Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18125 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18125)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиСтажировка 3 мес (зарплата 40 000), далее 50 000 р. Больше не увидите. Отсутствие карьерного роста. Частые переработки, которые засчитываются как некая премия. Если много заявок, то перерабатывает весь офис несколько часов. Офис маленький, жутко воняет айкосом. Адрес: м. [censored] ул. 3-е Почтовое отделение, 102, оф 926. Далее →
-
✓ Преимуществамягко стелят расчет отдают по обещенному окладу в пятницу рабочий день до 15 ч. Далее →✗ Недостаткижестко спать. Очень любят говорить про продуктивность, но своих обязательств не выполняют. На собеседовании говорят одно, по факту другое: зп белая — на самом деле серая, о том, что отпуск фиксированный у всей компании в одно время (без возможности взять его в удобное для тебя время) говорят только при приеме. Оформление с 1 дня — на самом деле еще 3 дня стажировки, но оплачиваемой. Говоря про продуктивность, ждут непонятно чего, выносят мозг, а задачи конкретно при этом не обозначают: придумай себе работу, а мы потом оценим и «нагнём», так как все не так. Согласование вопросов с руководством на нуле, т.е. задачу выполняешь, а потом тебя просят вернуть все назад, т.к. там делать не нужно. Удаленка даже на больничном не приветствуется, а если отпускают, то с тупыми отчетами, которые даже не читают. И опять сыпятся претензии, что нихрена не делаешь. Если приводишь аргументы, то начинают съезжать с темы, что речь вообще не об этом. Собеседование проводят и приглашают на одну должность, а по факту на другую, по зп тоже до последнего не понятно, что заплатят и как рассчитают. В офисе нет отопления, греются обогревателями и кондеем, за нормальными компами работают только 3 человека, все остальные на слабеньких ноутбуках. Рабочее место совершенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю, какие достоинства есть на данный момент в компании для продавца-кассира. Далее →✗ НедостаткиНет возможности работать и зарабатывать. Объясню. В компании на данный момент система мобильного продавца. Заходишь в аукцион и выбираешь для себя заявку — то есть смену, когда я хотела бы выйти. Когда я устраивалась, я думала, что это безумно удобно: выбираешь любое время, любой адрес. И директор магазина, где я проходила стажировку, говорил, что точек по городу много, заявок хватит. Но со временем в компанию начали набирать каждый день по 5−10 человек (я это видела по общей беседе продавцов), заявок становилось все меньше и меньше. В итоге за ноябрь — у меня лично ни одной забронированной заявки нет, элементарно потому что их нет. Когда я спрашивала у директора магазина, почему так много берут людей, она сказала, что компания не имеет права отказывать людям, которые приходят и хотят работать в компании. Их стажируют и отпускают в свободное плавание. Тем самым, народу целая куча, а смен нет, нечего бронировать, негде работать. Разочарована, ужасная система. Со стороны компании — это плюс, у них всегда есть кому работать, всегда есть рабочая сила. Со стороны продавцов — заявки могут вообще не достаться, и невозможно отработать желаемые часы и получить желаемые деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п,продукция,карта на бензин. Далее →✗ НедостаткиДиректор, выполнения чужих обязанностей, прием машин, прием товара на складе, исходя из того, что ты торговый. В полях один, без помощи руководства. Директор занимается своими делами, подработка и, но не своими обязанностями. Выполнение получали раз в месяц, под конец. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременные выплаты, возможность отдать или взять смену Далее →✗ НедостаткиЕсть два варианта работы в компании ОЗОН (речь про курьеров на авто), если у вас есть стаж вождения 3 года — вы сможете работать на корпоративном авто, лично я проработал на своем авто. Смена начиналась в 12 и до 00, каждый раз я приезжал без опозданий и вставал в очередь на погрузку, среднее время ожидания составляло 1.5−2 часа. Но самый главный минус в том, что компании ОЗОН выгодно отправлять на дальние рейсы курьеров на своем авто, таким образом частенько выпадали рейсы в Сестрорецк (склад находится в Буграх). Мало того, что ехать приходилось далеко, так в основном заказы в том