Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18126)
-
hr Света откровенно обманывает на собеседовании, рассказывая, что Lerna (это бренд КорпСкилз) относится к Скиллбокс и VK, но это только на словах. Организация продает курсы Скиллбокс, просто посредник, никаких льгот от Skillbox и VK нет. Международная компания, говорят вам, но это просто белорусская компания. Вам пообещают бесплатное обучение после испытательного срока, но потом появятся рамки, что курс должен относиться к работе. Вам пообещают 3 дня дэйофф, но с жесткими условиями: не присоединять к праздникам и не брать дни подряд. Корпоративный мерч за деньги. Корпоративы для ограниченного списка людей. Зарплату просите сразу выше, потому что премий нет, KPI не прописывают в трудовом договоре и при увольнении не выплачивают. Оклады у всех продажников или маркетологов разные, и вас заставят работать и в выходные, и в праздники, и в отпуск. Дистанционный формат работы ограничивают 6 месяцами, чтобы потом уволить за прогул, а как приедет сотрудник из другого города в Москву, их не волнует. А кто живет в Москве и МО, просто пишут офисный формат, чтобы так же уволить за прогулы, которые предъявят в день увольнения. Руководство открыто осуждает любые взгляды, которые не схожи с их радикальным взглядом. Карьерного роста нет. Индексации нет. В повышении отказывают или увиливают от вопроса. Руководитель слабый, не заинтересован... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная для меня работа, много заказов Далее →✗ НедостаткиДоговор ОУ за месяц так и не заключили. Отношение как к подчинённому, а не партнёру… Задержки по оплате больше недели обещанного срока, и заплатили меньше обещанного в 1,5 раза. Осталось крайне негативное впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерсонал хороший в большинстве своём Далее →✗ НедостаткиВот не знаю, не повезло или просто это в порядке вещей: приняли на работу, после стажировки через две недели сказали, что не подхожу, причём совершенно неизвестно, выплатят ли что-то вообще. Решение не было обосновано никак, видимо, какая-то личная неприязнь по национальности… Но тогда можно было бы сразу не нанимать… Сомнительное место, может, и к лучшему, что не взяли… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиhr-менеджер [А.] прислала приглашение в WhatsApp на вакансию продавец-консультант. Далее мы созвонились, мне рассказали об условиях оплаты, графике, спросила, где территориально было бы удобно работать. Меня все устроило. Прислала информацию о «знакомстве с компанией» (стажировка 2 часа), дресс-код список, в чем приходить, как уложить волосы, какой маникюр можно, какие украшения нельзя. И адрес: ТЦ Европолис. Далее в самом магазине по моему приезду управляющая магазина сказала, что это «обучающий магазин», и сюда мне придется ездить 1, 5 месяца, пока идет испытательный срок. Менеджер [А.] мне об этом не сказала, дорога до этого ТЦ занимает для меня много времени, и территориально мне очень неудобно! Управляющая (извините, имя не запомнила) говорит, что по итогу испытательного срока и моей эффективности продаж будет распределение в другие ТЦ, НО, внимание, это не те, которые мне удобно и хотелось бы, а те, куда сама компания посчитает нужным меня отправить! Я не стала тратить свое время на прохождение мини-стажировки, поблагодарила девушку за информацию и уделенное время и ушла. Ребята и девчата, тут сразу понятно, как относятся к сотрудникам, как к вещи, рабам, куда хотят, туда и закинут, без вашего мнения. Анне, эйчару, я написала... Далее →
-
Хочешь заработать на проезд и питание? Тогда по адресу: М.У. 13, компания «Diwonder» 1. Собеседование (Тщательное, долгое, с расспросами о вашей личной жизни и выявлением вашей слабости на будущее) 2. Стажировка (если прогнёшься — ты наш человек и тебя можно будет грузить по самое не хочу, при этом спустя две недели или месяц ты можешь нам не подойти. В таком случае и платить тебе не надо! Ну, а если ты всё же устроил работодателя, то деньги выдаются не в конце месяца, а через два. По окончании первого месяца ты работаешь, в следующем месяце тебе подкинут аванс 5 или 10 тысяч, в лучшем случае :))) Ну, а спустя второй месяц вы получаете за прошлый. Вот такая математика! В данном случае надо же вас как-то держать и оставить без заработанного при увольнении? Вот и получается, что при увольнении найдутся любые причины, чтобы из вашего заработка сделать вычет и штраф. Выгодно? И правда! Но никак не для тебя. Стажировка, конечно, возможна, но должна быть оформлена письменно, и должна выплачиваться компенсация (письменно оговоренная!). На мой взгляд, единственная приемлемая форма стажировки — это испытательный срок по трудовому договору! 