Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Не успел заметить. Раньше была известная контора. Далее →

НИ В КОЕМ случае НЕ соглашайтесь НА интервью только С эйчаром В офисе! Я обычно не попадаю в такие ловушки, но так уж вышло, что попал под сокращение и активно искал работу, из-за чего ослабил бдительность. Сейчас у эйчаров огромное количество подопытных кроликов в виде соискателей ввиду кризиса на рынке труда. Цель эйчаров не нанять сотрудника, а отработать навыки и создать видимость их «полезности» компании (так называемые вакансии-призраки). Но даже если вакансия не призрак — на собеседовании спрашивают, есть ли долги, кредиты и ипотеки, надеюсь получить козырь, чтобы прогнуть будущего сотрудника. На конкретный вопрос про оклад начинают отвечать фразами: «совокупный доход успешных менеджеров составляет…». Ради интереса я озвучил минимально приемлемый оклад для менеджера с более чем 10-летним стажем в отрасле и успешными сделками с международными компаниями. Но даже с этой суммы лицо эйчара скривилось со словами: «ну не знаю, согласует ли директор вам такой оклад». Видимо, ввиду зашкаливающей безработицы в русхимсети думают, что работник будет впахивать за еду. Тётеньки и дяденьки, в строительной отрасли в России сейчас глубокий кризис. (Вы же, кстати, сами это признаете) Эти кпи, которые вы озвучиваете на собеседованиях — это нереальные цифры. Эйчары, видимо, реально далеки от коммерции. Далее прикол: выполняете план —... Далее →

Требуют идеально заполнить личный профиль в crm))) На этом всё! Далее →

Ложь в описании вакансии, технических условиях, дохода, выплат. Нарушают законодательство: никакого заявленного договора и гарантий. Адаптация и обучение через одно место, не имеющее ничего общего с реальной ситуацией на линии. Лживое неадекватное руководство, несмотря на все понты и раздутые щеки. Страшно представить, что они навешивают клиентам, пытаясь вытянуть из них деньги! Напрочь отсутствие способности решать проблемы, как технические, так и с сотрудниками, для своих же поставленных задач. У них никто не задерживается больше пары недель. Кинули на деньги после ожидания выплаты через 20 дней за отработанное в невозможных условиях. Руководство трусливо блокирует телефоны, адекватно разговаривать неспособно и посылает к HR-менеджеру, которая ничего сделать не может, и сама продержалась там только полмесяца. Мои соболезнования, как клиентам, которых угораздило работать по тендерам, так и сотрудникам! А теперь детали! В описании вакансии на хэдхантере указан доход 70−120 тыс. По факту Управляющий на собеседовании озвучил доход 50−70 тыс., который еще нереально получить. Заявил о наличии технических условий для обеспечения нужной ему конверсии: программа Скорозвона. Договор трудоустройства с момента стажировки не оформил. 3 дня мурыжил ролевками и нашими (телемаркетологов) переделками с нуля его тупого базового скрипта о непростом... Далее →

Хорошая техника Далее →

Задержки оплаты. С 2025 года вообще установлено в течение 7 дней, как повезет. Далее →

Хорошие пациенты, врачи Далее →

Здравствуйте. Хочу оставить отзыв о работе в Бест Клинике на метро Беломорская. Я недолго проработала администратором и уволилась из-за обстановки. Если честно, работать с директором данного филиала очень тяжело. Она постоянно на взводе, постоянно пишет только претензии большими буквами, сразу во всем обвиняет и угрожает штрафами. Никакого обучения не устраивает, хоть и обещает. Поручила администратору, он просто показывал, куда нажимать. Если задаешь вопрос по работе, ответа не дождешься, только недовольство. Я столкнулась с хамством и травлей от другого администратора, а руководство будто ничего не замечает. Есть сотрудники, которые директору просто не нравятся, мне кажется, это и я была. Ощущение, что их просто выживают. В итоге я сама ушла. Директор чуть не удержала штраф около 11 тысяч на второй месяц испытательного срока. Я сказала, что обращусь к юристам, что это незаконно, и тогда она сказала, что она так мотивирует администраторов и ничего не удержит. В такой обстановке работать невозможно. Все время какое-то давление, задержки на работе. Их не оплачивают. Претензии без повода и атмосфера очень тяжелая. Из плюсов — приятные пациенты и хорошие врачи. Не ходите туда работать, ваш непосредственный руководитель А.С. будет относиться к вам как к рабам. Далее →

Обещают выплачивать хорошую зарплату Далее →

Работал в компании два месяца водителем-курьером, платили первые три недели, далее были задержки, далее просто перестали выплачивать в одностороннем порядке. До сих пор деньги получить не могу. Если хотите работать бесплатно — вам в эту компанию. При этом снова нанимают новых водителей — и так по кругу. Связи с руководством нет, общение через чат, в котором ничего ответить не могут. Далее →