направлении были в курортные поселки и СНТ, въезд во многие из которых был приключением. Дорога из утрамбованной земли вся усыпанная ямами, приходилось ехать 5 км в час, чтобы машина не развалилась вся. А потом выезжаешь по тому же маршруту и начинаешь свой путь в другое такое же СНТ. За работу на своем авто получаешь на 25 рублей больше за адрес, чем на корпоративной, но это едва ли покроет расходы на бензин. Рассмотрим последние два рабочих дня в этой компании, приехал без 5 на работу — встал в очередь, 2.5 часа ожидания погрузки и вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Москве в головном офисе. Коллектив ужасный, каждый сам за себя. Руководство такое же, пользуется только методом кнута. Корпоративный кодекс — сплошная дичь, адекватные люди такое не напишут. На время испытательного срока занижают зарплату. После 2 месяцев работы уволили под надуманным предлогом, чтобы найти очередную дуру на более низкую зарплату и потом также ее убрать. Пытаются типа поддержать корпоративный дух, но это у них не получается, больше на секту похоже. А после увиденного бардака в магазинах сети «Верный», стараюсь обходить их стороной. Никому не советую устраиваться ни в офис, ни в магазины. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота, от которой хочется рыдать, и за 15 лет стажа такое впервые. «Мечты сбываются» с точностью до наоборот. Работала на административной должности. Рабочее место в огромном опенспейсе — ох, ну это отдельная тема…, главное, не нафантазируйте себе особую философию и корпоративную культуру компании). Продержалась испытательный срок и сбежала. С первых дней переработки, и не потому что работы много, а потому что нет грамотной организации и взаимодействия. Предложения по улучшению не принимаются. Сидите и молчите, или подумают, что на чье-то место метите. Помощи и адаптации нет никакой, хотя отдел персонала находится рядом. Весь рабочий день все загружены непонятно чем, а действительно работа начинается после 18 часов. Если закончили раньше, то не вздумайте уйти, иначе завтра вас нагрузят еще больше, лучше поразмышляйте о чем-нибудь приятном, например, о новой работе). Теперь по ЗП: стартовые оклады очень низкие, а дальше как повезет, тоже отдельная тема (на собеседовании обещали совсем другое). В общем, попала так попала.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу HR-менеджером в компанию KBM-group, мне сразу же предложили стажировочный день, что довольно странно, сказали, что стажировка оплачивается, и далее, если вы нам подходите, мы вас трудоустраиваем. Стажировка, по их словам, оплачивается за 3 дня. Итак, сейчас самое интересное. Мой полноценный третий стажировочный день без обеда. Первое, что меня удивило — это все новые HE-менеджеры (3 девушки). Мне говорили, как круто, ты молодец, рано радовалась) В итоге на третий день я слышу, как менеджер, который провел собеседование с человеком на вакансию помощник офиса, говорит: «Нет, его мы не берем, он уже понимает смысл нашей работы, слишком умный, сливай его». После этого я была в шоке, понимала, что это нужно бежать отсюда как можно быстрее. Директор в кабинете купался в ванной и вышел голый в полотенце, стопки денег, которые лежат в холодильнике, вот что действительно страшно видеть. Я, конечно, не вышла на 4-й день и предупредила об этом руководителя, на что мне сказали, что ничего выплатить не получится, тк мы заняты. Моя просьба: бегите, если вас зовут работать на 52 этаж, кабинет 523, Москва Сити северный блок, убегайте... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания за последние 6 лет опыта в подборе персонала. Лидеры групп общаются по-хамски в приказном тоне, требуют уважения, постоянно орут и унижают. Лидер смены Г. и [М.] просто хамло, которое унижает без повода и увольняет направо и налево всех, кому не лень. Изначально обещали дружескую атмосферу, двойную оплату на подработках, кипиай в первый и последующие месяцы. По факту двойную оплату убрали через месяц работы, кипиай — это просто что-то заоблачное, и никто его не может выполнить даже при 300 звонках в день! Также хочу отметить, что каждый день или час меняются условия для кандидатов, заставляют обманывать соискателей. Увольняют всех неудобных ресечеров, которые задают неудобные вопросы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДеньги в этот же день после смены. Возможность влиять на количество рабочих часов. Далее →✗ НедостаткиПро бизнесменов, начальников, руководителей много кто писал, практически всем известно, насколько они аморальны, порочны, греховны, но есть молодая поросль бессовестных «ИП», которые берут на работу неофициально за копейки, устраивают конфликты, выясняют отношения, и внимание: ведут себя неадекватно в полном смысле этого слова. Я, естественно, как и большинство сотрудников, которые под начальством, одеваю маску совсем иного человека, ну чтобы сразу хлеборезку не превратить в кашу или хотя бы не сказать: кто он и что он, и не послать в лес по грибы, да по ягоды. Этот псих, лжец и аморальный индивид с заслуженным плачевным будущим не знает элементарного, что помнят с малых лет про: «тише едешь, дальше будешь», «поспешишь — людей насмешишь», что проходят дипломированные специалисты на курсах по менеджменту организации, получая прекрасные знания из уст кандидатов экономических наук и профессоров: что спешка, суета, постоянные опоздания, быстрее, отвлечение от работы, подгонять и мешать другому — это серьёзные ошибки и некомпетентность неважно кого по должности, а уж с начальства спрос в разы больше. Представляете: человек упаковывает товар, его отвлекают на другую работу, потом на третью и четвёртую, в итоге получается следующее: ошибки сотрудников, но вопросы появляются у невменяемого якобы бизнесмена: «почему не убрано», «а это не заклеено», «а тут... Далее →
-
Со всеми комментариями абсолютно согласна! Везде и за все штрафы, не знаю как на больших магазинах, но я поработать пошла в маленький и то, после того как слезно умоляли. Дело вот в чем. Заболел кот, сходила к ветеринару, назначили очередную смену корма и лечение. Я решила, что нужно воочию разобраться со всеми кормами. Прошла типа стажировку и отказалась после нее выходить работать на этом днище, поскольку есть свои проекты, да и на такое днище себя опускать стремно. Но спустя несколько дней мне перезванивают, мол, выходи, там маленький магазин, никто тебя трогать не будет, свои проекты мутить не хочу. Я и пошла так, для розжига денежной энергии и со скуки. Но не тут-то было. Как ни день, то новая проблема, пришла в такой срач! Отмыла, все вылизала буквально, но для поддержания такого порядка на таком днище нужно многое, чего даже не смогли предоставить: моющие средства, перчатки, атрибуты (хотя бы веник), чистые тряпочки и т. д. Пришлось свои полотенца и перчатки с дезинфектором на пару с напарницей покупать. Работа для работы, в общем. А во всем вина кот))). Короче, интерес я свой удовлетворила, однако, несмотря на договоренность о том, что я ненадолго сюда работать, увольнять меня по-хорошему, кажется, и не собираются. Несколько... Далее →
-
Всем доброго времени суток, думаю внести свою каплю дёгтя в эту бочку мёда. Я в такси никогда не работал и решил попробовать себя в этой сфере. Отработал на подработке 4 ночные смены. Заработал 6700. Вывод у меня такой, что не фиг там делать. Люди разные там, обещали одно, а по факту все не так. Вычитают топливо и от остатка 40% твои. При собеседовании такого не оговаривалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство и белая зп. Для желающих есть возможность получить подработку в виде дополнительной смены. Предоставляется чай/кофе. Есть место для приема пищи. Далее →✗ НедостаткиБыл приглашен на работу на Южный склад. Собеседование: вас собирают группой человек 10−15 и кратко рассказывают про условия. Далее, если все вас предварительно устраивает, а предварительно все устраивает, просят пройти тест-драйв. Это некий экзамен — параллельная парковка и заезд в гараж. Если вы не собьете ни одного конуса и за 2:30 минуты выполните упражнения, а потом дадут добро от службы безопасности, то вас пригласят на стажировку. Из 15 человек до тест-драйва дошло 4, некоторые записались на следующий день. Стажировка: Прикрепят вас к опытному сотруднику, который работает на определенной территории, он вам расскажет про систему мотивации, расскажет, что зарабатывает по 100 тыс. ежемесячно и все огонь, но только нужно работать. После пробного рабочего утра вас отправят на медкомиссию за счёт компании, ещё 2−3 смены, и вас выпустят на рейс. Оформят вас с первого дня по трудовой книжке. В ней вам напишут торговый представитель, а по сути вы водитель-курьер-грузчик. Для клиента вы — курьер, а торговый представитель, как я понимаю, — это больше внутреннее название и желание отличаться от других компаний. Система мотивации — это бальная система и складывается от выкупа товара клиентом. Тут ни о каких самостоятельных продажах и речи не идёт. Работа:... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт в достаточно специфической сфере. При наличии у вас питомца (цев) вы, несомненно, много нового узнаете о содержании животных. Также любителям животных будет весьма интересно. Продаваться могут крысы, шиншиллы, кролики, разные рыбы и вам со всеми придется взаимодействовать. Могут приходить покупатели со своими милыми животными, в основном собаки, но это чаще относится к средним магазинам посреди жилых районов. Зарплата без задержки. Каждому сотруднику заводят карту, аналогичную таковой у покупателей, но с большей скидкой и накоплением. Часто покупаетесь в данной сети — тогда это будет для вас плюсом. Приложение магазина поможет на старте лучше ориентироваться в ассортименте, особенно при сборе заказов. Далее →✗ НедостаткиЗдесь будет больше описано субъективного опыта в виде повествования. 1) График. Пришел в магазин с неукомплектованным штатом, что является нормой для магазинов этой сети. Разумеется, об указанном графике 3/3 речи и не шло, но это было обозначено заранее. Хоть в дальнейшем этот график устанавливается, любое изменение это коверкает, если только не упереться рогом, мол, у меня 3/3 и не волнует. 2) Стажировка. Она оплачивается по прохождению, в свой первый день вас учат мыть клетки и кормить зверей, если они есть в магазине. Хорошая проверка на вшивость, по моему мнению. Не нравится — сваливайте заранее, вам еще долго этим заниматься, примерно до следующих стажеров. Также вам расскажут про ассортимент, про расположение товара, про правила продаж и прочее, прочее, прочее. Как собирать заказы, работать с кассой и… Всё. Как только вы сможете выполнять простые базовые указания и задачи — на вас кладут болт. Все остальное вы будете узнавать в процессе работы. Есть еще, конечно, всякого рода курсы онлайн-обучения, вам даже составляют план, но это представляет из себя слабое и сомнительное обучение. В течение рабочего дня редко будет возможность пройти тесты и почитать слайды, остальное — дома.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы в моей жизни. Условия откровенно ниже средних: обустроенного уголка для приема еды нет, зарплата маленькая с задержкой, неадекватные требования вроде чистки принтеров и ремонта (при должности оператора-дизайнера), доставки заказов в ближайшие заведения или перетаскивания коробок при переезде. Праздников не существует, переработок тоже, ты обязан с горящими глазами трудиться во имя компании и общего блага — так очень любят говорить в этой конторе. Причем никаких взаимных уступок и премий не будет. Работаешь за всех под девизом «ну мы же команда, а работа второй дом». Параллельно идет риторика «вы тут не дома, сказали — делай», да и на вопросы отвечают через раз и с тонной неприкрытого превосходства. А потом еще и у доски отвечать заставят. Совершенно хамское отношение руководства (собственников и их приближенных). На справедливый вопрос почему нас не предупреждают о выдачах в нашем филиале, чтобы Н.М. не краснеть перед задающим вопросы по заказу заказчиком и не выпытывать у него, что там вообще должно быть — поток упреков в неумении в телепатии, и как последний штрих «Молчи и запоминай! И вообще, сначала добейся». Требования в субординацию (а её нарушение там — любое недовольство с вашей стороны, в том числе вопросы про зарплату «когда хочу — тогда и дам, и сколько хочу»). Отношение, будто вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, кофе, столовая, молодой коллектив, развозка от метро. Далее →✗ НедостаткиШла на должность помощника менеджера по продажам, пригласили на собеседование в офис, в переговорной пообщались с менеджером по персоналу [М.] А. Обещала дать обратную связь на следующий день, на следующий день никто не позвонил. Через дня 3 [А.] позвонила, пригласила на стажировочный день. Приехав в офис, меня посадили к девочкам-менеджерам. Опыт работы в 1С и т.