать, находиться невозможно. Посидела, вернулась на рабочее место. Жара невыносимая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное что в Пластике окон даже зимой есть заказы и зарплата все равно остается нормальная. Далее →✗ НедостаткиВ прошлой фирме меня каждый год на 2−3 месяца просто за свой счет в отпуск отправляли. Приходилось подработку упаковщиком брать. А тут работаю круглый год и без денег сидеть не приходится. Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальная зарплата, выплачиваемая два раза в месяц. 2. ДМС после 4-х месяцев работы. 3. Хороший офис, чистый и недалеко от двух линий метро. 4. Элегантный welcome-gift и иные маркетинговые плюшки для сотрудников. 5. В первый день нового сотрудника окружают заботой и вниманием. 6. Кофе-чай + чистая кухня в офисе. 7. Большинство сотрудников работают на удалёнке, доступ к системе при этом достаточно стабильный. 8. Хорошее оборудование и нет проблем с получением доп. техники. Далее →✗ Недостатки1. Сложная система трудоустройства, новому сотруднику до момента оформления требуется получить электронную цифровую подпись, для чего нужно ехать в офис компании-провайдера и фотографироваться там с паспортом в руках, что довольно странно. 2. Видела своего линейного руководителя, Н.М., по видеосвязи два раза + один раз на собеседовании камеру он не включил. Первый раз он сказал мне, что «я должна учиться считывать его». На мой комментарий, что я не могу считывать незнакомого мне человека, которого я не вижу, тут же вспыхнул гневным монологом. Второй раз, ровно через месяц после моего трудоустройства, опять по видеосвязи, он спросил меня о том, как я оцениваю свой испытательный срок и после того, как я сказала, что для глубинной оценки ещё рано, он опять вышел из себя и заявил, что я специалист высокого уровня, но у меня «паттерны, и жаль, что он не прочувствовал их на собеседовании», поэтому я уволена. Отмечу, что за мой первый месяц работы на меня было возложено 8 задач по доработке системы, 3 из которых я завершила и передала в разработку, над 3 работала очень успешно с заказчиками, отношения с которыми сложились продуктивные, за что им спасибо. 3. От своего непосредственного руководителя за месяц получила такой отзыв: «Ты профессиональна,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота продавец-кассир или товаро-укладчик весьма удобна для совмещения с учебой, в качестве подработки. Свободно выбираешь график, время и если повезет место работы. Зарплата стабильно 2 раза в месяц, почасовая ставка мобильного продавца-кассира 210 рублей в час. В качестве бонусов сотрудникам предлагается: vip статус карты лояльности (он подразумевает двойное начисление баллов за покупки), а также раз в месяц устраивается день скидок. На некоторые праздники выдаются подарки Далее →✗ НедостаткиРуководство принимает много людей на работу, из-за чего смену найти практически невозможно, а именно смены, которые остаются, это смены в Лен. области [П.] Сосновый Бор, Зеленогорск и т.д.), в частности это касается зимнего сезона. Летом наоборот, заявок много, работать некому, по этой причине всё то же руководство урезает часы магазинам, что, в свою очередь, влияет на то, что один человек должен работать за двоих, а порой и за троих. На бумаге обязанностей у сотрудников приемлемое количество, на деле всё вовсе не так, из-за чего доход кажется ну просто смешным. Касательно коллектива, раз на раз не приходится. В одних магазинах попадаются приятные и понимающие директора, в других невменяемые и агрессивные, так же и с мобильными сотрудниками. И теперь хотелось бы затронуть тему, которую мало кто поднимал. Безопасность. А именно её отсутствие. В основном работают молодые девушки студентки. В магазинах никакой охраны нет (если магазин расположен не в торговом центре), есть лишь та охрана, которая приедет по вызову, но она прибудет в магазин либо через 10 минут, либо не прибудет вовсе. Увы, взрослые мужчины в состоянии алкогольного опьянения не редкость, а ещё зачастую они являются рецидивистами, т.е. теми, за кем нужно пристально следить, чтоб не случилась кража. Да,... Далее →
