Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 2799 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (21)
Отзывы (2799)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа момент 2024 года, на секундочку, оплата труда: оклад 20 тыс и премия 10 — и то её надо заслужить, естественно! И это на усмотрение руководства! Ищут дураков, кто хочет пахать за бесплатно по 12 часов! Ещё и ночные подработки вместо законодательства, где в 2 раза больше должны оплачивать, только на 20 процентов больше оплачивают, то есть нарушают уже закон! Ну и вишенка на торте — это бесплатное обучение 4 дня, которое вам оплатят после обучения, естественно! И только тем, естественно, кого они захотят взять! Народ, бегите, ну это же аферисты. Далее →
-
✓ Преимуществанормальный коллектив, удобная компьютерная программа. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве выдают один халат на два года, это как? По нормативам 3 халата на год должно быть, чтобы их менять. А тут один, который надо менять два раза в неделю. Это приносит вечером после 12-часового дня, постирал и за ночь он чудом должен высохнуть. Уже через полгода мой халат превратился в рыжую тряпочку с потертостями под подмышками. Руководство вообще думает о сотрудниках? Даже на халатах пытаются заработать. Хоть в Департамент здравоохранения жалуйся! Сотрудников мало, изначально обещали от 50 тыс., но выходит меньше, до 40 тыс., постоянные подработки из-за нехватки людей. Работая целый месяц 3/1 по 12 часов, вот только тогда за 50 можно и получить. Прибавьте зарплату, и люди потянутся к Вам. При трудоустройстве обещают ЗП, не соответствующую действительности. Далее →
-
1). Тариф оплаты за работу — неадекватный. Встречала заказы, где мне к оплате около 25÷30% от полученного с клиента (достаточно посмотреть заказы за наличные — там и без рассказа клиента видны аппетиты агрегатора); 2). Выплаты «по безналу» — только (!) пн., ср., чт. — можешь по нескольку дней «накапливать» заработанное — вместо выплат хотя бы на след. день; 3). Приложение часто глючит/виснет, плюс последний год заказы внутри Садового кольца — ещё тот квест (геолокация, сложность с закрытием заказа, невозможность увидеть заказы по соседству); 4). Бестолковый бот в «поддержке»; 5). При жалобе/претензии от клиента точка зрения курьера не имеет значения (рекомендация от опытного наставника простая — не спорь и всё скринь, с записью всех разговоров). Итого: +2 и -5 ⭐. Вывод прост — работа здесь только как подработка и это ещё та «лотерея»! Потому рекомендовать — не имею права. Честно. Далее →
-
Зарплата не соответствует уровню нагрузки и критически не успевает за уровнем инфляции, зависла на уровне февраля 22 года. Работать здесь можно разве что за идею и еду. Премию за выполнение плана вы ни разу не увидите. Серьёзно, ни разу. Неподъёмные планы не выполняет ни один из магазинов. На собеседовании об этом, конечно же, аккуратно умолчат. Вместо премий в данной сети один-два раза в год практикуются унизительные конкурсы в духе «собери больше всех сумм в чеках за месяц и получи плевок в зарплату». И смешно, и грустно. Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере, как в большинстве нормальных компаний. Отгулов тоже не дают. В абсолютно любой момент могут отправить на подработку в другой магазин. Чаще всего просто ставят перед фактом. Выйти на подработку, если никто не болеет и полный состав (что уже чудо), нельзя. Это запрещено. Болеть здесь нельзя, больничные оплачиваются слабо, на уровне 500 р. за день. Также возрастает нагрузка на коллег, которые точно не скажут вам спасибо. В магазинах нет охраны и рамок, ворованный товар оплачивается из кармана продавцов. Все косяки ваших коллег вам тоже придётся оплачивать. За счёт огромного количества стажёров делать это нужно будет на регулярной основе. Текучка кадров чудовищная на всех уровнях. Сотрудника,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы в конце рабочего дня на карту стабильно. Почти всегда есть работа, можно выбрать для работы любой день, можно не каждый день работать. На этом плюсы заканчиваются. На моем опыте это самая плохая подработка (естественно, есть и хуже на свете, но мне не попадалось), а сюда я иногда захаживала лишь потому, что всегда есть работа каждый день, а в хороших местах работа, к сожалению, бывает только несколько дней, и там обычно требуется мало людей, а здесь на смену набирали и по 20 человек. ООО «пакетико» ИНН 7 810 921 108 Дата регистрации 15 июня 2021 года Юридический адрес 196006, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Московская Застава, ул. Новорощинская, д. 4, литера А, помещ. 