д. у меня большой. Показав работу, менеджер предложила мне составить коммерческое предложение. Я сама сделала, хотя в буквах и обозначениях было сложновато, но быстро включилась, что как. После 12 меня отпустили домой, сказали, что простажируют ещё одну девушку и дадут обратную связь на следующий день. На следующий день никто не позвонил, впрочем, как и всю следующую неделю. Сиди, жди. Я решила набрать сама. [А.] сказала, что оказывается, помощник требуется уже в другой отдел и надо приехать ещё раз на стажировочный день, познакомиться с руководителем отдела лично. Приехав на стажировку, мне так же показывали, как чего куда, но уже другая девушка-менеджер. Далее подошла ко мне руководитель отдела [В.] Ю. и сказала, что требуется помощник им не срочно, и перевод одного помощника (у которой я обучалась) в другой отдел будет плавно, и перезвонят на следующей неделе, и тишина. В общем, потратила я 3 недели своего времени... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЩелково. Руководство. Огромная текучка кадров. Читаю отзывы, и все как под копирку. Сливают сотрудника, который пришел работать в салон. Руководителю наплевать на новых сотрудников. Ее зам гнобит по-страшному, уж не знаю, чем я ей не приглянулась. За все время стажировки ни одного дня, чтобы были положительные эмоции. Мне сразу сказали, что я не сдам аттестацию, они не дадут. Оформляют не сразу, умалчивают про зарплату, про проценты. На вопросы ответы расплывчатые или «зачем тебе знать?». Отдельная глава под названием язвезда этого салона. Выскочка и тупица. Считает себя звездой салона. Если вам не нужны люди, которые хотят работать и тоже зарабатывать не только себе, но и компании, зачем набираете сотрудников? Зачем отправляете на обучение? Если бы я знала, в какой гадюшник попаду, сто раз бы подумала. Очень жаль потраченного времени и своих денег на одежду, на обувь (по требованиям стиля салона), и жаль, что мои надежды не оправдались. Никому не рекомендую этот салон. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы. Далее →✗ НедостаткиБесплатная стажировка без договора — а в итоге отказ в трудоустройстве! HR и учебный центр — это что-то! Для устройства надо: прослушать лекции в офисе, получить методички по теории, пройти стажировку на рабочем месте (4 дня), потом сдать экзамен — тестирование 100 вопросов. У меня на экзамене выяснилось, что в самом начале дали не те методички. Вместо того, чтобы извиниться, мне назначают дополнительную стажировку и в итоге отказывают в работе без объяснения причин. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите попасть в рабство — добро пожаловать в Автопилот. Но по порядку: 1. Ту зарплату, что вам пообещали на собеседовании, вы не получите никогда. Сначала вам заплатят меньше, ссылаясь на испытательный срок, а потом — навесят штрафов. 2. Добиться оформления сложно. Нужно проработать несколько месяцев, а то и лет, и «проявить лояльность» к компании. Только тогда вам, возможно, выпадет честь быть трудоустроенным в ИП-шку, зарегистрированную в М., и на минимальную з.п. 3. Будьте готовы к постоянному контролю. Приход и уход только по СКД (система контроля движения). Не отметились — день вам запросто могут не оплатить. Везде камеры и микрофоны. Все компьютеры просматриваются, рабочие телефоны прослушиваются, СК (служба контроля) не дремлет. 4. Готовьтесь к тому, что свою зарплату вы вовремя не получите, хотя на собеседовании вам, конечно же, расскажут другое. Стабильная задержка 2/3 дня, при этом свою з.п. часто приходится буквально выпрашивать у руководителя. (Про штрафы и неотметки СКД помним) 5. Даже работая в «офисе», на пятидневке про общегосударственные праздники, такие как 4 ноября, 12 июня и даже 23 февраля/08 марта и прочее можно забыть. 6. При больничном рассчитывать можно только на копейки от государства, отпуска... Далее →
-
Стажировка проходит 3 дня, куча стажёров, не знаешь, чем заняться, говорят: стой и общайся с покупателями. Обещали зарплату от 36т, в итоге работники сказали, если повезёт, то 30 получишь в лучшем случае. Обед не оплачивается, оплачивается только 11 часов, хотя работаешь больше. Стульчиков для сотрудников нет, не разрешают сидеть вообще. Если пропустил обед, то это не идёт в оплату. Не советую туда устраиваться, все работники почти работают две недели или месяц, потом увольняются, разочарована. Весь день на ногах, а оплата максимально маленькая для такого магазина. Далее →