Только один разговор с менеджером Далее →

Крайнее негативный опыт стажировки 30 сентября 2025 года я решил попробовать свои силы и устроился на стажировку в качестве сборщика заказов. Хочу сразу отметить, что первичное общение с менеджером было на высоком уровне — всё подробно рассказали, ответили на вопросы, произвели хорошее впечатление. Однако реальность оказалась совершенно иной. После отправки документов и оформления партнёрства я прибыл на место стажировки (несмотря на то, что живу в пригороде и немного опоздал из-за долгой дороги). Встреча была просто катастрофической: Отсутствие какой-либо вводной экскурсии Грубое отношение персонала Не показали рабочее место Нет зоны для обеда * Угрозы и оскорбления с первых минут За 40 минут пребывания я столкнулся с полным пренебрежением к стажёру. Вместо обучения и поддержки — хамство и агрессия. Условия работы оказались совершенно не соответствующими ожиданиям: узкий коридор, отсутствие элементарных удобств. Категорически не рекомендую это место для трудоустройства. Такое отношение к сотрудникам недопустимо. Уже принял решение удалить все данные из приложения и расторгнуть партнёрское соглашение. Оценка: 1 звезда из 5. P. S. Сразу после инцидента сообщил о произошедшем менеджеру, но решение об отказе от дальнейшего сотрудничества остаётся неизменным. Далее →

Официальное место работы: белая зарплата, выплаты каждые две недели. Для студентов и будущих мам бонусы: оплачиваемый отпуск, декрет без бюрократии, медкомиссия не обязательна. Далее →

Если вы ищете место, где: - ваши личные границы будут систематически нарушаться,  — «гибкий график» означает работу 24/7 без доплат;  — обещанные бонусы исчезают, как дым, после испытательного срока, — то эта компания идеально вам подойдёт. Что на самом деле скрывается за красивыми словами в вакансии? - Оплата труда и премии Обещанный доход — не более чем маркетинговый ход.  — Премия — лотерея: от 0 % до 70 %, в зависимости от «настроения» руководства.  — KPI регулярно переписывают постфактум: готовитесь к одному, получаете совсем другое. Условия труда  — Офисы на территориях распределительных центров напоминают временные бараки.  — Санитарно-гигиенические нормы игнорируются.  — Комфорт сотрудников — не в приоритете. Соцпакет  — Минимален: больничные, отпуск, выходные — неоплачиваемые «рабочие дни».  — Никаких дополнительных льгот или программ поддержки. Корпоративная культура  — Токсичность возведена в ранг нормы: крики, хамство, мат — стандартный стиль общения руководства.  — Уважение к личности отсутствует: культура унижения процветает.  — Профессиональное развитие подменяется выживанием в агрессивной среде. Карьерный рост  — Перспективы — только в фантазиях HR.  — Реальность: замкнутый круг без шансов на продвижение.  — Адекватные руководители долго... Далее →

В общем — их нет Далее →

Решила искать новую работу в зоосфере, поскольку есть опыт. Конечно, начала рассматривать Petshop как одну из крупнейших сетей зоотоваров. Поначалу много раз отправляла отклик, резюме — ноль эмоций. После отклика на hh — отказали, а через время сами написали в WhatsApp с предложением о работе. Долго велась переписка. Сначала предложили одну вакансию, потом сказали, что она закрыта, и предложили другую. Вариантов не было, и я согласилась. Назначили дату обучения: два вводных дня, а потом тебя стажирует другой человек по твоему направлению. В первые два дня (к слову, стажировка занимает весь день) было все вроде адекватно — давали перерывы, обед, все дружелюбны и нацелены тебя обучить. А вот тогда, когда меня обучал уже другой сотрудник (один день) — шаг влево, шаг вправо — сами знаете. Ты только первый день на новой специальности, мозг пытается структурировать все новые знания, а тебя все время тыкают в то, что ты совершаешь ошибки. Вы серьезно?! Эта непонятная дама поначалу была приветливой, а в конце дня, загрузив заданиями, пожаловалась в спецотдел о том, что я не задаю вопросов про обучение, а когда мы разбираем ошибки, я потом их снова совершаю. Второй раз: вы в своем уме? Если... Далее →

их нет Далее →

Дорогие читатели, само заведение, возможно, и неплохое, но отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, если можете, прочитайте этот отзыв до конца, чтобы оценивать заведение не только по блюдам, но и по ценностям. Изначально я прошла собеседование на должность повара, была на ознакомительных часах и сказала, что дам ответ утром, потому что нужно уволиться с текущей работы и обговорить все нюансы, мне сказали: «хорошо». Я договариваюсь об увольнении, пишу шеф-повару, что все готова стажироваться, а повар мне пишет: «Вернулся старый работник, уже не актуально» и предложила вакансию официанта. Я была в шоке, но я отрабатываю последние дни и нужно что-то думать с работой, поэтому и согласилась на должность официанта. Пришла на собеседование, сказала, что готова учиться и сообщила, что уволилась, то есть настрой у меня был что ни наесть серьезный. Я сразу напрямую спросила у менеджера: возможна ли ситуация, в которой я пройду обучение, а меня в итоге не возьмут? Потому что такая ситуация со мной была. Менеджер уверенно заверил: «Нет, конечно». За две недели отработала 7 смен, когда ребята за 2 месяца приходят всего на 9 смен. Успешно сдала почти все меню. И вот, в один день, получила смс от девочки-наставницы: «Мы взяли другого стажёра,... Далее →