1Н, помещ. 277, офис 512−1 Генеральный директор Васильева [Н.] [С.] ИНН 784 802 036 633 с 15 июня 2021 г. Телефоны: +7 (812) 500−05−55, +7 9819894676, +7 921 930−04−15 Эл. почта: info@paketiko.ru Далее →✗ НедостаткиВыплата заработной платы в конце рабочего дня на карту стабильно. Почти всегда есть работа, можно выбрать для работы любой день, можно не каждый день работать. На этом плюсы заканчиваются. На моём опыте это самая плохая подработка (естественно, есть и хуже на свете, но мне не попадалось), а сюда я иногда захаживала лишь потому, что всегда есть работа каждый день, а в хороших местах работа, к сожалению, бывает только несколько дней, и там обычно требуется мало людей, а здесь на смену набирали и по 20 человек. Склад в Обухово — проспект 9 января, дом 21 (но рядом с метро). Склад задрипанный. Раздеваться и переодеваться негде, что-то 3 маленьких шкафчика для одежды, вешалок почти нет. Одна кабинка с унитазом и раковиной для мужчин и одна кабинка с унитазом и раковиной для женщин, там и переодевались некоторые, что создаёт очередь в туалет. Обеденная комната на 4 человека, а людей много. Работать надо только стоя на ногах, хотя такую работу можно выполнять и сидя (временных сотрудников может и 20 человек быть, так что ж для всех ещё и стулья покупай), но это, чтобы человек не расслаблялся, и вообще здесь пытаются всё выжать по максимуму... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиПерекупская шанхайка, обещают баснословные зарплаты и туманные перспективы. Что на деле? Разложу по порядку. Во-первых, перспектива в теории роста тут есть, НО тут бешеная текучка, никто особо не горит желанием работать на эту ипэшку. Во-вторых, зарплата 35 тысяч оклад, и все остальное — найди где хочешь клиента, после найди эту же запчасть в интернете где хочешь, перекупи, нацени и перепродай. Почему и говорю, что обычная шанхайка. В-третьих, начальники тут недобросовестные, с персоналом совсем не понимают, как надо работать, один хороший экономист, но не более, в остальном мошенник, на которого уже зарегистрирована куча всяких полумертвых полузакрытых ипэшек с его именем и жены, второй просто перекуп, который вообразил, что он начальник, не имея подчиненных, набил клиентскую базу в его прошлой конторе и с его другом «предпринимателем» открыл это позорище с названием шеф-сервис, чтобы продавать своим же клиентам с прошлой хорошей организации. К персоналу отношение мерзкое, периодически забывают выплатить вовремя зарплату, при мелком штате это смехотворно. Исходя из всего этого, мой вам совет: обходите эту контору стороной, тут только студентам на подработку хорошо работать, людям, желающим зарабатывать, тут не место, выше оклада тут вы маловероятно прыгнете. Рекомендую... Далее →
-
✓ ПреимуществаСклад расположен в довольно удобной локации, предлагается стабильная зарплата, хороший коллектив (за исключением начальника склада, кураторов,менеджеров по продажам-эти люди относятся к рабочему персоналу склада не самым нормальным образом), сама же работа в принципе интересная. Далее →✗ НедостаткиСамое первое, с чем придётся здесь столкнуться — это ложь. В описании вакансии будет указано, что работать придётся пятидневку с 9 до 18 (то же самое будет указано в трудовом договоре), но по факту дело обстоит иным образом. Весь персонал разделён на смены. Первая смена работает понедельник-пятница с 7 до 17 часов, вторая — с 11 до 21 часа понедельник-пятницу и с 7 до 16 в субботу. Сам выход в субботу обозначен здесь как подработка, но не по желанию работника, а исключительно как принудительная. Теперь введён выход на работу посменно, 2/2, что также не обозначено в трудовых соглашениях сотрудников, которые согласились работать по такой схеме. В течение летних месяцев серьёзно выросли объёмы поставок товаров для хранения на складе, соответственно, выросли объёмы сборок заказов, но никак не выросла оплата труда, ни окладная, ни премиальная части. Разговоры об этом велись, но так и остались разговорами. Самого же товара завозится большое количество, качество его, если судить о производителях, среднее, сам склад уже фактически перегружен. Далее →
-