3. З.П., что вы видите в объявлениях — пыль в глаза. Если вы специалист,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив пекарей. Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой пекарне две недели. (Продавцом). За это время со мной не заключили договор, сказали, у тебя испытательный срок. А когда 27 мая мне резко ночью стало плохо (у меня сильно кружилась голова), меня муж дотащил до работы, чтобы я могла отпроситься с работы. Начальница на меня наорала и находила и сказала, что ей, мягко говоря, без разницы на моё самочувствие и что я просто могу неудачно упасть и удариться головой, и чтобы я стояла и работала, иначе она подаст на меня в суд. В общем, она очень много хамила, а под итог она сказала, что не выплатит мои отработанные смены (а это 9700 тыс. руб.) и она со мной прощается.. Далее →
-
✓ Преимущества- можно покушать за счет компании — коллектив (если повезет) Далее →✗ НедостаткиГлавная особенность этой конторы — совершенно неадекватное, необразованное по большей части своего начальства (и лица, занимающие начальствующие должности), погрязшее в лености и преуспевшее в познании нашего любимого русского «поузма». В учебном центре в ваши ушки будут лить тонны ереси, про стандарты, про этику, про цели, про саму работу, однако, через время выяснится, что единственная правда в этой сети заключается в том, что тут всем по%удалено%, начиная от неадекватов во главе «компании», заканчивая администраторами самих точек. Список Ваших обязанностей (как продавца-кассира) увеличивается с каждым месяцем, в корпоративном новостном канале, от админа, ты исправно ставишься в известность о новых фактах, усложняющих тебе работу. Однако, создается такое чувство, что списка всех обязанностей-то и нет в помине) Что я имею в виду? В УЦ тебя знакомят с корпоративной этикой, со стандартами компании, объясняют тебе твои обязанности, но, приходя на свою точку ты обнаруживаешь, что далеко не все так радужно, как вещают девушки в УЦ (справедливости ради, при всей бесполезности и абсурдности УЦ в этой сети, девушки действительно прекрасные и делают свою работу хорошо), приходя на свою точку ты понимаешь, что работать по стандартам компании просто невозможно. Хочу это подчеркнуть, невозможно. Люди, написавшие... Далее →
-
-
Платят копейки, заставляют сутками сидеть за сущие копейки, мыть номера и стирать простыни после проституток и их клиентов в притоне. Управляющие очень мутные люди, по их поведению видно, отношение к работникам тупо как к расходному материалу. Работать здесь не рекомендую даже в качестве подработки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗагвоздка если повезёт и будет место в автобусе, столовая льготная, как нам сказали 45 р, есть можно. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не намерены зарабатывать деньги, хотите сорвать спину, растянуть мышцы и заработать грыжу, а главное, любите стоять в очереди, это работа для вас. День начинается с попытки попасть в развозку, если не повезло, ехать придётся на такси, где стоимость превышает заработок за смену. Потом вы стоите в очереди за аппаратом, которым будете пикать товар, дальше очередь за самими тарами с товаром, далее очередь за тарой, в которую вы будете складывать пропиканый товар, и так целый день. Тару с товарами выдают по 2 штуки на человека, выбирать нельзя, что дали, то и берёшь, могут попасть две тары с тремя огромными товарами. Пока дотащишь до рабочего места, упакуешь, рассортируешь и снова в очередь. Если ты привилегированный, тебе дадут лучшие тары, в основном мелочь по типу одежды и мелочевки, их может быть много, увозишь и какое-то время спокойно работаешь, либо хорошо тем, кто попадает на станцию конвейера, когда мимо тебя едет товар и ты сам берёшь и тут же сортируешь его. Ещё неплохой вариант, если рядом проходит конвейер с рассортированным товаром, если же нет, то после заполнения тары ты закрываешь ячейку и ставишь эту тару на паллет, который по мере наполнения или приближения времени, когда тару нужно отправить, бегаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКлуб ника кидс садик [Э.] [Г.] в объявлении написано одно, а на деле совсем другое, и писать нужно свой конспект занятий, а не то, что обещают. Подработка не понятно, как оплачивается, что подработать невозможно. Выплачивают зарплату тоже нет определённого дня и все по частям. И ещё нужно её вымалывать. Один сотрудник может выполнять несколько обязанностей за всех и получать одну зарплату. Не предупреждают заблаговременно, чтобы подготовиться к занятию. За 15 мин могут это сделать. Когда нет материала и дети многовозрастные, что программа не может подходить в принципе. Есть минисад, туда ходят от 1, 5 лет до 6 лет. Как вообще не сходится. За лояльность нет поощрения. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за, подсобное посещение (и то с натягом) Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я проходила стажировку в ТЦ Жемчужная Плаза. Абсолютно все старшие продавцы не хотят заниматься стажировкой новых сотрудников. Лишь продавцы на звено ниже их готовы помочь. Как выяснилось, для подсобного помещения нужно приносить свой чай, нет электрочайника. С директором магазина лучше не связываться. Не рекомендую эту компанию, в плане коллектива и руководства все печально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБесконечная текучесть кадров очень выгодна хозяину этой шарашки Б., ведь на испытательный срок он назначает низкие зарплаты новеньким работникам, заранее зная, что из-за плохих условий труда, нищенской зарплаты и скотского отношения начальничков к новеньким работникам эти самые новенькие надолго здесь не задержатся и уйдут через 1−2 месяца. И им не нужно будет поднимать уровень зарплаты. А что, экономно, мудро, подло, да и хрен с ним! Хозяину этого паноптикума не привыкать)) Сам Б. человек вспыльчивый, может легко нахамить, нагрубить и покрыть матом абсолютно любого работника, чем и занимается регулярно, выпуская пар и выливая свой негатив на своих работников. Среди начальничков здесь есть его родственники. Например, лысяш, бывший вояка-неудачник, с полностью облысевшей от психических заболеваний туповатой головой. И это чудо с реальными психическими отклонениями, которому место в дурке, рулит людьми. Аллопеция на следствие наступает в возрасте 30−40 лет и голова лысеет не полностью. В случае с лысяшом же он полностью облысел в свои 30 лет, и такое облысение происходит при наличии психического заболевания. Рулит так, что просто капец! Может в издевательской манере заставить любого работника, например, разгружать тяжеленные металлические болванки для станков с ЧПУ, или же просто мести и мыть полы,... Далее →💬1 комментарий
-
НЕ ведитесь НА большие зарплатные цифры, откликаются все подряд, а доходят до работы единицы. Плюс все места по факту заняты, вы скорее дополнение к основному составу. На вакансию приглашают почти всех (!) откликнувшихся, а дальше уж кто дойдет. Прошла собеседование и перешла к стажировке, о которой пришлось договариваться самой. (Конкретно ты какой бы классный ты ни был, им не нужен, они другого дурачка найдут). Стажировка не оплачивается, она была абсолютно тупейшей: люди не имеют представления, что такое план и как нужно обучать, есть глупые задания якобы на смекалку и логику (ха-ха-ха). Задает вопросы, на которые у тебя по факту не может быть ответа, а потом говорит, что ты не подходишь, мол, вали. Непонятно, зачем компания тратит время на соискателей, обучая их всех подряд, вместо того, чтобы нанять одного человека и спокойно обучить его, вложиться. Очень странная корпоративная культура, где всем нужно тыкать, даже тем, кому за 50… корпоративы к посещению обязательны (?) Жаль потраченное время впустую. На самой работе обещается множество негатива и грязи, так что подумайте, надо оно вам или нет… Далее →
-
✓ ПреимуществаАктивно ищут водителей Далее →✗ НедостаткиPrime Express — это компания мошенников. Сначала активно завлекают водителей программой «Привилегия», обещая 3500 за 8 часов работы или подработку 295 руб. за час. А потом просто кидают на деньги. Отработал 8 часов на парк компании. Из заработка по доставкам парк забирает себе 42.5%. Прошла неделя, оплаты нет. Даже тех денег, которые я заработал на Yandex Pro, мне не выплатили. Работая на парк компании, у меня упал рейтинг водителя, так как по заказам постоянно из-за пробок я опаздывал на 3−5 мин. Буду обращаться с заявлением в полицию на эту компанию аферистов. Водители, не повторяйте мои ошибки: не покупайтесь на обещания этой компании. Это обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаСетевой магазин, а значит возможность работать ближе к дому. Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональное, неквалифицированное руководство. На безрыбье и рыба — рак. Устроилась в СПАР на Ясенево. Вернее, перевелась. Ранее работала 2 мес. как в СПАР в другом месте. Планировалось, что будут обучать, то есть будет стажировка на старшего менеджера склада с момента перевода на Ясенево. На второй день стажировки некому было работать на приемке товара. Люди в штате — оказалось, это мертвые души. По факту их не было. Одна ушла «на больничный», вторая — в отъезде. Третий — никогда его не видела, говорят, что выходил на работу два раза. Соответственно, с наставником в течение двух недель мы работали вместо них. Стажироваться некогда было. На территории магазина располагались пластиковые тары, деревянные доски от паллетов. Сколько они складировались до моего перевода — неизвестно. Директор и наставник не предупредили, что это необходимо срочно убрать, что не положено так. Соответственно, и регламент мне на руки не дали. Местный житель сфотографировал их через забор или с окна и обратился к участковому. Юрист компании и директор магазина сказали, чтобы административный штраф оформили на меня, так как на директора, как на должностное лицо, около 100 000. Директор сказала мне, что компания оплачивает штрафы в подобных ситуациях, и она объяснила юристу, что я работаю одна вместо 3, в том числе в период... Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив only Далее →✗ НедостаткиОгромная нагрузка. Будучи оператором на чатах, тебе постоянно будут подключать звонки в течение 12 часовой смены. Из-за этого у тебя портятся показатели, нужные для премии, так как и там, и там ты должен отвечать вовремя и давать полноценный ответ клиенту, вкладываясь во временные рамки (первый/последующий ответ). Руководство будет постоянно на тебя кричать и говорить, какое ты [censored] (это я еще мягко сказал), потому что ты не успеваешь за час обрабатывать 14 чатов со всеми пятерками. Руководство [censored] из-за того, что именно от показателя группы зависит их премия. Требовать с тебя будут много, а от самого руководства ты никогда ничего не добьешься, часто слышал и наблюдал случаи, когда руководство забивало болт на сотрудников и кидало их в игнор до самого увольнения. Клиенты умственно отсталые [censored] с IQ -100, каждому ты, конечно, должен вытирать слюнки из-за того, что матери года, которая очень заботливая и самая лучшая в мире, было лень сходить 2 минуты до магазина, и теперь именно ты… ТЫЫЫ! оператор виноват в том, что ее вся семья осталась голодная. Недомошенники, которых в детстве роняли головой вниз, частенько будут писать, что им не довезли 10 мешков сахара по 15 кг из ... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень повезло с коллективом, расположение. Далее →✗ НедостаткиОх, девочки, пожалуй, начнем с графика, да, если повезет с админом, то действительно будут учитываться твои пожелания, но не всегда). Далее, переработки, они есть постоянно, текучка во всех магазинах нереальная, но лично меня никто никогда не заставлял выходить на подработки, я сама шла. Зарплата, отдельный вид искусства, я устроилась, когда еще был оклад 20 тыс. р., потом подняли до 30 тыс. р., соответственно, мотивация стала хуже, оклад стабильный, это, наверно, единственное, что стабильно в этой компании, премия для них как игрушка, один месяц заплатят, потому что план выполнимый, второй месяц ставят специально большой, чтобы оставить на голом окладе. Работа с покупателями, к каждому нужно подходить, ля ля, где-то даже настырно, ну, а где-то зависит от самих людей. Далее, приходишь на позицию продавец-кассир, а еще ты администратор, уборщица, менеджер и т.д. Руководство в офисе, отдельные кадры, особенно М.Х., надеюсь, кто надо, поймет) Видеоконтроль, выбирают рандомный день, и как писали девочки ранее, не так стоишь, не подошел к покупателю, не указал на кассе жестами на резинки, заколки — штраф) Каждый месяц бесполезная проверка супервайзера, которая каждый месяц тебе задает одни и те же вопросы, как школьнику, хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства, нет договора ЗП зависит от продаж, людей занимается не много (выход 2500, все остальное процент) Не факт, что ты вообще сделаешь план по картам. Могут вообще не заплатить, потому что нет договора. Не советую никому, обещают золотые горы. 3 дня не оплачиваются, а стажировка оплачиваемая (на секундочку, опять без договора!) Не тратьте свое время. Официально вас устроят через год, и то не факт.) Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная еда нравятся есть там Далее →✗ НедостаткиОчень плохо относятся, пришла на стажировку в первый магазин, не знаю, быстро так прогулялись. Вроде бы все было норм, пока директриса кипиш не подняла. Пишу то, что думаю про этих работодателей: если бы относились по-человечески, а не как к собаке. Кстати, и платят мало, другие наборщики говорили. Магазин сам хороший, большой, просторный, есть где перекусить, посидеть, отдохнуть, вкусно все там, но цены, конечно, не дёшево. (Мне за стажировку не заплатили, обидно, везде платят, а там за бесплатно носишься.) Короче, не советую работать в Спар. Далее →