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНа сайтах с вакансиями Очкарик предлагает оптикам-консультантам 66к-77к. Это само по себе мало, но вы и этих денег не получите. Система баллов и коэффициентов настроена так, что в итоге вы будете получать 40−45, независимо от эффективности салона. То стоимость понижается, то из-за большого количества дешёвых заказов падают коэффициенты. Выгоднее сидеть на больничном, за него больше платят. На зарплату также влияют возвраты. То очковых линз нет на складах или поступили с браком, а ждать от поставщика 18 дней. То мастера что-то там не могут сделать или отказываются. В итоге делаешь клиенту возврат денег, и у тебя вычитывают заказ из ФН. А мастерам наплевать, они на окладе сидят. В объединении катастрофически не хватает специалистов. Из-за отсутствия нормального обучения и мизерной зарплаты никто не хочет оставаться здесь надолго. А опытные специалисты продолжают увольняться, и руководство ничего не предпринимает, чтобы их переубедить не уходить. Руководства — его нет. От менеджеров салонов толку никакого, сидят, строят графики и получают за это больше, чем консультант и врач. Так ещё менеджерам доплачивают, если штат салона полностью укомплектован, что служит демотиватором для консультантов и врачей. В офисе никто надолго не задерживается, тоже большая текучка кадров. На руководящие должности нанимают откровенно бестолковых людей с купленными дипломами и не имеющих... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное только возможность удалённой работы. Далее →✗ НедостаткиРабота неблагодарная, платят 150 в час. В туалет по расписанию бегаешь, за 15 минут перерыва ты обязан успеть в туалет, покушать, покурить и т.д. Руководство неадекватное, как только какой-то вопрос. Говорят: да, сейчас, и всё, потом бегаешь по всему офису, ищешь. Про вас тупо забывают. На собеседовании обговаривали один график, в договоре другой, по факту третий. Когда хочешь работать, как договаривались, или хотя бы как указано в договоре, говорят: а договор тут вообще при чём. Соответственно, в договоре ни капли правды. Ухожу из этой компании уже второй раз. Думала, хоть что-то изменится. А в итоге шарашкина контора. В пивном магазине и то больше платят. Не советую туда идти. Только как подработка на 4 часа, не более. Не тратьте свои силы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВстречались и порядочные директора Далее →✗ НедостаткиХотелось бы предостеречь тех, кто выходит на подработку в магазин Мария-Ра, будучи самозанятым. Ни в коем случае не выходите по личной договоренности с директором магазина, как сделала это я. Все отношения только через Наймикс. Сначала заявка, после ваш отклик, одобрение, и только после этого приходите в магазин, а никак не наоборот. Просто получится потом так, что вы отработаете, а через Наймикс это никто не проведет, и вас начнут игнорировать. Звонок на горячую линию в данную организацию тоже не поможет. Их ответ: ваша с директором договоренность не имеет никакой силы. Здесь представитель организации, мягко говоря, лукавит. ТК РФ на стороне работника даже в таких случаях. Сумма выплаты всего 1000 руб., возможно, на это и расчет, что никто не станет связываться и не обратится в суд. Ну и как оказалось, им не очень и интересно, что директор дает доступ на склад неоформленному никаким образом человеку, и при этом не спрашивая ни его документы, ни медкнижку. Неизвестно, какую выгоду с этого преследует директор, но судя по тому, какую реакцию я получила от представителя данной компании, позвонив на горячую линию, нельзя исключать какую-то общую договоренность. Очень странный курс компании, у которой катастрофическая нехватка кадров. Бывало, что на весь магазин только один кассир. И тем более... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплата проезда для подменного персонала, дают отпуск по желанию. Далее →✗ НедостаткиИх много! Абсолютно деструктивный механизм работы! Если в день выгрузки накладной её не оприходовать, весь товар дублируется на следующий день, и никого не волнует, что его просто не привезли во время или в очередной раз заглючила программа! Зарплата соответствует заявленной, только если аптеке новая или сезон заболеваний! Дополнительные часы работы не оплачиваются в двойном размере. Есть система кко — это отдельная песня… За которую дрючат, но пользы от неё нет! Стандарты компании не имеют отношения к высокому уровню сервиса, а скорее к высокому уровню идиотизма, так как раздражают не только сотрудников, но и покупателей! Нет стм, но есть приоритеты, которые от устм мало чем отличаются, такие же контрактные позиции. Могут переместить из другой аптеки просроченный товар, оформив документы задним числом, и списать из зарплаты сотрудников. Сумма распределения за потери делится на всех равная и не зависит от того, отработал одну смену, как подработчик или как постоянный сотрудник. Сами подработки не оплачиваются выше. Вот и выходи на подработки в другие аптеки. Первостольников называют менеджерами по продаже медикаментов (мпм), странно, что не продавцами. Менеджер — это квалификация, не имеющая отношения к прямым продажам! Часто работают за первым столом вообще без какого-либо образования, иногда даже те, кто не устроен... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте) Тем, кто думает устраиваться в эту компанию продавцом-консультантом отдела мяснов … Категорически не советую эту компанию адекватным людям, которым ещё есть куда податься, кроме этого места. Начну с условий труда : 1. Обещанный график 2/2 + 2 доп. смены — пидежь. Вы будете работать 3/1, 2/1, 5/1, но никак не 2/2, вас вечно будут вызволять на подработки, так как сами понимаете нехватка сотрудников в связи с их шикарными условиями … 2. Обещают, что вы будете работать с 8 до 22 + ЧАС обеда) 13 часов, то есть и час обеда, и так много выходит часов. Но вы даже это не получите) После того как вас устроили в офисе, вы выходите на смену, и получаете подлость и враньё в свою сторону. Приходить нужно к 7 утра. То есть это уже, извините, 15 часов работы. Обещанный обед час, это ниуя не час, это в лучшем случае 30 минут. А так минут 15. Уходишь спокойно на свой законный обед, спокойно сидишь, начинает залетать управляющая и орать, давай быстрее))) Тебя буквально вырывают с твоего обеда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты во время Далее →✗ НедостаткиВсе остальное и все то же, что было написано до меня: Руководство (директор и администратор) распивает чаи и находится непосредственно на рабочих местах в лучшем случае половину от должного времени. При этом регулярно рисуют себе подработки для повышения итоговой зп. Директор курит в подсобке, общается по телефону и в целом кайфует от жизни, пока рядовой сотрудник будет зашиваться в зале или на складе. Спихивают работу и даже свои собственные обязанности на других сотрудников. Токсичные. Регулярно дергают в выходные и в нерабочие часы. График никогда не соответствует составленному — все меняется и переставляется каждый день. О том, что ты обязан выйти в свой выходной, узнаешь в вечер (после 20.00) перед предполагаемой сменой. Отказ выйти в подработку или поменяться сменами запоминается — начинаешь попадать на карандаш. Уволить могут одним днем, когда поймут, что ездить на вас не получится. Постоянные интриги, сплетни, дедовщина и полная невозможность повлиять на сумасбродных начальников анонимной жалобой или доносом наверх. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВо-первых, никогда не идите работать в Zolla Рязань Премьер. Зарплата мизерная 154 р/час. Так еще и нагружают как лошадь. Народу много, вещей клипсовать и развешивать ооооочеееень много, так и плюс требуют от тебя, чтобы горы свернул. Во-вторых, ужасный коллектив. Мне 17 лет, и я устроилась на подработку. Я пришла, отработала и ушла, но девушки так обмывают кости, что мама не горюй. Так еще и кладовщица хамка, обзывает, ведет себя неподобающе. Про это все я рассказала админу. На что Валентина (админ) сказала, что это мои проблемы, и мне палец в рот не клади. Хотя кладовщица [Н.] после моих слов назвала меня [censored] мелкой и всё в этом роде. Вот и делайте выводы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо утверждению сотрудников работающих на почте зарплата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиБардак, необязательность и неуважительное отношение к чужому времени. Устраивался подросток на подработку, очень неприятно, что первый опыт оказался таким негативным. Приехали на собеседование с начальником отделения. Оказалось, что начальник в отпуске, и никто нас не ждет. После напоминания hr-менеджеру нас принял примерно через час помощник менеджера. Столько же времени он заполнял документы для оформления. Выдали документы на профосмотр. На этапе оформления документов и прохождения профосмотра hr-менеджер [И.] пропала с радаров и перестала отвечать. Потрачено впустую три дня на разъезды, самое неприятное — это прохождение медосмотра в сомнительном заведении с толпой иностранных специалистов, болеющих брюшным тифом и стафилококком, этот диагноз громко анонсировала сама врач и встревоженно забегала по коридору. Если вакансия уже занята, неужели сложно предупредить? Коллеги, хорошо подумайте, прежде чем сюда устраиваться на работу, если на начальном этапе проявляется такое отношение, с чем придется столкнуться ежедневно в процессе работы?. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить только сотрудников, моих коллег которые никогда в беде не бросят, но есть и исключения, об этом я напишу ниже, на это плюсы пожалуй закончились Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Начнем, пожалуй, с главного: это наше любимое руководство, которое местами крайне неадекватное. Которым постоянно мало, мало продаж, мало заказов, мало проверок, а то, что людей катастрофически не хватает, их не интересует, особенно сейчас в летний период. Будьте готовы выходить на подработки, вынужденные, хочу подчеркнуть, потому что от вас так просто не отстанут, если не взять хотя бы пару смен в тот салон, где нет народу. Ведь мозгов хватает открыть салон без коллектива, а только потом, после открытия, искать туда людей. А ты хочешь, не хочешь, а должен туда выйти, ведь салон работать должен, а то дяди сверху дадут по шапке. Поэтому готовьтесь к графику через [censored]. Как они сами выражаются, «производственная необходимость». Вам, кстати, никто не заплатит за переработки и доп. смены в этих салонах, выйдите за «спасибо». Но они ведь, наверное, не в курсе, что мы с вами продукты в магазине покупаем за денюжку, а не за «спасибо». Короче, не денег, ни выходных. Следующее: офис, там тоже люди интересные сидят. Иногда даже задаешься вопросом, как они вообще туда попали. С вас могут удержать за линзы, с вами могут общаться как [censored] и вообще за людей вас не считать. Без... Далее →
-
Работаю в Достависте уже более 7 месяцев, вообще всё устраивает: Быстрые платежи на карту, Хорошие терморюкзаки, Нет проблем с коммуникацией между мной и службой поддержки, В день, если усердно доставлять заказы, выходит приличная сумма денег. Если говорить в общем, Достависта — неплохая подработка для студентов или для колыма после работы. Возможность свободного графика работы меня порадовала, но, конечно, как и везде, есть недостатки, например, я поначалу путался с интерфейсом в приложении и никак не мог разобраться, куда тыкать, чтобы открыть нужную мне функцию. Вновь обобщая, хочется сказать, что подработка неплохая, но с нюансами, но я её рекомендую. Далее →
-
Клининговая компания ООО ЕСК работает в г. Усинск. Это замечательная компания, обслуживает много организаций в республике Коми, например, Лукойл-Коми. Но только жадные до такой степени. И этот рабский труд… Мало оплачивается. Обманным путем завлекают людей с разных регионов. Люди приезжают за свой счет. А потом узнают правду о доходах. Обратной дороги уже нет, пока не отработают. Проходит месяц. Засчитывают как подработка. Только потом начинается вахта на 60 дней. Если смены не будет, старая смена остается еще дорабатывать. В общем, в эту компанию не рекомендую. Людей не уважают и не понимают, что у многих семьи. Ей место в ЧС. Далее →
-
прошу увидеть ОТЗЫВ руководителям С волгограда! Руководство, начиная с отдела кадров, заканчивая директором (а.я., я про тебя), просто ужас. А.Я. может забыть заказать на кого-то обеды или провести подработки, но зато, когда кого-то лишают, за милую душу точно не забудет, суёт свой нос в производство и даёт напутствие директору. Я в шоке… Это отдел кадров, на минуточку. Сам директор (е.в.) к работягам относится как к людям низкой социальной ответственности, премии лишили всех, но по какой причине он никогда никому не скажет, ведь просто прикрывает главного технолога, из-за которого, по факту, нас и лишают премии. Великая И.В. (главный технолог) не имеет понятия, как можно улучшить производство, а просто работает методом тыка, и ей всё сходит с рук, ведь директор её прикрывает. Об этом говорит весь завод, и все всё понимают, но, к сожалению, предпринять ничего не могут. ПРОШУ увидеть ОТЗЫВ руководителям С волгограда! ТУТ творится полный беспредел! Далее →